О внесении изменений в распоряжение Комитета по труду и занятости населения Московской области от 19.05.2014 N РВ-26 "О реализации дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, включающих в себя содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места"

Распоряжение Мособлтруда от 16.10.2014 N РВ-44

Во исполнение постановления Правительства Российской Федерации от 22.08.2014 N 841 "О внесении изменений в Правила предоставления и распределения в 2014 и 2015 годах субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения":

1. Внести в распоряжение Комитета по труду и занятости населения Московской области от 19.05.2014 N РВ-26 "О реализации дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, включающих в себя содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места" (с изменениями, внесенными распоряжением Комитета по труду и занятости населения Московской области от 16.06.2014 N РВ-32) (далее — Распоряжение) следующее изменение:

в пункте 1 слова "для участия в конкурсе" исключить.

2. Внести в Конкурсную документацию на получение Грантов на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, включающих в себя содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места, в 2014-2015 годах, утвержденную Распоряжением (далее — конкурсная документация), следующие изменения:

2.1. Приложение "B" к конкурсной документации изложить в редакции согласно приложению 1 к настоящему распоряжению.

2.2. Приложение "C" к конкурсной документации изложить в редакции согласно приложению 2 к настоящему распоряжению.

2.3. Приложение "D" к конкурсной документации изложить в редакции согласно приложению 3 к настоящему распоряжению.

2.4. Приложение "E" к конкурсной документации изложить в редакции согласно приложению 4 к настоящему распоряжению.

3. Информационно-аналитическому отделу Комитета по труду и занятости населения Московской области (далее — Комитет) организовать размещение настоящего распоряжения на официальном сайте Комитета (http://www.ktzn.mosreg.ru).

4. Контроль за выполнением настоящего распоряжения оставляю за собой.

Председатель Комитета М.Ю. Коротаев

Приложение 1 к распоряжению Комитета по труду и занятости населения Московской области от 16 октября 2014 г. N РВ-44

"Приложение "B" к конкурсной документации

на бланке организации(учреждения) В Конкурсную комиссию Государственного казенного учреждения Московской области ______________________ центра занятости населения по отбору организаций на получение Грантов на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, включающих в себя содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места Заявкана участие в Конкурсе на получение Грантов на реализацию дополнительныхмероприятий в сфере занятости населения, включающих в себя содействие втрудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для нихрабочие места _______________________________________________________________________ (полное наименование организации)берет на себя обязательство*: по оборудованию (оснащению) _________ (указать количество) рабочего(их)места (мест) и трудоустройству на них незанятых инвалидов; по оборудованию (оснащению) _________ (указать количество) рабочего(их)места (мест), созданию инфраструктуры, необходимой для беспрепятственногодоступа инвалидов к рабочим местам, и трудоустройству на них незанятыхинвалидов; по созданию инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступаинвалидов к рабочим местам, и трудоустройству на них _____________ (указатьколичество) незанятых инвалидов.________________________________________ *Указывается абзац, определяющий обязательства работодателя порасходованию Гранта. Размер расходов на оборудование (оснащение) ____ (указать количество)рабочего(их) места (мест) и (или) на создание инфраструктуры, необходимойдля беспрепятственного доступа к рабочим местам, составляет:

Количество рабочих мест (ед.)	Профессия (специальность)	Планируемый размер расходов на оборудование (оснащение) рабочего(их) места (мест) (руб.)	Планируемый размер расходов на оборудование (оснащение) рабочего(их) места (мест) и создание инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочим местам (руб.)	Планируемый размер расходов на создание инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочим местам (руб.)
1.
2.
3.
и т.д.
Всего ____ рабочих мест		Всего: _____ руб.	Всего: ____ руб.	Всего ____ руб.

 Настоящей заявкой подтверждаем, что ___________________________________ (полное наименование организации)не имеет задолженности по выплате заработной платы, по уплате налогов,сборов и в отношении организации не введена процедура банкротства. К настоящей заявке прилагаются следующие документы, являющиесянеотъемлемой частью нашей заявки на участие в конкурсе, согласно описидокументов (приложение 3 к конкурсной заявке): 1. 2. 3 и т.д. Сообщаем, что для оперативного уведомления нас по вопросаморганизационного характера и взаимодействия с конкурсной комиссией намиуполномочен _______________________________________________________________ (указать Ф.И.О. полностью, должность и контактную информацию уполномоченного лица, включая телефон, факс (с указанием междугородного кода тел. связи) Руководитель организации ___________________ (Ф.И.О.) (подпись) М.П.

Приложение 1 к конкурсной заявке

Анкета участника Конкурса

N п/п	Наименование	Сведения об участнике Конкурса
1.	Полное и сокращенное наименования организации/индивидуального предпринимателя
2.	Организационно-правовая форма
3.	Форма собственности
4.	Юридический адрес организации/индивидуального предпринимателя
5.	Фактический адрес организации/индивидуального предпринимателя
6.	Индивидуальный номер налогоплательщика
7.	Вид экономической деятельности (по ОКВЭД)
8.	Информация об обслуживаемом банке участника Конкурса:
8.1.	Адрес банка
8.2.	ИНН
8.3.	КПП
	Банковские реквизиты
8.4.	Расчетный счет
8.5.	Корреспондентский счет
8.6.	Лицевой счет
8.7.	БИК
8.8.	ОГРН
8.9.	ОКТМО
8.10.	КБК

Руководитель организации _____________ _______________ (подпись) (Ф.И.О.) М.П.

Приложение 2 к конкурсной заявке

 В Конкурсную комиссию Государственного казенного учреждения Московской области ______________________ центра занятости населения по отбору организаций на получение Грантов на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, включающих в себя содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие местана бланке органа, осуществляющегофункции и полномочия учредителя Согласие органа, осуществляющего функции и полномочия учредителя, на участие в конкурсе на получение Грантов на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, включающих в себя содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места___________________________________________________________________________ (полное наименование органа, осуществляющего функции и полномочия учредителя)дает согласие на участие __________________________________________________ наименование организации (учреждения)в конкурсе на получение Грантов на реализацию дополнительных мероприятий всфере занятости населения, включающих в себя содействие в трудоустройственезанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места, в2014-2015 годах.Руководитель органа (или его уполномоченное лицо),осуществляющегофункции и полномочия учредителя _____________________ Ф.И.О. (подпись)

Приложение 3 к конкурсной заявке

 ОПИСЬ ДОКУМЕНТОВ, представляемых для участия в конкурсе на получение Грантов на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, включающих в себя содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места, в 2014-2015 годах Настоящим _______________________________________________ (наименование организации - участника Конкурса) подтверждает, что для участия в конкурсе на получение Грантов нами направляются нижеперечисленные документы.

N п/п	Наименование	Кол-во страниц
1.
2.
3.
4.
5.
6.
	Всего в заявке на участие в Конкурсе страниц:

Руководитель организации/Участник конкурса/ _________________________________________ /Ф.И.О./". (подпись) М.П.

Приложение 2 к распоряжению Комитета по труду и занятости населения Московской области от 16 октября 2014 г. N РВ-44

"Приложение "C" к конкурсной документации

 Протокол рассмотрения заявок на участие в конкурсе на получение Грантов на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, включающих в себя содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места ___.____.20___ г. 1. Наименование Конкурса: Конкурс на получение Грантов на реализациюдополнительных мероприятий в сфере занятости населения, включающих в себясодействие в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные(оснащенные) для них рабочие места. 2. Организатор Конкурса: Государственное казенное учреждениеМосковской области _________________ центр занятости населения (далее - ГКУМО ________________ ЦЗН). 3. Рассмотрение заявок на участие в Конкурсе проводилось Конкурснойкомиссией по отбору организаций на получение Грантов, сформированной ГКУ МО_____________ ЦЗН (далее - Конкурсная комиссия), в составе:__________________ (Ф.И.О.) - председатель Конкурсной комиссии,__________________ (Ф.И.О.) - заместитель председателя Конкурсной комиссии,__________________ (Ф.И.О.) - секретарь Конкурсной комиссии__________________ (Ф.И.О.)__________________ (Ф.И.О.)__________________ (Ф.И.О.)и т.д. Всего на заседании присутствовало _______ из ________ членов Конкурснойкомиссии, что составляет ____% состава Конкурсной комиссии. 4. Объявление о проведении Конкурса было размещено на официальномсайте www.________________ ______.______.20___ г. (указать сайт) (дата) До окончания указанного в объявлении на проведение Конкурса срокаподачи заявок подано ________ (__________) заявки в письменной форме. (цифрой) (прописью) 5. Все заявки, поступившие на участие в Конкурсе, былизарегистрированы в Журнале регистрации поступления заявок. 6. В отношении каждой заявки, поданной на бумажном носителе, научастие в Конкурсе была объявлена следующая информация:

N п/п	Наименование участника Конкурса	Местонахождение и почтовый адрес	Количество создаваемых рабочих мест (ед.)	Профессия (специальность)	Планируемый размер расходов на оборудование (оснащение) рабочих мест (руб.)	Планируемый размер расходов на оборудование (оснащение) рабочего(их) места (мест) и создание инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочим местам (руб.)	Планируемый размер расходов на создание инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочим местам (руб.)	Обязательство по трудоустройству инвалидов на оборудованные (оснащенные) рабочие места (да/нет)
1.
2.
и т.д.

7. Конкурсная комиссия рассмотрела заявки в соответствии с требованиями и условиями, установленными в конкурсной документации, и приняла следующие решения:

N п/п	Наименование участника Конкурса	Решение комиссии	Обоснование принятого решения (в случае отклонения заявки)
1.		Заявка соответствует требованиям (не соответствует требованиям)
2.
и т.д.

 Победителем (победителями) в Конкурсе определен(ы) участник(и): _______________________________________________________________________ (наименование организации) Адрес: ________________________________________________________________ _______________________________________________________________________ (наименование организации) Адрес: ________________________________________________________________ и т.д. Подписи членов Конкурсной комиссии: Председатель Конкурсной комиссии _________________________________ (Ф.И.О.) ____________________________ Заместитель председателя Конкурсной комиссии _________________________________ (Ф.И.О.) ____________________________ Члены Конкурсной комиссии: _________________________________ (Ф.И.О.) ____________________________ и т.д. Секретарь Конкурсной комиссии: __ (Ф.И.О.) __________________________".

Приложение 3 к распоряжению Комитета по труду и занятости населения Московской области от 16 октября 2014 г. N РВ-44

"Приложение "D" к конкурсной документации

Перечень победителей конкурса на получение Грантов на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, включающих в себя содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места

ГКУ МО ________________ ЦЗН

N п/п	Наименование победителя Конкурса на получение Гранта	Наименование муниципального образования	Подведомственность (*)	Профессия (специальность)	Количество оборудуемых (оснащаемых) рабочих мест (ед.)	Мероприятия по созданию инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочим местам	Затраты на реализацию дополнительных мероприятий (руб.)
1
2
и т.д.
	Итого

(*) — указывается наименование органа, осуществляющего функции и полномочия учредителя бюджетного (автономного) учреждения.

Основание: протокол заседания Конкурсной комиссии от "__" __________ 20__ г.

Председатель Конкурсной Комиссии ___________ ____________". (подпись) (Ф.И.О.)

Приложение 4 к распоряжению Комитета по труду и занятости населения Московской области от 16 октября 2014 г. N РВ-44

"Приложение "E" к конкурсной документации

Образец

 Договор N _________ "___" _________ 20__ г.

Государственное казенное учреждение Московской области (наименование) центр занятости населения, именуемое в дальнейшем "Центр занятости", в лице директора (фамилия, имя, отчество), действующего на основании Устава от имени Московской области, с одной стороны, и (полное название организации), именуемое в дальнейшем "Работодатель", в лице (должность, фамилия, имя, отчество руководителя организации), действующего на основании _______________, с другой стороны, руководствуясь постановлением Правительства Московской области от 26.05.2014 N 377/17 "Об утверждении Порядка предоставления грантов в форме субсидий на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, включающих в себя содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места, на 2014-2015 годы", заключили настоящий договор (далее — Договор) о нижеследующем.

1. Предмет Договора

Центр занятости (грантодатель) предоставляет Работодателю (грантополучателю) Грант на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, включающих в себя содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места (далее — Грант), в соответствии с результатами конкурса на получение Гранта, проведенного Центром занятости (протокол заседания Конкурсной комиссии от "___" _____ 201__ N ______).

2. Права и обязательства сторон

2.1. Работодатель:

2.1.1.* Оборудует (оснащает) ________ (указать количество) рабочее(их) место (мест) и обеспечивает трудоустройство на него(их) инвалида(ов) по направлению Центра занятости.

Оборудует (оснащает) __________ (указать количество) рабочее(их) место (мест), создает инфраструктуру, необходимую для беспрепятственного доступа инвалида(ов) к рабочему(им) месту(ам), и трудоустраивает на него (них) незанятого(ых) инвалида(ов) по направлению Центра занятости.

Создает инфраструктуру, необходимую для беспрепятственного доступа инвалида(ов) к рабочему(им) месту(ам), и трудоустраивает на него (них) ________ (указать количество) незанятого(ых) инвалида(ов) по направлению Центра занятости.

____________________________________

* Указывается абзац, который определяет обязательство работодателя по расходованию Гранта.

2.1.2. Направляет в Центр занятости копию приказа о приеме на работу инвалида(ов) не позднее 5 (пяти) рабочих дней со дня издания приказа.

2.1.3. В случае увольнения инвалида направляет уведомление в Центр занятости не позднее 5 (пяти) рабочих дней со дня издания приказа об увольнении и обеспечивает трудоустройство на оборудованное (оснащенное) рабочее место другого инвалида по направлению Центра занятости.

2.1.4. Обеспечивает соблюдение правил и норм по охране труда в соответствии с законодательством Российской Федерации.

2.1.5. Представляет в Центр занятости копии документов, подтверждающих произведенные расходы по оборудованию (оснащению) рабочего(их) места (мест) и (или) созданию инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа инвалида(ов) к рабочему(им) месту(ам).

2.1.6. Обеспечивает целевое использование направленного Центром занятости Гранта.

2.1.7. Представляет в Центр занятости подписанный Акт о выполнении договорных обязательств по форме согласно приложению к настоящему Договору.

2.1.8. Обеспечивает беспрепятственный доступ Центру занятости и органам государственного финансового контроля для осуществления проверок соблюдения условий, целей и порядка предоставления Гранта.

2.2. Центр занятости:

2.2.1. Осуществляет предоставление Гранта в размере _____________ руб., в том числе: средства федерального бюджета ________ рублей, средства бюджета Московской области _______ рублей.

2.2.2. Направляет незанятого(ых) (ищущего(их) работу) инвалида(ов) к работодателю для трудоустройства.

2.3. Стороны подписывают Акт о выполнении договорных обязательств в течение 10 рабочих дней после исполнения Работодателем своих обязательств по Договору.

3. Порядок возврата Гранта

Не использованные в текущем финансовом году остатки Гранта подлежат возврату Работодателем Центру занятости в течение 10 рабочих дней с даты подписания Акта о выполнении договорных обязательств.

4. Ответственность сторон

4.1. Во всех случаях за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств по Договору стороны несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

4.2. Работодатель несет ответственность за целевое использование Гранта, предоставленного ему Центром занятости.

5. Порядок расторжения Договора

5.1. Договор может быть расторгнут:

по соглашению Сторон;

по решению суда, по основаниям, предусмотренным Гражданским кодексом Российской Федерации;

в одностороннем порядке в соответствии с законодательством Российской Федерации.

5.2. Центр занятости вправе обратиться в суд в установленном законодательством Российской Федерации порядке с требованием о расторжении Договора в следующих случаях:

5.2.1. При неисполнении Работодателем взятых на себя обязательств по Договору.

5.2.2. Установление недостоверности сведений, содержащихся в документах, представленных Работодателем.

5.2.3. Установление факта проведения ликвидации Работодателя — юридического лица или решение арбитражного суда о признании Работодателя банкротом и открытии в отношении него конкурсного производства.

5.2.4. Установление факта приостановления деятельности Работодателя в порядке, предусмотренном Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях.

5. Прочие условия

Договор составлен в двух экземплярах по одному для каждой из сторон, имеющих одинаковую юридическую силу.

6. Срок действия Договора

Договор действует с "__" ______ 20__ г. по "___" ______ 20___ г.

7. Адреса и реквизиты сторон

 Центр занятости РаботодательГосударственное казенное учреждение Полное наименование организацииМосковской области (наименование) Адрес: ______________________центр занятости населения ИНН: _______________________Адрес: ______________________ КПП: _______________________Р/с: _________________________ Банковские реквизиты:Директор ГКУ МО ________ ЦЗН Р/счет: ____________________________________ подпись, Ф.И.О. ОГРН: ______________________ М.П. ОКТМО: ____________________ КБК: _______________________ Руководитель организации _______________ подпись, Ф.И.О. М.П.

Приложение к Договору

Образец

Акт о выполнении договорных обязательств по Договору N ____ от _____ ___________ 201_ г.

 "___" _________ 201__ г.

1. Центром занятости предоставлен Работодателю Грант в размере _____________ (Прописью) рублей.

2. Работодатель в соответствии с Договором произвел следующие расходы:

N п/п	Наименование работ, услуг, товаров	Размер расходов по видам работ, услуг, товаров (руб.)	Основание (договор, счет, счет-фактура, накладная и т.д.)
1.
2.
3.
т.д.		Итого: ____ руб.

3. Работодатель в соответствии с Договором трудоустроил на рабочее(ие) место(а) ___ инвалида(ов).

4. Стороны претензий друг к другу не имеют.

Остаток Гранта в размере _____________ руб. подлежит возврату в Центр занятости в течение 10 рабочих дней после подписания настоящего Акта.

5. Настоящий Акт составлен в двух экземплярах (по одному для каждой из сторон) и является основанием для прекращения договорных обязательств.

 Центр занятости РаботодательДиректор ГКУ МО ______________ ЦЗН Руководитель организации___________________ подпись, Ф.И.О. ________________ подпись, Ф.И.О.". М.П. М.П.

Распоряжение Мособлтруда от 16.10.2014 N РВ-44

Добавить комментарий Отменить ответ