Без рубрики
Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных образовательных организаций, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта городского округа Красноармейск Московской области
Постановление главы городского округа Красноармейск МО от 23.05.2014 N 292
В соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, федеральными законами от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Законом Московской области N 94/2013-ОЗ "Об образовании", постановлением Правительства Московской области от 27.12.2013 N 557/21 "Об оплате труда работников государственных образовательных учреждений Московской области, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта", в целях регулирования правоотношений и совершенствования системы оплаты труда работников муниципальных образовательных организаций городского округа Красноармейск Московской области постановляю:
1. Утвердить Положение об оплате труда работников муниципальных образовательных организаций, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта городского округа Красноармейск Московской области (приложение).
2. Считать утратившим силу постановление главы города Красноармейска Московской области от 06.07.2011 N 320 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений городского округа Красноармейск, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта".
3. Настоящее постановление вступает в силу с момента обнародования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.05.2014.
4. Приложение N 2 к Положению об оплате труда работников муниципальных образовательных организаций, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта городского округа Красноармейск Московской области (далее — Положение), вступает в силу с момента обнародования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.05.2014, и действует по 31.08.2014 включительно.
5. Приложение N 7 к Положению вступает в силу с 01.09.2014.
6. Управлению организационной работы и территориальной безопасности администрации городского округа Красноармейск (Шутова И.А.) обнародовать настоящее постановление на информационном стенде администрации городского округа, расположенном по адресу: Московская область, г. Красноармейск, ул. Чкалова, д. 25, 2 этаж, и разместить на официальном сайте администрации города Красноармейск в сети Интернет.
7. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации Л.К. Лазареву.
А.И. Овчинников
Приложение к постановлению главы городского округа Красноармейск Московской области от 23 мая 2014 г. N 292
ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ В ОБЛАСТИ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА ГОРОДСКОГО ОКРУГА КРАСНОАРМЕЙСК МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
I. Общие положения
1. Настоящее Положение устанавливает размеры и условия оплаты труда работников муниципальных образовательных организаций, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта городского округа Красноармейск Московской области (далее — организации).
1.2. Настоящее Положение включает в себя:
ставки заработной платы (должностные оклады) руководителей и работников организаций;
виды, условия и размеры компенсационных и стимулирующих выплат;
количество тарифных разрядов, межразрядные тарифные коэффициенты и тарифные ставки по разрядам тарифной сетки по оплате труда рабочих организаций.
1.3. При заключении трудовых договоров (эффективных контрактов) с руководителями и работниками образовательных организаций учитываются нормы, предусмотренные настоящим постановлением.
1.3.1. Работодатель (или уполномоченное им лицо) заключает трудовые договоры (эффективные контракты) с руководителями организаций, предусматривающие конкретизацию показателей и критериев оценки деятельности руководителя, размеров и условий назначения ему выплат стимулирующего характера, обеспечивающих введение эффективного контракта.
1.3.2. Руководитель организации заключает трудовой договор (дополнительное соглашение к трудовому договору) с работниками организаций, предусматривающий конкретизацию показателей и критериев оценки эффективности деятельности работников, размеров и условий назначения им выплат стимулирующего характера, обеспечивающих введение эффективного контракта.
II. Установление ставок заработной платы (должностных окладов) и тарифных ставок
2. Должностные оклады руководителей организаций устанавливаются в зависимости от группы по оплате труда руководителей в соответствии с приложением N 1 к настоящему Положению.
2.1. Группы по оплате труда руководителей организаций определяются исходя из масштаба и сложности руководства и устанавливаются в соответствии с Порядком отнесения учреждений к группам по оплате труда руководителей, утверждаемым руководителем администрации городского округа Красноармейск Московской области (далее — руководитель администрации), по предоставлению муниципального органа управления образованием.
2.2. Ставки заработной платы (должностные оклады) педагогических работников организаций устанавливаются в соответствии с приложением N 2 к настоящему Положению.
2.3. Оплата труда тренеров-преподавателей производится за количество часов учебно-тренировочной работы исходя из установленного при аттестации размера должностного оклада или по нормативам оплаты труда за одного занимающегося в зависимости от численного состава занимающихся на этапах спортивной подготовки (приложение N 3 к настоящему Положению).
2.4. Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих организаций, занимающих общеотраслевые должности (учебно-вспомогательного персонала), устанавливаются в соответствии с приложением N 4 к настоящему Положению.
2.5. Должностные оклады врачебного и среднего медицинского персонала организаций устанавливаются в соответствии с приложением N 5 к настоящему Положению.
2.6. Должностные оклады работников культуры и физической культуры и спорта в организациях устанавливаются в соответствии с приложением N 6 к настоящему Положению.
2.7. Межразрядные тарифные коэффициенты и тарифные ставки тарифной сетки по оплате труда рабочих устанавливаются в соответствии с приложением N 7 к настоящему Положению.
2.8. Тарифные разряды по профессиям рабочих соответствуют тарифным разрядам Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (ЕТКС).
Руководителю организации предоставляется право устанавливать оплату труда высококвалифицированным рабочим, выполняющим важные и ответственные работы, исходя из 9, 10 разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих организации в соответствии с приложением N 7 к настоящему Положению.
2.9. Перечень профессий высококвалифицированных рабочих организаций, занятых на важных и ответственных работах, оплата труда которых может производиться исходя из 9, 10 разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих, устанавливается руководителем администрации по предоставлению муниципального органа управления образованием.
2.10. Педагогическим работникам организаций в целях содействия обеспечению книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями в должностные оклады включена ежемесячная денежная компенсация в размере 100 рублей.
2.11. Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя организации к средней заработной плате работников организации за отчетный год устанавливается в кратности от 1 до 3,5.
III. Повышение ставок заработной платы (должностных окладов) и тарифных ставок
3. Ставки заработной платы (должностные оклады), установленные руководителям и специалистам настоящим Положением, повышаются:
3.1. На 10 процентов:
работникам, имеющим ученую степень кандидата наук по профилю организации или педагогической деятельности (преподаваемых дисциплин);
работникам, имеющим спортивные звания, почетные спортивные звания, звания СССР и союзных республик, входивших в состав СССР, Российской Федерации, в наименовании которых имеются следующие словосочетания: "Заслуженный тренер", "Заслуженный мастер спорта", "Мастер спорта международного класса", "Гроссмейстер".
3.2. На 20 процентов:
работникам, имеющим ученую степень доктора наук по профилю организации или педагогической деятельности (преподаваемых дисциплин);
работникам, имеющим почетные звания "Заслуженный работник физической культуры", "Народный учитель", "Заслуженный учитель" и "Заслуженный преподаватель" СССР и союзных республик, входивших в состав СССР, "Заслуженный работник физической культуры Российской Федерации", "Заслуженный учитель Российской Федерации", "Народный учитель Российской Федерации", "Заслуженный работник физической культуры, спорта и туризма Московской области", "Заслуженный работник образования Московской области";
руководящим работникам организаций, имеющим почетные звания СССР и союзных республик, входивших в состав СССР, Российской Федерации, установленные для работников различных отраслей, название которых начинается со слов "Народный", "Заслуженный", при условии соответствия почетного звания профилю организаций, а педагогических работников организаций — при соответствии почетного звания профилю педагогической деятельности или преподаваемых дисциплин;
работникам, занимающим должности руководителей, имеющим почетные звания, не указанные выше, повышение оплаты труда производится только при условии соответствия почетного звания профилю организации, а специалистам организации — при соответствии почетного звания профилю педагогической деятельности или преподаваемых дисциплин.
3.3. При наличии у работника нескольких оснований (наличие спортивного звания, почетного звания и ученой степени) повышение ставок заработной платы (должностных окладов) производится по одному основанию, предусматривающему наибольшее повышение, в соответствии с настоящим Положением.
При наличии у работника нескольких почетных званий ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются за одно почетное звание по выбору работника.
3.4. Изменение ставок заработной платы (должностных окладов) производится в соответствии с приказом по организации в следующие сроки:
при увеличении стажа педагогической работы, стажа работы по специальности — со дня представления документа о стаже, дающем право на повышение размера ставки заработной платы (должностного оклада);
при получении образования или восстановлении документов об образовании — со дня представления соответствующего документа;
при присвоении квалификационной категории — со дня подписания протокола соответствующей аттестационной комиссией;
при присвоении спортивного звания или почетного звания — со дня присвоения соответствующего звания;
при присуждении ученой степени — со дня вступления в силу решения о присуждении степени.
3.5. Директорам, заместителям директоров, инструкторам-методистам (включая старшего), тренерам-преподавателям (включая старшего), работающим в специализированных детско-юношеских школах олимпийского резерва, специализированных детско-юношеских спортивных школах олимпийского резерва, образовательных организациях среднего профессионального образования, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта, а также тренерам-преподавателям, работающим с учащимися, зачисленными на этапы подготовки спортивного совершенствования и высшего спортивного мастерства в детско-юношеских спортивных школах, ставка заработной платы (должностной оклад) повышается на 15 процентов.
3.6. Работникам, работающим в организациях, имеющих в оперативном управлении сооружения, оборудованные специализированными местами для питания и проживания, ставка заработной платы (должностной оклад) и тарифная ставка повышаются на 70 процентов.
3.7. Работникам организаций, непосредственно работающим с инвалидами и лицами с недостатками в физическом и умственном развитии, ставка заработной платы (должностной оклад) и тарифная ставка повышаются на 15 процентов.
3.8. В случаях когда работникам организаций предусмотрено повышение ставок заработной платы (должностных окладов) и тарифных ставок по двум и более основаниям, абсолютный размер каждого повышения, установленного в процентах, исчисляется из ставок заработной платы (должностных окладов) и тарифных ставок без учета повышения по другим основаниям.
3.9. Размеры других выплат работникам организаций, устанавливаемые в процентах к ставкам заработной платы (должностным окладам) и тарифным ставкам, определяются исходя из ставки заработной платы (должностного оклада), тарифной ставки и их повышений, предусмотренных настоящим разделом.
IV. Доплаты и надбавки
4. При оплате труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается доплата в размере до 12 процентов от ставки заработной платы (должностного оклада), тарифной ставки.
4.1. За работу в ночное время работникам организаций устанавливаются доплаты в размере не менее 35 процентов часовой тарифной ставки за час работы в ночное время.
4.2. Работникам организаций за осуществление в рамках учебных программ тренировочной и спортивной работы с детьми-инвалидами устанавливается доплата в следующих размерах:
тренерам-преподавателям — на 5 процентов ставки заработной платы (должностного оклада) за каждого обучающегося в группе;
инструкторам-методистам — на 15 процентов ставки заработной платы (должностного оклада) за каждую группу;
руководителю учреждения — до 50 процентов должностного оклада при наличии в учреждении не менее трех групп детей-инвалидов;
иным работникам, обеспечивающим учебно-тренировочную работу, при наличии в учреждении не менее трех групп детей-инвалидов — до 50 процентов ставки заработной платы (должностного оклада), тарифной ставки.
4.3. Работникам организаций, награжденным почетным знаком "За заслуги в развитии физической культуры и спорта", знаком "Отличник физической культуры и спорта", устанавливается надбавка в размере 10 процентов ставки заработной платы (должностного оклада), тарифной ставки.
4.4. Работникам организаций за обеспечение высококачественного учебно-тренировочного процесса, за участие в подготовке не менее 1 года высококвалифицированного спортсмена, вошедшего в состав спортивной сборной команды России и показавшего высокие спортивные результаты на официальных международных спортивных соревнованиях или вошедшего в состав спортивной сборной команды Московской области и показавшего высокие спортивные результаты на официальных всероссийских спортивных соревнованиях, устанавливается доплата в размерах, указанных в приложении N 8 к настоящему Положению (не приводится).
Доплата к ставкам заработной платы (должностным окладам) или тарифным ставкам работников организаций за обеспечение высококачественного учебно-тренировочного процесса, за участие в подготовке высококвалифицированного спортсмена выплачивается при условии непосредственного и не менее 1 года участия этих работников в обеспечении учебно-тренировочного процесса при подготовке спортсмена к достижению высокого спортивного результата, включающего в себя:
методическое и организационное обеспечение учебно-тренировочных занятий и соревновательной деятельности;
медико-биологическое обеспечение;
обеспечение рационального питания;
транспортное обеспечение;
финансовое и материально-техническое обеспечение.
V. Установление выплат стимулирующего характера
5. При планировании фонда оплаты труда предусматриваются бюджетные ассигнования на выплаты стимулирующего характера в размере от 1 до 10 процентов фонда оплаты труда, исчисленного на 1 января планируемого года.
Организация в пределах выделенных бюджетных ассигнований самостоятельно определяет размер и порядок выплат стимулирующего характера.
Выплаты стимулирующего характера, в том числе премиальные выплаты, работникам организации производят с учетом:
результатов деятельности работников;
целевых показателей эффективности деятельности организации, утверждаемых локальными нормативными актами организации или коллективным договором;
мнения представительного органа работников.
Учреждение может предусматривать следующие виды выплат стимулирующего характера:
выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;
выплаты за качество выполняемых работ;
премиальные выплаты по итогам работы.
5.1. Организация осуществляет выплаты стимулирующего характера из бюджетных ассигнований в пределах экономии фонда оплаты труда и средств, полученных от платных дополнительных и иных предусмотренных уставом организации услуг.
5.2. Размер ежемесячных выплат стимулирующего характера работникам организации, за исключением руководителя организации, выплачиваемых за счет бюджетных ассигнований, устанавливается в размере до 1,5-кратного размера ставки заработной платы (должностного оклада), тарифной ставки.
5.3. Порядок установления стимулирующих выплат руководителям организаций, в том числе показатели и критерии оценки деятельности руководителя организации, определяется руководителем администрации по представлению органа управления образованием администрации городского округа.
Размер ежемесячных выплат стимулирующего характера руководителю организации за счет бюджетных ассигнований устанавливается в размере до 1,5-кратного размера его должностного оклада.
VI. Установление порядка и условий почасовой оплаты труда
6. Почасовая оплата труда педагогических работников организаций применяется при оплате:
6.1.1. За часы, отработанные в порядке замещения отсутствующих по болезни или другим причинам тренеров-преподавателей, воспитателей, учителей и других педагогических работников, продолжавшегося не свыше двух месяцев.
6.1.2. Педагогической работы специалистов других организаций и организаций (в том числе из числа работников органов управления образованием, методических и учебно-методических кабинетов), привлекаемых для педагогической работы в организацию.
6.2. Размер почасовой оплаты педагогического работника определяется путем деления установленной месячной ставки заработной платы педагогического работника за установленную норму часов педагогической работы в неделю с учетом повышений и доплат на среднемесячное количество рабочих часов, а для преподавателей учреждений среднего профессионального образования (техникумов) — путем деления установленной месячной ставки заработной платы на 72 часа.
6.3. Оплата труда за замещение отсутствующего педагогического работника, если оно осуществлялось свыше двух месяцев, производится со дня начала замещения за все часы фактической педагогической работы на общих основаниях с соответствующим увеличением его начальной (месячной) учебной нагрузки путем внесения изменений в тарификацию.
6.4. Оплата труда членов жюри конкурсов и смотров, членов экспертных групп аттестационных комиссий, а также рецензентов конкурсных работ производится по ставкам часовой оплаты труда с применением следующих коэффициентов:
Наличие ученой степени, ученого звания
|
Размер коэффициентов
|
Лица, имеющие ученую степень, ученое звание:
|
|
доктор наук, профессор
|
0,097
|
кандидат наук, доцент
|
0,078
|
Лица, не имеющие ученой степени
|
0,039
|
При этом ставки часовой оплаты труда определяются исходя из размера тарифной ставки первого разряда тарифной сетки по оплате труда рабочих согласно приложению N 7 к настоящему Положению.
Приложение N 1 к Положению об оплате труда работников муниципальных образовательных организаций, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта городского округа Красноармейск Московской области
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ОРГАНИЗАЦИЙ
N п/п
|
Наименование должности и требования к квалификации
|
Должностной оклад (в рублях)
|
|||
Группа по оплате труда руководителей
|
|||||
I
|
II
|
III
|
IV
|
||
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
1.
|
Директор организации, имеющий:
|
||||
высшую квалификационную категорию
|
24565
|
23501
|
22434
|
21371
|
|
первую квалификационную категорию
|
23501
|
22434
|
21371
|
20989
|
|
2.
|
Заместитель директора организации, директор филиала, имеющий:
|
||||
высшую квалификационную категорию
|
23350
|
22291
|
21230
|
20169
|
|
первую квалификационную категорию
|
22291
|
21230
|
20169
|
19107
|
|
3.
|
Руководитель структурного подразделения, имеющий:
|
||||
высшую квалификационную категорию
|
24528
|
23361
|
22187
|
21020
|
|
первую квалификационную категорию
|
23361
|
22187
|
21020
|
20792
|
|
4.
|
Главные специалисты (главный бухгалтер, главный инженер, главный экономист и другие)
|
23350
|
22291
|
21230
|
20169
|
Примечание. Директорам организаций, их заместителям, директорам филиалов и руководителям структурных подразделений из числа лиц, вновь назначаемых на эти должности или не имеющих первой квалификационной категории по занимаемой должности, должностные оклады устанавливаются по строке "Первая квалификационная категория" графы соответствующей группы по оплате труда руководителей при условии дальнейшего прохождения аттестации в установленном порядке.
Заместителю директора, руководителю структурного подразделения по административно-хозяйственной части (работе, деятельности), заместителю директора, руководителю структурного подразделения по безопасности (по организации безопасности, по обеспечению безопасности) и другим должностям руководящих работников организаций, по должностным обязанностям которых не производится аттестация на квалификационную категорию руководящей должности, установление должностного оклада осуществляется по строке "Первая квалификационная категория" графы соответствующей группы по оплате труда руководителей.
Приложение N 2 к Положению об оплате труда работников муниципальных образовательных организаций, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта городского округа Красноармейск Московской области
СТАВКИ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ (ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ) ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ
ОРГАНИЗАЦИИ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
Таблица 1
Должности педагогических работников
|
Размер ставок заработной платы (должностных окладов) по стажу педагогической работы (работы по специальности) (в рублях)
|
Размер ставок заработной платы (должностных окладов) по квалификационным категориям (в рублях)
|
|||||||
от 0 до 3 лет
|
от 3 до 5 лет
|
от 5 до 10 лет
|
от 10 до 15 лет
|
от 15 до 20 лет
|
свыше 20 лет
|
II квалификационная категория
|
I квалификационная категория
|
высшая квалификационная категория
|
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
7
|
8
|
9
|
10
|
1. Педагогические работники, имеющие высшее образование по программам специалитета или магистратуры:
|
|||||||||
1.1. Воспитатель, педагог-организатор, концертмейстер, тренер-преподаватель, педагог дополнительного образования, инструктор по труду, инструктор по физической культуре
|
13666
|
15215
|
16544
|
16991
|
17434
|
18105
|
18105
|
19872
|
21202
|
1.2. Преподаватель (основ безопасности жизнедеятельности, допризывной подготовки), руководитель физического воспитания
|
15215
|
16544
|
16991
|
17434
|
17434
|
17434
|
18105
|
19872
|
21202
|
1.3. Старший воспитатель, старший тренер-преподаватель
|
15215
|
16544
|
16991
|
18105
|
18105
|
18105
|
18105
|
19872
|
21202
|
1.4. Тренер- преподаватель, оплата труда которого производится по нормативам оплаты труда за одного занимающегося на этапах спортивной подготовки
|
12429
|
13839
|
15051
|
15453
|
15856
|
16462
|
16462
|
18075
|
19287
|
2. Педагогические работники, имеющие среднее профессиональное образование или высшее образование по программам бакалавриата:
|
|||||||||
2.1. Воспитатель, педагог-организатор, концертмейстер, тренер-преподаватель, педагог дополнительного образования, инструктор по труду, инструктор по физической культуре
|
12557
|
13666
|
15215
|
16544
|
16991
|
16991
|
18105
|
19872
|
21202
|
2.2. Преподаватель (основ безопасности жизнедеятельности, допризывной подготовки), руководитель физического воспитания
|
13666
|
15215
|
16544
|
16991
|
16991
|
16991
|
18105
|
19872
|
21202
|
2.3. Тренер- преподаватель, оплата труда которого производится по нормативам оплаты труда за одного занимающегося на этапах спортивной подготовки
|
11420
|
12429
|
13839
|
15051
|
15453
|
15453
|
16462
|
18075
|
19287
|
Таблица 2
Должности педагогических работников
|
Размер ставок заработной платы (должностных окладов) по стажу педагогической работы (работы по специальности) (в рублях)
|
Размер ставок заработной платы (должностных окладов) по квалификационным категориям (в рублях)
|
||||||
от 0 до 2 лет
|
от 2 до 4 лет
|
от 4 до 6 лет
|
от 6 до 10 лет
|
свыше 10 лет
|
II квалификационная категория
|
I квалификационная категория
|
высшая квалификационная категория
|
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
7
|
8
|
9
|
1. Педагогические работники, имеющие высшее образование по программам специалитета или магистратуры:
|
||||||||
1.1. Педагог-психолог
|
13666
|
15215
|
16544
|
16991
|
18105
|
18105
|
19872
|
21202
|
2. Педагогические работники, имеющие среднее профессиональное образование или высшее профессиональное образование по программам бакалавриата:
|
||||||||
2.1. Педагог-психолог
|
12557
|
13666
|
15215
|
16544
|
16991
|
18105
|
19872
|
21202
|
Таблица 3
Должности педагогических работников
|
Размер ставок заработной платы (должностных окладов) по стажу педагогической работы (работы по специальности)
|
Размер ставок заработной платы (должностных окладов) по квалификационным категориям
|
|||||||||
от 1 до 2 лет
|
от 2 до 3 лет
|
от 3 до 4 лет
|
от 4 до 5 лет
|
от 5 до 6 лет
|
от 6 до 8 лет
|
от 8 до 12 лет
|
свыше 12 лет
|
II квалификационная категория
|
I квалификационная категория
|
высшая квалификационная категория
|
|
1. Педагогические работники, имеющие высшее образование по программам специалитета или магистратуры:
|
|||||||||||
1.1. Методист
|
0
|
13666
|
13666
|
13666
|
15215
|
15215
|
16544
|
16991
|
18105
|
19872
|
21202
|
1.2. Инструктор- методист
|
12562
|
13666
|
13666
|
13666
|
15215
|
15215
|
16544
|
16991
|
18105
|
19872
|
21202
|
1.3. Старший инструктор- методист
|
0
|
16544
|
16991
|
16991
|
16991
|
16991
|
16991
|
16991
|
18105
|
19872
|
21202
|
Приложение N 3 к Положению об оплате труда работников муниципальных образовательных организаций, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта городского округа Красноармейск Московской области
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ И СЛУЖАЩИХ ОРГАНИЗАЦИЙ, ЗАНИМАЮЩИХ ОБЩЕОТРАСЛЕВЫЕ ДОЛЖНОСТИ, И РАБОТНИКОВ, ЗАНИМАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ УЧЕБНО-ВСПОМОГАТЕЛЬНОГО ПЕРСОНАЛА
N п/п
|
Наименование должностей
|
Должностные оклады (в рублях)
|
1.
|
Руководители
|
|
1.1.
|
Заведующий камерой хранения
|
8425
|
1.2.
|
Заведующий канцелярией:
|
|
при объеме документооборота до 25 тысяч документов в год
|
8993
|
|
при объеме документооборота свыше 25 тысяч документов в год
|
9567
|
|
1.3.
|
Заведующий складом
|
9567
|
1.4.
|
Заведующий центральным складом
|
10459
|
1.5.
|
Заведующий хозяйством
|
8993
|
1.6.
|
Комендант
|
9567
|
1.7.
|
Начальник отдела в организации, отнесенной к:
|
|
первой группе по оплате труда руководителей
|
21522
|
|
второй группе по оплате труда руководителей
|
20492
|
|
третьей группе по оплате труда руководителей
|
18445
|
|
четвертой группе по оплате труда руководителей
|
16394
|
|
1.8.
|
Начальник гаража в организации, отнесенной к:
|
|
первой группе по оплате труда руководителей
|
21522
|
|
второй группе по оплате труда руководителей
|
20492
|
|
третьей группе по оплате труда руководителей
|
18445
|
|
четвертой группе по оплате труда руководителей
|
16394
|
|
1.9.
|
Заведующий столовой в организации, отнесенной к:
|
|
первой группе по оплате труда руководителей
|
21522
|
|
второй группе по оплате труда руководителей
|
20492
|
|
третьей группе по оплате труда руководителей
|
18445
|
|
1.10.
|
Заведующий производством (шеф-повар) в организации, отнесенной к:
|
|
первой группе по оплате труда руководителей
|
20492
|
|
второй группе по оплате труда руководителей
|
19473
|
|
третьей группе по оплате труда руководителей
|
18445
|
|
1.11.
|
Заведующий общежитием в организации, отнесенной к:
|
|
первой группе по оплате труда руководителей
|
19473
|
|
второй группе по оплате труда руководителей
|
17425
|
|
третьей группе по оплате труда руководителей
|
14346
|
|
1.12.
|
Начальник вспомогательного отдела (кадров, спецотдела, котельной) в организации, отнесенной к:
|
|
первой группе по оплате труда руководителей
|
19473
|
|
второй группе по оплате труда руководителей
|
17425
|
|
третьей группе по оплате труда руководителей
|
15375
|
|
2.
|
Специалисты
|
|
2.1.
|
Администратор (включая старшего):
|
|
при выполнении должностных обязанностей старшего администратора при стаже работы свыше 3 лет
|
12507
|
|
администратор при стаже работы от 2 до 3 лет
|
11480
|
|
администратор при стаже работы менее 2 лет
|
9567
|
|
2.2.
|
Бухгалтер:
|
|
ведущий
|
15576
|
|
I категории
|
15173
|
|
II категории
|
13942
|
|
бухгалтер
|
9567-12507
|
|
2.3.
|
Бухгалтер-ревизор:
|
|
ведущий
|
15576
|
|
I категории
|
15173
|
|
II категории
|
13942
|
|
бухгалтер-ревизор
|
12507
|
|
2.4.
|
Инженер:
|
|
ведущий инженер
|
15576
|
|
инженер I категории
|
15173
|
|
инженер II категории
|
13942
|
|
инженер
|
12507
|
|
2.5.
|
Инженер по охране труда:
|
|
ведущий инженер
|
15576
|
|
инженер I категории
|
15173
|
|
инженер II категории
|
13942
|
|
инженер
|
12507
|
|
2.6.
|
Инспекторы: по кадрам, по контролю за исполнением поручений (включая старших):
|
|
старший инспектор
|
9567
|
|
инспектор
|
8993
|
|
2.7.
|
Механик:
|
|
ведущий механик
|
15576
|
|
механик I категории
|
15173
|
|
механик II категории
|
13942
|
|
механик
|
12507
|
|
2.8.
|
Программист:
|
|
ведущий программист
|
18241
|
|
I категории
|
16606
|
|
II категории
|
15576
|
|
программист
|
12507-15173
|
|
2.9.
|
Специалист по кадрам, специалист по связям с общественностью:
|
|
при стаже работы не менее 5 лет
|
12507
|
|
при стаже работы не менее 3 лет
|
11480
|
|
без предъявления требований к стажу работы
|
10459
|
|
2.10.
|
Сурдопереводчик:
|
|
ведущий
|
15576
|
|
I категории
|
15173
|
|
II категории
|
13942
|
|
сурдопереводчик
|
12507
|
|
2.11.
|
Техник:
|
|
I категории, имеющий стаж работы в должности техника I категории не менее 2 лет
|
12507
|
|
I категории без предъявления требований к стажу работы
|
11480
|
|
техник II категории
|
10459
|
|
техник
|
9567
|
|
2.12.
|
Технолог:
|
|
ведущий
|
18241
|
|
I категории
|
16606
|
|
II категории
|
15576
|
|
технолог
|
12507-15173
|
|
2.13.
|
Экономист:
|
|
ведущий
|
15576
|
|
I категории
|
15173
|
|
II категории
|
13942
|
|
экономист
|
12507
|
|
2.14.
|
Электроник:
|
|
ведущий
|
18241
|
|
I категории
|
16606
|
|
II категории
|
15576
|
|
электроник
|
12507-15173
|
|
2.15.
|
Юрисконсульт:
|
|
ведущий
|
15576
|
|
I категории
|
15173
|
|
II категории
|
13942
|
|
юрисконсульт
|
12507
|
|
3.
|
Служащие
|
|
3.1.
|
Агент
|
8425
|
3.2.
|
Архивариус
|
8993
|
3.3.
|
Дежурный бюро пропусков
|
7925
|
3.4.
|
Дежурный по выдаче справок (бюро справок), дежурный по залу, дежурный по этажу гостиницы, дежурный по общежитию
|
8993
|
3.5.
|
Делопроизводитель
|
8425
|
3.6.
|
Кассир (включая старшего):
|
|
старший кассир
|
8993
|
|
кассир
|
8425
|
|
3.7.
|
Лаборант (включая старшего):
|
|
лаборант, исполняющий обязанности старшего лаборанта
|
9567
|
|
лаборант
|
8993
|
|
3.8.
|
Оператор по диспетчерскому обслуживанию лифтов
|
8425
|
3.9.
|
Секретарь, секретарь-машинистка
|
8425
|
3.10.
|
Секретарь-стенографистка, стенографистка
|
9567
|
3.11.
|
Секретарь учебной части (диспетчер):
|
|
среднее (полное) общее образование без предъявления требований к стажу работы
|
8993
|
|
среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и стаж работы не менее 3 лет
|
9567
|
|
высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы не менее 3 лет
|
10459
|
Приложение N 4 к Положению об оплате труда работников муниципальных образовательных организаций, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта городского округа Красноармейск Московской области
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ ВРАЧЕБНОГО И СРЕДНЕГО МЕДИЦИНСКОГО ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИЙ
N п/п
|
Наименование должностей
|
Должностные оклады, установленные в зависимости от квалификационной категории (в рублях)
|
|||
высшая
|
первая
|
вторая
|
без категории
|
||
1.
|
Врач-специалист, в том числе врач по спортивной медицине
|
19325
|
18106
|
16486
|
15465
|
2.
|
Зубной врач
|
16486
|
15465
|
15055
|
13837
|
3.
|
Фельдшер
|
15465
|
15055
|
13837
|
12417
|
4.
|
Инструктор по лечебной физкультуре
|
15055
|
13837
|
12417
|
11401
|
5.
|
Медицинская сестра, медицинская сестра по массажу
|
15055
|
13837
|
12417
|
11401
|
Приложение N 5 к Положению об оплате труда работников муниципальных образовательных организаций, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта городского округа Красноармейск Московской области
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ РАБОТНИКОВ КУЛЬТУРЫ И ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА В ОРГАНИЗАЦИЯХ
N п/п
|
Наименование должностей
|
Должностные оклады (в рублях)
|
1.
|
Аккомпаниатор:
|
|
I категории
|
11966
|
|
II категории
|
10986
|
|
без категории
|
10007
|
|
2.
|
Библиотекарь:
|
|
ведущий
|
14903
|
|
I категории
|
14508
|
|
II категории
|
13334
|
|
без категории
|
10007-11966
|
|
3.
|
Балетмейстер:
|
|
I категории
|
17448
|
|
II категории
|
15887
|
|
без категории
|
13334-14903
|
|
4.
|
Массажист:
|
|
среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и специальные курсы массажистов
|
9090
|
|
среднее профессиональное образование и стаж работы в должности массажиста не менее 3 лет
|
9891
|
|
среднее профессиональное образование и стаж работы в должности массажиста не менее 5 лет
|
10848
|
|
высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в должности массажиста свыше 10 лет
|
11924
|
|
высшее образование и стаж работы в должности массажиста свыше 10 лет
|
13066
|
Приложение N 6 к Положению об оплате труда работников муниципальных образовательных организаций, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта городского округа Красноармейск Московской области
МЕЖРАЗРЯДНЫЕ ТАРИФНЫЕ КОЭФФИЦИЕНТЫ И ТАРИФНЫЕ СТАВКИ ТАРИФНОЙ СЕТКИ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОЧИХ
Наименование
|
Разряды
|
|||||||||
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
7
|
8
|
9
|
10
|
|
Межразрядные тарифные коэффициенты
|
1
|
1,041
|
1,093
|
1,143
|
1,273
|
1,308
|
1,441
|
1,582
|
1,738
|
1,905
|
Тарифные ставки (руб.)
|
7706
|
8023
|
8424
|
8810
|
9811
|
10081
|
11106
|
12193
|
13395
|
14682
|
Приложение N 7 к Положению об оплате труда работников муниципальных образовательных организаций, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта городского округа Красноармейск Московской области
СТАВКИ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ (ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ) ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ
ОРГАНИЗАЦИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
Таблица 1
Должности педагогических работников
|
Размер ставок заработной платы (должностных окладов) по стажу педагогической работы (работы по специальности) (в рублях)
|
Размер ставок заработной платы (должностных окладов) по квалификационным категориям (в рублях)
|
|||||||
от 0 до 3 лет
|
от 3 до 5 лет
|
от 5 до 10 лет
|
от 10 до 15 лет
|
от 15 до 20 лет
|
свыше 20 лет
|
II квалификационная категория
|
I квалификационная категория
|
высшая квалификационная категория
|
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
7
|
8
|
9
|
10
|
1. Педагогические работники, имеющие высшее образование по программам специалитета или магистратуры:
|
|||||||||
1.1. Воспитатель, педагог-организатор, концертмейстер, тренер-преподаватель, педагог дополнительного образования, инструктор по труду, инструктор по физической культуре
|
15716
|
17498
|
19026
|
19540
|
20050
|
20821
|
20821
|
22853
|
24383
|
1.2. Преподаватель (основ безопасности жизнедеятельности, допризывной подготовки), руководитель физического воспитания
|
17498
|
19026
|
19540
|
20050
|
20050
|
20050
|
20821
|
22853
|
24383
|
1.3. Старший воспитатель, старший тренер-преподаватель
|
17498
|
19026
|
19540
|
20821
|
20821
|
20821
|
20821
|
22853
|
24383
|
1.4. Тренер- преподаватель, оплата труда которого производится по нормативам оплаты труда за одного занимающегося на этапах спортивной подготовки
|
14294
|
15915
|
17309
|
17771
|
18235
|
18932
|
18932
|
20787
|
22180
|
2. Педагогические работники, имеющие среднее профессиональное образование или высшее образование по программам бакалавриата:
|
|||||||||
2.1. Воспитатель, педагог-организатор, концертмейстер, тренер-преподаватель, педагог дополнительного образования, инструктор по труду, инструктор по физической культуре
|
14441
|
15716
|
17498
|
19026
|
19540
|
19540
|
20821
|
22853
|
24383
|
2.2. Преподаватель (основ безопасности жизнедеятельности, допризывной подготовки), руководитель физического воспитания
|
15716
|
17498
|
19026
|
19540
|
19540
|
19540
|
20821
|
22853
|
24383
|
2.3. Тренер- преподаватель, оплата труда которого производится по нормативам оплаты труда за одного занимающегося на этапах спортивной подготовки
|
13133
|
14294
|
15915
|
17309
|
17771
|
17771
|
18932
|
20787
|
22180
|
Таблица 2
Должности педагогических работников
|
Размер ставок заработной платы (должностных окладов) по стажу педагогической работы (работы по специальности) (в рублях)
|
Размер ставок заработной платы (должностных окладов) по квалификационным категориям (в рублях)
|
||||||
от 0 до 2 лет
|
от 2 до 4 лет
|
от 4 до 6 лет
|
от 6 до 10 лет
|
свыше 10 лет
|
II квалификационная категория
|
I квалификационная категория
|
высшая квалификационная категория
|
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
7
|
8
|
9
|
1. Педагогические работники, имеющие высшее образование по программам специалитета или магистратуры:
|
||||||||
1.1. Педагог-психолог
|
15716
|
17498
|
19026
|
19540
|
20821
|
20821
|
22853
|
24383
|
2. Педагогические работники, имеющие среднее профессиональное образование или высшее образование по программам бакалавриата:
|
||||||||
2.1. Педагог-психолог
|
14441
|
15716
|
17498
|
19026
|
19540
|
20821
|
22853
|
24383
|
Таблица 3
Должности педагогических работников
|
Размер ставок заработной платы (должностных окладов) по стажу педагогической работы (работы по специальности)
|
Размер ставок заработной платы (должностных окладов) по квалификационным категориям
|
|||||||||
от 1 до 2 лет
|
от 2 до 3 лет
|
от 3 до 4 лет
|
от 4 до 5 лет
|
от 5 до 6 лет
|
от 6 до 8 лет
|
от 8 до 12 лет
|
свыше 12 лет
|
II квалификационная категория
|
I квалификационная категория
|
высшая квалификационная категория
|
|
1. Педагогические работники, имеющие высшее образование по программам специалитета или магистратуры:
|
|||||||||||
1.1. Методист
|
0
|
15716
|
15716
|
15716
|
17498
|
17498
|
19026
|
19540
|
20821
|
22853
|
24383
|
1.2. Инструктор- методист
|
14447
|
15716
|
15716
|
15716
|
17498
|
17498
|
19026
|
19540
|
20821
|
22853
|
24383
|
1.3. Старший инструктор- методист
|
0
|
19026
|
19540
|
19540
|
19540
|
19540
|
19540
|
19540
|
20821
|
22853
|
24383
|