• Без рубрики

    Методическое пособие "Разрешение коллективных трудовых споров"

    Коллективный трудовой спор — неурегулированные разногласия между работниками (их представителями) и работодателями (их представителями), а именно: — споры, связанные с установлением и изменением условий труда (включая заработную плату); — споры, связанные с заключением, изменением и выполнением коллективных договоров, соглашений; — споры в связи с отказом работодателя учесть мнение выборного представительного органа работников при принятии актов, содержащих нормы трудового права в организациях (график отпусков, график сменности, положение об оплате труда). Разрешение коллективных трудовых споров регулируется Конституцией Российской Федерации (ст. 37), Трудовым кодексом РФ, Федеральным законом от 23 ноября 1995 года "О порядке разрешения коллективных трудовых споров". В целях создания необходимых условий для досудебного рассмотрения коллективных трудовых споров необходимо включение в отраслевые,…

Adblock
detector