Без рубрики

О создании Московского областного центра профессиональной ориентации молодежи Госкомтруда СССР" "Временным положением о Московском областном центре профессиональной ориентации молодежи Госкомтруда СССР)

Решение Мособлисполкома от 02.11.1989 N 1107/34

В соответствии с приказом Государственного комитета СССР по труду и социальным вопросам от 22 июня 1989 г. N 30 и в целях рационального использования трудовых ресурсов Московской области, формирования профессиональных интересов юношества, оказания квалифицированной помощи молодежи в выборе профессии, осуществления методического руководства профессиональными службами и подразделениями, занимающимися проблемами профориентации молодежи на территории области, координации работы школ, внешкольных учреждений, межшкольных учебно — производственных комбинатов, профессионально — технических училищ, средних специальных и высших учебных заведений, предприятий и организаций по профессиональной ориентации, принято решение об организации Московского областного центра профессиональной ориентации молодежи Госкомтруда СССР.
Исполком областного Совета народных депутатов решил:
1. Создать Московский областной центр профессиональной ориентации молодежи Госкомтруда СССР с разветвленной сетью профконсультационных пунктов в 39 районах и 18 городах области (приложение 1) с общей численностью работающих 102 человека.
2. Исполкому Реутовского горсовета выделить в арендное пользование для размещения Московского областного центра профессиональной ориентации молодежи 527 кв. м общей площади в межшкольном учебно — производственном комбинате г. Реутова.
3. Утвердить Временное положение о Московском областном центре профессиональной ориентации молодежи Госкомтруда СССР (приложение 2).
4. Исполкомам городских и районных Советов народных депутатов принять меры к выделению помещений для организации городских и районных профконсультационных пунктов и оказывать содействие в их организации.
5. Московскому областному центру профессиональной ориентации молодежи (т. Зазнобина) по согласованию с Главным управлением по труду и социальным вопросам (т. Рушев) и исполкомами районных и городских Советов в двухмесячный срок внести на рассмотрение исполкома Мособлсовета предложения о создании сети базовых предприятий областного центра профориентации молодежи.
6. Главному управлению по труду и социальным вопросам (т. Рушев) систематически обеспечивать Московский областной центр профориентации молодежи и его структурные подразделения сведениями о текущей и перспективной потребности предприятий и организаций в рабочей силе, прежде всего по массовым профессиям, данными по распределению и использованию трудовых ресурсов, демографии, планами трудовой и профессиональной подготовки молодежи.
7. Главному управлению народного образования (т. Егоров) предоставлять Московскому областному центру профориентации молодежи возможность систематического получения данных по контингенту учащихся.
8. Главной редакции телерадиопрограмм для Московской области, газете "Ленинское знамя", городским и районным газетам систематически публиковать материалы, раскрывающие положительный опыт профориентации и трудового становления молодежи, рационального использования трудовых ресурсов, оказывать помощь в популяризации создаваемой системы профориентации молодежи в Московской области.
9. Контроль за выполнением настоящего решения возложить на заместителя председателя исполкома Мособлсовета В.Г. Крылова.

Председатель исполкома И.М. Черепанов

Приложение 1 к решению Мособлисполкома от 2 ноября 1989 г. N 1107/34

СПИСОК ГОРОДСКИХ И РАЙОННЫХ ПРОФКОНСУЛЬТАЦИОННЫХ ПУНКТОВ МОСКОВСКОГО ОБЛАСТНОГО ЦЕНТРА ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ОРИЕНТАЦИИ МОЛОДЕЖИ ГОСКОМТРУДА СССР

1. Профконсультационный пункт Волоколамского района.2. -"- Воскресенского района.3. -"- Балашихинского района.4. -"- Дмитровского района.5. -"- Домодедовского района.6. -"- г. Долгопрудный.7. -"- г. Дубны.8. -"- Егорьевского района.9. -"- г. Железнодорожный.10. -"- г. Жуковский.11. -"- Загорского района.12. -"- г. Звенигорода.13. -"- Зарайского района.14. -"- Истринского района.15. -"- г. Ивантеевки.16. -"- г. Калининграда.17. -"- г. Климовска.18. -"- г. Коломны.19. -"- Коломенского района.20. -"- Каширского района.21. -"- Клинского района.22. -"- Красногорского района.23. -"- г. Лобни.24. -"- Ленинского района.25. -"- г. Лыткарино.26. -"- Лотошинского района.27. -"- Луховицкого района.28. -"- Люберецкого района.29. -"- Можайского района.30. -"- Мытищинского района.31. -"- Наро - Фоминского района.32. -"- Ногинского района.33. -"- Озерского района.34. -"- Одинцовского района.35. -"- Орехово - Зуевского района.36. -"- г. Орехово - Зуево.37. -"- Павлово - Посадского района.38. -"- Подольского района.39. -"- г. Подольска.40. -"- Пушкинского района.41. -"- г. Пущино.42. -"- Раменского района.43. -"- Рузского района.44. -"- г. Реутово.45. -"- г. Троицка.46. -"- г. Фрязино.47. -"- Серебряно - Прудского района.48. -"- Серпуховского района.49. -"- г. Серпухова.50. -"- Солнечногорского района.51. -"- Ступинского района.52. -"- Талдомского района.53. -"- Химкинского района.54. -"- Чеховского района.55. -"- Шаховского района.56. -"- Щелковского района.57. -"- Шатурского района.

Приложение 2 к решению Мособлисполкома от 2 ноября 1989 г. N 1107/34

ВРЕМЕННОЕ ПОЛОЖЕНИЕ О МОСКОВСКОМ ОБЛАСТНОМ ЦЕНТРЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ОРИЕНТАЦИИ МОЛОДЕЖИ ГОСКОМТРУДА СССР

1. Общие положения

1.1. Московский областной центр профессиональной ориентации молодежи Госкомтруда СССР (в дальнейшем — Центр) создан в порядке и на условиях, предусмотренных распоряжением Совета Министров СССР от 11 июля 1986 года N 1430р, приказом Государственного комитета СССР по труду и социальным вопросам от 2 ноября 1988 года N 30 "О создании в 1988-1989 годах территориальных центров профессиональной ориентации молодежи".
Центр является организацией, способствующей реализации гарантированного Конституцией СССР права граждан на обоснованный выбор профессии, рода занятий и работы с учетом индивидуальных особенностей, профессиональной подготовки, а также потребностей народного хозяйства в кадрах работников соответствующих профессий.
Центр участвует в создании областной системы профессиональной ориентации молодежи, способствует достижению сбалансированности в распределении молодежи на учебу и работу в общественное производство, повышению эффективности и качества труда.
1.2. В своей деятельности центр руководствуется законами СССР и РСФСР, указами Президиума Верховного Совета СССР и РСФСР, постановлениями и распоряжениями Госкомтруда СССР, решениями исполкома Мособлсовета и настоящим Временным положением.
1.3. Центр непосредственно подчиняется Госкомтруду СССР, проводит работу в соответствии с годовым планом, согласованным с Главным управлением по труду и социальным вопросам Мособлисполкома и утвержденным Госкомтрудом СССР.
1.4. Центр является юридическим лицом, имеет штампы и круглую печать с изображением Государственного герба СССР и своим наименованием.
Центр состоит на самостоятельном балансе, имеет счета в отделениях Государственного банка СССР, осуществляет свою деятельность за счет средств государственного бюджета и средств, полученных за выполнение работ по хозяйственным договорам.
1.5. Центр проводит работу под научно — методическим руководством Научно — исследовательского института труда Госкомтруда СССР, использует методические и нормативные материалы Всесоюзного научно — методического центра по организации труда и управления производством Госкомтруда СССР, других научно — исследовательских организаций.
1.6. Центр взаимодействует с общеобразовательными школами, межшкольными учебно — производственными комбинатами, внешкольными учреждениями, профессиональными учебными заведениями (СПТУ, средние специальные и высшие учебные заведения), предприятиями, учреждениями и организациями, сотрудничает с органами образования, здравоохранения, органами по труду, центрами и бюро по трудоустройству, переобучению и профориентации населения.
1.7. Структура и штаты Центра определяются и утверждаются в порядке, установленном Госкомтрудом СССР и ВЦСПС, на основе Типовых структур и штатов территориальных центров профориентации молодежи Госкомтруда СССР.

2. Основные задачи Центра

2.1. Сбор, обобщение и распространение информации о профессиях, предприятиях и учреждениях, перспективах социального и экономического развития Московской области, потребностях в кадрах, участие в профессиональном просвещении молодежи, в организации распределения выпускников школ на учебу и работу в общественное производство.
2.2. Участие в организации профконсультационной службы в городах и районах области для оказания молодежи квалифицированной помощи в выборе профессии путем профессионального становления и трудоустройства; проведение профессиональных консультаций с использованием средств и методов профессиональной психодиагностики, разработка конкретных рекомендаций с учетом индивидуальных особенностей личности и общественных потребностей; консультативная помощь работникам — педагогам и родителям в формировании у школьников профессиональных интересов, адекватных профессиональным намерениям.
2.3. Содействие внедрению современных методов и средств профессионального подбора (профотбора) при комплектовании учебно — производственных комбинатов, профессиональных учебных заведений, предприятий, учреждений и организаций, совершенствованию работы по профадаптации молодых рабочих и специалистов с целью повышения уровня подготовки квалифицированных кадров, стабилизации трудовых коллективов, роста производительности и качества труда.
2.4. Координация профориентационной работы органов и учреждений народного образования, здравоохранения и культуры, учебных заведений высшего и среднего специального образования, предприятий, учреждений и организаций независимо от их ведомственной подчиненности, а также общественных организаций области; изучение и распространение передового опыта профориентационной деятельности.
2.5. Методическое руководство территориальными, отраслевыми, общественными службами и подразделениями профориентации молодежи по действенному использованию ими различных форм и методов профориентационной работы, широкому применению в деятельности вышеуказанных служб и подразделений нормативных, методических, профессиографических материалов, научно обоснованных методов и средств профессиональной ориентации.

3. Основные функции Центра

3.1. В области информации и пропаганды профессий:
— анализирует социально — демографическую ситуацию и перспективы развития производительных сил области с целью выработки совместно с Главным управлением по труду и социальным вопросам Мособлисполкома ведущих направлений работы по ориентации молодежи на важнейшие профессии и специальности;
— осуществляет сбор и обобщение информации о перспективной и текущей потребности в кадрах на основе данных Главного управления по труду и социальным вопросам Мособлисполкома;
— направляет информацию по этим вопросам в органы народного образования, а также другие организации, участвующие в профориентационной работе с молодежью;
— вносит в установленном порядке предложения по определению профилей трудовой и профессиональной подготовки молодежи в учебно — производственном комбинате, СПТУ с учетом региональных потребностей в квалифицированных рабочих и специалистах;
— анализирует содержание и уровень организации общественно — полезного производительного труда школьников, разрабатывает рекомендации по его ориентационной направленности;
— осуществляет сбор, обобщение, подготовку и распространение информационно — справочных и профессиографических материалов, кино-, видео- и диафильмов, слайдов, фотоиллюстраций, буклетов, пакетов о массовых профессиях, учебных заведениях, потребностях народного хозяйства и предприятий области в квалифицированных кадрах;
— совместно с Главным управлением по труду и социальным вопросам Мособлисполкома, учреждениями народного образования, здравоохранения и культуры, предприятиями и организациями, используя средства массовой информации (печать, радио, телевидение, кино), ведет работу по ознакомлению населения области, заинтересованных лиц, предприятий, учреждений и организаций, участвующих в профориентационной работе, с современными видами трудовой деятельности, массовыми профессиями, требованиями, которые они предъявляют человеку, содержанием, характером и условиями труда на предприятиях города, района;
— способствует оснащению учебно — методических кабинетов профориентации средних школ, СПТУ, предприятий, учреждений и организаций справочно — информационными, профдиагностическими и методическими материалами;
— разрабатывает предложения по организации профессионального просвещения молодежи, созданию условий для осознанного, обоснованного выбора профессии в системе среднего и высшего образования, на предприятиях, учреждениях и организациях.
3.2. В области профконсультации, оказания помощи в выборе профессии помогает общеобразовательным школам, межшкольным УПК, СПТУ, техникумам, вузам, другим учебным заведениям в работе по формированию у молодежи профессиональных интересов и склонностей, осознанного подхода к выбору профессии;
— способствует развитию научно — технического творчества учащихся, приобщению к рационализаторству, разрабатывает рекомендации по использованию указанных форм в профориентационных целях;
— проводит групповую и индивидуальную профконсультацию молодежи, обратившейся в Центр, выявляет психофизиологические и психологические особенности, способности и склонности с использованием современных методов и средств профдиагностики, результатов психофизиологических обследований и медицинских наблюдений, проводимых врачами лечебных учреждений, определяемых местными органами здравоохранения;
— выдает рекомендации по выбору профессии, сферы труда, форм профессиональной подготовки с учетом индивидуальных характеристик личности и в соответствии с потребностями народного хозяйства в кадрах;
— совместно со школьными и подростковыми врачами своевременно выявляет учащихся с отклонениями в состоянии здоровья и ограниченной профпригодностью, оказывает им помощь в профессиональном определении, в установленном порядке вносит предложения в Главное управление народного образования и Главное управление по труду и социальным вопросам Мособлисполкома об организации профессионального обучения и трудового использования этой категории молодежи;
— консультирует родителей, педагогических работников и других специалистов по вопросам профориентации, выбора профессии, обеспечивает соблюдение работниками Центра служебной этики и профессиональной тайны.
3.3. В области профподбора (отбора) и профадаптации:
— способствует внедрению научно — обоснованных методов профессионального подбора (отбора) в деятельность учебных заведений, предприятий, учреждений и организаций, осуществляющих прием молодежи на учебу и работу после окончания неполной средней общеобразовательной школы, профессиональных учебных заведений, прежде всего по профессиям и специальностям, предъявляющим повышенные требования к человеку;
— апробирует и рекомендует к внедрению в практику работы современные диагностические методики профотбора, в т.ч. аппаратурные, с применением компьютерной техники;
— выполняет работы (по договорам с предприятиями, учреждениями, учебными заведениями) по определению профессиональной пригодности к конкретному виду деятельности на основе индивидуальных особенностей, диагностики психологических и физиологических склонностей, способностей;
— участвует совместно с Главным управлением по труду и социальным вопросам Мособлисполкома, отраслевыми министерствами и ведомствами, научными организациями в работе по изучению состояния профессиональной адаптации молодых рабочих и специалистов, готовит предложения по совершенствованию этой работы в трудовых коллективах области;
— оказывает услуги профориентационного характера молодежи, уволенной в запас из рядов Вооруженных сил, а также желающей сменить профессию или высвобождающейся в связи с проведением на предприятиях организационно — технических мероприятий.
3.4. В области координации работы по профориентации:
— участвует в деятельности Главного управления по труду и социальным вопросам Мособлисполкома по координации профориентационной работы;
— определяет совместно с заинтересованными организациями базовые предприятия, учреждения и организации, проводящие профориентационную работу с молодежью для экспериментальной проверки форм и методов подготовки молодежи к обоснованному выбору профессии, вносит в установленном порядке предложения в перечень профилей трудового обучения старшеклассников;
— согласовывает годовые и перспективные планы работы учебных заведений, базовых предприятий, учреждений, организаций, вносит предложения по взаимодействию, координации и преемственности в их работе по профориентации молодежи;
— организует совместно с Главным управлением по труду и социальным вопросам Мособлисполкома и другими заинтересованными органами выборочные проверки профориентационной деятельности предприятий, учреждений и организаций, разрабатывает рекомендации по результатам таких проверок, оказывает практическую помощь в наращивании профориентационной деятельности;
— подготавливает предложения к единому координационному плану профориентационных мероприятий области, включая пропаганду профессий, издание литературы, профессиографических справочных и других материалов, выпуск циклов телевизионных и радиопередач, кинофильмов, подготовку публикаций в периодической печати;
— изучает, обобщает и распространяет передовой опыт работы в области профориентации в Московской области, стране и за рубежом;
— принимает участие в организации и проведении тематических выставок (в том числе и на ВДНХ СССР), смотров — конкурсов, научно — практических конференций, семинаров, совещаний по профориентации и техническому творчеству молодежи, анализирует и обобщает результаты их работы;
— участвует в работе по повышению квалификации работников в области профориентации;
— содействует созданию в Московской области системы профессиональной ориентации молодежи, с этой целью представляет в Госкомтруд СССР, другие органы по труду и социальным вопросам, в партийные, советские и профсоюзные органы предложения по повышению эффективности профориентационной работы в области и совершенствованию всех элементов системы профессиональной ориентации молодежи.
3.5. В области методического руководства профориентационной деятельностью:
— осуществляет в пределах своей компетенции методическое руководство работой по профессиональной ориентации, проводимой координируемыми организациями независимо от ведомственной подчиненности;
— организует внедрение результатов научных исследований, научно — обоснованных форм и методов профориентации, а также методических разработок и другой документации в практику работы координируемых организаций, оказывает им необходимую помощь;
— анализирует и оценивает планы работ, организационно — методические материалы и отчетную документацию, разрабатываемые и используемые координируемыми организациями, их соответствие нормативным материалам, регламентирующим условия и порядок проведения профориентационной работы, и дает по ним заключения;
— участвует в проведении прикладных исследований, на их основе готовит предложения Госкомтруду СССР по разработке нормативных и методических материалов по различным направлениям профориентационной работы.

4. Права Центра

Центр в соответствии с возложенными на него задачами имеет право:
4.1. Направлять своих представителей для посещения в установленном порядке в общеобразовательные школы, другие учебные заведения, предприятия, учреждения и организации независимо от их ведомственной подчиненности для изучения содержания и организации профориентационной работы, а также профориентационной направленности трудового обучения, воспитания, профессиональной подготовки:
— вносить предложения в Госкомтруд СССР о создании структурных подразделений по профориентации в виде профконсультационных пунктов в филиалах Центра.
4.2. Осуществлять методическое руководство и контроль за использованием в координируемых организациях (общеобразовательных школах, других учебных заведениях, предприятиях, организациях и учреждениях) методических и нормативных материалов, давать заключения на профориентационные разработки, выполняемые этими организациями.
4.3. Получать от координируемых организаций данные о результатах внедрения профориентационных методических и нормативных материалов, заслушивать на заседаниях методического совета Центра сообщения, отчеты руководителей профориентационных подразделений о проводимой работе, давать оценку ее эффективности.
4.4. Проводить совместно с другими организациями эксперименты по внедрению современных методов профориентации, смотры — конкурсы, семинары, конференции и другие мероприятия с целью оценки эффективности новых форм и методов, применяемых технических средств профориентации, обмена опытом работы, повышения профессионального уровня работающих в этой области.
4.5. Заключать хозяйственные договоры и договоры о творческом содружестве с объединениями, предприятиями, учреждениями, научно — исследовательскими организациями, учебными заведениями на выполнение и внедрение результатов научных и методических разработок по проблемам профессиональной ориентации молодежи, а также на оказание взаимной научно — методической и практической помощи.
4.6. Создавать при Центре в установленном порядке временные творческие коллективы, хозрасчетные формирования, кооперативы по вопросам формирования и использования трудовых ресурсов и другим социальным вопросам.
4.7. Входить в состав ассоциаций.

5. Управление Центром

5.1. Центр возглавляет директор. Директор, его заместитель, главный бухгалтер назначаются и освобождаются от должности Госкомтрудом СССР.
Директор определяет функции работников Центра в соответствии с действующим законодательством СССР и РСФСР, настоящим Положением.
Директор организует всю работу Центра при активном участии общественных организаций и трудового коллектива в соответствии с Законом СССР о трудовых коллективах и повышении их роли в управлении предприятиями, учреждениями и организациями и несет полную ответственность за деятельность Центра.
Для рассмотрения организационных и координационных вопросов профориентационной деятельности Центра при директоре в качестве совещательного органа создается методический совет для экспертизы, организации опытной апробации и выдачи рекомендаций по использованию методических материалов и программных средств в профориентационной деятельности, образуется экспертный совет, формируемый из высококвалифицированных специалистов Центра и других организаций, работающих в области профориентации, а также общественных организаций. Составы советов утверждаются директором Центра.
5.2. Директор Центра в соответствии с предоставленными ему действующим законодательством правами:
— без доверенности действует от имени Центра и представляет его во всех организациях и учреждениях;
— в пределах своей компетенции издает приказы Центра;
— выдает доверенности (в том числе с правом передоверия);
— открывает в учреждениях Госбанка СССР счета Центра;
— утверждает текущие планы работы Центра и его подразделений;
— на основе типовых разработок и опыта работы определяет порядок управления структурными подразделениями Центра и утверждает положение о них, а также должностные инструкции сотрудников;
— принимает решения по результатам аттестации специалистов Центра, организует работу по повышению квалификации его сотрудников;
— принимает меры поощрения и налагает дисциплинарные взыскания на работников Центра;
— изменяет и утверждает в установленном порядке должностные оклады руководителям и сотрудникам Центра;
— осуществляет мероприятия по наиболее эффективному использованию установленных систем оплаты труда с целью усиления материальной заинтересованности работников как в результатах их личного труда, так и в общих итогах работы Центра;
— вносит в установленном порядке изменения в отдельные статьи сметы расходов;
— ежегодно пересматривает и утверждает составленные на основе реальных трудозатрат нормы и нормативы трудоемкости профориентационных разработок.
5.3. Директор Центра обязан:
— постоянно совершенствовать организацию труда, повышать профессиональный уровень работников Центра, добиваться неуклонного качества и эффективности выполняемых работ, оперативного и широкого внедрения их в деятельность координируемых организаций;
— обеспечить соблюдение законодательства о труде, правил и норм охраны труда и техники безопасности;
— создавать условия для эффективной работы сотрудников, обеспечивать соблюдение должностных обязанностей, профессиональной этики профконсультантов и других специалистов;
— представлять соответствующим органам по утвержденным формам и в установленные сроки отчеты по всем видам деятельности Центра.
5.4. Директор несет ответственность за:
— эффективное участие Центра в работе, проводимой в регионе по осуществлению реформы общеобразовательной и профессиональной школы, совершенствованию подготовки квалифицированных кадров, рациональному формированию, распределению и использованию трудовых ресурсов, комплектованию средних профессионально — технических училищ, высших и средних специальных учебных заведений, обеспечению предприятий, учреждений и организаций рабочей силой, перераспределению высвобождаемых работников;
— результаты проводимого в стране эксперимента по территориальной организации профориентационной деятельности на базе специализированной службы — территориального Центра профессиональной ориентации молодежи;
— осуществление единой государственной политики по профориентации населения в Московской области;
— участие в обеспечении координируемых организаций нормативными и методическими материалами по профессиональной ориентации;
— правильный подбор, расстановку и воспитание кадров Центра;
— сохранность материальных ценностей Центра.

6. Центр располагает материально — технической базой и финансовыми средствами, обеспечивающими:

— проведение психофизиологических обследований с использованием современных методов, профдиагностического оборудования и вычислительной техники;
— изготовление стендов, макетов, передвижных выставок, кино- и фотопрофессиограмм, радио- и телесюжетов, озвученных слайд- и видеофильмов о профессиях, методах профориентационной работы и др.;
— тиражирование инструктивно — методических материалов, анкет, опросников, типовых профессиограмм, видеофильмов и т.п., а также участие Центра в их апробации и доработке;
— сбор, хранение и обработку информационно — справочных, статистических и других материалов;
— создание банка профессиограмм и программных средств книжного фонда, каталогов, библиографии, фильмотеки по вопросам профориентационной работы;
— организацию производственной учебы, стажировки и повышения квалификации работников Центра, командирование работников по обмену опытом в области профориентации.

Добавить комментарий

Adblock
detector