Без рубрики

Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений городского округа Красноармейск Московской области

30.06.2011 /

Постановление главы г. Красноармейск МО от 30.06.2011 N 314

Документ утратил силу
В соответствии со ст. 144 Трудового кодекса Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ (ред. от 03.05.2011) "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Законом Московской области от 19.11.2010 N 142/2010-ОЗ (в ред. от 22.04.2011) "О бюджете Московской области на 2011 год", руководствуясь рекомендациями постановления Правительства Московской области от 09.06.2011 N 533/21 "Об оплате труда работников государственных образовательных учреждений Московской области", в целях регулирования правоотношений и совершенствования системы оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений городского округа Красноармейск Московской области постановляю:
1. Утвердить Положение об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений городского округа Красноармейск Московской области (приложение).
2. Считать утратившим силу пункт 1 постановления первого заместителя главы администрации от 09.08.2007 N 202 (в ред. от 18.02.2011) "Об утверждении Положений об оплате труда работников муниципальных учреждений городского округа Красноармейск Московской области".
3. Настоящее постановление вступает в силу с момента подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июня 2011 года.
4. Отделу организационной и кадровой работы (Штарк Н.Я.) обнародовать настоящее постановление в средствах массовой информации.
5. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации Евстигнееву Н.Н.

А.С. Жулепников

Приложение к постановлению главы города Красноармейск Московской области от 30 июня 2011 г. N 314

ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДСКОГО ОКРУГА КРАСНОАРМЕЙСК МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

1. Общие положения

1. Положение об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений городского округа Красноармейск Московской области (далее — Положение) определяет размер и условия оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений городского округа Красноармейск Московской области (далее — учреждения).
1.2. Заработная плата работников учреждений включает в себя ставки заработной платы (должностные оклады), тарифные ставки, компенсационные и стимулирующие выплаты.
1.3. Порядок исчисления заработной платы работников учреждений устанавливается настоящим Положением.

2. Установление должностных окладов руководителей, специалистов и служащих учреждений и тарифных ставок по оплате труда рабочих учреждений

2.1. Должностные оклады руководителей учреждений устанавливаются в зависимости от группы по оплате труда руководителей, наличия квалификационной категории в соответствии с приложением N 1 к настоящему Положению.
2.2. Группы по оплате труда руководителей определяются исходя из масштаба и сложности руководства и устанавливаются в соответствии с Порядком отнесения учреждений к группам по оплате труда руководителей, утверждаемым главой города по представлению муниципального органа управления образованием.
2.3. Ставки заработной платы (должностные оклады) педагогических работников учреждений устанавливаются исходя из стажа педагогической работы и уровня образования или квалификационной категории в соответствии с приложением N 2 к настоящему Положению.
2.4. Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих учреждений, занимающих общеотраслевые должности, и учебно-вспомогательного персонала устанавливаются в зависимости от группы по оплате труда руководителей, наличия квалификационной категории, уровня образования и стажа работы в соответствии с приложением N 3 к настоящему Положению.
2.5. Должностные оклады врачебного и среднего медицинского персонала учреждений устанавливаются в зависимости от группы по оплате труда руководителей, наличия квалификационной категории в соответствии с приложением N 4 к настоящему Положению.
2.6. Должностные оклады работников культуры в образовательных учреждениях устанавливаются в зависимости от группы по оплате труда руководителей, наличия квалификационной категории в соответствии с приложением N 5 к настоящему Положению.
2.7. Межразрядные тарифные коэффициенты, тарифные ставки по разрядам тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений устанавливаются в соответствии с приложением N 6 к настоящему Положению.
2.8. Тарифные разряды по профессиям рабочих соответствуют тарифным разрядам Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (далее — ЕТКС).
Руководителю учреждения предоставляется право устанавливать оплату труда высококвалифицированным рабочим, выполняющим важные и ответственные работы, исходя из 9-10 разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений в соответствии с приложением N 6 к настоящему Положению.
2.9. Перечень профессий высококвалифицированных рабочих учреждений, занятых на важных и ответственных работах, оплата труда которых может производиться исходя из 9-10 разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих, устанавливается администрацией города по представлению органа управления образованием.

3. Повышение ставок заработной платы (должностных окладов)

3.1. Ставки заработной платы (должностные оклады), установленные руководителям и специалистам настоящим Положением, повышаются:
3.1.1. На 10 процентов:
работникам, имеющим ученую степень кандидата наук по профилю учреждения или педагогической деятельности (преподаваемых дисциплин).
3.1.2. На 20 процентов:
работникам, имеющим ученую степень доктора наук по профилю учреждения или педагогической деятельности (преподаваемых дисциплин);
руководителям и специалистам учреждений, имеющим:
почетные звания "Народный учитель", "Заслуженный учитель" и "Заслуженный преподаватель" СССР и союзных республик, входивших в состав СССР, "Заслуженный учитель Российской Федерации", "Заслуженный мастер производственного обучения Российской Федерации", "Народный учитель Российской Федерации", "Заслуженный работник образования Московской области";
руководителям учреждений, имеющим другие почетные звания: "Заслуженный мастер профтехобразования", "Заслуженный работник физической культуры", "Заслуженный работник культуры", "Заслуженный врач", "Заслуженный юрист" и другие почетные звания СССР и союзных республик, входивших в состав СССР, Российской Федерации, установленные для работников различных отраслей, название которых начинается со слов "Народный", "Заслуженный", при условии соответствия почетного звания профилю учреждений, а педагогическим работникам учреждений — при соответствии почетного звания профилю педагогической деятельности или преподаваемых дисциплин;
руководителям учреждения, имеющим почетные звания, не указанные выше, повышение оплаты труда производится только при условии соответствия почетного звания профилю учреждения, а специалистам учреждения — при соответствии почетного звания профилю педагогической деятельности или преподаваемых дисциплин.
3.1.3. При наличии у работника двух оснований (наличие почетного звания и ученой степени) повышение ставок заработной платы (должностных окладов) производится по одному основанию, предусматривающему наибольшее повышение, в соответствии с настоящим Положением.
При наличии у работника нескольких почетных званий ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются за одно почетное звание по выбору работника.
3.2. Изменение ставок заработной платы (должностных окладов) производится в следующие сроки:
при увеличении стажа педагогической работы, стажа работы по специальности — со дня представления документа о стаже, дающем право на повышение размера ставки заработной платы (должностного оклада);
при получении образования или восстановлении документов об образовании — со дня представления соответствующего документа;
при присвоении квалификационной категории — со дня вынесения решения соответствующей аттестационной комиссией;
при присвоении почетного звания — со дня присвоения почетного звания;
при присуждении ученой степени — со дня вступления в силу решения о присуждении степени.
3.3. Руководителям и работникам учреждений повышаются ставки заработной платы (должностные оклады) и тарифные ставки в следующих случаях:
3.3.1. В специальных (коррекционных) учреждениях (отделениях, классах, группах) для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья (в том числе с задержкой психического развития), в оздоровительных учреждениях санаторного типа (классах, группах) для детей, нуждающихся в длительном лечении, — на 15-20 процентов.
3.3.2. В специальных учебно-воспитательных учреждениях для детей и подростков с девиантным поведением:
медицинским работникам — на 30 процентов, специалистам из числа педагогических работников и руководителей, деятельность которых связана с учебно-воспитательным процессом, — на 20 процентов, другим работникам — на 15 процентов;
в общеобразовательных школах-интернатах — на 15 процентов.
В образовательных учреждениях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, а также за работу в группах для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в учреждениях начального и среднего профессионального образования — на 20 процентов.
3.3.3. В образовательных учреждениях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (в группах для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, учреждений начального профессионального образования), с контингентом обучающихся (воспитанников) с ограниченными возможностями здоровья, с задержкой психического развития либо нуждающихся в длительном лечении, а также в специальных учебно-воспитательных учреждениях для детей и подростков с девиантным поведением, имеющих отклонение в умственном развитии, и в образовательных учреждениях для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медицинской помощи, — центрах психолого-педагогической реабилитации и коррекции — на 35-40 процентов.
3.4. Педагогическим работникам учреждений за индивидуальное обучение на дому больных детей-хроников, а также за индивидуальное обучение на дому детей-инвалидов (при наличии соответствующего медицинского заключения), обучающихся с использованием дистанционных образовательных технологий, ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются на 20 процентов.
3.5. Педагогическим работникам учреждений за индивидуальное и групповое обучение детей, находящихся на длительном лечении в детских больницах (клиниках) и детских отделениях больниц для взрослых, ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются на 20 процентов.
3.6. Специалистам психолого-медико-педагогических комиссий, логопедических пунктов ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются на 20 процентов.
3.7. Руководителям в учреждениях, имеющих специальные (коррекционные) отделения, классы, группы для обучающихся (воспитанников) с ограниченными возможностями здоровья или классы (группы) для обучающихся (воспитанников), нуждающихся в длительном лечении, должностной оклад повышается на 15 процентов.
Если такие классы (группы) созданы в общеобразовательных школах-интернатах, то повышение должностных окладов руководителей, а также ставок заработной платы (должностных окладов) и тарифных ставок работников, непосредственно занятых в таких классах (группах), производится на 20 процентов.
3.8. Педагогическим работникам лицеев, гимназий, колледжей ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются на 15 процентов.
3.9. Директорам, заместителям директоров по учебной, учебно-воспитательной работе и воспитательной работе, по иностранному языку, по производственному обучению, учителям, преподавателям, воспитателям, старшим воспитателям, старшим вожатым, владеющим иностранным языком и применяющим его в практической работе в общеобразовательных учреждениях с углубленным изучением иностранного языка, ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются на 15 процентов.
3.10. Ставки заработной платы (должностные оклады) заведующих, воспитателей, старших воспитателей дошкольных образовательных учреждений, владеющих иностранным языком и применяющих его в практической работе, повышаются на 10 процентов.
3.11. В случаях когда работникам учреждений предусмотрено повышение ставок заработной платы (должностных окладов) и тарифных ставок по двум и более основаниям, абсолютный размер каждого повышения, установленного в процентах, исчисляется из ставок заработной платы (должностных окладов) и тарифных ставок без учета повышения по другим основаниям.
Порядок применения повышений ставок заработной платы (должностных окладов) и тарифных ставок, предусмотренных подпунктом 3.3.1, подпунктом 3.3.3 настоящего Положения, устанавливается главой городского округа по представлению муниципального органа управления образованием.
3.12. Размеры других выплат работникам учреждений, устанавливаемые в процентах к ставкам заработной платы (должностным окладам) и тарифным ставкам, определяются исходя из ставки заработной платы (должностного оклада) и тарифной ставки и их повышений, предусмотренных настоящим разделом.

4. Доплаты и надбавки

4.1. При оплате труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, устанавливаются доплаты:
за выполнение тяжелых работ, работ с вредными и (или) опасными условиями труда — до 12 процентов от ставки заработной платы (должностного оклада) и тарифной ставки;
за выполнение работ с иными особыми условиями труда — до 24 процентов от ставки заработной платы (должностного оклада) и тарифной ставки.
Установление вышеуказанных доплат производится по результатам аттестации рабочих мест.
4.2. За работу в ночное время работникам учреждений устанавливаются доплаты в размере не менее чем 35 процентов часовой тарифной ставки (части должностного оклада) за час работы в ночное время.
4.3. Учреждению предусматриваются средства на установление доплат за выполнение дополнительных работ, связанных с образовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностей педагогического работника, в размере 15 процентов фонда оплаты труда педагогических работников данного учреждения.
Размеры доплат за выполнение дополнительных работ, связанных с образовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностей педагогического работника, и порядок их установления определяются учреждением в пределах выделенных бюджетных ассигнований самостоятельно и устанавливаются локальным нормативным актом учреждения с учетом мнения представительного органа работников или коллективным договором (соглашением).
4.4. Работникам культуры в образовательных учреждениях, расположенных в городах и поселках городского типа, устанавливается надбавка в следующих размерах:
при стаже работы по специальности от 1 года до 5 лет — 15 процентов;
при стаже работы по специальности от 5 до 10 лет — 25 процентов;
свыше 10 лет работы по специальности — 30 процентов.
4.5. Работникам культуры в образовательных учреждениях, имеющим стаж работы по специальности не менее 25 лет, устанавливается надбавка в размере 300 рублей, выплачиваемая по основному месту работы.
4.6. Преподавателям образовательных учреждений сферы культуры и искусства Московской области, работающим с детьми-инвалидами и детьми с ограниченными физическими возможностями (далее — дети-инвалиды), которые являются стипендиатами именной стипендии Губернатора Московской области, устанавливается доплата в размере 4000 рублей.
4.7. Учителям физической культуры общеобразовательных учреждений, непосредственно осуществляющим организацию школьных спортивных команд, подготовку и участие обучающихся в соревнованиях различного уровня, устанавливается доплата в размере 50 процентов ставок заработной платы.

5. Выплаты стимулирующего характера

5.1. При составлении проекта бюджета на планируемый финансовый год учреждению предусматривают средства на установление выплат стимулирующего характера в размере:
от 1 до 15 процентов фонда оплаты труда общеобразовательному учреждению, являющемуся участником апробации Модельной методики формирования системы оплаты труда и стимулирования работников данного учреждения;
от 1 до 10 процентов фонда оплаты труда другим учреждениям.
Учреждение в пределах выделенных бюджетных ассигнований самостоятельно определяет размер и порядок выплат стимулирующего характера.
5.2. Установление выплат стимулирующего характера, в том числе премиальных выплат, работникам учреждения производится с учетом:
показателей результатов труда, утверждаемых локальными нормативными актами учреждения;
целевых показателей эффективности деятельности учреждения, утверждаемых локальными нормативными актами учреждения или коллективным договором;
мнения представительного органа работников учреждения или на основании коллективного договора.
Учреждением предусматриваются следующие виды выплат стимулирующего характера:
выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;
выплаты за качество выполняемых работ;
премиальные выплаты по итогам работы.
5.3. Учреждение осуществляет выплаты стимулирующего характера из бюджетных средств в пределах фонда оплаты труда и средств, полученных от платных дополнительных образовательных и иных предусмотренных уставом образовательного учреждения услуг, предпринимательской и иной приносящей доход деятельности.
5.4. Размер ежемесячных выплат стимулирующего характер, направляемых за счет бюджетных средств на выплату стимулирующего характера работникам, за исключением руководителя учреждения, устанавливается в размере до 1,5-кратного размера ставки заработной платы (должностного оклада), тарифной ставки.
Размер ежемесячных выплат стимулирующего характера, направляемых за счет средств, полученных от платных дополнительных образовательных и иных предусмотренных уставом образовательного учреждения услуг, предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, на выплаты стимулирующего характера работникам, за исключением руководителя учреждения, устанавливается в размере до 3-кратного размера ставки заработной платы (должностного оклада), тарифной ставки.
5.5. Руководителям учреждений размеры и порядок выплат стимулирующего характера устанавливаются распоряжением главы города по представлению органа управления образованием администрации города.
Размер ежемесячных выплат стимулирующего характера, направляемых за счет бюджетных средств на выплаты стимулирующего характера руководителю общеобразовательного учреждения, устанавливается в размере до 1,5-кратного размера его должностного оклада.
Размер ежемесячных выплат стимулирующего характера, направляемых за счет средств, полученных от платных дополнительных образовательных и иных предусмотренных уставом образовательного учреждения услуг, предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, на выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения, устанавливается в размере до 3-кратного размера его должностного оклада.
5.6. За выполнение особо важных и сложных заданий работникам учреждения выплачивается премия в размере до 3,5-кратного размера ставки заработной платы (должностного оклада), тарифной ставки в пределах установленного фонда оплаты труда по решению и в порядке, установленном главой городского округа с учетом мнений органа управления образования администрации города.

6. Установление порядка и условий почасовой оплаты труда

6.1. Почасовая оплата труда педагогических работников учреждений применяется при оплате:
6.1.1. За часы, отработанные в порядке замещения отсутствующих по болезни или другим причинам учителей, преподавателей, воспитателей и других педагогических работников, продолжавшегося не свыше двух месяцев.
6.1.2. За часы педагогической работы, отработанные учителями при работе с заочниками и детьми, находящимися на длительном лечении в больнице сверх объема, установленного им при тарификации.
6.2. Почасовая оплата труда педагогических работников учреждений применяется при оплате труда специалистов, привлекаемых для педагогической работы на условиях совмещения (совместительства) из других организаций.
6.3. Размер оплаты за один час педагогической работы определяется путем деления установленной месячной ставки заработной платы педагогического работника за установленную норму часов педагогической работы в неделю на среднемесячное количество рабочих часов, а для преподавателей учреждений начального и среднего профессионального образования — путем деления установленной месячной ставки заработной платы на 72 часа.
6.4. Оплата труда за замещение отсутствующего учителя (преподавателя), если оно осуществлялось свыше двух месяцев, производится со дня начала замещения за все часы фактической преподавательской работы на общих основаниях с соответствующим увеличением его начальной (месячной) учебной нагрузки путем внесения изменений в тарификацию.
Почасовая оплата труда педагогических работников учреждений применяется при оплате труда работников, привлекаемых к проведению учебных занятий, с применением следующих коэффициентов:

Категории обучающихся
Размеры коэффициентов
Профессор, доктор наук
Доцент, кандидат наук
Лица, не имеющие ученой степени
Демонстратор пластических поз, участвующий в проведении учебных занятий, в зависимости от сложности пластической позы
Обучающиеся в общеобразовательных учреждениях, учреждениях начального и среднего профессионального образования, другие аналогичные категории обучающихся, рабочие, работники, занимающие должности, требующие среднего профессионального образования, слушатели курсов
0,078
0,058
0,039
0,0117-0,0155
Студенты
0,097
0,078
0,039
0,0117-0,0155

6.4.1. Ставки почасовой оплаты определяются исходя из размера тарифной ставки первого разряда тарифной сетки по оплате труда рабочих согласно приложению N 6 к настоящему Положению.
6.4.2. Ставки почасовой оплаты труда лиц, имеющих почетные звания, начинающиеся со слов "Народный", "Заслуженный", устанавливаются в размерах, предусмотренных для профессоров, докторов наук.
6.4.3. Оплата труда членов жюри конкурсов и смотров, членов экспертных групп аттестационных комиссий, а также рецензентов конкурсных работ производится по ставкам часовой оплаты труда, предусмотренным для лиц, проводящих учебные занятия со студентами.

Приложение N 1 к Положению об оплате труда работников муниципальных учреждений образования городского округа Красноармейск Московской области

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ РУКОВОДИТЕЛЕЙ УЧРЕЖДЕНИЙ

Таблица 1

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ШКОЛ-ИНТЕРНАТОВ НАЧАЛЬНОГО ОБЩЕГО, ОСНОВНОГО ОБЩЕГО И СРЕДНЕГО (ПОЛНОГО) ОБЩЕГО ОБРАЗОВАНИЯ, В ТОМ ЧИСЛЕ С УГЛУБЛЕННЫМ ИЗУЧЕНИЕМ ОТДЕЛЬНЫХ ПРЕДМЕТОВ, ГИМНАЗИЙ-ИНТЕРНАТОВ, ЛИЦЕЕВ-ИНТЕРНАТОВ, СПЕЦИАЛЬНЫХ (КОРРЕКЦИОННЫХ) ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ШКОЛ, СПЕЦИАЛЬНЫХ (КОРРЕКЦИОННЫХ) ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ШКОЛ-ИНТЕРНАТОВ, СПЕЦИАЛЬНЫХ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ШКОЛ И СПЕЦИАЛЬНЫХ (КОРРЕКЦИОННЫХ) ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ШКОЛ ДЛЯ ДЕТЕЙ И ПОДРОСТКОВ С ОГРАНИЧЕННЫМИ ВОЗМОЖНОСТЯМИ ЗДОРОВЬЯ, СОВЕРШИВШИХ ОБЩЕСТВЕННО ОПАСНЫЕ ДЕЯНИЯ

N п/п
Наименование должности и требования к квалификации
Должностной оклад (в рублях)
Группа по оплате труда руководителей
I
II
III
IV
1
2
3
4
5
6
1.
Директор учреждения, имеющий:
высшую квалификационную категорию
21720
20780
19840
18885
первую квалификационную категорию
20780
19840
18885
18600
2.
Заместитель директора учреждения, имеющий:
высшую квалификационную категорию
20670
19735
18790
17860
первую квалификационную категорию
19735
18790
17860
16910
3.
Руководитель (заведующий, начальник, директор, управляющий) структурного подразделения учреждения, имеющий:
высшую квалификационную категорию
21015
20015
19020
18010
первую квалификационную категорию
20015
19020
18010
17815
4.
Главные специалисты (главный бухгалтер, главный инженер, главный методист и др.)
19075
18210
17345
16475

Таблица 2

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ

N п/п
Наименование должности и требования к квалификации
Должностной оклад (в рублях)
Группа по оплате труда руководителей
I
II
III
IV
1
2
3
4
5
6
1.
Руководитель (заведующий, начальник, директор, управляющий) структурного подразделения учреждения, имеющий:
высшую квалификационную категорию
21015
20015
19020
18010
первую квалификационную категорию
20015
19020
18010
17815
2.
Главные специалисты (главный бухгалтер, главный инженер, главный методист и др.)
19075
18210
17345
16475

Таблица 3

КОЭФФИЦИЕНТ ГРУППЫ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА ДИРЕКТОРОВ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, РЕАЛИЗУЮЩИХ ПРОГРАММЫ НАЧАЛЬНОГО ОБЩЕГО, ОСНОВНОГО ОБЩЕГО, СРЕДНЕГО (ПОЛНОГО) ОБЩЕГО ОБРАЗОВАНИЯ, ЯВЛЯЮЩИХСЯ УЧАСТНИКАМИ АПРОБАЦИИ МОДЕЛЬНОЙ МЕТОДИКИ ФОРМИРОВАНИЯ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА И СТИМУЛИРОВАНИЯ РАБОТНИКОВ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ В МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ, И ИХ ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ

N п/п
Наименование должности и требования к квалификации
Коэффициент группы общеобразовательного учреждения по оплате труда руководителей
I
II
III
IV
1
2
3
4
5
6
1.
Директор учреждения, имеющий:
— высшую квалификационную категорию
2,0
1,8
1,6
1,4
— первую квалификационную категорию
1,75
1,55
1,35
1,15
2.
Заместитель директора учреждения, деятельность которого связана с руководством образовательным процессом, имеющий:
— высшую квалификационную категорию
1,95
1,75
1,55
1,35
— первую квалификационную категорию
1,7
1,5
1,3
1,1
3.
Заместитель директора учреждения по административно-хозяйственной части (работе, деятельности), заместитель директора учреждения по безопасности (по организации безопасности, по обеспечению безопасности), по должностным обязанностям которых не производится аттестация на квалификационную категорию руководящей должности
1,65
1,45
1,25
1,05

Примечание. Должностной оклад директоров учреждений, являющихся участниками апробации Модельной методики формирования системы оплаты труда и стимулирования работников общеобразовательных учреждений в Московской области, и их заместителей исчисляется исходя из средней заработной платы педагогических работников за часы учебной нагрузки по тарификационному списку, составленному на начало учебного года, увеличенной на коэффициент группы общеобразовательного учреждения по оплате труда руководителей с учетом уровня квалификации руководителя по результатам аттестации.

Таблица 4

КОЭФФИЦИЕНТ ГРУППЫ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА ДИРЕКТОРА ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ И ЕГО ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ, КРОМЕ ДИРЕКТОРОВ, И ИХ ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ, УКАЗАННЫХ В ТАБЛИЦАХ 1 И 3

N п/п
Наименование должности и требования к квалификации
Коэффициент группы общеобразовательного учреждения по оплате труда руководителей
I
II
III
IV
1
2
3
4
5
6
1.
Директор учреждения, имеющий:
— высшую квалификационную категорию
1,7
1,5
1,3
1,2
— первую квалификационную категорию
1,5
1,35
1,15
1,1
2.
Заместитель директора учреждения, деятельность которого связана с руководством образовательным процессом, имеющий:
— высшую квалификационную категорию
1,65
1,45
1,25
1,15
— первую квалификационную категорию
1,45
1,3
1,1
1,05
3.
Заместитель директора учреждения по административно-хозяйственной части (работе, деятельности), заместитель директора учреждения по безопасности (по организации безопасности, по обеспечению безопасности), по должностным обязанностям которых не производится аттестация на квалификационную категорию руководящей должности
1,35
1,15
1,05
1,0

Примечание. Должностной оклад директора общеобразовательного учреждения и его заместителей исчисляется исходя из средней заработной платы педагогических работников за часы учебной нагрузки по тарификационному списку, составленному на начало учебного года, увеличенной на коэффициент группы общеобразовательного учреждения по оплате труда руководителей с учетом уровня квалификации руководителя по результатам аттестации.

Таблица 5

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ РУКОВОДЯЩИХ РАБОТНИКОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ДЛЯ ДЕТЕЙ-СИРОТ И ДЕТЕЙ, ОСТАВШИХСЯ БЕЗ ПОПЕЧЕНИЯ РОДИТЕЛЕЙ, ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ДЛЯ ДЕТЕЙ ДОШКОЛЬНОГО И МЛАДШЕГО ШКОЛЬНОГО ВОЗРАСТА, ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ, СПЕЦИАЛЬНЫХ (КОРРЕКЦИОННЫХ) ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ДЛЯ ОБУЧАЮЩИХСЯ, ВОСПИТАННИКОВ С ОГРАНИЧЕННЫМИ ВОЗМОЖНОСТЯМИ ЗДОРОВЬЯ, КРОМЕ УКАЗАННЫХ В ТАБЛИЦЕ 1 НАСТОЯЩЕГО ПРИЛОЖЕНИЯ, ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ МЕЖШКОЛЬНЫХ УЧЕБНЫХ КОМБИНАТОВ, ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ДЛЯ ДЕТЕЙ, НУЖДАЮЩИХСЯ В ПСИХОЛОГО-ПЕДАГОГИЧЕСКОЙ И МЕДИКО-СОЦИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ, ОЗДОРОВИТЕЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ САНАТОРНОГО ТИПА ДЛЯ ДЕТЕЙ, НУЖДАЮЩИХСЯ В ДЛИТЕЛЬНОМ ЛЕЧЕНИИ, РУКОВОДЯЩИХ РАБОТНИКОВ, НЕ СВЯЗАННЫХ С ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫМ ПРОЦЕССОМ ПО ПРЕДОСТАВЛЕНИЮ ПРОГРАММ ОБЩЕГО ОБРАЗОВАНИЯ, УЧРЕЖДЕНИЙ НАЧАЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ И СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

N п/п
Наименование должности и требования к квалификации
Должностной оклад (в рублях)
Группа по оплате труда руководителей
I
II
III
IV
1
2
3
4
5
6
1.
Директор (начальник, заведующий) учреждения, имеющий:
высшую квалификационную категорию
20060
19195
18325
17455
первую квалификационную категорию
19195
18325
17455
17145
2.
Заместитель директора (начальника, заведующего) учреждения, директор филиала, старший мастер, имеющий:
высшую квалификационную категорию
19075
18210
17345
16475
первую квалификационную категорию
18210
17345
16475
15610
3.
Руководитель (заведующий, начальник, директор, управляющий) структурного подразделения учреждения, имеющий:
высшую квалификационную категорию
20030
19080
18120
17170
первую квалификационную категорию
19080
18120
17170
16985
4.
Главные специалисты (главный бухгалтер, главный инженер, главный методист и др.)
19075
18210
17345
16475

Примечание. Заместителю директора (начальника, заведующего) учреждения по административно-хозяйственной части (работе, деятельности), заместителю директора (начальника, заведующего) учреждения по безопасности (по организации безопасности, по обеспечению безопасности) и руководителю (заведующему, начальнику, директору, управляющему) структурного подразделения учреждения, по должностным обязанностям которых не производится аттестация на квалификационную категорию руководителя, установление должностного оклада осуществляется по строке "первая квалификационная категория" графы соответствующей группы оплаты труда руководителей.

Приложение N 2 к Положению об оплате труда работников муниципальных учреждений образования городского округа Красноармейск Московской области

СТАВКИ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ (ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ) ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ

Таблица 1

N п/п
Должности педагогических работников
Размер ставок заработной платы (должностных окладов) по стажу педагогической работы (работы по специальности), в рублях
Размер ставок заработной платы (должностных окладов) по квалификационным категориям, в рублях
от 0 до 3 лет
от 3 до 5 лет
от 5 до 10 лет
от 10 до 15 лет
от 15 до 20 лет
свыше 20 лет
II квалификационная категория
I квалификационная категория
высшая квалификационная категория
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
1.
Педагогические работники, имеющие высшее профессиональное образование с квалификацией "Дипломированный специалист" или "Магистр":
1.1.
Педагогические работники, работающие в дошкольных группах организаций, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования:
1.1.1.
Учитель, учитель-дефектолог, учитель-логопед, логопед, концертмейстер, воспитатель, социальный педагог, музыкальный руководитель, инструктор по физической культуре, педагог дополнительного образования
15416
16942
18573
20372
21023
21800
21800
23613
25433
1.1.2.
Старший воспитатель при стаже работы в должности воспитателя не менее 2 лет
16942
18573
20372
21023
21800
21800
21800
23613
25433
2.
Педагогические работники, имеющие высшее профессиональное образование с квалификацией "Бакалавр", среднее профессиональное образование:
2.1.
Педагогические работники, работающие в дошкольных группах организаций, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования:
2.1.1.
Учитель, концертмейстер, воспитатель, социальный педагог, педагог дополнительного образования, музыкальный руководитель, инструктор по физической культуре
14072
15416
16942
18643
19357
19357
21800
23613
25433

Таблица 2

N п/п
Должности педагогических работников
Размер ставок заработной платы (должностных окладов) по стажу педагогической работы (работы по специальности), в рублях
Размер ставок заработной платы (должностных окладов) по квалификационным категориям, в рублях
от 0 до 2 лет
от 2 до 4 лет
от 4 до 6 лет
от 6 до 10 лет
свыше 10 лет
II квалификационная категория
I квалификационная категория
высшая квалификационная категория
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
1.
Педагогические работники, имеющие высшее профессиональное образование с квалификацией "Дипломированный специалист" или "Магистр":
1.1.
Педагогические работники, работающие в дошкольных группах организаций, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования:
1.1.1.
Педагог-психолог
15416
16942
18573
20372
21800
21800
23613
25433
2.
Педагогические работники, имеющие высшее профессиональное образование с квалификацией "Бакалавр", незаконченное высшее профессиональное образование, среднее профессиональное образование:
2.1.
Педагогические работники, работающие в дошкольных группах организаций, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования:
2.1.1.
Педагог-психолог
14072
15416
16942
18643
18643
21800
23613
25433

Таблица 3

N п/п
Должности педагогических работников
Размер ставок заработной платы (должностных окладов) по стажу педагогической работы (работы по специальности), в рублях
Размер ставок заработной платы (должностных окладов) по квалификационным категориям, в рублях
от 1 до 2 лет
от 2 до 3 лет
от 3 до 4 лет
от 4 до 5 лет
от 5 до 6 лет
от 6 до 8 лет
от 8 до 12 лет
свыше 12 лет
II квалификационная категория
I квалификационная категория
высшая квалификационная категория
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
1.
Педагогические работники, имеющие высшее профессиональное образование с квалификацией "Дипломированный специалист" или "Магистр":
1.1.
Педагогические работники, работающие в дошкольных группах организаций, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования:
1.1.1.
Методист
—
15416
15416
15416
16942
16942
18573
20372
21800
23613
25433
1.1.2.
Инструктор-методист
14072
15416
15416
15416
16942
16942
18573
20372
21800
23613
25433
1.1.3.
Старший методист, старший инструктор-методист
—
18573
20372
20372
20372
20372
20372
20372
21800
23613
25433

Приложение N 3 к Положению об оплате труда работников муниципальных учреждений образования городского округа Красноармейск Московской области

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ И СЛУЖАЩИХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ЗАНИМАЮЩИХ ОБЩЕОТРАСЛЕВЫЕ ДОЛЖНОСТИ, И СЛУЖАЩИХ УЧРЕЖДЕНИЙ (УЧЕБНО-ВСПОМОГАТЕЛЬНОГО ПЕРСОНАЛА)

N п/п
Наименование должностей
Должностные оклады (в рублях)
1
2
3
1.
Руководители
1.1.
Заведующий камерой хранения
6880
1.2.
Заведующий архивом:
при объеме документооборота до 25 тысяч документов в год и соответствующем количестве единиц хранения
6880
при объеме документооборота свыше 25 тысяч документов в год и соответствующем количестве единиц хранения
7350
1.3.
Заведующий бюро пропусков:
при пропускном режиме до 100 человек в день
6880
при пропускном режиме свыше 100 человек в день
7350
1.4.
Заведующий виварием в учреждении, отнесенном к:
первой группе по оплате труда руководителей
14230
второй группе по оплате труда руководителей
12565
третьей группе по оплате труда руководителей
11720
1.5.
Заведующий канцелярией:
при объеме документооборота до 25 тысяч документов в год
7350
при объеме документооборота свыше 25 тысяч документов в год
7815
1.6.
Заведующий комнатой отдыха
7350
1.7.
Заведующий копировально-множительным бюро
7350
1.8.
Заведующий машинописным бюро:
без предъявления требований к стажу работы
7350
стаж работы в машинописном бюро не менее 2 лет
7815
1.9.
Заведующий складом
7815
1.10.
Заведующий центральным складом
8545
1.11.
Заведующий фотолабораторией
7350
1.12.
Заведующий хозяйством
7350
1.13.
Заведующий экспедицией
7350
1.14.
Комендант
7815
1.15.
Начальник отдела в учреждении, отнесенном к:
первой группе по оплате труда руководителей
17575
второй группе по оплате труда руководителей
16745
третьей группе по оплате труда руководителей
15065
четвертой группе по оплате труда руководителей
13395
1.16.
Начальник гаража в учреждении, отнесенном к:
первой группе по оплате труда руководителей
17575
второй группе по оплате труда руководителей
16745
третьей группе по оплате труда руководителей
15065
четвертой группе по оплате труда руководителей
13395
1.17.
Начальник (заведующий) мастерской в учреждении, отнесенном к:
первой группе по оплате труда руководителей
17575
второй группе по оплате труда руководителей
16745
третьей группе по оплате труда руководителей
15065
четвертой группе по оплате труда руководителей
13395
1.18.
Заведующий столовой в учреждении, отнесенном к:
первой группе по оплате труда руководителей
17575
второй группе по оплате труда руководителей
16745
третьей группе по оплате труда руководителей
15065
1.19.
Заведующий производством (шеф-повар) в учреждении, отнесенном к:
первой группе по оплате труда руководителей
16745
второй группе по оплате труда руководителей
15910
третьей группе по оплате труда руководителей
15065
1.20.
Мастер участка в учреждении, отнесенном к:
первой группе по оплате труда руководителей
12395
второй группе по оплате труда руководителей
10220
третьей группе по оплате труда руководителей
8545
1.21.
Старший мастер участка в учреждении, отнесенном к:
первой группе по оплате труда руководителей
12730
второй группе по оплате труда руководителей
11390
третьей группе по оплате труда руководителей
9385
1.22.
Заведующий общежитием в учреждении, отнесенном к:
первой группе по оплате труда руководителей
15910
второй группе по оплате труда руководителей
14230
третьей группе по оплате труда руководителей
11720
1.23.
Заведующий костюмерной
9385
1.24.
Начальник штаба гражданской обороны в учреждении, отнесенном к:
первой группе по оплате труда руководителей
17575
второй группе по оплате труда руководителей
16745
третьей группе по оплате труда руководителей
15910
четвертой группе по оплате труда руководителей
15065
1.25.
Начальник вспомогательного отдела (кадров, спецотдела, котельной) в учреждении, отнесенном к:
первой группе по оплате труда руководителей
15910
второй группе по оплате труда руководителей
14230
третьей группе по оплате труда руководителей
12565
2.
Специалисты
2.1.
Администратор (включая старшего):
старший администратор при стаже работы в должности администратора свыше 3 лет
10220
администратор при стаже работы по специальности от 2
до 3 лет
9385
администратор при стаже работы по специальности менее 2 лет
7815
2.2.
Бухгалтер:
ведущий
12730
I категории
12395
II категории
11390
бухгалтер
7815-10220
2.3.
Бухгалтер-ревизор:
ведущий
12730
I категории
12395
II категории
11390
бухгалтер-ревизор
10220
2.4.
Дизайнер (художник-конструктор):
ведущий
14900
I категории
13565
II категории
12730
дизайнер (художник-конструктор)
10220-12395
2.5.
Диспетчер (включая старшего):
старший диспетчер
7815
диспетчер
7350
2.6.
Документовед:
ведущий документовед
12730
документовед I категории
12395
документовед II категории
11390
документовед
10220
2.7.
Инженер:
ведущий инженер
12730
инженер I категории
12395
инженер II категории
11390
инженер
10220
2.8.
Инженер по организации труда:
ведущий инженер
12730
инженер I категории
12395
инженер II категории
11390
инженер
10220
2.9.
Инженер по нормированию труда:
ведущий инженер
12730
инженер I категории
12395
инженер II категории
11390
инженер
10220
2.10.
Инженер по охране труда:
ведущий инженер
12730
инженер I категории
12395
инженер II категории
11390
инженер
10220
2.11.
Инспекторы: по кадрам, по контролю за исполнением поручений (включая старших):
старший инспектор
7815
инспектор
7350
2.12.
Конструктор:
ведущий
14900
I категории
13565
II категории
12730
конструктор
10220-12395
2.13.
Корректор (включая старшего):
старший корректор
7815
корректор
7350
2.14.
Математик:
ведущий
14900
I категории
13565
II категории
12730
математик
10220-12395
2.15.
Механик:
ведущий механик
12730
механик I категории
12395
механик II категории
11390
механик
10220
2.16.
Переводчик:
ведущий
12730
I категории
12395
II категории
11390
переводчик
10220
2.17.
Программист:
ведущий программист
14900
I категории
13565
II категории
12730
программист
10220-12395
2.18.
Психолог:
ведущий
12730
I категории
12395
II категории
11390
психолог
10220
2.19.
Социолог:
ведущий
12730
I категории
12395
II категории
11390
социолог
10220
2.20.
Специалист по кадрам:
при стаже работы в должности специалиста по кадрам не менее 5 лет
10220
при стаже работы в должности специалиста по кадрам не менее 3 лет
9385
без предъявления требований к стажу работы
8545
2.21.
Сурдопереводчик:
ведущий
12730
I категории
12395
II категории
11390
сурдопереводчик
10220
2.22.
Техник:
I категории, имеющий стаж работы в должности техника I категории не менее 2 лет
10220
I категории без предъявления требований к стажу работы
9385
техник II категории
8545
техник
7815
2.23.
Технолог:
ведущий
14900
I категории
13565
II категории
12730
технолог
10220-12395
2.24.
Товаровед:
ведущий
12730
I категории
12395
II категории
11390
товаровед
10220
2.25.
Физиолог:
ведущий
12730
I категории
12395
II категории
11390
физиолог
10220
2.26.
Художник:
ведущий
12730
I категории
12395
II категории
11390
художник
10220
2.27.
Эколог (инженер по охране окружающей среды):
ведущий
12730
I категории
12395
II категории
11390
эколог (инженер по охране окружающей среды)
10220
2.28.
Экономист:
ведущий
12730
I категории
12395
II категории
11390
экономист
10220
2.29.
Электроник:
ведущий
14900
I категории
13565
II категории
12370
электроник
10220-12395
2.30.
Юрисконсульт:
ведущий
12730
I категории
12395
II категории
11390
юрисконсульт
10220
2.31.
Редактор (в том числе научный, технический, художественный):
ведущий
12730
I категории
12395
II категории
11390
редактор
10220
2.32.
Выпускающий, младший редактор, корректор
3.
Служащие
3.1.
Агент
6880
3.2.
Архивариус
7350
3.3.
Дежурный бюро пропусков
6475
3.4.
Дежурный по выдаче справок (бюро справок), дежурный по залу, дежурный по комнате отдыха, дежурный по общежитию
7350
3.5.
Дежурный по режиму:
высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы
11390
среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование по установленной программе без предъявления требований к стажу работы
10220
3.6.
Старший дежурный по режиму:
высшее профессиональное образование и стаж работы в должности дежурного по режиму не менее 2 лет
12395
среднее профессиональное образование и стаж работы в должности дежурного по режиму не менее 2 лет
11390
3.7.
Делопроизводитель
6880
3.8.
Диспетчер образовательного учреждения
7350
3.9.
Кассир (включая старшего):
старший кассир
7350
кассир
6880
3.10.
Калькулятор
6880
3.11.
Лаборант (включая старшего):
старший лаборант
7815
лаборант
7350
3.12.
Машинистка:
машинистка, работающая с иностранным текстом
7815
машинистка
6880
3.13.
Младший воспитатель:
среднее (полное) общее образование и профессиональная подготовка в области образования и педагогики без предъявления требований к стажу работы
7815
среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы
8545
3.14.
Оператор диспетчерской службы
7350
3.15.
Оператор по диспетчерскому обслуживанию лифтов
6880
3.16.
Паспортист
6880
3.17.
Секретарь, секретарь-машинистка
6880
3.18.
Секретарь-стенографистка, стенографистка
7815
3.19.
Секретарь незрячего специалиста:
среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы
9385
высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в должности секретаря незрячего специалиста не менее 5 лет
10220
3.20.
Секретарь учебной части:
среднее профессиональное образование в области делопроизводства без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и профессиональная подготовка в области делопроизводства без предъявления требований к стажу работы
7815
высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет
8545
3.21.
Статистик
7815
3.22.
Экспедитор по перевозке грузов
7350

Приложение N 4 к Положению об оплате труда работников муниципальных учреждений образования городского округа Красноармейск Московской области

Таблица 1

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ ВРАЧЕБНОГО И СРЕДНЕГО МЕДИЦИНСКОГО ПЕРСОНАЛА ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ И ДОШКОЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ

N п/п
Наименование должностей
Должностные оклады, установленные в зависимости от квалификационной категории (в рублях)
высшая
первая
вторая
без категории
1
2
3
4
5
6
1.
Врач-специалист
21425
20070
18275
17145
2.
Заведующий структурным подразделением (медицинским кабинетом) в учреждении, отнесенном к:
первой группе по оплате труда руководителей
22550
второй группе по оплате труда руководителей
21425
третьей группе по оплате труда руководителей
20290
четвертой группе по оплате труда руководителей
19165
3.
Зубной врач
18275
17145
16690
15335
4.
Фельдшер
17145
16690
15335
13760
5.
Инструктор по лечебной физкультуре
16690
15335
13760
12645
6.
Медицинская сестра, медицинская сестра по массажу
16690
15335
13760
12645

———————————
<*> Оплата труда по должности "Старшая медицинская сестра" осуществляется по должностным окладам, предусмотренным для медицинских сестер, с повышением на 20 процентов.

Таблица 2

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ ВРАЧЕБНОГО И СРЕДНЕГО МЕДИЦИНСКОГО ПЕРСОНАЛА ИНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ

N п/п
Наименование должностей
Должностные оклады, установленные в зависимости от квалификационной категории (в рублях)
высшая
первая
вторая
без категории
1
2
3
4
5
6
1.
Врач-специалист
15215
14255
12975
12175
2.
Заведующий структурным подразделением (медицинским кабинетом) в учреждении, отнесенном к:
первой группе по оплате труда руководителей
16015
второй группе по оплате труда руководителей
15215
третьей группе по оплате труда руководителей
14415
четвертой группе по оплате труда руководителей
13615
3.
Зубной врач
12975
12175
11855
10890
4.
Фельдшер
12175
11855
10890
9775
5.
Инструктор по лечебной физкультуре
11855
10890
9775
8975
6.
Медицинская сестра, медицинская сестра по массажу
11855
10890
9775
8975

———————————
<*> Оплата труда по должности "Старшая медицинская сестра" осуществляется по должностным окладам, предусмотренным для медицинских сестер, с повышением на 20 процентов.

Приложение N 5 к Положению об оплате труда работников муниципальных учреждений образования городского округа Красноармейск Московской области

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ РАБОТНИКОВ КУЛЬТУРЫ В ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ

N п/п
Наименование должностей
Должностные оклады (в рублях)
1
2
3
1.
Руководящие работники
1.1.
Заведующий библиотекой, работающий в учреждении, отнесенном к группе по оплате труда руководителей:
первой группе
16015
второй группе
15215
к другим группам
14415
1.2.
Заведующий библиотекой (библиотечной системой) учреждения высшего профессионального образования и дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов, имеющего филиалы, институты
18410
1.3.
Заведующий библиотекой учреждения, не имеющего филиалов, институтов
17610
1.4.
Заведующий филиалом библиотеки, заведующий отделом (сектором) в библиотеке, отнесенной к группе по оплате труда руководителей:
первой группе
16815
второй группе
16015
третьей группе
15215
четвертой группе
14415
1.5.
Главный библиотекарь, главный библиограф, ученый секретарь в библиотеке, отнесенной к группе по оплате труда руководителей:
первой группе
16815
второй группе
16015
третьей группе
15215
четвертой группе
14415
2.
Специалисты
2.1.
Библиотекарь:
ведущий
12175
I категории
11855
II категории
10890
библиотекарь
8180-9775
2.2.
Лектор (экскурсовод):
I категории
12175
II категории
11855
лектор (экскурсовод)
8180-10890
2.3.
Организатор экскурсий
8180-9775
2.4.
Художник-постановщик:
I категории
14255
II категории
12975
художник-постановщик
10890-12175
2.5.
Режиссер (дирижер, балетмейстер, хормейстер):
I категории
14255
II категории
12975
режиссер (дирижер, балетмейстер, хормейстер)
10890-12175
2.6.
Аккомпаниатор:
I категории
9775
II категории
8975
аккомпаниатор
8180
2.7.
Культорганизатор:
I категории
9775
II категории
8975
культорганизатор
8180
2.8.
Руководитель любительского объединения, клуба по интересам:
I категории
9775
II категории
8975
руководитель любительского объединения, клуба по интересам
8180
2.9.
Библиограф:
ведущий
12175
I категории
11855
II категории
10890
библиограф
8180-9775
3.
Служащие
3.1.
Смотритель музейный
7030

Приложение N 6 к Положению об оплате труда работников муниципальных учреждений образования городского округа Красноармейск Московской области

МЕЖРАЗРЯДНЫЕ ТАРИФНЫЕ КОЭФФИЦИЕНТЫ, ТАРИФНЫЕ СТАВКИ ПО РАЗРЯДАМ ТАРИФНОЙ СЕТКИ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОЧИХ УЧРЕЖДЕНИЙ

Наименование показателей
Разряды
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
Межразрядные тарифные коэффициенты
1
1,041
1,093
1,143
1,273
1,308
1,441
1,582
1,738
1,905
Тарифные ставки (в рублях)
6290
6550
6875
7190
8010
8230
9065
9950
10935
11985

Добавить комментарий