Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры Ленинского муниципального района Московской области

В соответствии с решением Совета депутатов Ленинского муниципального района N 3/59 от 27.06.2007 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений Ленинского муниципального района" (с изменениями, внесенными решением Совета депутатов от 16.07.2008 N 1/9) постановляю:

1. Утвердить в новой редакции Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры Ленинского муниципального района Московской области (приложение).

2. Признать утратившими силу:

— постановление главы Ленинского муниципального района Московской области от 01.08.2007 N 80 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры Ленинского муниципального района Московской области";

— постановление главы Ленинского муниципального района Московской области от 24.12.2007 N 176 "О внесении изменений в постановление главы Ленинского муниципального района Московской области от 01.08.2007 N 80 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры Ленинского муниципального района Московской области";

— постановление главы Ленинского муниципального района Московской области от 23.01.2008 N 6 "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры Ленинского муниципального района Московской области", утвержденное постановлением главы Ленинского муниципального района Московской области от 01.08.2007 N 80 с изменениями от 24.12.2007 N 178;

— постановление главы Ленинского муниципального района Московской области от 14.08.2008 N 129 "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры Ленинского муниципального района Московской области";

— постановление главы Ленинского муниципального района Московской области от 23.12.2008 N 221 "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры Ленинского муниципального района Московской области";

— постановление главы Ленинского муниципального района Московской области от 30.06.2011 N 104 "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры Ленинского муниципального района Московской области";

— постановление главы Ленинского муниципального района Московской области от 23.11.2011 N 2612 "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры Ленинского муниципального района Московской области";

— постановление главы Ленинского муниципального района Московской области от 30.12.2011 N 3592 "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры Ленинского муниципального района Московской области";

— постановление главы Ленинского муниципального района Московской области от 25.01.2012 N 298 "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры Ленинского муниципального района Московской области";

— постановление главы Ленинского муниципального района Московской области от 30.08.2012 N 4218 "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры Ленинского муниципального района Московской области".

3. Опубликовать настоящее постановление в газете "Видновские вести" и разместить на сайте администрации Ленинского муниципального района в сети Интернет.

4. Настоящее постановление вступает в силу на следующий день после его официального опубликования и применяется для исчисления заработной платы с 1 мая 2013 года, за исключением приложения N 2 к данному постановлению, которое применяется для исчисления заработной платы с 1 сентября 2013 года.

5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя главы администрации Селезнева А.П.

1. Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры Ленинского муниципального района Московской области (далее — Положение) определяет размер и условия оплаты труда работников муниципальных учреждений сферы культуры Ленинского района Московской области (далее — учреждения).

2. Размер оплаты труда работников учреждений устанавливается исходя из должностного оклада (тарифной ставки) по занимаемой должности (профессии), компенсационных и стимулирующих выплат.

3. Должностные оклады руководителей и художественного персонала муниципальных учреждений исполнительского искусства Ленинского муниципального района Московской области (театров, музыкальных и танцевальных коллективов, концертных организаций, концертных залов и т.п.) устанавливаются в соответствии с приложением N 1 к настоящему Положению.

Должностные оклады артистического персонала муниципальных учреждений исполнительского искусства Ленинского муниципального района (театров, музыкальных и танцевальных коллективов, концертных организаций, концертных залов, цирков и т.п.) устанавливаются в соответствии с приложением N 2 к настоящему Положению.

Должностные оклады руководителей и специалистов библиотек, музеев и других муниципальных учреждений музейного типа Ленинского муниципального района Московской области устанавливаются в соответствии с приложением N 3 к настоящему Положению.

Должностные оклады руководителей, художественного персонала, специалистов культурно-досуговых учреждений Ленинского муниципального района Московской области (дворцов и домов культуры, клубов и научно-методических центров, домов народного творчества, парков культуры и отдыха, городских садов, центров досуга, домов ремесел и других аналогичных учреждений) устанавливаются в соответствии с приложением N 4 к настоящему Положению.

Должностные оклады научных сотрудников муниципальных учреждений культуры и искусства Ленинского муниципального района Московской области устанавливаются в соответствии с приложением N 5 к настоящему Положению.

Должностные оклады общеотраслевых должностей руководителей, специалистов, служащих и общеотраслевых профессий рабочих, занятых в муниципальных учреждениях культуры и искусства Ленинского муниципального района Московской области, устанавливаются в соответствии с приложением N 6 к настоящему Положению.

Межразрядные тарифные коэффициенты и тарифные ставки по разрядам тарифной сетки по оплате труда рабочих муниципальных учреждений Ленинского муниципального района Московской области устанавливаются в соответствии с приложением N 7 к настоящему Положению.

4. Тарифные разряды рабочих учреждений устанавливаются с учетом Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (ЕТКС).

5. Руководитель учреждения вправе устанавливать высококвалифицированным рабочим, занятым на важных и ответственных работах, оплату труда исходя из 9-10 разрядов, а занятым на особо важных и особо ответственных работах, — исходя из 11-12 разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих.

Перечень высококвалифицированных рабочих, занятых на важных (особо важных) и ответственных (особо ответственных) работах в учреждениях, устанавливается Министерством культуры Московской области по согласованию с Комитетом по труду и занятости населения Московской области.

6. Размеры должностных окладов работников устанавливаются руководителем учреждения в пределах минимального и максимального значения окладов в соответствии с системой оплаты труда, установленной в учреждении, с учетом мнения представительного органа работников.

7. Размеры должностных окладов руководителей филиалов учреждений, заместителей руководителей учреждений, главных бухгалтеров учреждений, руководителей по общеотраслевым должностям устанавливаются на 10-20 процентов ниже должностного оклада соответствующего руководителя учреждения, а заместителей руководителя отдела — на 10-20 процентов ниже должностного оклада соответствующего руководителя отдела.

8. Показатели и порядок отнесения учреждений к группам по оплате труда руководителей утверждаются администрацией Ленинского муниципального района Московской области.

9. Должностные оклады (тарифные ставки) повышаются:

— за ученую степень доктора наук (соответствующую профилю выполняемой работы) — на 20 процентов;

— за ученую степень кандидата наук (соответствующую профилю выполняемой работы) — на 10 процентов;

— за почетные звания СССР, союзных республик, входивших в состав СССР; Российской Федерации и стран СНГ, Московской области: "Народный" — на 30 процентов, "Заслуженный" — на 20 процентов;

— работникам учреждений культуры, отнесенным к особо ценным объектам культурного наследия народов Российской Федерации, — на 50 процентов;

— руководителям самодеятельных творческих коллективов, имеющих действующее звание "Народный коллектив" либо "Образцовый коллектив", — на 20 процентов;

— руководителям и специалистам, работающим в сельской местности, — на 25 процентов.

В случае когда работникам учреждений предусматривается повышение окладов (тарифных ставок) по двум и более основаниям, абсолютный размер каждого повышения устанавливается в процентах, исчисленных от должностных окладов (тарифных ставок) без учета повышения по другим основаниям.

При наличии у работника нескольких почетных званий и ученых степеней увеличение должностного оклада (тарифной ставки) производится только по одному основанию.

Размеры других выплат работникам учреждений, устанавливаемые в процентах к должностным окладам (тарифным ставкам), определяются исходя из суммы должностного оклада (тарифной ставки) и повышений, предусмотренных настоящим пунктом.

10. Изменение размеров должностных окладов (тарифных ставок) производится на основании приказа руководителя учреждения со дня наступления обстоятельств, являющихся основанием для изменения должностного оклада (тарифной ставки).

11. Доплата работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, устанавливается в размере от 4 процентов до 12 процентов от должностного оклада (тарифной ставки); доплата за работу в ночное время производится в размере 35 процентов часовой тарифной ставки (оклада) за каждый час работы в ночное время.

Доплата работникам центральной районной библиотеки и центральной детской библиотеки, филиалов муниципального казенного учреждения культуры "Межпоселенческая библиотека", имеющих статус центральных библиотек Ленинского муниципального района, устанавливается в размере 30 процентов от должностного оклада (тарифной ставки).

Доплата к заработной плате работникам культурно-досуговых учреждений, осуществляющим работу с детьми-инвалидами и детьми с ограниченными физическими возможностями, являющимися стипендиатами именной стипендии Губернатора Московской области, устанавливается в размере 4000 (четыре тысячи) рублей в месяц.

Доплата в размере 1000 рублей специалистам, окончившим государственные учреждения высшего либо среднего профессионального образования и впервые принятым в год окончания ими обучения на работу по полученной специальности в муниципальные учреждения культуры Ленинского муниципального района Московской области (далее — молодые специалисты). Доплаты выплачиваются в составе заработной платы в течение трех лет со дня окончания молодыми специалистами государственных учреждений высшего или среднего профессионального образования и при условии занятия молодым специалистом штатной должности (не менее одной ставки, одной должности) в муниципальном учреждении культуры Ленинского муниципального района Московской области. Доплаты работникам, работающим на условиях неполного рабочего дня или неполной рабочей недели, не производятся.

Доплаты к заработной плате работников, исчисленной на основании должностных окладов (тарифных ставок), установленных в соответствии с законодательством для работников бюджетной сферы, с учетом надбавок и доплат, для достижения минимальной заработной платы в Московской области, установленной соглашением между Правительством Московской области, Московским областным объединением организаций профсоюзов и объединениями работодателей Московской области.

12. Надбавки за продолжительность работы в учреждениях сферы культуры или на должностях, указанных в приложениях N 1-5 Положения, устанавливаются в следующих размерах в процентах к должностным окладам (тарифным ставкам):

работникам учреждений, работающим в сельской местности:

— от 1 года до 5 лет — 25%;

— свыше 5 лет — 30%;

работникам других учреждений:

— от 1 года до 5 лет — 10%;

— от 5 лет до 10 лет — 15%;

— от 10 лет до 25 лет — 25%;

— свыше 25 лет — 30%.

13. Должностные оклады (тарифные ставки) работников учреждений, не предусмотренные пунктом 3 настоящего Положения, устанавливаются в порядке и размере, предусмотренных для муниципальных учреждений Ленинского муниципального района Московской области с соответствующими видами экономической деятельности.

14. При планировании фонда оплаты труда предусматриваются бюджетные ассигнования на выплаты стимулирующего характера в размере от 1 до 20 процентов фонда оплаты труда, исчисленного на 1 января планируемого года.

15. Учреждения определяют размеры и порядок выплат стимулирующего характера в пределах соответствующих бюджетных ассигнований. Руководитель учреждения заключает трудовой договор (дополнительное соглашение к трудовому договору) с работниками учреждения, предусматривающий конкретизацию показателей и критериев оценки эффективности деятельности работников, размеров и условий назначения им выплат стимулирующего характера, обеспечивающих введение эффективного контракта.

16. Порядок установления стимулирующих выплат руководителю учреждения, в том числе показатели и критерии оценки деятельности руководителя учреждения, определяется Управлением по делам молодежи, культуре и спорту администрации Ленинского муниципального района. Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителей учреждений и средней заработной платы работников учреждений за отчетный год устанавливается в кратности от 1 до 6. Управление по делам молодежи, культуре и спорту администрации Ленинского муниципального района заключает трудовой договор (дополнительное соглашение к трудовому договору) с руководителем учреждения, предусматривающий конкретизацию показателей и критериев оценки эффективности деятельности руководителя учреждения, размеров и условий назначения ему выплат стимулирующего характера, обеспечивающих введение эффективного контракта.

17. Руководителям и творческим работникам учреждений могут предусматриваться индивидуальные условия оплаты труда на основе срочных трудовых договоров, но не ниже установленных настоящим Положением.

Примечание. 1. Должностные оклады артистов музыкальных театров приравниваются к должностным окладам артистов театров оперы и балета, если в репертуаре этих театров имеется более 50 процентов оперных и балетных спектаклей.

Примечания:

1. В штаты библиотек, музеев, других учреждений музейного типа могут вводиться должности, утвержденные в других отраслях, при условии выполнения соответствующих видов работ.

2. Работникам, выполняющим обязанности директора музея, главного хранителя фондов, заведующего реставрационной мастерской, заведующего отделом (сектором) музея, ученого секретаря музея, заведующего филиалом музея, заведующего передвижной выставкой музея, в музеях, обладающих уникальными собраниями и значительными по объему фондами, расположенных в зданиях, являющихся памятниками архитектуры, а также на территории заповедников федерального и областного значения, назначаются должностные оклады, предусмотренные для учреждений первой группы по оплате труда руководителей, по соответствующим должностям.

Примечания:

1. Должностные оклады артистов оркестров и ансамблей культурно-досуговых учреждений, имеющих соответствующую квалификационную категорию, устанавливаются в размерах, предусмотренных для артистов эстрадных оркестров (ансамблей).

2. Оплата труда руководителей кружков, студий и самодеятельных коллективов, аккомпаниаторов может производиться по часовым ставкам, исчисленным на основе должностных окладов и норм рабочего времени.