Об установлении системы оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений Наро-Фоминского муниципального района

Во исполнение п. 2 ст. 45 Устава Наро-Фоминского муниципального района Совет депутатов Наро-Фоминского муниципального района решил:

1. Утвердить систему оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений Наро-Фоминского муниципального района (прилагается).

2. Установить, что оплата труда работников муниципальных образовательных учреждений Наро-Фоминского муниципального района осуществляется по отраслевой системе оплаты труда исходя из видов экономической деятельности различных категорий работников учреждений.

3. С момента вступления в силу настоящего решения признать утратившими силу:

— решение Совета депутатов Наро-Фоминского муниципального района от 17.06.2011 N 340/24 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений Наро-Фоминского муниципального района";

— решение Совета депутатов Наро-Фоминского муниципального района от 30.09.2011 N 387/28 "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений Наро-Фоминского муниципального района, утвержденное решением Совета депутатов Наро-Фоминского муниципального района от 17.06.2011 N 340/24";

— решение Совета депутатов Наро-Фоминского муниципального района от 21.10.2011 N 408/29 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений Наро-Фоминского муниципального района, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта";

— решение Совета депутатов Наро-Фоминского муниципального района от 18.11.2011 N 430/30 "О внесении изменений в решение Совета депутатов Наро-Фоминского муниципального района от 21.10.2011 N 408/29 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений Наро-Фоминского муниципального района, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта".

4. Настоящее решение вступает в силу с 1 января 2012 года.

5. Опубликовать настоящее решение в общественно-политической газете Наро-Фоминского района "Основа"

1. Отраслевая система оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений состоит из тарифной части оплаты труда, компенсационных и стимулирующих выплат.

2. К тарифной части оплаты труда относятся должностные оклады руководителей, специалистов и служащих и тарифные ставки рабочих.

2.1. Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих устанавливаются в зависимости от сложности выполняемых работ, квалификации работников и условий труда.

2.2. Должностные оклады руководящих работников (директора, заместителей директора) общеобразовательных учреждений устанавливаются исходя из средней заработной платы педагогических работников и коэффициента группы общеобразовательного учреждения по оплате труда руководителей с учетом уровня квалификации руководящих работников по результатам аттестации.

2.3. Должностные оклады руководящих работников детских дошкольных учреждений (заведующего, заместителей заведующего) устанавливаются по группе оплаты труда руководителей с учетом уровня квалификации руководящих работников.

2.4. Должностные оклады руководящих работников иных учреждений устанавливаются по группе оплаты труда руководителей с учетом уровня квалификации руководящего работника.

2.5. Должностные оклады специалистов устанавливаются по стажу педагогической работы, образованию, наличию квалификационной категории.

2.6. Должностные оклады служащих устанавливаются в размере, аналогичном должностным окладам служащих в государственных образовательных учреждениях Московской области.

2.7. Тарифные ставки рабочих устанавливаются исходя из размера тарифной ставки первого разряда и межразрядных тарифных коэффициентов тарифных сеток по оплате труда.

2.8. В службе технического обеспечения образовательных учреждений кроме выше указанных устанавливаются:

— ежемесячные надбавки за ненормированный рабочий день, классность (водители), сложность и напряженность в работе до 25 процентов фонда оплаты труда подразделения;

— стимулирующие выплаты в размере до 150 процентов фонда оплаты труда подразделения.

3. Размер заработной платы руководителей определяется трудовым договором, заключенным руководителем учреждения и представителем нанимателя — начальником Управления по образованию администрации Наро-Фоминского муниципального района.

4. Компенсационные выплаты включают в себя доплаты и надбавки в соответствии с законодательством Российской Федерации и Московской области, а также доплаты за выполнение дополнительных работ, связанных с образовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностей педагогического работника, в размере 15 процентов фонда оплаты труда педагогических работников, в том числе:

— за проверку тетрадей;

— за заведование кабинетом;

— за классное руководство;

— за заведование мастерскими;

— за внеклассную работу по физкультуре;

— за каждый рабочий компьютер;

— за заведование пришкольным участком;

— иные выплаты, установленные локальным актом учреждения.

5. Стимулирующие выплаты устанавливаются в размере от 1 до 10 процентов фонда оплаты труда учреждения, в том числе:

— за интенсивность и высокие результаты работы;

— за качество выполняемых работ;

— премиальные выплаты по итогам работы.

6. Компенсационные и стимулирующие выплаты выплачиваются работникам общеобразовательных учреждений за счет средств субвенции Московской области, работникам иных образовательных учреждений — за счет средств бюджета Наро-Фоминского муниципального района. Иные стимулирующие и социальные выплаты работникам учреждений выплачиваются на основании коллективных договоров за счет средств от приносящей доход деятельности учреждения.

7. Положение об оплате труда работников образовательных учреждений Наро-Фоминского муниципального района утверждается постановлением администрации Наро-Фоминского муниципального района.