Без рубрики
О внесении изменений и дополнений в Положение о муниципальной службе в Раменском муниципальном районе, утвержденное решением Совета депутатов Раменского муниципального района от 25.11.2009 N 10/29-СД "Об утверждении Положения о муниципальной службе в Раменском муниципальном районе"
Решение Совета депутатов Раменского муниципального района МО от 29.02.2012 N 3/32-СД
В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Московской области от 24.07.2007 N 137/2007-ОЗ "О муниципальной службе в Московской области", Законом Московской области от 11.11.2011 N 194/2011-ОЗ "О денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в Московской области" Совет депутатов Раменского муниципального района решил:
Внести в Положение о муниципальной службе в Раменском муниципальном районе, утвержденное решением Совета депутатов Раменского муниципального района от 25.11.2009 N 10/29-СД "Об утверждении Положения о муниципальной службе в Раменском муниципальном районе", следующие изменения и дополнения:
1. Пункт 3 "Перечень должностей муниципальной службы" изложить в новой редакции согласно приложению 1.
2. Пункт 13 дополнить подпунктом 13.4 следующего содержания: "Порядок применения взысканий за несоблюдение муниципальным служащим ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции федеральным законодательством, осуществляется в соответствии с федеральным законодательством о муниципальной службе".
3. Пункт 17 "Оплата труда муниципального служащего" изложить в новой редакции согласно приложению 2.
4. Пункт 20 "Основания прекращения муниципальной службы":
4.1. Абзац пятый дополнить словами следующего содержания: "и установленных федеральным законодательством о муниципальной службе".
4.2. Дополнить шестым абзацем следующего содержания: "- применения административного наказания в виде дисквалификации".
5. Приложение N 1 к Положению "Таблица коэффициентов должностных окладов муниципальных служащих" изложить в новой редакции согласно приложению 3.
6. Опубликовать настоящее решение в Бюллетене нормативных и правовых актов органов местного самоуправления Раменского муниципального района Московской области.
Глава Раменского муниципального района В.Ф. Демин
Приложение 1 к решению Совета депутатов Раменского муниципального района Московской области от 29 февраля 2012 г. N 3/32-СД
3. Перечень должностей муниципальной службы
В соответствии с Реестром должностей муниципальной службы в Московской области, утвержденным законом Московской области, в Раменском муниципальном районе могут учреждаться следующие должности муниципальной службы:
3.1. В Совете депутатов Раменского муниципального района:
Категория "руководители", замещаемые без ограничения срока полномочий:
Главные должности муниципальной службы:
— начальник отдела <*>;
— заместитель начальника отдела <*>.
Ведущие должности муниципальной службы:
— начальник сектора <*>.
Категория "специалисты", замещаемые без ограничения срока полномочий:
Ведущие должности муниципальной службы:
— консультант <*>.
Старшие должности муниципальной службы:
— главный специалист <*>;
— ведущий специалист <*>.
Младшие должности муниципальной службы:
— специалист 1 категории <*>;
— специалист 2 категории <*>;
— специалист <*>.
———————————
<*> Допускается двойное наименование должности муниципальной службы в случае, если лицо, замещающее эту должность, является главным бухгалтером или его заместителем.
3.2. Для непосредственного обеспечения исполнения полномочий лица, замещающего муниципальную должность:
Категория "помощники (советники)", замещаемые на определенный срок полномочий:
Ведущие должности муниципальной службы:
— помощник председателя Совета депутатов Раменского муниципального района;
— советник главы Раменского муниципального района <**>;
— пресс-секретарь главы Раменского муниципального района <**>;
— помощник главы Раменского муниципального района <**>.
———————————
<**> Должности учреждаются в случае, если глава Раменского муниципального района исполняет полномочия председателя Совета депутатов Раменского муниципального района.
3.3. В администрации Раменского муниципального района и ее отраслевых органах, имеющих статус юридического лица:
Категория "руководители", замещаемые на определенный срок полномочий:
Высшие должности муниципальной службы:
— руководитель администрации Раменского муниципального района.
Категория "руководители", замещаемые без ограничения срока полномочий <*>:
Главные должности муниципальной службы:
— первый заместитель главы администрации Раменского муниципального района;
— заместитель главы администрации Раменского муниципального района;
— первый заместитель руководителя администрации Раменского муниципального района;
— заместитель руководителя администрации Раменского муниципального района;
— руководитель органа администрации Раменского муниципального района <**>;
— управляющий делами администрации Раменского муниципального района.
Ведущие должности муниципальной службы:
— заместитель председателя комитета, заместитель начальника управления, заместитель начальника отдела;
— начальник отдела в составе комитета, управления;
— заместитель начальника отдела в составе комитета, управления;
— начальник сектора в составе комитета, управления, отдела.
———————————
<*> Допускается двойное наименование должности муниципальной службы в случае, если:
— первый заместитель главы администрации муниципального района, заместитель главы администрации муниципального района, первый заместитель руководителя администрации муниципального района, заместитель руководителя администрации муниципального района является руководителем органа администрации муниципального образования, управляющим делами администрации муниципального образования;
— заместитель руководителя органа администрации муниципального района является руководителем структурного подразделения этого органа;
— лицо, замещающее эту должность, является главным бухгалтером или его заместителем, за исключением лиц, замещающих должности первого заместителя главы администрации муниципального района, заместителя главы администрации муниципального района, первого заместителя руководителя администрации муниципального района, заместителя руководителя администрации муниципального района, управляющего делами.
<**> Председатель комитета, начальник управления, начальник отдела.
Категория "помощники (советники)", замещаемые на определенный срок полномочий:
Ведущие должности муниципальной службы:
— советник главы муниципального образования;
— пресс-секретарь главы муниципального образования;
— помощник главы муниципального образования.
Категория "специалисты", замещаемые без ограничения срока полномочий:
Ведущая должность муниципальной службы:
— консультант <*>.
Старшие должности муниципальной службы:
— главный специалист <*>;
— ведущий специалист <*>.
Младшие должности муниципальной службы:
— специалист 1 категории <*>;
— специалист 2 категории <*>;
— специалист <*>.
———————————
<*> Допускается двойное наименование должности муниципальной службы в случае, если лицо, замещающее эту должность, является главным бухгалтером или его заместителем.
3.4. В органах местного самоуправления Раменского муниципального района, образуемых в соответствии с Уставом Раменского муниципального района:
Категория "руководители", замещаемые на определенный срок полномочий:
Высшая должность муниципальной службы:
— председатель контрольно-счетного органа Раменского муниципального района.
Главная должность муниципальной службы:
— заместитель председателя контрольно-счетного органа Раменского муниципального района.
Категория "руководители", замещаемые без ограничения срока полномочий:
Главные должности муниципальной службы:
— заместитель руководителя органа местного самоуправления;
— начальник отдела <*>;
— заместитель начальника отдела <*>.
Ведущая должность муниципальной службы:
— начальник сектора <*>.
Категория "специалисты", замещаемые без ограничения срока полномочий:
Ведущая должность муниципальной службы:
— консультант <*>;
— инспектор контрольно-счетного органа.
Старшие должности муниципальной службы:
— главный специалист <*>;
— ведущий специалист <*>.
Младшие должности муниципальной службы:
— специалист 1 категории <*>;
— специалист 2 категории <*>;
— специалист <*>.
———————————
<*> Допускается двойное наименование должности муниципальной службы в случае, если лицо, занимающее эту должность, является главным бухгалтером или его заместителем.
Приложение 2 к решению Совета депутатов Раменского муниципального района Московской области от 29 февраля 2012 г. N 3/32-СД
17. Денежное содержание муниципальных служащих
17.1. Денежное содержание муниципального служащего состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы, а также из ежемесячных и дополнительных выплат, определяемых Законом Московской области от 11.11.2011 N 194/2011-ОЗ "О денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в Московской области".
17.2. Должностной оклад муниципального служащего устанавливается в размерах, кратных должностному окладу специалиста II категории в органах государственной власти Московской области, размер которого устанавливает Губернатор Московской области.
Коэффициенты, применяемые при исчислении должностных окладов муниципальных служащих, установлены приложением 1 к настоящему Положению.
17.3. Ежемесячные выплаты включают в себя:
— надбавку к должностному окладу за классный чин;
— надбавку к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;
— надбавку к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;
— надбавку к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
— ежемесячное денежное поощрение.
17.3.1. Надбавка к должностному окладу за классный чин устанавливается со дня присвоения муниципальному служащему классного чина в следующем размере:
┌───┬────────────────────────────────────────────────┬────────────────────┐│N │Классный чин │Соотношение надбавки││п/п│ │к должностному ││ │ │окладу за классный ││ │ │чин с должностным ││ │ │окладом специалиста ││ │ │II категории │├───┼────────────────────────────────────────────────┼────────────────────┤│1 │Действительный муниципальный советник Московской│ 0,90││ │области 1-го класса │ │├───┼────────────────────────────────────────────────┼────────────────────┤│2 │Действительный муниципальный советник Московской│ 0,85││ │области 2-го класса │ │├───┼────────────────────────────────────────────────┼────────────────────┤│3 │Действительный муниципальный советник Московской│ 0,80││ │области 3-го класса │ │├───┼────────────────────────────────────────────────┼────────────────────┤│4 │Муниципальный советник Московской области 1-го │ 0,75││ │класса │ │├───┼────────────────────────────────────────────────┼────────────────────┤│5 │Муниципальный советник Московской области 2-го │ 0,70││ │класса │ │├───┼────────────────────────────────────────────────┼────────────────────┤│6 │Муниципальный советник Московской области 3-го │ 0,65││ │класса │ │├───┼────────────────────────────────────────────────┼────────────────────┤│7 │Советник муниципальной службы Московской области│ 0,60││ │1-го класса │ │├───┼────────────────────────────────────────────────┼────────────────────┤│8 │Советник муниципальной службы Московской области│ 0,55││ │2-го класса │ │├───┼────────────────────────────────────────────────┼────────────────────┤│9 │Советник муниципальной службы Московской области│ 0,50││ │3-го класса │ │├───┼────────────────────────────────────────────────┼────────────────────┤│10 │Старший референт муниципальной службы Московской│ 0,45││ │области 1-го класса │ │├───┼────────────────────────────────────────────────┼────────────────────┤│11 │Старший референт муниципальной службы Московской│ 0,40││ │области 2-го класса │ │├───┼────────────────────────────────────────────────┼────────────────────┤│12 │Старший референт муниципальной службы Московской│ 0,35││ │области 3-го класса │ │├───┼────────────────────────────────────────────────┼────────────────────┤│13 │Референт муниципальной службы Московской области│ 0,30││ │1-го класса │ │├───┼────────────────────────────────────────────────┼────────────────────┤│14 │Референт муниципальной службы Московской области│ 0,25││ │2-го класса │ │├───┼────────────────────────────────────────────────┼────────────────────┤│15 │Референт муниципальной службы Московской области│ 0,20││ │3-го класса │ │└───┴────────────────────────────────────────────────┴────────────────────┘
Порядок присвоения классного чина и установления надбавки к должностному окладу за классный чин муниципальным служащим осуществляется в соответствии с Законом Московской области от 11.03.2009 N 17/2009-ОЗ "О классных чинах лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих муниципальных образований Московской области".
17.3.2. Надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы муниципального служащего устанавливается в размере до 70 процентов должностного оклада и выплачивается ежемесячно.
Конкретный размер надбавки за особые условия муниципальной службы (сложность, интенсивность, напряженность, специальный режим работы и т.д.) устанавливается:
а) муниципальному служащему, являющемуся председателем контрольно-счетного органа Раменского муниципального района, — Советом депутатов Раменского муниципального района;
б) муниципальному служащему, являющемуся руководителем администрации Раменского муниципального района, — главой Раменского муниципального района;
в) муниципальному служащему, не являющемуся руководителем администрации, председателем контрольно-счетного органа Раменского муниципального района, — представителем нанимателя (работодателем).
В случае если бюджет Раменского муниципального района по доле межбюджетных трансфертов удовлетворяет требованиям пункта 2 статьи 136 Бюджетного кодекса Российской Федерации, надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы выплачивается в пределах установленного фонда оплаты и размером может не ограничиваться.
17.3.3. Надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе устанавливается в следующих размерах:
а) 10 процентов должностного оклада при стаже муниципальной службы от 1 до 5 лет;
б) 15 процентов должностного оклада при стаже муниципальной службы от 5 до 10 лет;
в) 20 процентов должностного оклада при стаже муниципальной службы от 10 до 15 лет;
г) 30 процентов должностного оклада при стаже муниципальной службы свыше 15 лет.
Исчисление стажа муниципальной службы, дающего право на получение надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе, осуществляется в соответствии с законодательством Московской области об исчислении стажа муниципальной службы.
Надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе выплачивается ежемесячно со дня возникновения права на нее. Размер надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе подлежит изменению со дня достижения стажа муниципальной службы соответственно 5, 10 и 15 полных лет.
Если право на установление или изменение размера ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе наступило в период, когда сохранялся средний заработок, в том числе выплачивалось пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам, надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе устанавливается со дня, следующего за днем окончания указанного периода.
17.3.4. Надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, выплачивается муниципальному служащему, имеющему оформленный в установленном законодательством порядке допуск к сведениям соответствующей степени секретности и постоянно работающему с указанными сведениями в силу должностных (функциональных) обязанностей, и устанавливается в соответствии со статьей 9 Закона Московской области от 11.11.2011 N 194/2011-ОЗ "О денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в Московской области":
а) муниципальному служащему, являющемуся руководителем администрации Раменского муниципального района, председателем контрольно-счетного органа Раменского муниципального района, — Советом депутатов Раменского муниципального района;
б) муниципальному служащему, не являющемуся руководителем администрации, председателем контрольно-счетного органа Раменского муниципального района, — представителем нанимателя (работодателем).
17.3.5. Надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной тайне и выплачивается ежемесячно со дня оформления допуска к государственной тайне в следующих размерах:
а) за работу со сведениями, имеющими степень секретности "особой важности", — 50-75 процентов должностного оклада;
б) за работу со сведениями, имеющими степень секретности "совершенно секретно", — 30-50 процентов должностного оклада;
в) за работу со сведениями, имеющими степень секретности "секретно" при оформлении допуска с проведением проверочных мероприятий, — 15 процентов должностного оклада, без проведения проверочных мероприятий — 10 процентов должностного оклада.
При определении конкретного размера ежемесячной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, учитываются объем сведений, к которым указанные лица имеют доступ, а также продолжительность срока, в течение которого сохраняется актуальность засекречивания этих сведений.
Сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны дополнительно к ежемесячной надбавке к должностному окладу может выплачиваться в пределах установленного фонда оплаты труда ежемесячная надбавка к должностному окладу за стаж работы в указанных структурных подразделениях. Размер надбавки к должностному окладу составляет при стаже работы:
а) от 1 до 5 лет — 10% должностного оклада;
б) от 5 лет до 10 лет — 15% должностного оклада;
в) от 10 лет и выше — 20% должностного оклада.
Решение о выплате ежемесячной надбавки к должностному окладу за стаж работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны принимается представителем нанимателя (работодателем).
17.3.6. Ежемесячное денежное поощрение выплачивается каждому муниципальному служащему по конечным результатам служебной деятельности за отработанный месяц.
За достижение муниципальным служащим в отчетном периоде определенных показателей на службе при исполнении возложенных на него должностных обязанностей ежемесячное денежное поощрение муниципальному служащему может устанавливаться в размере до 70 процентов должностного оклада.
В случае если бюджет Раменского муниципального района по доле межбюджетных трансфертов удовлетворяет требованиям пункта 2 статьи 136 Бюджетного кодекса Российской Федерации, ежемесячное денежное поощрение муниципальному служащему выплачивается в пределах установленного фонда оплаты труда и размером не ограничивается.
Решение об установлении конкретного размера ежемесячного денежного поощрения принимает:
а) муниципальному служащему, являющемуся председателем контрольно-счетного органа Раменского муниципального района, — Совет депутатов Раменского муниципального района;
б) муниципальному служащему, являющемуся руководителем администрации Раменского муниципального района, — глава Раменского муниципального района;
в) муниципальному служащему, не являющемуся руководителем администрации, председателем контрольно-счетного органа Раменского муниципального района, — представитель нанимателя (работодатель).
17.4. Дополнительные выплаты включают в себя:
— премию за выполнение особо важных и сложных заданий;
— материальную помощь.
17.4.1. За выполнение особо важных и сложных заданий муниципальному служащему выплачивается премия.
Выплата премий производится за счет экономии средств фонда оплаты труда, предусмотренного на содержание органов местного самоуправления Раменского муниципального района.
Порядок выплаты премии устанавливается правовым актом, издаваемым представителем нанимателя (работодателем).
17.4.2. Муниципальному служащему при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска или его части за счет средств фонда оплаты труда один раз в календарном году выплачивается материальная помощь в размере двух должностных окладов.
Для расчета размера материальной помощи принимается размер должностного оклада, установленный на день выплаты материальной помощи.
Муниципальные служащие, не отработавшие полного календарного года, имеют право на материальную помощь в размере пропорционально отработанному в этом году времени.
В случае увольнения муниципального служащего до окончания того календарного года, в котором получена материальная помощь, из выплат, причитающихся ему при увольнении, производится удержание излишне выплаченной материальной помощи за период со дня, следующего за днем увольнения, до окончания текущего календарного года.
Приложение 3 к решению Совета депутатов Раменского муниципального района Московской области от 29 февраля 2012 г. N 3/32-СД
Приложение N 1 к Положению
ТАБЛИЦА КОЭФФИЦИЕНТОВ, ПРИМЕНЯЕМЫХ ПРИ ИСЧИСЛЕНИИ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
┌───┬────────────────────────────────────────────────────────┬────────────┐│N │Наименование должностей │Коэффициенты││п/п│ │ │├───┼────────────────────────────────────────────────────────┴────────────┤│ │Должности муниципальной службы категории "руководители", "помощники ││ │(советники)", "специалисты" │├───┼────────────────────────────────────────────────────────┬────────────┤│1 │Руководитель администрации муниципального района │ 5,0│├───┼────────────────────────────────────────────────────────┼────────────┤│2 │Председатель контрольно-счетного органа муниципального │ 3,4││ │района │ │├───┼────────────────────────────────────────────────────────┼────────────┤│3 │Первый заместитель главы администрации муниципального │ 4,3││ │района. │ ││ │Первый заместитель руководителя администрации │ ││ │муниципального района │ │├───┼────────────────────────────────────────────────────────┼────────────┤│4 │Заместитель главы администрации муниципального района. │ 3,8││ │Заместитель руководителя администрации муниципального │ ││ │района │ │├───┼────────────────────────────────────────────────────────┼────────────┤│5 │Заместитель руководителя органа местного самоуправления │ 3,0││ │муниципального района. │ ││ │Заместитель председателя контрольно-счетного органа │ ││ │муниципального района │ │├───┼────────────────────────────────────────────────────────┼────────────┤│6 │Управляющий делами администрации муниципального района │ 3,3│├───┼────────────────────────────────────────────────────────┼────────────┤│7 │Председатель комитета администрации муниципального │ 3,5││ │района. │ ││ │Начальник управления администрации муниципального района│ │├───┼────────────────────────────────────────────────────────┼────────────┤│8 │Заместитель председателя комитета администрации │ 3,1││ │муниципального района. │ ││ │Заместитель начальника управления администрации │ ││ │муниципального района │ │├───┼────────────────────────────────────────────────────────┼────────────┤│9 │Начальник отдела администрации муниципального района. │ 2,7││ │Начальник отдела в Совете депутатов муниципального │ ││ │района. │ ││ │Начальник отдела органа местного самоуправления │ ││ │муниципального района │ │├───┼────────────────────────────────────────────────────────┼────────────┤│10 │Начальник отдела в составе комитета, управления │ 2,6││ │администрации муниципального района. │ ││ │Заместитель начальника отдела администрации │ ││ │муниципального района. │ ││ │Заместитель начальника отдела органа местного │ ││ │самоуправления муниципального района. │ ││ │Заместитель начальника отдела в Совете депутатов │ ││ │муниципального района. │ ││ │Начальник сектора органа местного самоуправления │ ││ │муниципального района. │ ││ │Начальник сектора в Совете депутатов муниципального │ ││ │района │ │├───┼────────────────────────────────────────────────────────┼────────────┤│11 │Заместитель начальника отдела в составе комитета, │ 2,3││ │управления администрации муниципального района. │ ││ │Начальник сектора в составе комитета, управления, отдела│ ││ │администрации муниципального района │ │├───┼────────────────────────────────────────────────────────┼────────────┤│12 │Советник главы муниципального района. │ 2,3││ │Пресс-секретарь главы муниципального района. │ ││ │Помощник главы муниципального района. │ ││ │Помощник председателя Совета депутатов муниципального │ ││ │района. │ ││ │Консультант в администрации, Совете депутатов, в органе │ ││ │местного самоуправления, избирательной комиссии │ ││ │муниципального района. │ ││ │Инспектор контрольно-счетного органа муниципального │ ││ │района │ │├───┼────────────────────────────────────────────────────────┼────────────┤│13 │Главный специалист │ 2,1│├───┼────────────────────────────────────────────────────────┼────────────┤│14 │Ведущий специалист │ 1,6│├───┼────────────────────────────────────────────────────────┼────────────┤│15 │Специалист 1-й категории │ 1,1│├───┼────────────────────────────────────────────────────────┼────────────┤│16 │Специалист 2-й категории │ 1,0│├───┼────────────────────────────────────────────────────────┼────────────┤│17 │Специалист │ 0,8│└───┴────────────────────────────────────────────────────────┴────────────┘