Без рубрики
О внесении изменения в приказ Департамента труда и занятости населения города Москвы от 8 декабря 2010 г. N 531
Приказ ДТиЗН г. Москвы от 07.02.2011 N 96
Документ утратил силу
В связи с доработкой формы "Сведения о высвобождаемых работниках", предоставляемой работодателями в государственные учреждения центры занятости населения административных округов города Москвы, приказываю:
1. Внести изменение в приказ Департамента труда и занятости населения города Москвы от 8 декабря 2010 г. N 531 "Об утверждении формы "Сведения о высвобождаемых работниках", изложив утвержденную форму в редакции согласно приложению.
2. Отделу информации Аналитического управления (Беррес Л.Ю.) разместить утвержденную форму на интернет-портале ДТиЗН города Москвы www.labor.ru в разделе "Взаимодействие с работодателями" в 3-дневный срок с даты приказа.
3. Контроль за исполнением приказа возложить на первого заместителя руководителя Департамента Мельникова С.А.
Руководитель Департамента О.В. Нетеребский
Приложение к приказу ДТиЗН города Москвы от 7 февраля 2011 г. N 96
Форма-высвобождениеКонфиденциальность гарантируется получателем информации ┌───────────────────────────────────────────────┐ │СВЕДЕНИЯ О ВЫСВОБОЖДАЕМЫХ РАБОТНИКАХ │ └───────────────────────────────────────────────┘┌──────────────────────────────────┬──────────────────────────────┐│Представляют │Сроки представления │├──────────────────────────────────┼──────────────────────────────┤│Юридические лица и их обособленные│не позднее чем за 2 месяца до ││подразделения в Государственное │увольнения работников, ││учреждение Центр занятости │в случае массового увольнения ││населения административного округа│- не позднее чем за 3 месяца ││города Москвы по месту регистрации│ ││организации │ │└──────────────────────────────────┴──────────────────────────────┘┌───────────────────────────┬──────────┬──────────────────────────────────┐│Наименование отчитывающейся│ИНН │Юридический и фактический адрес ││организации │ │организации │├───────────────────────────┼──────────┼──────────────────────────────────┤│ │ │ │└───────────────────────────┴──────────┴──────────────────────────────────┘┌────────────────┬─────────────┬───────────────┬─────────────┬───────────────┬───────────┬───────────┐│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │ 7 │├────────────────┼─────────────┼───────────────┼─────────────┼───────────────┼───────────┼───────────┤│Код │Вид │Организационно-│Форма │Органы │Территории │Территории ││отчитывающейся │деятельности │правовая форма │собственности│государственной│по ОКАТО │по ОКТМО ││организации по │по ОКВЭД │по ОКОПФ │по ОКСФ │власти и │ │ ││ОКПО │ │ │ │управления по │ │ ││ │ │ │ │ОКОГУ │ │ │├────────────────┼─────────────┼───────────────┼─────────────┼───────────────┼───────────┼───────────┤│ │ │ │ │ │ │ │└────────────────┴─────────────┴───────────────┴─────────────┴───────────────┴───────────┴───────────┘ Коды проставляет отчитывающаяся организация Причина высвобождения (необходимое подчеркнуть): Основание высвобожденияреорганизация (слияние, присоединение, разделение, (необходимое подчеркнуть):преобразование); сокращение численности или штата;совершенствование структуры органов управления; ликвидациясокращение объемов производства (выпуска) продукции;изменение формы собственности;совершенствование производства или организации труда;банкротство;прекращение (сокращение) финансирования;уменьшение объемов реализации готовой продукцииили услуг;перепрофилирование организаций или структурных подразделений;другая (указать) ___________________________________
Раздел I. Общие сведения
┌─────────────────────┬───────────────────────────────────────────────────────────┐│Списочная численность│Численность увольняемых работников, человек ││работников ├─────┬─────────────────────────────────────────────────────┤│организации на дату │всего│из них: ││представления │ ├───────┬─────────┬────────┬───────────────┬──────────┤│сведений, человек │ │женщины│молодежь │инвалиды│лица │пенсионеры││ │ │ │от 16 до │(ИНВ) │предпенсионного│(ПЕН) ││ │ │ │29 лет │ │возраста │ │├─────────────────────┼─────┼───────┼─────────┼────────┼───────────────┼──────────┤│ │ │ │ │ │ │ │└─────────────────────┴─────┴───────┴─────────┴────────┴───────────────┴──────────┘
Раздел II. Сведения по каждому увольняемому работнику
┌────┬────────────────────┬──────────────┬───────────┬─────────────┬────────────────┬─────────┬────────────┐│N │Занимаемая │Специализация │Образование│Средний │Место жительства│Категория│Дата ││п/п │должность, профессия│(квалификация)│ │размер │(город, │граждан │предстоящего││ │ │ │ │заработка, │административный│(ИНВ, │увольнения ││ │ │ │ │рублей │и муниципальный │ПЕН) │ ││ │ │ │ │ │округ) │ │ │├────┼────────────────────┼──────────────┼───────────┼─────────────┼────────────────┼─────────┼────────────┤│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │ 7 │ 8 │├────┼────────────────────┼──────────────┼───────────┼─────────────┼────────────────┼─────────┼────────────┤│ │ │ │ │ │ │ │ │├────┼────────────────────┼──────────────┼───────────┼─────────────┼────────────────┼─────────┼────────────┤│ │ │ │ │ │ │ │ │└────┴────────────────────┴──────────────┴───────────┴─────────────┴────────────────┴─────────┴────────────┘"__" __________ 20__ г. ________________________________ должность работодателя, подпись, фамилия, имя, отчество____________________________________ (фамилия, имя, отчество, N телефона исполнителя) М.П.
Требования к содержанию формы:
В форму вносятся сведения только о тех работниках, увольнение которых предусмотрено на основании пп. 1, 2 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации, вне зависимости от места проживания и возраста.
К лицам предпенсионного возраста относятся граждане, которым в соответствии со статьей 32 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" может быть оформлена досрочная пенсия.
В графе 2 раздела II для руководителей, специалистов, служащих указывается должность, для рабочих — профессия в соответствии с общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР).
В графе 3 раздела II по занимаемой должности указывается специализация, по профессии — квалификация.
В графе 4 раздела II указывается образование: начальное общее, основное общее, среднее (полное) общее, начальное профессиональное, среднее профессиональное, высшее профессиональное.
Графа 7 раздела II заполняется для лиц, имеющих инвалидность, и лиц пенсионного возраста.