Об утверждении Положения о муниципальной службе в сельском поселении Порецкое

В соответствии с требованием ч. 3 ст. 11 Федерального закона "Об основах муниципальной службы в Российской Федерации" Совет депутатов сельского поселения Порецкое решил:

1. Утвердить Положение о муниципальной службе в сельском поселении Порецкое.

2. Данное решение опубликовать в газете "Новая жизнь".

1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" N 131-ФЗ от 06.10.2003, Трудовым кодексом Российской Федерации и Законом Московской области "О муниципальных должностях и муниципальной службе в Московской области" от 31.07.1997 N 42/97-ОЗ, Уставом сельского поселения Порецкое Московской области.

1.2. Настоящее Положение устанавливает требования к должностям муниципальной службы в органах местного самоуправления сельского поселения Порецкое, определяет условия и порядок прохождения муниципальной службы, статус муниципального служащего.

2.1. Муниципальная должность — выборная муниципальная должность, устанавливаемая в целях непосредственного осуществления полномочий органов местного самоуправления сельского поселения Порецкое Московской области на постоянной основе путем выборов членами местного сообщества непосредственно или представительным органом местного самоуправления из своего состава.

Муниципальные должности включаются в Единый реестр муниципальных должностей и должностей муниципальной службы в Московской области и относятся к категории "А".

2.2. Муниципальная служба в сельском поселении Порецкое Московской области (далее — муниципальная служба) — профессиональная деятельность на постоянной основе на должностях муниципальной службы по обеспечению исполнения полномочий органов и должностных лиц местного самоуправления сельского поселения Порецкое Московской области.

Должность муниципальной службы сельского поселения Порецкое Московской области (далее — должность муниципальной службы) — штатная должность с установленным кругом обязанностей по обеспечению исполнения полномочий органов и должностных лиц местного самоуправления сельского поселения Порецкое Московской области и денежным содержанием за счет средств местного бюджета, замещаемая на постоянной профессиональной основе путем заключения трудового договора, и ответственностью за выполнение этих обязанностей.

Должности муниципальной службы в Едином реестре муниципальных должностей и должностей муниципальной службы в Московской области относятся к категориям "Б" и "В".

2.3. Муниципальный служащий сельского поселения Порецкое Московской области (далее — муниципальный служащий) — гражданин Российской Федерации, осуществляющий профессиональную деятельность на постоянной основе по обеспечению исполнения полномочий органов и должностных лиц местного самоуправления сельского поселения Порецкое Московской области на должности муниципальной службы.

В целях технического обеспечения деятельности органов местного самоуправления в штатное расписание этих органов могут включаться должности, не относящиеся к должностям муниципальной службы. Перечень должностей, не относящихся к должностям муниципальной службы, включаемых в штатное расписание органов местного самоуправления сельского поселения Порецкое, и условия оплаты их труда устанавливаются главой сельского поселения Порецкое Московской области.

3.1. Финансирование лиц, занимающих муниципальные должности и замещающих должности муниципальной службы, осуществляется за счет средств бюджета сельского поселения Порецкое.

3.2. Расходы на финансирование денежного содержания лиц, занимающих муниципальные должности, и лиц, замещающих должности муниципальной службы, включаются в состав защищенных статей местного бюджета.

4.1. Должности муниципальной службы подразделяются на следующие группы:

— высшие должности муниципальной службы;

— главные должности муниципальной службы;

— ведущие должности муниципальной службы;

— старшие должности муниципальной службы;

— младшие должности муниципальной службы.

4.2. Высшие и главные должности муниципальной службы устанавливаются нормативными правовыми актами органов местного самоуправления сельского поселения Порецкое.

4.3. Ведущие и старшие должности муниципальной службы устанавливаются нормативными правовыми актами органов местного самоуправления сельского поселения Порецкое в соответствии с законами Московской области.

4.4. Младшие должности муниципальной службы устанавливаются нормативными правовыми актами органов местного самоуправления сельского поселения Порецкое.

5.1. В квалификационные требования к муниципальным служащим включаются требования к:

— уровню профессионального образования с учетом группы должностей муниципальной службы;

— стажу и опыту работы по специальности;

— уровню знания Конституции Российской Федерации, федерального законодательства, Устава Московской области, законодательства Московской области, Устава и иных нормативных правовых актов муниципального образования применительно к исполнению соответствующих должностных обязанностей.

5.2. Гражданам, претендующим на должность муниципальной службы, необходимо иметь:

— для высших и главных должностей муниципальной службы — высшее профессиональное образование по специализации должностей муниципальной службы либо по специальности "Государственное и (или) муниципальное управление" либо образование, считающееся равноценным, и стаж работы по специальности не менее трех лет;

— для ведущих и старших должностей муниципальной службы — высшее профессиональное образование по специализации должностей муниципальной службы либо по специальности "Государственное и (или) муниципальное управление" либо образование, считающееся равноценным, и стаж работы по специальности не менее двух лет;

— для младших должностей муниципальной службы — среднее профессиональное образование.

Решение о признании образования равноценным указанному в квалификационных требованиях по соответствующей группе должностей муниципальной службы входит в компетенцию Управления государственной и муниципальной службы Московской области.

6.1. По результатам квалификационного экзамена или аттестации муниципальным служащим присваиваются квалификационные разряды, указывающие на соответствие уровня профессиональной подготовки муниципального служащего квалификационным требованиям, предъявляемым к должностям муниципальной службы.

Муниципальным служащим могут быть присвоены следующие квалификационные разряды:

— действительный муниципальный советник Московской области 1, 2 и 3 класса — муниципальным служащим, замещающим высшие должности муниципальной службы;

— муниципальный советник Московской области 1, 2 и 3 класса — муниципальным служащим, замещающим главные должности муниципальной службы;

— советник муниципальной службы Московской области 1, 2 и 3 класса — муниципальным служащим, замещающим ведущие должности муниципальной службы;

— старший референт муниципальной службы Московской области 1, 2 и 3 класса — муниципальным служащим, замещающим старшие должности муниципальной службы;

— референт муниципальной службы Московской области 1, 2 и 3 класса — муниципальным служащим, замещающим младшие должности муниципальной службы.

6.2. При увольнении муниципального служащего со службы в связи с выходом на пенсию муниципальный служащий считается находящимся в отставке и сохраняет присвоенный ему квалификационный разряд. В трудовой книжке производится запись о его последней должности с указанием "в отставке".

7.1. Кадровая служба администрации сельского поселения Порецкое ведет Единый реестр муниципальных должностей и должностей муниципальной службы.

Лица, занимающие муниципальные должности, во время осуществления ими полномочий числятся в Реестре муниципальных служащих (с указанием "в резерве") в той группе муниципальных должностей муниципальной службы и с тем квалификационным разрядом, который они имели до занятия ими муниципальной должности.

7.2. Прохождение муниципальной службы отражается в личном деле муниципального служащего. Личное дело лица, занимающего муниципальную должность, муниципального служащего ведется кадровой службой администрации сельского поселения Порецкое. При переводе или поступлении муниципального служащего на новое место муниципальной службы либо на государственную службу в Московской области его личное дело передается по новому месту службы. Ведение нескольких личных дел одного муниципального служащего не допускается.

Сбор и внесение в личные дела муниципальных служащих сведений об их частной жизни, политической и религиозной принадлежности запрещается.

Муниципальный служащий имеет право на:

— ознакомление с документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой должности, критерии оценки качества работы и условия продвижения по службе, на обеспечение организационно-технических условий, необходимых для осуществления своих должностных полномочий;

— получение в установленном порядке от государственных и муниципальных органов, а также от организаций независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности необходимых для исполнения должностных полномочий информации и материалов;

— внесение предложений по совершенствованию муниципальной службы;

— ознакомление со всеми материалами своего личного дела, с отзывами о своей деятельности и другими документами до внесения их в личное дело, приобщение к личному делу своих объяснений, а также проведение по его требованию служебного расследования для опровержения сведений, порочащих его честь и достоинство;

— принятие решений и участие в их подготовке в соответствии с его должностными обязанностями;

— продвижение по службе, увеличение размера денежного содержания с учетом результатов работы, уровня квалификации, стажа работы и служебных заслуг;

— повышение квалификации, переподготовку (переквалификацию) за счет средств местного бюджета;

— участие по своей инициативе в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы или государственной должности государственной службы;

— выход в отставку;

— обращение к вышестоящим должностным лицам органов местного самоуправления, в орган управления муниципальной службой Московской области и (или) в суд для разрешения споров, связанных с прохождением муниципальной службы.

Муниципальному служащему могут быть предоставлены иные права в соответствии с нормативными правовыми актами сельского поселения Порецкое, не противоречащие Конституции Российской Федерации, федеральным законам и законам Московской области.

9.1. Муниципальный служащий обязан:

— осуществлять свои функции в пределах предоставленных ему прав и установленных должностных обязанностей;

— обеспечивать соблюдение и защиту прав и законных интересов граждан;

— обеспечивать соблюдение Конституции Российской Федерации, реализацию федеральных законов, Устава Московской области, законов, иных нормативных правовых актов Московской области, Устава и иных нормативных правовых актов сельского поселения Порецкое;

— своевременно рассматривать обращения граждан и организаций, запросы депутатов, а также государственных органов и органов местного самоуправления и принимать по ним решения в установленном законодательством порядке;

— исполнять распоряжения вышестоящих руководителей, отданные в пределах их должностных полномочий, за исключением незаконных;

— соблюдать установленные правила внутреннего трудового распорядка, должностные инструкции и порядок работы со служебной информацией;

— поддерживать уровень квалификации, достаточный для исполнения должностных обязанностей;

— хранить государственную и иную охраняемую законом тайну, а также не разглашать сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, затрагивающие частную жизнь, честь и достоинство граждан, в том числе после прекращения муниципальной службы;

— выполнять иные обязанности, возложенные на него законами Московской области, Уставом и иными нормативными правовыми актами муниципального образования.

9.2. В соответствии с федеральными законами и законами Московской области муниципальный служащий обязан передавать в доверительное управление под гарантию муниципального образования на время прохождения муниципальной службы находящиеся в его собственности доли (пакеты акций) в уставном капитале коммерческих организаций.

9.3. В порядке, установленном федеральным законом, муниципальный служащий обязан представлять в органы государственной налоговой службы сведения о полученных им доходах и имуществе, принадлежащем ему на праве собственности, являющихся объектами налогообложения.

10.1. Муниципальный служащий не вправе:

— заниматься другой оплачиваемой деятельностью, кроме педагогической, научной и иной творческой деятельности;

— быть депутатом Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации, депутатом Московской областной Думы, депутатом законодательного (представительного) органа другого субъекта Российской Федерации, депутатом представительного органа местного самоуправления, членом иных выборных органов местного самоуправления, выборным должностным лицом местного самоуправления;

— заниматься предпринимательской деятельностью лично или через доверенных лиц;

— состоять членом органа управления коммерческой организации, если иное не предусмотрено законом или если в порядке, установленном Уставом муниципального образования, в соответствии с федеральными законами и законами Московской области ему не поручено участвовать в управлении этой организацией;

— быть поверенным или представителем по делам третьих лиц в органе местного самоуправления, в котором он состоит на муниципальной службе либо который непосредственно подчинен или подконтролен ему;

— получать гонорары за публикации и выступления в качестве муниципального служащего;

— получать от физических и юридических лиц вознаграждения (подарки, денежное вознаграждение, ссуды, услуги, оплату развлечений, отдыха, транспортных расходов и иные вознаграждения), связанные с исполнением должностных обязанностей;

— выезжать в командировки за границу за счет физических и юридических лиц, за исключением служебных командировок, осуществляемых на взаимной основе по договоренности органов местного самоуправления с органами местного самоуправления других муниципальных образований, а также с органами государственной власти и органами местного самоуправления иностранных государств, международными и иностранными организациями;

— принимать участие в забастовках;

— использовать свое служебное положение в интересах политических партий, коммерческих и некоммерческих организаций для пропаганды отношения к ним. В органах местного самоуправления не могут образовываться структуры политических партий, религиозных, общественных объединений, за исключением профессиональных союзов;

— использовать в неслужебных целях средства материально-технического, финансового и информационного обеспечения, другое муниципальное имущество и служебную информацию;

— использовать служебное положение с целью вмешательства или воздействия на результаты выборов в органы государственной власти Российской Федерации и Московской области, органы местного самоуправления или должностных лиц местного самоуправления, а также на выдвижение кандидатов на государственные должности в эти органы или кандидатов на должности в органы местного самоуправления.

За успешное и добросовестное исполнение муниципальным служащим своих должностных обязанностей, продолжительную и безупречную службу, выполнение заданий особой важности и сложности предусматриваются следующие поощрения:

— денежное поощрение;

— объявление благодарности;

— награждение ценным подарком;

— награждение почетной грамотой;

— внеочередное присвоение квалификационного разряда.

12.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение муниципальным служащим должностных обязанностей (должностной проступок) на муниципального служащего могут налагаться главой сельского поселения Порецкое следующие дисциплинарные взыскания:

— замечание;

— выговор;

— строгий выговор;

— увольнение.

Порядок применения и обжалования дисциплинарных взысканий устанавливается действующим законодательством.

12.2. В случаях и в порядке, установленных федеральными законами и законом Московской области, муниципальный служащий несет ответственность за действия и решения, нарушающие права и законные интересы граждан.

13.1. Муниципальному служащему гарантируются:

— надлежащие условия работы, обеспечивающие осуществление им своих полномочий;

— денежное содержание и иные выплаты, предусмотренные федеральными законами, законами Московской области, а также нормативными правовыми актами сельского поселения Порецкое;

— ежегодный оплачиваемый отпуск;

— медицинское обслуживание муниципального служащего, в том числе и после выхода его на пенсию в порядке, установленном нормативными правовыми актами сельского поселения Порецкое;

— пенсионное обеспечение муниципального служащего в соответствии с федеральным законодательством;

— переподготовка и повышение квалификации с сохранением денежного содержания на период обучения;

— обязательность получения его согласия на перевод на другую должность муниципальной службы;

— обязательное государственное страхование на случай причинения вреда здоровью и имуществу в связи с исполнением им должностных обязанностей в соответствии с Уставом в порядке, установленном нормативными правовыми актами сельского поселения Порецкое;

— обязательное государственное социальное страхование на случай заболевания или потери трудоспособности в период прохождения им муниципальной службы;

— защита его и членов его семьи в порядке, установленном законами, от насилия, угроз, других неправомерных действий в связи с исполнением им должностных обязанностей.

Система оплаты труда (денежное содержание) лиц, занимающих муниципальные должности, и лиц, замещающих должности муниципальной службы, устанавливается законом Московской области.

15.1. Муниципальному служащему устанавливается ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.

15.2. Муниципальному служащему сверх ежегодного оплачиваемого отпуска может предоставляться дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет исходя из стажа муниципальной и государственной службы в соответствии с нормативными правовыми актами сельского поселения Порецкое за счет средств местного бюджета продолжительностью не более 15 календарных дней.

15.3. По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам муниципальному служащему по его заявлению с разрешения главы сельского поселения Порецкое может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы на срок не более одного года.

16.1. Стаж муниципальной службы муниципального служащего, дающий право на получение надбавки к должностному окладу за выслугу лет, дополнительного оплачиваемого отпуска и пенсии за выслугу лет, включает в себя время работы на должностях муниципальной службы, муниципальных и государственных должностях и на государственных должностях государственной службы.

16.2. Включение в стаж иных периодов трудовой деятельности осуществляется в соответствии с Законом Московской области "О порядке исчисления стажа государственной службы государственных служащих Московской области" от 04.12.1997 N 63/97-ОЗ.

17.1. При увольнении в связи с ликвидацией органа местного самоуправления или сокращением его штата муниципальному служащему в течение трех месяцев выплачивается средний заработок по ранее замещаемой должности (без зачета выходного пособия) независимо от трудоустройства.

17.2. В случае непредоставления муниципальному служащему работы в соответствии с его профессией и квалификацией муниципальный служащий остается в Реестре муниципальных служащих Московской области (с указанием "в резерве") с сохранением квалификационного разряда, а также с сохранением в течение года непрерывного стажа муниципальной службы.

Муниципальный служащий имеет право на пенсию за выслугу лет в соответствии с Законом Московской области "О пенсии за выслугу лет лицам, занимавшим должности или замещавшим должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципальных образований Московской области" N 118/2002-ОЗ от 11.11.2002.

19.1. Правом поступления на муниципальную службу обладают граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет и отвечающие требованиям, установленным для муниципальных служащих областным законом и настоящим Положением.

19.2. Гражданин не может быть принят на муниципальную службу и находиться на муниципальной службе в случаях:

— признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;

— лишения его права занимать государственные должности государственной службы или должности муниципальной службы в течение срока, определенного решением суда, вступившим в законную силу;

— наличия подтвержденного заключением медицинского учреждения заболевания, препятствующего исполнению им должностных обязанностей;

— близкого родства или свойства (родители, супруги, братья, сестры, сыновья, дочери, а также братья, сестры, родители и дети супругов) с муниципальным служащим, если их муниципальная служба связана с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;

— отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную или иную охраняемую законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности муниципальной службы связано с использованием таких сведений;

— наличия гражданства иностранного государства;

— отказа от представления сведений о доходах и имуществе, являющихся объектами налогообложения.

19.3. Лицо, занимающее муниципальную должность, по истечении срока полномочий имеет при прочих равных условиях преимущественное право на занятие вакантных должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления сельского поселения Порецкое.

20.1. При поступлении на муниципальную службу гражданин представляет:

— личное заявление на имя главы сельского поселения Порецкое;

— паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;

— трудовую книжку;

— документы, подтверждающие профессиональное образование;

— справку из органов государственной налоговой службы о представлении сведений о полученных им доходах и об имуществе, принадлежащем ему на праве собственности, которые являются объектами налогообложения;

— страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;

— медицинское заключение о состоянии здоровья в порядке, установленном федеральным законодательством;

— документы воинского учета;

— другие сведения, если это предусмотрено федеральным законом.

20.2. Процедура проверки сведений, представленных гражданином для поступления на муниципальную службу, определяется федеральным законом.

20.3. В случае установления в процессе проверки обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на муниципальную службу, указанный гражданин информируется в письменной форме о причинах отказа в принятии его на муниципальную службу в сельское поселение Порецкое.

20.4. Поступление гражданина на муниципальную службу оформляется приказом (распоряжением) главы сельского поселения Порецкое о назначении его на должность муниципальной службы.

20.5. Сведения о муниципальных служащих заносятся в Реестр муниципальных служащих в соответствии с пунктом 30 настоящего Положения.

Гражданин поступает на муниципальную службу на условиях трудового договора, заключаемого:

— на неопределенный срок — для замещения должности муниципальной службы категории "В";

— на срок полномочий лиц, занимающих выборные муниципальные должности категории "А", — для замещения должности муниципальной службы категории "Б".

22.1. Назначение впервые или вновь поступающих на должность муниципальной службы осуществляется:

— на высшие должности муниципальной службы категории "В" и ведущие должности муниципальной службы категории "Б" — по распоряжению главы сельского поселения Порецкое;

— на главные, ведущие и старшие должности муниципальной службы категории "В" — по результатам конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в соответствии с пунктом 23 настоящего Положения;

— на младшие должности муниципальной службы категории "В" — по представлению соответствующих должностных лиц администрации сельского поселения Порецкое.

Порядок подбора кандидатур определяется законодательством Российской Федерации, нормативными правовыми актами Московской области и нормативными правовыми актами сельского поселения Порецкое.

23.1. Конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы (далее — конкурс) обеспечивает право граждан на равный доступ к муниципальной службе.

23.2. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации не моложе 18 лет (далее именуются "граждане"), владеющие государственным языком, отвечающие требованиям, установленным разделом 19 и разделом 20.1 настоящего Положения.

23.3. О проведении конкурса объявляется при наличии вакантной должности муниципальной службы и отсутствии резерва муниципальных служащих на замещение соответствующей вакантной должности.

Конкурс проводится в форме конкурса документов на замещение вакантной старшей должности муниципальной службы или конкурса-испытания на замещение вакантных главной и ведущей должностей муниципальной службы. Муниципальные служащие могут участвовать в конкурсе независимо от того, какие должности они занимают в момент его проведения.

23.4. Конкурс-испытание проводится конкурсной комиссией, формируемой в соответствии с нормативными правовыми актами Московской области и нормативными правовыми актами сельского поселения Порецкое. Испытание на соответствующей должности муниципальной службы может включаться в прохождение конкурса-испытания. По окончании конкурса-испытания проводится квалификационный экзамен в соответствии с разделом 26 настоящего Положения.

23.5. Конкурс документов проводится конкурсной комиссией на основании документов об образовании, о прохождении муниципальной службы и (или) другой трудовой деятельности, а также на основании других документов, представляемых в соответствии с законодательством Московской области.

23.6. Информация о дате, месте и об условиях проведения конкурса подлежит опубликованию в официальном издании — районной газете "Новая жизнь" или обнародованию иным способом.

Каждому участнику конкурса сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение месяца со дня его завершения.

Порядок проведения конкурса определяется нормативным правовым актом органов местного самоуправления сельского поселения Порецкое в соответствии с законодательством Российской Федерации и Московской области.

Решение конкурсной комиссии является основанием для назначения на соответствующую должность муниципальной службы либо отказа в таком назначении.

При неудовлетворительном результате испытания муниципальный служащий может быть переведен с его согласия на прежнюю или другую должность муниципальной службы, а при отказе от перевода уволен.

24.1. Для гражданина, принятого на должность муниципальной службы, в том числе по итогам конкурса документов, или для муниципального служащего при его переводе на должность муниципальной службы иной группы или специализации устанавливается испытание на срок от одного до трех месяцев.

24.2. В период испытания на муниципального служащего распространяется действие федерального законодательства и законодательства Московской области о муниципальной службе, настоящего Положения.

24.3. До окончания срока испытания для гражданина, впервые принятого на должность муниципальной службы, ему квалификационный разряд не присваивается, а муниципальному служащему при его переводе на должность муниципальной службы другой группы или специализации не присваивается очередной квалификационный разряд.

25.1. Аттестация муниципального служащего проводится в целях определения уровня профессиональной подготовки и соответствия аттестуемого замещаемой должности, а также решения вопроса о сохранении или присвоении муниципальному служащему очередного квалификационного разряда, а также для включения муниципального служащего в резерв для замещения вышестоящей должности муниципальной службы.

Аттестация в администрации сельского поселения Порецкое проводится аттестационной комиссией, формируемой в соответствии с законом Московской области и нормативными правовыми актами органов местного самоуправления сельского поселения Порецкое, не чаще одного раза в два года, но не реже одного раза в четыре года.

25.2. Порядок и условия проведения аттестации устанавливаются нормативными правовыми актами органов местного самоуправления сельского поселения Порецкое в соответствии с федеральным законодательством и законодательством Московской области.

Квалификационный экзамен принимает аттестационная комиссия, формируемая для проведения аттестации муниципальных служащих.

Аттестационная комиссия проводит не реже одного раза в шесть месяцев квалификационный экзамен для присвоения квалификационного разряда, в том числе очередного, в следующих случаях:

— по инициативе муниципального служащего без последующего перевода его на другую должность муниципальной службы;

— при переводе муниципального служащего на должность муниципальной службы иной группы и иной специализации;

— при назначении впервые на должность муниципальной службы.

Рекомендации аттестационной комиссии по результатам квалификационного экзамена служат основанием для принятия главой сельского поселения Порецкое решения о присвоении в установленном порядке муниципальному служащему квалификационного разряда.

27.1. Муниципальная служба прекращается при увольнении муниципального служащего, в том числе в связи с выходом на пенсию.

27.2. Увольнение муниципального служащего может быть осуществлено по основаниям, предусмотренным законодательством Российской Федерации о труде.

27.3. Увольнение муниципального служащего может быть осуществлено также по инициативе главы сельского поселения Порецкое в случаях:

— прекращения гражданства Российской Федерации;

— установленного судом факта разглашения сведений, составляющих охраняемую законом тайну;

— несоблюдения ограничений и неисполнения обязанностей, установленных для муниципального служащего настоящим Положением;

— достижения им предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы;

— наличия обстоятельств, препятствующих осуществлению муниципальной службы, установленных пунктом 19.2 настоящего Положения;

— вынесения аттестационной комиссией оценки о несоответствии муниципального служащего замещаемой должности муниципальной службы, когда перевод муниципального служащего с его согласия на другую работу невозможен.

28.1. Предельным для нахождения на должности муниципальной службы является возраст 60 лет.

28.2. Допускается продление нахождения на муниципальной службе муниципальных служащих, достигших предельного для муниципальной службы возраста, решением должностного лица местного самоуправления в соответствии с Уставом муниципального образования. В этом случае однократное продление срока нахождения на муниципальной службе устанавливается не более чем на один год.

28.3. Продление нахождения на муниципальной службе муниципального служащего, достигшего возраста 65 лет, не допускается. После достижения указанного возраста муниципальный служащий может продолжать работу в органах местного самоуправления на условиях срочного трудового договора, не замещая должность муниципальной службы.

Управление муниципальной службой осуществляется:

кадровой службой сельского поселения Порецкое.

Кадровые вопросы в администрации сельского поселения Порецкое ведет специалист 1 категории сельского поселения Порецкое. Кадровая служба осуществляет следующие полномочия:

— обеспечение проведения конкурсов на замещение вакантных должностей, аттестации муниципальных служащих, квалификационных экзаменов;

— оформление нормативных правовых актов главы сельского поселения Порецкое по вопросам муниципальной службы;

— ведение Единого реестра муниципальных должностей и должностей муниципальной службы, содержащего данные о каждом лице, занимающем муниципальную должность, и лице, замещающем должность муниципальной службы, в администрации сельского поселения Порецкое, а также ведение их личных дел;

— консультирование муниципальных служащих по вопросам их правового положения, соблюдения ограничений, связанных с прохождением муниципальной службы;

— анализ уровня профессиональной подготовки муниципальных служащих, организация переподготовки (переквалификации), повышения квалификации муниципальных служащих;

— иные полномочия, установленные нормативными правовыми актами органов местного самоуправления сельского поселения Порецкое.