О внесении изменений в Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений по работе с молодежью Сергиево-Посадского муниципального района Московской области, утвержденное постановлением главы Сергиево-Посадского муниципального района от 08.12.2011 N 1738-ПГ

В целях приведения муниципальных правовых актов в соответствие с законодательством Московской области, на основании письма Комитета по труду и занятости населения Московской области от 03.03.2014 N 1159/09, руководствуясь Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом муниципального образования "Сергиево-Посадский муниципальный район Московской области", решением Совета депутатов Сергиево-Посадского муниципального района Московской области от 04.12.2013 N 42/4-МЗ "Об оплате труда работников муниципальных учреждений бюджетной сферы Сергиево-Посадского муниципального района Московской области", постановляю:

1. Внести в Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений по работе с молодежью Сергиево-Посадского муниципального района Московской области, утвержденное постановлением главы Сергиево-Посадского муниципального района от 08.12.2011 N 1738-ПГ "Об оплате труда работников муниципальных учреждений по работе с молодежью Сергиево-Посадского муниципального района Московской области" (далее — Положение), следующие изменения:

1.1. Пункт 4.5 изложить в следующей редакции:

"4.5. Порядок установления стимулирующих выплат руководителю учреждения, в том числе показатели и критерии оценки деятельности руководителя учреждения, определяется органом администрации Сергиево-Посадского муниципального района Московской области, в ведении которого находится учреждение.".

1.2. Дополнить пунктами 4.6, 4.7, 4.8 следующего содержания:

"4.6. Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителей учреждений и средней заработной платы работников учреждений за отчетный год устанавливается в кратности от 1 до 4.

4.7. Работодатель (или уполномоченное им лицо) заключает трудовой договор (дополнительное соглашение к трудовому договору) с руководителем учреждения, предусматривающий конкретизацию показателей и критериев оценки эффективности деятельности руководителя учреждения, размеров и условий назначения ему выплат стимулирующего характера, обеспечивающих введение эффективного контракта.

4.8. Руководитель учреждения заключает трудовой договор (дополнительное соглашение к трудовому договору) с работниками учреждения, предусматривающий конкретизацию показателей и критериев оценки эффективности деятельности работников, размеров и условий назначения им выплат стимулирующего характера, обеспечивающих введение эффективного контракта.".

1.3. Приложение N 1 к Положению изложить в новой редакции согласно приложению N 1 к настоящему постановлению.

1.4. Приложение N 2 к Положению изложить в новой редакции согласно приложению N 2 к настоящему постановлению.

2. Изменения, внесенные в Положение в соответствии с пунктом 1 настоящего постановления, применяются для исчисления заработной платы начиная с 1 мая 2014 года.

3. Управлению информационной политики и туризма администрации муниципального района (А.И. Платонов) обеспечить опубликование настоящего постановления в муниципальной общественно-политической газете "Вперед" Сергиево-Посадского района и размещение на официальном сайте администрации муниципального района.

4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации муниципального района — начальника управления образования Дудареву О.К.

Примечание. Изменение размера должностного оклада работников учреждений по работе с молодежью при присвоении высшей и первой квалификационной категории производится в соответствии с приказом органа администрации Сергиево-Посадского муниципального района, уполномоченного в сфере работы с молодежью; при присвоении второй квалификационной категории производится в соответствии с приказом учреждения по работе с молодежью.

Примечание. Изменение размера должностного оклада работников учреждений при присвоении высшей и первой квалификационной категории производится в соответствии с приказом органа администрации Сергиево-Посадского муниципального района, уполномоченного в сфере работы с молодежью, при присвоении второй квалификационной категории производится в соответствии с приказом учреждения по работе с молодежью.