О внесении изменений в Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры, спорта, работы с молодежью и муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей Наро-Фоминского муниципального района, утвержденное постановлением администрации Наро-Фоминского муниципального района от 20.01.2012 N 99 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры, спорта, работы с молодежью и муниципальных образовательных учреждений дополнительного […]

В соответствии с подпунктами "е" и "ж" пункта 1 Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2012 г. N 2190-р "О программе поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012-2018 гг.", Федеральным законом от 6 октября 2003 г. N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Трудовым кодексом Российской Федерации, руководствуясь Уставом Наро-Фоминского муниципального района, постановляю:

1. Внести в Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры, спорта, работы с молодежью и муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей Наро-Фоминского муниципального района, утвержденное постановлением администрации Наро-Фоминского муниципального района от 20.01.2012 N 99 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры, спорта, работы с молодежью и муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей Наро-Фоминского муниципального района" (в ред. постановлений администрации Наро-Фоминского муниципального района от 20.09.2012 N 2465, от 30.04.2013 N 740, от 22.05.2014 N 867) (далее по тексту — Положение), следующие изменения:

1.1. Пункт 2.21 и пункт 2.22 раздела 2 Положения изложить в новой редакции:

"2.21. Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителей муниципальных учреждений спорта и работы с молодежью к средней заработной плате работников этих учреждений за отчетный год устанавливается в кратности от 1 до 3.

Предельный уровень соотношения средней заработной платы заместителей руководителей и главных бухгалтеров муниципальных учреждений спорта и работы с молодежью к средней заработной плате работников этих муниципальных учреждений за отчетный год устанавливается в кратности от 1 до 3. При этом должностные оклады заместителей руководителей и главных бухгалтеров муниципальных учреждений спорта и работы с молодежью устанавливаются на 10-30 процентов ниже должностных окладов руководителей этих учреждений. Другие условия оплаты труда указанных работников устанавливаются трудовыми договорами в соответствии с коллективными договорами, локальными актами учреждений.

2.22. Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителей муниципальных учреждений культуры и дополнительного образования детей сферы культуры к средней заработной плате работников этих учреждений за отчетный год устанавливается в кратности от 1 до 3.

Предельный уровень соотношения средней заработной платы заместителей руководителей и главных бухгалтеров муниципальных учреждений культуры и дополнительного образования детей сферы культуры к средней заработной плате работников этих муниципальных учреждений за отчетный год устанавливается в кратности от 1 до 3. При этом должностные оклады заместителей руководителей и главных бухгалтеров муниципальных учреждений культуры и дополнительного образования детей сферы культуры устанавливаются на 10-30 процентов ниже должностных окладов руководителей этих учреждений. Другие условия оплаты труда указанных работников устанавливаются трудовыми договорами в соответствии с коллективными договорами, локальными актами учреждений".

1.2. Таблицу N 1 "Должностные оклады руководителей и специалистов библиотек, музеев" изложить в новой редакции (приложение N 1).

1.3. Таблицу N 2 "Должностные оклады руководителей, художественного персонала, специалистов учреждений клубного типа" изложить в новой редакции (приложение N 2).

2. Настоящее постановление вступает в силу с момента его опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.09.2014.

3. Опубликовать настоящее постановление в общественно-политической газете Наро-Фоминского муниципального района "Основа" и разместить на официальном сайте Наро-Фоминского муниципального района в сети Интернет.

4. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя руководителя администрации Наро-Фоминского муниципального района Трофимову Н.Н.

Примечания:

1. В штаты библиотек, музеев могут вводиться должности, утвержденные в других отраслях, при условии выполнения соответствующих видов работ.

2. Работникам, выполняющим обязанности директора музея, главного хранителя фондов, заведующего реставрационной мастерской, заведующего отделом (сектором) музея, ученого секретаря музея, заведующего филиалом музея, заведующего передвижной выставкой музея, в музеях, обладающих уникальными собраниями и значительными по объему фондами, расположенных в зданиях, являющихся памятниками архитектуры, а также на территории заповедников федерального и областного значения, назначаются должностные оклады, предусмотренные для учреждений первой группы по оплате труда руководителей, по соответствующим должностям.

Примечания:

1. Должностные оклады артистов оркестров и ансамблей культурно-досуговых учреждений, имеющих соответствующую квалификационную категорию, устанавливаются в размерах, предусмотренных для артистов эстрадных оркестров (ансамблей).

2. Оплата труда руководителей кружков, студий и самодеятельных коллективов, аккомпаниаторов может производиться по часовым ставкам, исчисленным на основе должностных окладов и норм рабочего времени.