Без рубрики
О системе оплаты труда и лимитах численности работников Государственного образовательного учреждения Учебно-методического центра по гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям города Москвы
Распоряжение Правительства Москвы от 28.09.2009 N 2530-РП
Документ утратил силу
В соответствии с Законом города Москвы от 15 декабря 2004 г. N 86 "Об оплате труда работников государственных учреждений города Москвы", в целях установления порядка оплаты труда работников Государственного образовательного учреждения Учебно-методического центра по гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям города Москвы, привлечения квалифицированных кадров, обеспечения их социальной защищенности и повышения качества работы:
1. Утвердить:
1.1. Лимит численности работников Государственного образовательного учреждения Учебно-методического центра по гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям города Москвы (УМЦ по ГО и ЧС г. Москвы) по состоянию на 1 января 2009 г. в количестве 426 человек с месячным фондом должностных окладов 11099944 руб.
1.2. Перечень должностей и разряды оплаты труда работников УМЦ по ГО и ЧС г. Москвы (приложение 1).
1.3. Размеры ежемесячных надбавок к тарифным ставкам (окладам) Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений города Москвы для работников УМЦ по ГО и ЧС г. Москвы (приложение 2).
2. Установить работникам УМЦ по ГО и ЧС г. Москвы оплату труда на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений города Москвы в соответствии с Законом города Москвы от 15 декабря 2004 г. N 86 по разрядам, установленным настоящим распоряжением.
3. Планирование фонда оплаты труда работников УМЦ по ГО и ЧС г. Москвы осуществляется исходя из среднего разряда по каждой должности.
4. Установить, что расходы, связанные с реализацией настоящего распоряжения, осуществляются за счет и в пределах ассигнований, предусмотренных в бюджете города Москвы на содержание Управления по обеспечению мероприятий гражданской защиты города Москвы на соответствующий финансовый год.
5. Управлению по обеспечению мероприятий гражданской защиты города Москвы в установленном порядке утвердить Положение о порядке и условиях оплаты труда работников УМЦ по ГО и ЧС г. Москвы.
6. Контроль за выполнением настоящего распоряжения возложить на первого заместителя Мэра Москвы в Правительстве Москвы Бирюкова П.П.
Мэр Москвы Ю.М. Лужков
Приложение 1 к распоряжению Правительства Москвы от 28 сентября 2009 г. N 2530-РП
ПЕРЕЧЕНЬ ДОЛЖНОСТЕЙ И РАЗРЯДЫ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ УМЦ ПО ГО И ЧС Г. МОСКВЫ
┌───┬──────────────────────────────────────┬────────┐│N │Наименование должностей (профессий) │Диапазон││п/п│ │разрядов│├───┼──────────────────────────────────────┼────────┤│ 1 │ 2 │ 3 │├───┼──────────────────────────────────────┼────────┤│1. │Начальник центра │ 18 │├───┼──────────────────────────────────────┼────────┤│2. │Заместитель начальника центра │ 17 │├───┼──────────────────────────────────────┼────────┤│3. │Заместитель начальника центра - │ 17 ││ │начальник учебной части │ │├───┼──────────────────────────────────────┼────────┤│4. │Главный инженер │ 17 │├───┼──────────────────────────────────────┼────────┤│5. │Главный бухгалтер │ 16 │├───┼──────────────────────────────────────┼────────┤│6. │Главный экономист │ 16 │├───┼──────────────────────────────────────┼────────┤│7. │Главный механик │ 16 │├───┼──────────────────────────────────────┼────────┤│8. │Главный энергетик │ 16 │├───┼──────────────────────────────────────┼────────┤│9. │Заместитель начальника учебной части │ 16 │├───┼──────────────────────────────────────┼────────┤│10.│Юрисконсульт │ 6-11 │├───┼──────────────────────────────────────┼────────┤│11.│Начальник комплекса │ 16 │├───┼──────────────────────────────────────┼────────┤│12.│Начальник центра административного │ 15 ││ │округа │ │├───┼──────────────────────────────────────┼────────┤│13.│Заведующий общежитием │ 15 │├───┼──────────────────────────────────────┼────────┤│14.│Начальник гаража │ 11-14 │├───┼──────────────────────────────────────┼────────┤│15.│Начальник отдела │ 11-16 │├───┼──────────────────────────────────────┼────────┤│16.│Начальник отделения │ 11-13 │├───┼──────────────────────────────────────┼────────┤│17.│Врач-специалист │ 10-15 │├───┼──────────────────────────────────────┼────────┤│18.│Преподаватель │ 7-14 │├───┼──────────────────────────────────────┼────────┤│19.│Методист │ 8-13 │├───┼──────────────────────────────────────┼────────┤│20.│Мастер производственного обучения │ 8-13 │├───┼──────────────────────────────────────┼────────┤│21.│Главный специалист │ 11-14 │├───┼──────────────────────────────────────┼────────┤│22.│Программист │ 6-13 │├───┼──────────────────────────────────────┼────────┤│23.│Электроник │ 6-13 │├───┼──────────────────────────────────────┼────────┤│24.│Технолог │ 6-13 │├───┼──────────────────────────────────────┼────────┤│25.│Фельдшер │ 8-11 │├───┼──────────────────────────────────────┼────────┤│26.│Ведущий специалист │ 11-12 │├───┼──────────────────────────────────────┼────────┤│27.│Старшая медицинская сестра │ 11 │├───┼──────────────────────────────────────┼────────┤│28.│Специалист 1 категории │ 9-10 │├───┼──────────────────────────────────────┼────────┤│29.│Специалист 2 категории │ 7-8 │├───┼──────────────────────────────────────┼────────┤│30.│Переводчик │ 6-11 │├───┼──────────────────────────────────────┼────────┤│31.│Библиотекарь │ 6-11 │├───┼──────────────────────────────────────┼────────┤│32.│Экономист │ 6-11 │├───┼──────────────────────────────────────┼────────┤│33.│Механик гаража │ 6-11 │├───┼──────────────────────────────────────┼────────┤│34.│Психолог │ 6-11 │├───┼──────────────────────────────────────┼────────┤│35.│Инструктор │ 6-11 │├───┼──────────────────────────────────────┼────────┤│36.│Инженер-механик │ 6-11 │├───┼──────────────────────────────────────┼────────┤│37.│Медицинская сестра │ 6-11 │├───┼──────────────────────────────────────┼────────┤│38.│Бухгалтер │ 5-11 │├───┼──────────────────────────────────────┼────────┤│39.│Администратор │ 4-8 │├───┼──────────────────────────────────────┼────────┤│40.│Водитель │ 4-8 │├───┼──────────────────────────────────────┼────────┤│41.│Слесарь-ремонтник │ 4-8 │├───┼──────────────────────────────────────┼────────┤│42.│Заведующий складом │ 8-11 │├───┼──────────────────────────────────────┼────────┤│43.│Электромонтер по ремонту и │ 4-6 ││ │обслуживанию электрооборудования │ │├───┼──────────────────────────────────────┼────────┤│44.│Лаборант │ 4-5 │├───┼──────────────────────────────────────┼────────┤│45.│Комендант │ 3-5 │├───┼──────────────────────────────────────┼────────┤│46.│Делопроизводитель │ 3 │├───┼──────────────────────────────────────┼────────┤│47.│Дежурный по этажу │ 2-4 │├───┼──────────────────────────────────────┼────────┤│48.│Рабочий по комплексному обслуживанию и│ 2-4 ││ │ремонту зданий │ │├───┼──────────────────────────────────────┼────────┤│49.│Плотник │ 2-4 │├───┼──────────────────────────────────────┼────────┤│50.│Уборщик помещений и территории │ 1-2 │├───┼──────────────────────────────────────┼────────┤│51.│Вахтер │ 1-2 │├───┼──────────────────────────────────────┼────────┤│52.│Кастелянша │ 1-2 │├───┼──────────────────────────────────────┼────────┤│53.│Кладовщик │ 1-2 │├───┼──────────────────────────────────────┼────────┤│54.│Гардеробщик │ 1 │└───┴──────────────────────────────────────┴────────┘
*Размер тарифной ставки (оклада) заместителей устанавливается на 1-2 разряда ниже тарифной ставки соответствующего руководителя.
Приложение 2 к распоряжению Правительства Москвы от 28 сентября 2009 г. N 2530-РП
РАЗМЕРЫ ЕЖЕМЕСЯЧНЫХ НАДБАВОК К ТАРИФНЫМ СТАВКАМ (ОКЛАДАМ) ЕДИНОЙ ТАРИФНОЙ СЕТКИ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ УМЦ ПО ГО И ЧС Г. МОСКВЫ
1. Начисление заработной платы работникам УМЦ по ГО и ЧС г. Москвы осуществлять исходя из тарифных ставок (окладов) Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений города Москвы, установленных постановлением Правительства Москвы от 16 декабря 2008 г. N 1138-ПП "Об увеличении тарифных ставок (окладов) Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений города Москвы", а также в соответствии с распоряжением Мэра Москвы от 21 ноября 2007 г. N 347-РМ "Об условиях оплаты труда отдельных категорий работников Управления по обеспечению мероприятий гражданской защиты города Москвы, не являющихся государственными гражданскими служащими города Москвы", в соответствии с разрядами оплаты труда работников УМЦ по ГО и ЧС г. Москвы, установленными настоящим распоряжением.
2. Установить для работников УМЦ по ГО и ЧС г. Москвы повышающий коэффициент к тарифным ставкам (окладам) Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений города Москвы в размере до 2,0.
3. Установить работникам УМЦ по ГО и ЧС г. Москвы ежемесячные доплаты и надбавки к тарифным ставкам (окладам) Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений города Москвы:
3.1. За выслугу лет в воинских частях, учреждениях, на предприятиях и в организациях Министерства обороны Российской Федерации, Министерства внутренних дел Российской Федерации, в организациях Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, на выборных должностях, а также на должностях руководящих работников и специалистов в органах государственной власти в следующих размерах:
— за выслугу лет свыше 1 года — 5%;
— за выслугу лет свыше 3 лет — 10%;
— за выслугу лет свыше 5 лет — 15%;
— за выслугу лет свыше 10 лет — 20%;
— за выслугу лет свыше 15 лет — 30%.
3.2. За работу со сведениями, составляющими государственную тайну, — в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации.
3.3. За сложность, напряженность и специальный режим работы — в размере до 50%.
3.4. Рабочим и специалистам, непосредственно занятым на работах с тяжелыми и вредными условиями труда, особо тяжелыми и особо вредными условиями труда, — до 24%.
3.5. За работу в ночное время (за каждый час работы в ночное время) — 35% часовой ставки оклада.
3.6. Водителям автомобилей при введении ненормированного рабочего времени — до 50% месячной тарифной ставки за фактически отработанное время.
3.7. За совмещение профессий (должностей) или выполнение обязанностей временно отсутствующего работника — до 50%.
4. Выплачивать работникам УМЦ по ГО и ЧС г. Москвы:
4.1. Премии по результатам работы за месяц — в размере до 55%. При этом размер премии, выплачиваемой каждому работнику, устанавливается в зависимости от его трудового вклада.
4.2. Премии стимулирующего характера, за выполнение особо важных и сложных заданий — до двух должностных окладов в год.
4.3. Материальную помощь — в размере двух тарифных ставок (окладов) в год.
4.4. Премию по результатам работы за год — в размере до двух должностных окладов.
5. Установить, что стимулирующие и компенсационные выплаты, предусмотренные трудовым законодательством, учтены в условиях оплаты труда, установленных настоящим распоряжением.
6. Утратил силу. — Постановление Правительства Москвы от 26.12.2011 N 629-ПП.
7. Индексация тарифных ставок (окладов) Единой тарифной сетки, установленных настоящим распоряжением, осуществляется в размерах и в сроки, предусмотренные для работников организаций бюджетной сферы города Москвы соответствующими нормативными актами города Москвы, за счет и в пределах средств, предусмотренных в бюджете города Москвы на эти цели.