Об оплате труда работников муниципальных учреждений Клинского муниципального района

Руководствуясь Законом Московской области от 03.05.2007 N 60/2007-ОЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений Московской области" (с учетом внесенных изменений и дополнений), Совет депутатов Клинского муниципального района решил:

1. Установить что:

1.1. Оплата труда работников муниципальных учреждений Клинского муниципального района осуществляется по отраслевой системе оплаты труда исходя из видов экономической деятельности различных категорий работников учреждений.

1.2. Отраслевая система оплаты труда основывается на следующих принципах:

— соблюдение основных гарантий, установленных трудовым законодательством;

— дифференциация заработной платы исходя из сложности, качества выполняемых работ, уровня образования и стажа работы по профессии, условий труда;

— применение доплат, надбавок компенсационного и стимулирующего характера;

— учет мнений объединений профсоюзов по условиям оплаты труда работников муниципальных учреждений Клинского муниципального района.

1.3. Отраслевая система оплаты труда включает тарифную часть оплаты труда, компенсационные и стимулирующие выплаты.

К тарифной части оплаты труда относятся должностные оклады руководителей, специалистов и служащих и тарифные ставки рабочих.

Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих устанавливаются в зависимости от сложности выполняемых работ, квалификации работников и условий труда.

Тарифные ставки рабочих устанавливаются исходя из размера тарифной ставки первого разряда и межразрядных коэффициентов тарифных сеток по оплате труда рабочих соответствующих отраслей бюджетной сферы.

1.4. Минимальная тарифная ставка первого разряда тарифной сетки по оплате труда рабочих, минимальное соотношение тарифной ставки первого разряда тарифной сетки по оплате труда рабочих и наибольшего должностного оклада руководителя муниципального учреждения Клинского муниципального района по отраслевым системам оплаты труда устанавливаются постановлением администрации Клинского муниципального района.

1.5. Администрация Клинского муниципального района с учетом мнения районной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений устанавливает:

— должностные оклады руководителей, специалистов и служащих муниципальных учреждений соответствующих отраслей бюджетной сферы;

— количество тарифных разрядов, межразрядные тарифные коэффициенты и тарифные ставки по разрядам тарифных сеток по оплате труда рабочих муниципальных учреждений Клинского муниципального района;

— виды, размеры, условия предоставления компенсационных и стимулирующих выплат, если иное не установлено федеральным законодательством;

— предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителей муниципальных учреждений бюджетной сферы Клинского муниципального района, их заместителей, главных бухгалтеров и средней заработной платы работников этих учреждений.

Для работников отдельных муниципальных учреждений могут быть установлены иные условия оплаты труда.

1.6. В пределах средств экономии фонда оплаты труда руководители муниципальных учреждений Клинского муниципального района вправе осуществлять стимулирующие выплаты с учетом показателей результатов труда, утвержденных локальными нормативными актами учреждения с учетом мнения представительного органа работников или коллективным договором.

2. Настоящее решение вступает в силу с момента подписания.

3. Решение Совета депутатов Клинского муниципального района от 27.07.2007 N 8/42 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений Клинского муниципального района" считать утратившим силу со дня вступления в силу настоящего решения.

4. Направить настоящее решение в общественно-политическую газету Клинского района "Серп и молот" для опубликования.