Без рубрики

Об объемных показателях и порядке отнесения досуговых учреждений клубного типа к группам по оплате труда руководителей

Письмо Комитета по культуре МО от 26.04.2001 N 275исх/1-13

Министерство культуры Российской Федерации в письме от 01.04.96 N 01-74/16-19 рекомендовало органам управления культуры субъектов Федерации самостоятельно в соответствии с действующим законодательством утвердить положение об установлении групп по оплате труда руководителей культурно — просветительных учреждений и организаций. Комитет по культуре Московской области на основании данного письма разработал и направляет новые объемные показатели и порядок отнесения досуговых учреждений клубного типа к группам по оплате труда руководителей.
Показатели и порядок отнесения учреждений культуры клубного типа Московской области к группам по оплате труда руководителей и специалистов в зависимости от объема и сложности проводимой ими работы (пункт 1), утвержденные Комитетом 24.07.96, исх. N 701/1-5, считать недействительными.

Председатель Комитета С.В. Гужаев

УТВЕРЖДАЮ

Председатель Комитета по культуре Московской области

ОБЪЕМНЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ И ПОРЯДОК ОТНЕСЕНИЯ ДОСУГОВЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КЛУБНОГО ТИПА К ГРУППАМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ

К досуговым учреждениям клубного типа относятся дома культуры, дома народного творчества, центры культуры и досуга, центры традиционной русской культуры, центры досуга, дома ремесел, клубы, дома досуга, центры нестационарных форм обслуживания и другие аналогичные учреждения.
Для отнесения досуговых учреждений клубного типа к группам по оплате труда руководителей и присвоении разряда по ЕТС в зависимости от объема и сложности проводимой ими работы устанавливаются объемные показатели.
С учетом объемных показателей устанавливаются четыре группы по оплате труда руководителей. Отнесение досуговых учреждений к одной из четырех групп по оплате труда производится по сумме баллов на основе объемных показателей.

Таблица 1

I. ОБЪЕМНЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ

┌───┬─────────────────────────┬──────────────┬───────────────────┐│N │Показатели │Ед. измерения │Количество баллов ││п/п│ │ │ │├───┼─────────────────────────┼──────────────┼───────────────────┤│ │Основные показатели: │ │ │├───┼─────────────────────────┼──────────────┼───────────────────┤│ 1 │Количество клубных │1 формирование│1 балл за каждое ││ │формирований, постоянно │ │+ 2 балла ││ │действующих │ │за формирование, ││ │ │ │имеющее звание ││ │ │ │"народный", ││ │ │ │лауреата, ││ │ │ │дипломанта ││ │ │ │Российских, ││ │ │ │областных ││ │ │ │фестивалей, ││ │ │ │смотров, конкурсов ││ │ │ │за отчетный период │├───┼─────────────────────────┼──────────────┼───────────────────┤│ 2 │Наполняемость кружков, │1 участник │0,5 балла ││ │коллективов │ │за каждого ││ │ │ │участника, 1 балл ││ │ │ │за каждого ││ │ │ │участника, ││ │ │ │превышающего ││ │ │ │средний показатель ││ │ │ │наполняемости ││ │ │ │кружков в районе, ││ │ │ │городе │├───┼─────────────────────────┼──────────────┼───────────────────┤│ 3 │Количество мероприятий │10 мероприятий│1 балл ││ │(учитываются только │ │ ││ │подтвержденные │ │ ││ │программами, сценариями, │ │ ││ │сценарными планами) │ │ ││ │за отчетный год │ │ │├───┼─────────────────────────┼──────────────┼───────────────────┤│ 4 │Количество работающих │1 работник │0,2 балла ││ │в учреждении │ │ │├───┼─────────────────────────┼──────────────┼───────────────────┤│ 5 │Количество посадочных │50 мест │1 балл ││ │мест │ │ │├───┼─────────────────────────┼──────────────┼───────────────────┤│ 6 │Количество оборудованных │1 объект │2 балла ││ │и используемых досуговых │ │ ││ │объектов │ │ │├───┼─────────────────────────┼──────────────┼───────────────────┤│ 7 │Наличие собственных │1 котельная │До 10 баллов ││ │котельных │ │ │├───┼─────────────────────────┼──────────────┼───────────────────┤│ 8 │Наличие работающих │1 │2 балла ││ │киноустановок │киноустановка │ │├───┼─────────────────────────┼──────────────┼───────────────────┤│ 9 │Наличие оборудованного │За каждый │До 10 баллов, но не││ │и используемого │музей, │более 20 суммарно ││ │по целевому назначению │выставочный │ ││ │музея (выставочного зала)│зал │ │├───┼─────────────────────────┼──────────────┼───────────────────┤│10 │Наличие оборудованных │1 студия, │До 10 баллов, но не││ │студий, мастерских, │мастерская │более 20 суммарно ││ │костюмерных │ │ │├───┼─────────────────────────┼──────────────┼───────────────────┤│11 │Количество методических │1 пособие │3 балла ││ │пособий, изданных │ │ ││ │учреждением за отчетный │ │ ││ │год │ │ │├───┼─────────────────────────┼──────────────┼───────────────────┤│12 │Оказание платных услуг │За каждые │5 баллов ││ │(доходы от основных видов│10 тыс. рублей│ ││ │уставной деятельности) │ │ │└───┴─────────────────────────┴──────────────┴───────────────────┘

Таблица 2

II. ГРУППЫ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА В ЗАВИСИМОСТИ ОТ СУММЫ БАЛЛОВ, ИСЧИСЛЕННОЙ ПО ОБЪЕМНЫМ ПОКАЗАТЕЛЯМ

┌───────────────────────────────────┬────────────────────────────┐│Тип, вид досугового учреждения │Группа по оплате труда ││ ├───────┬───────┬──────┬─────┤│ │I │II │III │IV │├───────────────────────────────────┼───────┼───────┼──────┼─────┤│1. Досуговые учреждения клубного │401-600│201-400│91-200│70-90││типа, расположенные в городах │ │ │ │ ││и поселках городского типа │ │ │ │ │├───────────────────────────────────┼───────┼───────┼──────┼─────┤│2. Досуговые учреждения клубного │ 71-90 │ 51-70 │31-50 │30-20││типа, расположенные в сельской │ │ │ │ ││местности │ │ │ │ │└───────────────────────────────────┴───────┴───────┴──────┴─────┘

Предоставить дополнительное право муниципальным органам управления культуры Московской области относить подведомственные им досуговые учреждения клубного типа, добившиеся высоких и стабильных результатов работы, на одну группу по оплате труда выше по сравнению с группой, определенной по настоящим показателям.

Добавить комментарий