Без рубрики

О внесении изменений в Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений сферы культуры городского округа Черноголовка, утвержденное постановлением администрации муниципального образования "Городской округ Черноголовка" от 16.05.2014 N 275

Постановление администрации муниципального образования "Городской округ Черноголовка" МО от 31.12.2014 N 853

В соответствии со статьей 145 Трудового кодекса Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", руководствуясь постановлением Правительства Московской области от 17.05.2013 N 323/18 "Об оплате труда работников государственных учреждений Московской области в сфере культуры", постановляю:
1. Внести в Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений сферы культуры городского округа Черноголовка, утвержденное постановлением администрации муниципального образования "Городской округ Черноголовка" от 16.05.2014 N 275 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений сферы культуры городского округа Черноголовка" (в редакции постановлений от 15.07.2013 N 385, от 29.08.2014 N 475, от 29.09.2014 N 578), следующие изменения:
1.1. Пункт 19 изложить в следующей редакции:
"19. Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителей учреждений и средней заработной платы работников возглавляемых ими учреждений за отчетный год устанавливается в кратности от 1 до 3.".
2. Настоящее постановление вступает в силу с момента официального опубликования и применяется для исчисления заработной платы с 01.01.2015.
3. Опубликовать настоящее постановление в газете "Институтский проспект" и разместить в информационно-телекоммуникационной сети Интернет на официальном сайте муниципального образования "Городской округ Черноголовка" www.chgcity.ru.
4. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации – начальника управления по экономике Сокол Н.В.

Исполняющий обязанности главы администрации С.И. Тарасов

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Adblock
detector