Без рубрики
Об утверждении формы "Сведения о высвобождаемых работниках"
Приказ ДТиЗН г. Москвы от 11.07.2014 N 389
Во исполнение статьи 19 Закона города Москвы от 1 октября 2008 г. N 46 "О занятости населения в городе Москве" и в целях совершенствования взаимодействия государственных учреждений центров занятости населения административных округов города Москвы с работодателями города приказываю:
1. Утвердить прилагаемую форму "Сведения о высвобождаемых работниках" (далее — форма), согласно которой работодатели предоставляют информацию о работниках, увольняемых в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации, в государственные учреждения центры занятости населения административных округов города Москвы.
2. Отделу информирования Управления делами (Курилов А.И.) разместить утвержденную форму на интернет-портале ДТиЗН города Москвы www.trud.mos.ru в разделе "Взаимодействие с работодателями" в 3-дневный срок с даты приказа.
3. Признать утратившими силу приказы Департамента труда и занятости населения города Москвы от 8 декабря 2010 г. N 531 "Об утверждении формы "Сведения о высвобождаемых работниках" и от 7 февраля 2011 г. N 96 "О внесении изменения в приказ Департамента труда и занятости населения города Москвы от 8 декабря 2010 г. N 531".
4. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.
И.о. руководителя Департамента В.А. Кудряшов
Приложение к приказу ДТиЗН города Москвы от 11 июля 2014 г. N 389
Конфиденциальность гарантируется получателем информации
┌────────────────────────────────────┐ │СВЕДЕНИЯ О ВЫСВОБОЖДАЕМЫХ РАБОТНИКАХ│ Форма - высвобождение └────────────────────────────────────┘
|
Представляют
|
Сроки представления
|
|
Индивидуальные предприниматели, юридические лица и их обособленные подразделения — в Государственное учреждение Центр занятости населения административного округа города Москвы по месту регистрации организации
|
индивидуальные предприниматели не позднее чем за 2 недели, а юридические лица и их обособленные подразделения не позднее чем за 2 месяца до увольнения работников, в случае массового увольнения — не позднее чем за 3 месяца
|
|
Наименование отчитывающейся организации
|
ИНН/КПП
|
Юридический и фактический адрес организации
|
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
7
|
|
Код отчитывающейся организации по ОКПО
|
Вид деятельности по ОКВЭД
|
Организационно-правовая форма по ОКОПФ
|
Форма собственности по ОКФС
|
Органы государственной власти и управления по ОКОГУ
|
Территории по ОКАТО
|
Территория по ОКТМО
|
Коды проставляет отчитывающаяся организация
Причина высвобождения (необходимое Основание высвобождения подчеркнуть): (необходимое подчеркнуть): реорганизация (слияние, сокращение численности или присоединение, разделение, штата; преобразование); ликвидация совершенствование структуры органов управления; сокращение объемов производства (выпуска) продукции; изменение формы собственности; совершенствование производства или организации труда; банкротство; прекращение (сокращение) финансирования; уменьшение объемов реализации готовой продукции или услуг; перепрофилирование организаций или структурных подразделений