Услуги аутсорсинговых компаний позволяют снизить издержки, связанные с выплатами линейному персоналу. В Москве есть компании, занимающиеся обслуживанием производственных, торговых, промышленных и других предприятий. Такая помощь позволяет решить две крупных проблемы. Руководителям нет нужды тратить свое время на поиск и отбор кандидатов на вакантную должность. Пропадает необходимость оформлять и вести кадровый документооборот.

Почему стоит обратиться в аутсорсинговые компании?

Фирмы, работающие по этому направлению, готовы оперативно предоставить сотрудников с нужной квалификацией и опытом работы. К преимуществам относится:

• сокращение затрат на зарплату;
• возможность более быстрого внедрения «бережливого производства»;
• быстрая замена заболевших работников;
• отсутствие отпусков и выплат, связанных с декретным отпуском.

Аутсорсинг дает возможность убрать из штата кадрового специалиста и бухгалтера.

Сколько стоят услуги аутсорсинга?

Стоимость зависит от того, в каком именно специалисте возникла необходимость. Часто на такие работы приглашаются линейные специалисты:

• строители;
• грузчики;
• разнорабочие;
• обслуживающий персонал;

В молодые компании заказывают работников экономической сферы и инженерных. При оценке услуги во внимание принимается в каком количестве нужны специалисты, насколько важна их квалификация. На цену могут влиять требования, предъявляемые к работникам, условия труда. Руководитель, заранее определив для себя эти параметры, сможет правильно составить техническое задание, оценить приглашенных сотрудников.

Кому выгодно переходить на аутсорсинг персонала?

Компания e-k-center.ru проводила исследование, по которому выяснилось, что больше 40% предприятий с численностью сотрудников до 50 человек используют аутсорсинг. Объясняется это тем, что в обязанности отдельных специалистов входит решение дополнительных задач. Если требуется снизить нагрузку на некоторое время, провести мониторинг качества выполняемых работ, то приглашаются профессионалы из внешних компаний.

Подойдет услуга и фирмам, имеющим иностранных владельцев. Это позволяет эффективно производить расчеты, планировать деятельность сотрудников, своевременно выполнять поставленный план.

Крупные предприятия не меньше обращаются за такими услугами. Например, при аутсорсинге бизнес-процессов фирма передает право ведения некоторых направлений приглашенному топ-менеджеру.

На аутсорсинг могут выноситься любые виды работ. Поэтому подразделяется он на разные виды. В России популярны финансовые, юридические, технические, логистические, клининговые, сервисные и узкоспециализированные.