Об оплате труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта городского поселения Луховицы

Руководствуясь п. 3 ч. 4 ст. 36, п. 14 ч. 1 ст. 14 Федерального закона N 131-ФЗ от 06.10.2003 "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", постановлением Правительства Московской области от 29.12.2011 N 1668/54 "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников государственных учреждений физической культуры и спорта Московской области", на основании решения Совета депутатов N 860 от 13 декабря 2011 г. "О бюджете городского поселения Луховицы на 2012 год", ч. 4 ст. 29, ч. 4 ст. 34 Устава муниципального образования "Городское поселение Луховицы Луховицкого муниципального района Московской области" постановляю:

1. Утвердить Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта городского поселения Луховицы, согласно приложению N 1.

2. Направить настоящее постановление для ознакомления всем заинтересованным лицам.

3. Направить настоящее постановление с приложением к нему для опубликования в газете "Луховицкий горожанин" и разместить на официальном сайте городского поселения Луховицы www.luhinfo.ru.

4. Настоящее постановление вступает в силу с момента его официального опубликования и распространяется на трудовые отношения с 01.01.2012.

5. Считать утратившим силу постановление главы городского поселения Луховицы N 20/2007-П от 27.09.2007 "Об оплате труда работников учреждений физической культуры и спорта городского поселения Луховицы".

6. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.

1.1. Настоящее Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта городского поселения Луховицы (далее — Положение) применяется при определении заработной платы работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта городского поселения Луховицы.

1.2. Размер заработной платы работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта городского поселения Луховицы устанавливается исходя из должностного оклада (тарифной ставки) по занимаемой должности (профессии), компенсационных и стимулирующих выплат.

2.1. Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих муниципальных учреждений физической культуры и спорта городского поселения Луховицы (далее — учреждения) устанавливаются приложениями N 1-3 к настоящему Положению.

2.2. Размер должностного оклада работника в пределах минимального и максимального размеров устанавливается в соответствии с системой оплаты труда учреждения, устанавливаемой с учетом мнения представительного органа работников.

2.3. Межразрядные тарифные коэффициенты и тарифные ставки тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений устанавливается согласно приложению N 4 к настоящему Положению.

Тарифные разряды оплаты труда тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений соответствуют тарифным разрядам Единого тарифно-квалифицированного справочника работ и профессий рабочих мест (ЕТКС).

2.4. Руководителям учреждений предоставляется право устанавливать оплату труда высококвалифицированным рабочим, имеющим квалификационный разряд не ниже 5, занятым на важных и ответственных работах, исходя из тарифной ставки 9, 10 разрядов тарифной сетки.

2.5. Заместителям руководителей учреждений, главным бухгалтерам, заместителям руководителей структурных подразделений учреждений устанавливается должностной оклад на 10-20 процентов ниже предусмотренного по должности соответствующего руководителя.

2.6. Группы по оплате труда руководителей определяются в соответствии с Порядком отнесения муниципальных учреждений физической культуры и спорта городского поселения Луховицы к группам по оплате труда руководителей, утвержденным постановлением главы городского поселения Луховицы.

3.1. Работникам, имеющим почетные звания СССР и союзных республик, входивших в состав СССР, Российской Федерации, Московской области, в наименовании которых имеется словосочетание "Заслуженный работник физической культуры", должностной оклад повышается на 20 процентов.

Работникам, имеющим почетные спортивные звания, звания СССР и союзных республик, входивших в состав СССР, Российской Федерации, Московской области, в наименовании которых имеются следующие словосочетания: "Заслуженный тренер", "Заслуженный мастер спорта", "Мастер спорта международного класса", "Гроссмейстер", должностной оклад повышается на 10 процентов.

3.2. Руководителям и специалистам учреждений, имеющим ученую степень кандидата наук и работающим по соответствующему профилю, должностной оклад повышается на 10 процентов.

Руководителям и специалистам учреждений, имеющим ученую степень доктора наук и работающим по соответствующему профилю, должностной оклад повышается на 20 процентов.

3.3. При одновременном возникновении у работника права на повышение должностного оклада в соответствии с пунктами 3.1 и 3.2 настоящего Положения должностной оклад повышается по одному из оснований по выбору работника.

3.4. Работникам учреждений, имеющим почетные звания, не указанные в пункте 3.1, должностной оклад повышается на 10 процентов при условии соответствия почетного звания или ученой степени профилю учреждения.

3.5. Изменение должностных окладов производится в соответствии с приказом по учреждению в следующие сроки:

3.5.1. При присвоении почетного звания, почетного спортивного звания, звания — со дня их присвоения.

3.5.2. При присвоении квалификационной категории — в соответствии с приказом Министерства физической культуры, спорта, туризма и работы с молодежью Московской области.

3.5.3. При присуждении ученой степени — со дня вступления в силу решения о присуждении ученой степени.

3.6. Руководителям и специалистам, работающим в сельской местности, должностные оклады повышаются на 25 процентов, при этом размеры выплат указанным работникам определяются из суммы должностного оклада (ставки заработной платы), увеличенной на вышеуказанный размер.

3.7. Работникам учреждений, непосредственно работающим с инвалидами и лицами с недостатками в физическом и умственном развитии, должностной оклад (тарифная ставка) повышается на 15 процентов.

3.8. Работникам, работающим в учреждениях, имеющих в оперативном управлении спортивные сооружения, оборудованные специализированными местами для питания и проживания, должностной оклад (тарифная ставка) повышается на 70 процентов.

3.9. При расчете оплаты труда повышения должностных окладов (тарифных ставок), установленные в пунктах 3.7-3.9 настоящего Положения, суммируются.

4.1. Работникам учреждений устанавливаются надбавки и доплаты:

4.1.1. За работу в ночное время работникам учреждений устанавливаются доплаты в размере не менее 35 процентов часовой тарифной ставки (части должностного оклада) за час работы в ночное время.

4.1.2. Работникам учреждений, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными условиями труда, устанавливаются доплаты от 12 до 24 процентов от должностного оклада (тарифной ставки) по результатам аттестации рабочего места.

Перечень работ, профессий работников и размеры доплат утверждаются руководителем по согласованию с представительным органом.

4.1.3. Работникам, награжденным почетным знаком "За заслуги в развитии физической культуры и спорта", знаком "Отличник физической культуры и спорта", устанавливается надбавка в размере 10 процентов.

4.1.4. Надбавки и доплаты за особые условия труда устанавливаются в пределах выделенных бюджетных ассигнований (но не более 50%), при этом установление надбавок и доплат производится с учетом показателей результатов работы, утвержденных локальными нормативными актами учреждения с учетом мнения представительного органа работников или коллективным договором.

5.1.1. Учреждение самостоятельно определяет виды и размер стимулирующего характера (за интенсивность, за напряженность в труде, за выполнение важных и срочных работ, за применение в работе достижений науки и передовых методов труда) в пределах выделенных бюджетных ассигнований, при этом установление выплат стимулирующего характера производится с учетом показателей результатов работы, утвержденных локальными нормативными актами учреждения с учетом мнения представительного органа работников или коллективным договором.

5.2. Руководителям муниципальных учреждений физической культуры и спорта городского поселения Луховицы выплаты стимулирующего характера устанавливаются администрацией городского поселения Луховицы.

6.1. Учреждения самостоятельно определяют размер и порядок выплат социального характера в пределах выделенных бюджетных ассигнований, производят на основании утвержденных локальных нормативных актов учреждения с учетом мнения представительного органа работников или коллективным договором.

6.2. Руководителям муниципальных учреждений физической культуры и спорта городского поселения Луховицы социальные выплаты устанавливаются администрацией городского поселения Луховицы.

Примечание. Конкретный размер должностного оклада руководителям учреждения устанавливается Министерством физической культуры, спорта, туризма и работы с молодежью Московской области в пределах минимального и максимального значений окладов с учетом объема и сложности выполняемых работ, накопленного опыта и профессиональных навыков, уровня образования и стажа работы.

———————————

<*> Отдел, не входящий в состав управления.

<**> Отдел в составе управления.

Примечание. Присвоение квалификационной категории осуществляется на основе аттестации работников учреждений физической культуры и спорта.