О внесении изменений и дополнений в Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры Ступинского муниципального района, утвержденное постановлением администрации Ступинского муниципального района от 07.07.2011 N 2024-п

В соответствии со статьями 143, 144 Трудового кодекса Российской Федерации, Законом Московской области от 03.05.2007 N 60/2007-ОЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений Московской области", постановлением Правительства Московской области от 17.05.2013 N 323/18 "Об оплате труда работников государственных учреждений Московской области сферы культуры", письмом Комитета по труду и занятости населения Московской области от 03.03.2014 N Исх-1159/09 и в целях обеспечения достойной оплаты труда работников учреждений культуры Ступинского муниципального района постановляю:

1. Внести в Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры Ступинского муниципального района, утвержденное постановлением администрации Ступинского муниципального района от 07.07.2011 N 2024-п (далее — Положение), следующие изменения и дополнения:

1.1. Абзац первый пункта 11 изложить в следующей редакции:

"11. Доплата работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, устанавливается в размере от 4 процентов до 12 процентов от должностного оклада (тарифной ставки); доплата за работу в ночное время производится в размере 35 процентов часовой тарифной ставки (оклада) за каждый час работы в ночное время.".

1.2. Дополнить пунктами 21-23 следующего содержания:

"21. Комитет культуры администрации Ступинского муниципального района заключает трудовой договор (дополнительное соглашение к трудовому договору) с руководителем учреждения, предусматривающий конкретизацию показателей и критериев оценки эффективности деятельности руководителя учреждения, размеров и условий назначения ему выплат стимулирующего характера, обеспечивающих введение эффективного контракта.

22. Руководитель учреждения заключает трудовой договор (дополнительное соглашение к трудовому договору) с работниками учреждения, предусматривающий конкретизацию показателей и критериев оценки эффективности деятельности работников, размеров и условий назначения им выплат стимулирующего характера, обеспечивающих введение эффективного контракта.

23. Разъяснения по применению настоящего Положения возлагаются на комитет культуры администрации Ступинского муниципального района и отдел трудовых отношений администрации Ступинского муниципального района.".

1.3. Приложения N 1-4, 6, 8 к Положению изложить в редакции согласно приложению к настоящему постановлению.

2. Ступинскому финансовому управлению администрации Ступинского муниципального района (Курмаева Л.В.) осуществлять финансирование расходов, связанных с реализацией данного постановления, в пределах средств, предусмотренных бюджетом Ступинского муниципального района на текущий финансовый год по разделу "Культура".

3. Опубликовать настоящее постановление в установленном порядке и разместить на официальном сайте администрации, Совета депутатов и контрольно-счетной палаты Ступинского муниципального района.

4. Настоящее постановление вступает в силу на следующий день после его официального опубликования и применяется для исчисления заработной платы начиная с 1 сентября 2014 года.

5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя руководителя администрации Ступинского муниципального района Рацимора А.Е. и заместителя руководителя администрации Ступинского муниципального района — начальника Ступинского финансового управления Курмаеву Л.В.

Примечание. 1. Должностные оклады артистов музыкальных театров приравниваются к должностным окладам артистов театров оперы и балета, если в репертуаре этих театров имеется более 50 процентов оперных и балетных спектаклей.

Примечания:

1. В штаты библиотек, музеев, других учреждений музейного типа могут вводиться должности, утвержденные в других отраслях, при условии выполнения соответствующих видов работ.

2. Работникам, выполняющим обязанности директора музея, главного хранителя фондов, заведующего реставрационной мастерской, заведующего отделом (сектором) музея, ученого секретаря музея, заведующего филиалом музея, заведующего передвижной выставкой музея, в музеях, обладающих уникальными собраниями и значительными по объему фондами, расположенных в зданиях, являющихся памятниками архитектуры, а также на территории заповедников федерального и областного значения, назначаются должностные оклады, предусмотренные для учреждений первой группы по оплате труда руководителей, по соответствующим должностям.

Примечания:

1. Должностные оклады артистов оркестров и ансамблей культурно-досуговых учреждений, имеющих соответствующую квалификационную категорию, устанавливаются в размерах, предусмотренных для артистов эстрадных оркестров (ансамблей).

2. Оплата труда руководителей кружков, студий и самодеятельных коллективов, аккомпаниаторов может производиться по часовым ставкам, исчисленным на основе должностных окладов и норм рабочего времени.