Как быстро и выгодно нанять курьеров
Курьеры – рядовые сотрудники, услуги которых требуются организациям из различных отраслей предпринимательства. Именно такие работники занимаются доставкой договоров, счетов, деловой корреспонденции, пробников и небольших партий продукции, а также других ТМЦ. Курьеры — https://outsourcing-kadrov.ru/kurer-peshij — доставщики, к которым применяются требования оперативности, исполнительности и добросовестности.
Поскольку линейный персонал все реже содержат в постоянном штате, таких сотрудников часто привлекают на условиях субподряда. Для этого руководители обращаются в агентство — https://outsourcing-kadrov.ru/ — которое специализируется на контрактном предоставлении трудовых ресурсов. Рассмотрим аргументы в пользу аренды курьеров.
Преимущества субподрядного найма доставщиков
Привлечение персонала из аутсорсингового агентства приносит фирме ряд выгод:
- Оперативное формирование команды. Если искать работников через сайты по трудоустройству, проводить собеседования, проверять их профпригодность, это может занять не одну неделю. Из агентства же курьеры прибывают в кратчайшие сроки после заключения партнерства и обсуждения всех деталей между исполнителем и заказчиком.
- Корректировка команды. В один день фирме может потребоваться доставить 100 посылок, в другой – всего десяток. В зависимости от текущей нагрузки компания нуждается в непостоянной численности курьеров. Нанимая их в агентстве, организация в любой момент может отказаться от «лишних» или привлечь дополнительных работников.
- Предотвращение усложнения делопроизводства. Документооборот на фирме не усложняется, поскольку внешние работники не зачисляются в ее постоянный штат.
- Оплата труда – по факту оказания услуг. Штатным сотрудникам нужно регулярно платить ЗП. При этом работники на окладе могут трудиться «спустя рукава». Подрядчик получает оплату за услуги по факту их оказания. Поэтому он следит за тем, чтобы сотрудники выкладывались в полную силу.
- Наличие куратора. Заказывая услуги в профессиональном агентстве, можно рассчитывать на дополнительный сервис в виде персонального менеджера. Куратор контролирует деятельность работников и урегулирует все проблемные вопросы, если они возникают.
Курьеры нужны и важны для многих компаний. Именно благодаря им обеспечивается своевременная доставка ТМЦ, корреспонденции, что создает благоприятные условия для выстраивания прочных деловых отношений и максимального удовлетворения клиентов.
Чтобы не содержать таких работников в постоянном штате, их проще, удобнее и выгоднее привлекать к занятости на условиях аутсорсинга. Это открывает доступ руководителю к команде квалифицированных доставщиков, параллельно оптимизируя расходы компании и освобождая ее от второстепенного бизнес-процесса.