Об утверждении Инструкции по расчету численности подмены рабочих

Распоряжение ДЖКХиБ г. Москвы от 12.11.2014 N 05-14-350/4

В целях использования при определении нормативной численности рабочих, занятых на работах по содержанию придомовых территорий, содержанию и текущему ремонту общего имущества и мест общего пользования в многоквартирном доме, и в рамках полномочий, определенных п. 4.2.8 Положения о Департаменте жилищно-коммунального хозяйства и благоустройства города Москвы (постановление Правительства Москвы от 28.08.2007 N 739-ПП):
1. Утвердить Инструкцию по расчету численности подмены рабочих, занятых на работах по содержанию придомовых территорий, содержанию и текущему ремонту общего имущества и мест общего пользования в многоквартирном доме, на 2015 год (приложение).
2. Настоящее распоряжение вступает в силу с 1 января 2015 года.
3. Контроль за выполнением настоящего распоряжения возложить на заместителя руководителя Департамента Талалаеву И.Г.

Руководитель Департамента А.В. Цыбин

Приложение к распоряжению Департамента жилищно-коммунального хозяйства и благоустройства города Москвы от 12 ноября 2014 г. N 05-14-350/4

ИНСТРУКЦИЯ ПО РАСЧЕТУ ЧИСЛЕННОСТИ ПОДМЕНЫ РАБОЧИХ, ЗАНЯТЫХ НА РАБОТАХ ПО СОДЕРЖАНИЮ ПРИДОМОВЫХ ТЕРРИТОРИЙ, СОДЕРЖАНИЮ И ТЕКУЩЕМУ РЕМОНТУ ОБЩЕГО ИМУЩЕСТВА И МЕСТ ОБЩЕГО ПОЛЬЗОВАНИЯ В МНОГОКВАРТИРНОМ ДОМЕ, НА 2015 ГОД


1. Общая часть

1. Инструкция разработана для использования при расчетах нормативной численности рабочих, занятых на работах по содержанию придомовых территорий, содержанию и текущему ремонту общего имущества и мест общего пользования в многоквартирном доме, на основании распоряжения Департамента жилищно-коммунального хозяйства и благоустройства города Москвы от 26.12.2012 N 05-14-535/2 "О нормативах численности персонала управляющих организаций и организаций, осуществляющих работы по содержанию и текущему ремонту общего имущества в многоквартирном доме".
2. Инструкция предназначена для расчета численности подмены рабочих организаций всех организационно-правовых форм, выполняющих работы по содержанию и текущему ремонту общего имущества в многоквартирном доме и содержанию придомовых территорий.
3. Инструкция разработана на основании производственного календаря, опубликованного в "Бюллетене трудового и социального законодательства Российской Федерации", N 9, 2014.
4. Настоящая инструкция вводится с 01.01.2015.

2. Определение численности подмены рабочих, занятых на работах по содержанию придомовых территорий, содержанию и текущему ремонту общего имущества и мест общего пользования в многоквартирном доме

Численность рабочих на подмену определяется по формуле:


Чн - численность рабочих по нормативу (чел.);
n - количество дней подмены (дн.);
Np - количество дней работы в году, определенных регламентом работ (дн.).

2.1. Определение численности подмены рабочих, занятых на работах по содержанию придомовых территорий.
Численность подмены дворников (уборщиков территорий) определяется по следующей формуле:


Чт - численность дворников (уборщиков территорий) по нормативу в теплый период года (чел.);
Тт - количество дней теплого периода (213);
Чх - численность дворников (уборщиков территорий) по нормативу в холодный период года (чел.);
Тх - количество дней холодного периода в 2015 году (152);
Тг - количество календарных дней в 2015 году (365);
n - количество дней подмены на ежедневную уборку (93);
28 (календарные дни отпуска) + 48 (выходные дни без воскресных дней в период отпуска) + 14 (нерабочие праздничные дни) + 3 (дни временной нетрудоспособности, оплачиваемые за счет средств работодателя <*>) = 93 дня;
Np - количество дней работы в 2015 году, определенных регламентом работ (365).

2.2. Численность подмены машинистов уборочных машин (в холодный период) определяется по следующей формуле:


Чх - численность машинистов уборочной машины по нормативу в холодный период года (чел.);
n - количество дней подмены на ежедневную уборку (43);
11 (календарные дни отпуска) + 20 (выходные дни без воскресного дня в период отпуска) + 11 (нерабочие праздничные дни) + 1 (дни временной нетрудоспособности, оплачиваемые за счет средств работодателя <*>) = 43 дня.

2.3. Численность рабочих дворников (уборщиков территорий) на подмену, выполняющих работы по смешанному способу уборки в холодный период года, определяется по следующей формуле:


Чн - численность дворников (уборщиков территорий) по нормативу в холодный период года (чел.);
n - количество дней подмены на ежедневную уборку (15 дн.);
11 (календарные дни отпуска) + 20 (выходные дни без воскресного дня в период отпуска) + 11 (нерабочие праздничные дни) + 1 (дни временной нетрудоспособности, оплачиваемые за счет средств работодателя <*>) = 43 : 152 x 52 = 15 дней;
Np - количество дней ручной уборки дворовых территорий и внутриквартальных проездов в холодный период при механизированном способе (в 2015 году 152 дня - 100 дней = 52 дн.), определенных в приложении 2 к распоряжению Департамента жилищно-коммунального хозяйства и благоустройства города Москвы от 11.10.2010 N 05-14-391/0 (в редакции распоряжения Департамента от 06.03.2013).

2.4. Определение подмены уборщиков мусоропроводов в многоквартирном доме:
Чн - численность уборщиков мусоропроводов по нормативу (чел.);
n - количество дней подмены на ежедневную уборку (97);
28 (календарные дни основного отпуска) + 7 (календарные дни дополнительного отпуска) + 45 (выходные дни без воскресных дней в период основного и дополнительного отпусков) + 14 (нерабочие праздничные дни) + 3 (дни временной нетрудоспособности, оплачиваемые за счет средств работодателя <*>) = 97 дней;
Np - количество дней работы в 2015 году, определенных регламентом работ (365).
2.5. Определение подмены уборщиков служебных помещений, занятых на работах по уборке лестничных клеток в многоквартирном доме:
Чн - численность уборщиков служебных помещений, занятых на работах по уборке лестничных клеток по нормативу (чел.);
n - количество дней подмены на период отпуска и временной нетрудоспособности (27);
28 (календарные дни отпуска) - 4 (воскресные дни в период отпуска) + 3 (дни временной нетрудоспособности, оплачиваемые за счет средств работодателя <*>) = 27 дней;
Np = Np6 - количество дней работы в году при шестидневной рабочей неделе (299);
365 (календарные дни) - 52 (выходные дни) - 14 (нерабочие праздничные дни) = 299 дней.
2.6. Определение подмены уборщиков служебных помещений, занятых на работах по уборке служебных помещений и помещений для размещения дежурных по подъезду (консьержек и т.п.):
Чн - численность уборщиков служебных помещений, занятых на работах по уборке служебных помещений и помещений для размещения дежурных по подъезду (консьержек и т.п.) (чел.);
n - количество дней подмены на период отпуска и временной нетрудоспособности (23);
28 (календарные дни отпуска) - 8 (субботние и воскресные дни в период отпуска) + 3 (дни временной нетрудоспособности, оплачиваемые за счет средств работодателя <*>) = 23 дня;
Np = Np5 - количество дней работы в году при пятидневной рабочей неделе (247);
365 (календарные дни) - 104 (выходные дни) - 14 (нерабочие праздничные дни) = 247 дней.
2.7. Определение подмены рабочих, занятых содержанием и текущим ремонтом общего имущества в многоквартирном доме:
Чн - численность рабочих, занятых технической эксплуатацией жилищного фонда, по нормативу (чел.);
n - количество дней подмены на период отпуска и временной нетрудоспособности (23);
28 (календарные дни отпуска) - 8 (субботние и воскресные дни в период отпуска) + 3 (дни временной нетрудоспособности, оплачиваемые за счет средств работодателя <*>) = 23 дня;
Np = Np5 - количество дней работы в году при пятидневной рабочей неделе (247);
365 (календарные дни) - 104 (выходные дни) - 14 (нерабочие праздничные дни) = 247 дней.
--------------------------------
<*> Введено пунктом 1 части 2 статьи 3 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (в редакции от 21.07.2014).

Похожие документы: