Без рубрики
О внесении изменений в постановление администрации г. Протвино от 19.07.2011 N 490 "Об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений г. Протвино, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта"
Постановление администрации г. Протвино МО от 24.04.2014 N 311
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, ст. 16 Федерального закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", постановлением Правительства Московской области от 12.03.2014 N 151/7 "О внесении изменений в постановление Правительства Московской области от 10.06.2011 N 557/21 "Об оплате труда работников государственных образовательных учреждений Московской области, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта" постановляю:
1. Внести в Положение об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений г. Протвино, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта, утвержденное постановлением администрации г. Протвино от 19.07.2011 N 490 "Об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений г. Протвино, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта" (с изменениями, внесенными постановлениями администрации г. Протвино от 02.12.2011 N 868, от 02.02.2012 N 72, от 28.08.2012 N 676, от 01.10.2012 N 751, от 23.05.2013 N 426) (далее — Положение), следующие изменения:
1.1. В разделе 1 "Общие положения":
пункт 2 изложить в следующей редакции:
"Настоящее Положение включает в себя:
должностные оклады (ставки заработной платы) руководителей и работников учреждений;
виды, условия и размеры компенсационных и стимулирующих выплат;
количество тарифных разрядов, межразрядные тарифные коэффициенты и тарифные ставки по разрядам тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений.";
дополнить пунктами 2.1 и 2.2 следующего содержания:
"2.1. Администрация г. Протвино в лице главы города заключает трудовой договор (дополнительное соглашение к трудовому договору) с руководителем учреждения, предусматривающий конкретизацию показателей и критериев оценки эффективности деятельности руководителя учреждения, размеров и условий назначения ему выплат стимулирующего характера, обеспечивающих введение эффективного контракта.
2.2. Руководитель учреждения заключает трудовой договор (дополнительное соглашение к трудовому договору) с работниками учреждения, предусматривающий конкретизацию показателей и критериев оценки эффективности деятельности работников, размеров и условий назначения им выплат стимулирующего характера, обеспечивающих введение эффективного контракта.".
1.2. Раздел II "Установление ставок заработной платы (должностных окладов) и тарифных ставок" дополнить пунктами 13.1, 13.2 следующего содержания:
"13.1. Педагогическим работникам учреждений в целях содействия обеспечению книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями в должностные оклады включена ежемесячная денежная компенсация в размере 100 руб.
13.2. Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя учреждения к средней заработной плате работников учреждения за отчетный год устанавливается в кратности от 1 до 3,5.".
1.3. Пункт 19 раздела IV "Доплаты и надбавки" изложить в следующей редакции:
"19. При оплате труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается доплата в размере до 12 процентов от ставки заработной платы (должностного оклада), тарифной ставки.".
1.4. В разделе V "Установление выплат стимулирующего характера":
абзац второй пункта 27 признать утратившим силу;
пункт 28 изложить в следующей редакции:
"28. Порядок установления стимулирующих выплат руководителю учреждения, в том числе показатели и критерии оценки деятельности руководителя учреждения, определяется администрацией г. Протвино в лице главы города.
Размер ежемесячных выплат стимулирующего характера руководителю учреждения за счет бюджетных ассигнований устанавливается в размере до 1,5-кратного размера его должностного оклада.".
1.5. Приложение N 2 к Положению изложить в редакции согласно приложению к настоящему постановлению.
2. Руководителям муниципальных образовательных учреждений, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта, привести в соответствие с настоящим постановлением штатные расписания, тарификационные списки, трудовые договоры с работниками и иные документы учреждений (в том числе положения), регламентирующие порядок формирования и использования фонда заработной платы работников.
3. Отделу по культуре, спорту, туризму и делам молодежи совместно с общим отделом подготовить и представить главе города для подписания дополнительные соглашения к трудовым договорам, заключенным с руководителями МАУ ДОД "ДЮСШ N 2" и МБОУ ДОД "СДЮШОР".
4. Общему отделу направить настоящее постановление:
4.1. В отдел по культуре, спорту, туризму и делам молодежи, финансовое управление, МБОУ ДОД "СДЮШОР", МАУ ДОД "ДЮСШ N 2".
4.2. Для опубликования в газету "Протвино сегодня".
5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации — начальника управления здравоохранения и социальной политики Козырина-Гаак А.В.
Глава города А.В. Баженов
Приложение к постановлению администрации города Протвино Московской области от 24 апреля 2014 г. N 311
"Приложение N 2 к Положению
СТАВКИ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ (ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ) ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ
Таблица 1
Должности педагогических работников
|
Размер ставок заработной платы (должностных окладов) по стажу педагогической работы (работы по специальности)
|
Размер ставок заработной платы (должностных окладов) по квалификационным категориям
|
|||||||
от 0 до 3 лет
|
от 3 до 5 лет
|
от 5 до 10 лет
|
от 10 до 15 лет
|
от 15 до 20 лет
|
свыше 20 лет
|
II квалификационная категория
|
I квалификационная категория
|
высшая квалификационная категория
|
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
7
|
8
|
9
|
10
|
1. Педагогические работники, имеющие высшее профессиональное образование с квалификацией "Дипломированный специалист" или "Магистр":
|
|||||||||
1.1. Учитель, преподаватель, связанный с реализацией программ общего образования, учреждений среднего профессионального образования
|
12342
|
13742
|
14944
|
15347
|
15747
|
16352
|
16352
|
17950
|
19154
|
1.2. Учитель, преподаватель, кроме указанных в строке 1.1; воспитатель; педагог-организатор; концертмейстер, тренер-преподаватель, педагог дополнительного образования, инструктор по труду; инструктор по физической культуре
|
11388
|
12679
|
13786
|
14159
|
14528
|
15087
|
15087
|
16560
|
17668
|
1.3. Преподаватель-организатор (основ безопасности жизнедеятельности, допризывной подготовки), руководитель физического воспитания
|
12679
|
13786
|
14159
|
14528
|
14528
|
14528
|
15087
|
16560
|
17668
|
1.4. Старший воспитатель, старший тренер-преподаватель
|
12679
|
13786
|
14159
|
15087
|
15087
|
15087
|
15087
|
16560
|
17668
|
1.5. Тренер-преподаватель, оплата труда которого производится по нормативам оплаты труда за одного занимающегося на этапах спортивной подготовки
|
10357
|
11532
|
12542
|
12877
|
13213
|
13718
|
13718
|
15062
|
16072
|
2. Специалисты, имеющие высшее профессиональное образование с квалификацией "Бакалавр", незаконченное высшее профессиональное образование, среднее профессиональное образование:
|
|||||||||
2.1. Учитель, преподаватель, связанный с реализацией программ общего образования, учреждений среднего профессионального образования
|
11339
|
12342
|
13742
|
14944
|
15347
|
15347
|
16352
|
17950
|
19154
|
2.2. Учитель, преподаватель, кроме указанных в строке 2.1; воспитатель; тренер-преподаватель, концертмейстер, педагог дополнительного образования, педагог-организатор, инструктор по труду; инструктор по физической культуре
|
10464
|
11388
|
12679
|
13786
|
14159
|
14159
|
15087
|
16560
|
17668
|
2.3. Преподаватель-организатор (основ безопасности жизнедеятельности, допризывной подготовки), руководитель физического воспитания
|
11388
|
12679
|
13786
|
14159
|
14159
|
14159
|
15087
|
16560
|
17668
|
2.4. Тренер-преподаватель, оплата труда которого производится по нормативам оплаты труда за одного занимающегося на этапах спортивной подготовки
|
9516
|
10357
|
11532
|
12542
|
12877
|
12877
|
13718
|
15062
|
16072
|
Таблица 2
Должности педагогических работников
|
Размер ставок заработной платы (должностных окладов) по стажу педагогической работы (работы по специальности)
|
Размер ставок заработной платы (должностных окладов) по квалификационным категориям
|
||||||
от 0 до 2 лет
|
от 2 до 4 лет
|
от 4 до 6 лет
|
от 6 до 10 лет
|
свыше 10 лет
|
II квалификационная категория
|
I квалификационная категория
|
высшая квалификационная категория
|
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
7
|
8
|
9
|
1. Педагогические работники, имеющие высшее профессиональное образование с квалификацией "Дипломированный специалист" или "Магистр":
|
||||||||
1.1. Педагог-психолог
|
11388
|
12679
|
13786
|
14159
|
15087
|
15087
|
16560
|
17668
|
2. Специалисты, имеющие высшее профессиональное образование с квалификацией "Бакалавр", незаконченное высшее профессиональное образование, среднее профессиональное образование:
|
||||||||
2.1. Педагог-психолог
|
10464
|
11388
|
12679
|
13786
|
14159
|
15087
|
16560
|
17668
|
Таблица 3
Должности педагогических работников
|
Размер ставок заработной платы (должностных окладов) по стажу педагогической работы (работы по специальности)
|
Размер ставок заработной платы (должностных окладов) по квалификационным категориям
|
|||||||||
от 1 до 2 лет
|
от 2 до 3 лет
|
от 3 до 4 лет
|
от 4 до 5 лет
|
от 5 до 6 лет
|
от 6 до 8 лет
|
от 8 до 12 лет
|
свыше 12 лет
|
II квалификационная категория
|
I квалификационная категория
|
высшая квалификационная категория
|
|
1. Педагогические работники, имеющие высшее профессиональное образование с квалификацией "Дипломированный специалист" или "Магистр":
|
|||||||||||
1.1. Методист
|
0
|
11388
|
11388
|
11388
|
12679
|
12679
|
13786
|
14159
|
15087
|
16560
|
17668
|
1.2. Инструктор-методист
|
10468
|
11388
|
11388
|
11388
|
12679
|
12679
|
13786
|
14159
|
15087
|
16560
|
17668
|
1.3. Старший инструктор-методист
|
0
|
13786
|
14159
|
14159
|
14159
|
14159
|
14159
|
14159
|
15087
|
16560
|
17668
|
".