О внесении изменений в постановление главы Озерского муниципального района от 29.08.2011 N 1155 "Об утверждении Положения об оплате труда работников образовательных учреждений, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта"

В соответствии с постановлением Правительства Московской области от 12 марта 2014 г. N 151/7 "О внесении изменений в постановление Правительства Московской области от 10.06.2011 N 557/21 "Об оплате труда работников государственных образовательных учреждений Московской области, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта", пунктом 2.1 Перечня поручений Вице-губернатора Московской области И.Н. Габдрахманова от 27.02.2014 N ПР-120/01-02 по выполнению Перечня поручений Президента Российской Федерации по реализации Послания Президента Российской Федерации Федеральному Собранию Российской Федерации N Пр-3086 от 12 декабря 2013 года и в целях поддержки педагогических работников образовательных организаций Озерского муниципального района постановляю:

1. Внести в постановление главы Озерского муниципального района от 29.08.2011 N 1155 "Об утверждении Положения об оплате труда работников образовательных учреждений, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта" (с изменениями и дополнениями, внесенными постановлениями главы Озерского муниципального района от 15.09.2011 N 1281, от 15.12.2011 N 1811, от 06.02.2012 N 142, от 07.09.2012 N 1212, от 29.04.2013 N 630, от 22.11.2013 N 1506) (далее — Положение) следующие изменения:

1.1. Раздел I "Общие положения" Положения изложить в новой редакции:

"1. Настоящее Положение устанавливает размеры и условия оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений Озерского муниципального района, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта (далее — учреждение).

2. Настоящее Положение включает в себя:

должностные оклады (ставки заработной платы) руководителей и работников учреждений, виды, условия и размеры компенсационных и стимулирующих выплат, количество тарифных разрядов, межразрядные тарифные коэффициенты и тарифные ставки по разрядам тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений.

3. Руководитель учреждения заключает трудовой договор (дополнительное соглашение к трудовому договору) с работниками учреждений, предусматривающий конкретизацию показателей и критериев оценки эффективности деятельности работников, размеров и условий назначения им выплат стимулирующего характера, обеспечивающих введение эффективного контракта.".

1.2. Раздел II "Установление ставок заработной платы (должностных окладов) и тарифных ставок" дополнить пунктом 13 следующего содержания:

"13. Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя учреждения к средней заработной плате работников учреждений за отчетный год устанавливается в кратности от 1 до 3,5.".

1.3. Пункт 17 раздела IV "Доплаты и надбавки" изложить в следующей редакции:

"17. При оплате труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается доплата в размере до 12 процентов от ставки заработной платы (должностного оклада), тарифной ставки.".

1.4. В разделе V "Установление выплат стимулирующего характера":

пункт 25 признать утратившим силу;

пункт 26 изложить в новой редакции:

"26. Порядок установления стимулирующих выплат руководителю учреждения определяется управлением образования администрации Озерского муниципального района, а показатели и критерии оценки деятельности руководителя учреждения определяются администрацией Озерского муниципального района.

Размер ежемесячных выплат стимулирующего характера руководителю учреждения за счет бюджетных ассигнований устанавливается в размере до 1,5-кратного размера его должностного оклада.".

1.5. Приложение N 1 к Положению "Должностные оклады руководящих работников учреждений" изложить в новой редакции согласно приложению N 1 к настоящему постановлению.

1.6. Приложение N 2 к Положению "Ставки заработной платы (должностные оклады) педагогических работников учреждений" изложить в новой редакции согласно приложению N 2 к настоящему постановлению.

1.7. Приложение N 4 к Положению "Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих учреждений, занимающих общеотраслевые должности" изложить в новой редакции согласно приложению N 3 к настоящему постановлению.

1.8. Приложение N 5 к Положению "Должностные оклады врачебного и среднего медицинского персонала учреждений" изложить в новой редакции согласно приложению N 4 к настоящему постановлению.

1.9. Приложение N 6 к Положению "Должностные оклады работников культуры и физической культуры и спорта в учреждениях" изложить в новой редакции согласно приложению N 5 к настоящему постановлению.

1.10. Приложение N 7 к Положению "Межразрядные тарифные коэффициенты, тарифные ставки по разрядам тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений" изложить в новой редакции согласно приложению N 6 к настоящему постановлению.

1.11. Приложение N 2 к Положению "Ставки заработной платы (должностные оклады) педагогических работников учреждений" изложить в новой редакции согласно приложению N 7 к настоящему постановлению.

2. Подпункты 1.5-1.10 пункта 1 настоящего постановления вступают в силу с 1 мая 2014 года.

3. Подпункт 1.11 пункта 1 настоящего постановления вступает в силу с 1 сентября 2014 года.

4. Опубликовать настоящее постановление в "Вестнике Озерского муниципального района Московской области" и разместить на официальном Интернет-сайте администрации Озерского муниципального района.

5. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации Озерского муниципального района Ренгевич Н.О.

Примечание. Директорам учреждений, их заместителям, директорам филиалов и руководителям структурных подразделений из числа лиц, вновь назначаемых на эти должности или не имеющих первой квалификационной категории по занимаемой должности, должностные оклады устанавливаются по строке "Первая квалификационная категория" графы соответствующей группы по оплате труда руководителей при условии дальнейшего прохождения аттестации в установленном порядке.

Заместителю директора, руководителю структурного подразделения по административно-хозяйственной части (работе, деятельности), заместителю директора, руководителю структурного подразделения по безопасности (по организации безопасности, по обеспечению безопасности) и другим должностям руководящих работников учреждений, по должностным обязанностям которых не производится аттестация на квалификационную категорию руководящей должности, установление должностного оклада осуществляется по строке "Первая квалификационная категория" графы соответствующей группы по оплате труда руководителей.".

* Оплата труда по должности "Старшая медицинская сестра" осуществляется по должностным окладам, предусмотренным для медицинских сестер, с повышением на 20 процентов.".