Без рубрики
Об утверждении Положения о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликтов интересов
Решение муниципального Собрания Бирюлево Западное в г. Москве от 12.02.2009 N МС-01-22/9
Документ утратил силу
Заслушав и обсудив информацию заместителя руководителя муниципалитета внутригородского муниципального образования Бирюлево Западное в городе Москве Масалыки М.И. об утверждении Положения о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликтов интересов, муниципальное Собрание решило:
1. Утвердить Положение о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликтов интересов (приложение 1).
2. Опубликовать настоящее решение в газете "Обозрение Бирюлево Западное".
3. Утвердить состав комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликтов интересов (приложение 2).
4. Контроль за выполнением настоящего решения возложить на руководителя муниципалитета внутригородского муниципального образования Бирюлево Западное в городе Москве Сухова А.В.
Результаты голосования:
"за" — 11, "против" — 0, "воздержались" — 0.
Председательствующий муниципального Собрания Г.Л. Ковтун
Приложение 1 к решению муниципального Собрания внутригородского муниципального образования Бирюлево Западное в городе Москве от 12 февраля 2009 г. N МС-01-22/9
ПОЛОЖЕНИЕ О КОМИССИИ ПО СОБЛЮДЕНИЮ ТРЕБОВАНИЙ К СЛУЖЕБНОМУ ПОВЕДЕНИЮ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ И УРЕГУЛИРОВАНИЮ КОНФЛИКТОВ ИНТЕРЕСОВ
Для соблюдения требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулирования конфликтов интересов в органах местного самоуправления, муниципальных органах образуется комиссия по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликтов интересов (далее — комиссия по урегулированию конфликтов интересов).
1. Общие положения
1. Под конфликтом интересов понимается ситуация, при которой личная заинтересованность муниципального служащего влияет или может повлиять на объективное исполнение им должностных обязанностей и при которой возникает или может возникнуть противоречие между личной заинтересованностью муниципального служащего и законными интересами граждан, организаций, общества, Российской Федерации, города Москвы, муниципального образования, способное привести к причинению вреда законным интересам граждан, организаций, общества, Российской Федерации, города Москвы, муниципального образования.
2. Под личной заинтересованностью муниципального служащего понимается возможность получения муниципальным служащим при исполнении должностных обязанностей доходов (неосновательного обогащения) в денежной либо натуральной форме, доходов в виде материальной выгоды непосредственно для муниципального служащего, членов его семьи или лиц, находящихся в близком родстве или свойстве с муниципальным служащим (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители и дети супругов), если замещение должности муниципальной службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому, а также для граждан или организаций, с которыми муниципальный служащий связан финансовыми или иными обязательствами.
3. Представитель нанимателя (работодатель), которому стало известно о возникновении у муниципального служащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, обязан принять меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов вплоть до отстранения муниципального служащего, являющегося стороной конфликта интересов, от замещаемой должности муниципальной службы в порядке, установленном настоящим Законом.
2. Образование и состав комиссии
Комиссия по урегулированию конфликтов интересов образуется муниципальным правовым актом. В состав комиссии по урегулированию конфликтов интересов входят представитель нанимателя (работодатель) и (или) уполномоченные им муниципальные служащие (в том числе из структурного подразделения, в котором муниципальный служащий, являющийся стороной конфликта интересов, замещает должность муниципальной службы), а также представители научных и образовательных учреждений, других организаций, приглашаемые представителем нанимателя (работодателем) в качестве независимых экспертов — специалистов по вопросам, связанным с муниципальной службой, без указания персональных данных экспертов (приложение 2). Число независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов комиссии по урегулированию конфликтов интересов.
Приложение 2 к решению муниципального Собрания внутригородского муниципального образования Бирюлево Западное в городе Москве от 12 февраля 2009 г. N МС-01-22/9
СОСТАВ КОМИССИИ ПО СОБЛЮДЕНИЮ ТРЕБОВАНИЙ К СЛУЖЕБНОМУ ПОВЕДЕНИЮ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ И УРЕГУЛИРОВАНИЮ КОНФЛИКТОВ ИНТЕРЕСОВ МУНИЦИПАЛИТЕТА ВНУТРИГОРОДСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ БИРЮЛЕВО ЗАПАДНОЕ В ГОРОДЕ МОСКВЕ
Председатель комиссии: Сухов Анатолий Васильевич - руководитель муниципалитета Заместитель председателя: Масалыка Михаил Иванович - заместитель руководителя муниципалитета Секретарь комиссии: Пискарева Татьяна Алексеевна - консультант по кадровым вопросам и делопроизводству Члены комиссии: Беляева Александра Дмитриевна - главный бухгалтер - заведующий сектором Вороная Лариса Николаевна - начальник отдела опеки и попечительства Худова Татьяна Владимировна - юрисконсульт - главный специалист Щепеткова Елена Алексеевна - начальник смены паспортного стола ГУИС района Бирюлево Западное