• Без рубрики

    Методические рекомендации о порядке расследования несчастных случаев, происшедших в результате ДТП и иных повреждений транспортных средств

    Документ утратил силу УТВЕРЖДАЮ И.о. руководителя Государственной инспекции труда в г. Москве Г.И. Помогаев 22 марта 2007 года МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ О ПОРЯДКЕ РАССЛЕДОВАНИЯ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ, ПРОИСШЕДШИХ В РЕЗУЛЬТАТЕ ДТП И ИНЫХ ПОВРЕЖДЕНИЙ ТРАНСПОРТНЫХ СРЕДСТВ 1. Общие сведения Расследование несчастного случая, происшедшего в результате ДТП, других аварий или повреждений транспортного средства, возложено на работодателя, осуществляющего грузо-пассажирские перевозки, и требует от него устранения причин ДТП и нарушений правил дорожного движения. Данное требование установлено ст. 20 Федерального закона "О безопасности дорожного движения" (приложение 4) N 196-ФЗ от 10.12.95 и ст. 229 Трудового кодекса РФ. Расследование проводится комиссией, образуемой и возглавляемой работодателем (его представителем), с обязательным использованием материалов расследования, проведенного федеральными органами исполнительной власти,…

  • Без рубрики

    Методические рекомендации по первоочередным действиям государственного инспектора труда в г. Москве при расследовании группового несчастного случая с тяжелыми последствиями, происшедшего вследствие пожаров, обрушений зданий, транспортных происшествий, стихийных бедствий и др.

    УТВЕРЖДАЮ И.о. руководителя Государственной инспекции труда в г. Москве Г.И. Помогаев 21 марта 2007 года МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ПЕРВООЧЕРЕДНЫМ ДЕЙСТВИЯМ ГОСУДАРСТВЕННОГО ИНСПЕКТОРА ТРУДА В Г. МОСКВЕ ПРИ РАССЛЕДОВАНИИ ГРУППОВОГО НЕСЧАСТНОГО СЛУЧАЯ С ТЯЖЕЛЫМИ ПОСЛЕДСТВИЯМИ, ПРОИСШЕДШЕГО ВСЛЕДСТВИЕ ПОЖАРОВ, ОБРУШЕНИЙ ЗДАНИЙ, ТРАНСПОРТНЫХ ПРОИСШЕСТВИЙ, СТИХИЙНЫХ БЕДСТВИЙ И ДР. 1. При получении письменного распоряжения (в отдельных ситуациях устного) руководителя (заместителя руководителя) Государственной инспекции труда в г. Москве немедленно выезжает на место происшествия для выяснения обстоятельств происшедшего. 2. Взаимодействуя с территориальными органами МЧС по ЧС, ОВД, прокуратурой немедленно принимает меры по установлению предварительных сведений о количестве пострадавших, в т.ч. погибших, о чем незамедлительно сообщает начальнику отдела для подготовки и направления информации в Роструд в день…

  • Без рубрики

    Методические рекомендации о действиях ГИТ при изменении степени тяжести производственных травм

    УТВЕРЖДАЮ И.о. руководителя Государственной инспекции труда в г. Москве Г.И. Помогаев 20 марта 2007 года МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ О ДЕЙСТВИЯХ ГИТ ПРИ ИЗМЕНЕНИИ СТЕПЕНИ ТЯЖЕСТИ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ТРАВМ В Трудовом кодексе РФ (ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) в ст. 228.1 изложено понятие степени тяжести травм, "которые по прошествии времени перешли в категорию тяжелых несчастных случаев". К данным событиям относятся травмы, которые первоначально были квалифицированы лечебным учреждением как легкие, но по истечении времени заключением регионального ФГУ "ГБ МСЭ" пострадавшим определена стойкая утрата трудоспособности. Если пострадавшему определена стойкая утрата трудоспособности, т.е. установлены последствия полученных повреждений здоровья, выраженных в стойкой утрате трудоспособности (в процентах), данная легкая травма перешла в категорию тяжелых (приказ Министерства…

  • Без рубрики

    Методические рекомендации "Контроль за выполнением работодателями требований по медицинскому осмотру работников организации"

    УТВЕРЖДАЮ Врио руководителя Государственной инспекции труда в г. Москве Г.И. Помогаев 29 декабря 2006 года МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ "КОНТРОЛЬ ЗА ВЫПОЛНЕНИЕМ РАБОТОДАТЕЛЯМИ ТРЕБОВАНИЙ ПО МЕДИЦИНСКОМУ ОСМОТРУ РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИИ" В ходе проведения проверки выполнения требований ст. 213 Трудового кодекса Российской Федерации государственному инспектору труда работодатель должен предъявить следующие документы: "2.1. <*> Контингенты, подлежащие предварительным и периодическим медицинским осмотрам, определяет Центр госсанэпиднадзора <**> совместно с работодателем и профсоюзной организацией предприятия, учреждения, организации (по цехам, профессиям, опасным, вредным веществам и производственным факторам) не позднее 1 декабря предшествующего года. Сроки проведения осмотров должны соответствовать установленной периодичности. 2.2. <*> Направление на медицинский осмотр, перечень вредных, опасных веществ и производственных факторов, оказывающих воздействие на работника, выдается работодателем…

  • Без рубрики

    Соглашение между Государственной инспекцией труда в г. Москве и Государственной инспекцией труда в МО о распределении компетенции при осуществлении надзорно-контрольной деятельности за соблюдением законодательства о труде и об охране труда (Заключено 20.02.2006)

    Государственная инспекция труда в городе Москве в лице руководителя Захарова Н.И., действующего на основании Положения с одной стороны, и Государственная инспекция труда в Московской области в лице руководителя Панкратова В.В., действующего на основании Положения, с другой стороны, в целях повышения результативности работы по защите трудовых прав и законных интересов работников заключили настоящее Соглашение о нижеследующем: 1. Надзорно-контрольная деятельность сторон за соблюдением законодательства о труде и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, осуществляется в соответствии с территориальным принципом с учетом того, что местом нахождения сторон является город Москва, в котором находятся государственные органы власти и управления двух субъектов Российской Федерации: Москвы и Московской области. 2. При осуществлении надзорно-контрольной деятельности…

  • Без рубрики

    Соглашение между Государственной инспекцией труда в г. Москве и Государственной инспекцией труда в Московской области о распределении компетенции при осуществлении надзорно-контрольной деятельности за соблюдением законодательства о труде и об охране труда (Заключено в г. Москве 20.02.2006)

    Государственная инспекция труда в городе Москве в лице руководителя Захарова Н.И., действующего на основании Положения с одной стороны, и Государственная инспекция труда в Московской области в лице руководителя Панкратова В.В., действующего на основании Положения, с другой стороны, в целях повышения результативности работы по защите трудовых прав и законных интересов работников заключили настоящее Соглашение о нижеследующем: 1. Надзорно-контрольная деятельность сторон за соблюдением законодательства о труде и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, осуществляется в соответствии с территориальным принципом с учетом того, что местом нахождения сторон является город Москва, в котором находятся государственные органы власти и управления двух субъектов Российской Федерации: Москвы и Московской области. 2. При осуществлении надзорно-контрольной деятельности…