О внесении изменений в Положение об оплате труда работников государственных учреждений социального обслуживания Московской области

Правительство Московской области постановляет:

1. Внести в Положение об оплате труда работников государственных учреждений социального обслуживания Московской области, утвержденное постановлением Правительства Московской области от 09.07.2007 N 507/23 "Об оплате труда работников государственных учреждений социального обслуживания Московской области" (с изменениями, внесенными постановлениями Правительства Московской области от 29.12.2007 N 1047/48, от 11.07.2008 N 556/26, от 16.12.2008 N 1125/50, от 23.03.2009 N 224/11, от 25.03.2010 N 153/9, от 15.11.2010 N 1007/54, от 11.01.2011 N 3/60, от 30.08.2011 N 915/33, от 02.11.2011 N 1330/45, от 03.05.2012 N 646/16, от 26.04.2013 N 269/15, от 26.05.2014 N 371/17) (далее — Положение), следующие изменения:

1) раздел 2 "Установление должностных окладов и тарифных ставок" дополнить пунктом 2.7 следующего содержания:

"2.7. Предельный уровень соотношения средней заработной платы заместителей руководителя, главного бухгалтера учреждения к средней заработной плате работников учреждения за отчетный год устанавливается в кратности от 1 до 5.";

2) в разделе 3 "Повышение должностных окладов (тарифных ставок)":

пункты 3.6 и 3.7 изложить в следующей редакции:

"3.6. Должностные оклады (тарифные ставки) работников учреждений за характер выполняемой работы и специфику труда в учреждении повышаются на 30, 25 и 15 процентов в соответствии с Перечнем должностей и профессий работников учреждений социального обслуживания, работа в которых дает право на повышение должностных окладов (тарифных ставок) в связи с особым характером работы и спецификой труда, согласно приложению N 6 к настоящему Положению.

3.7. Работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливаются по результатам специальной оценки условий труда повышения должностных окладов (тарифных ставок) от 4 до 12 процентов.

Перечень конкретных работ, наименование должностей и профессий работников и конкретный размер повышения утверждаются руководителем учреждения с учетом мнения представительного органа работников либо устанавливаются коллективным договором.";

3) в пункте 4.1 раздела 4 "Доплаты":

в подпункте 4.1.1 слова "тяжелую работу," исключить;

в подпункте 4.1.2 слова "для здоровья и особо тяжелыми" исключить;

4) в пункте 6.4 раздела 6 "Выплаты стимулирующего характера" слова ", предпринимательской" исключить;

5) наименование приложения N 6 "Перечень должностей и профессий с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда" к Положению изложить в следующей редакции:

"Перечень должностей и профессий работников учреждений социального обслуживания, работа в которых дает право на повышение должностных окладов (тарифных ставок) в связи с особым характером работы и спецификой труда".

2. Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования.

3. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя Председателя Правительства Московской области О.С. Забралову.

4. Главному управлению по информационной политике Московской области обеспечить официальное опубликование настоящего постановления в газете "Ежедневные новости. Подмосковье" и размещение (опубликование) на Интернет-портале Правительства Московской области.