О внесении изменений в Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений дополнительного образования детей детско-юношеских спортивных школ олимпийского резерва Одинцовского муниципального района Московской области, утвержденное постановлением главы Одинцовского муниципального района Московской области от 03.08.2012 N 116-ПГл (с изменениями, внесенными постановлением от 16.05.2013 N 111-ПГл)

Во исполнение Указа Президента Российской Федерации от 07.05.2012 N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", в соответствии с пунктом 2.1 Перечня поручений Вице-губернатора Московской области И.Н. Габдрахманова от 27.02.2014 N ПР-120/01-02 по выполнению Перечня поручений Президента Российской Федерации по реализации Послания Президента Российской Федерации Федеральному Собранию Российской Федерации N Пр-3086 от 12.12.2013, Законом Московской области от 27.07.2013 N 94/2013-ОЗ "Об образовании", Уставом Одинцовского муниципального района Московской области, утвержденным решением Совета депутатов Одинцовского района Московской области от 24.06.2005 N 1/47, постановляю:

1. Внести в Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений дополнительного образования детей детско-юношеских спортивных школ олимпийского резерва Одинцовского муниципального района Московской области, утвержденное постановлением главы Одинцовского муниципального района от 03.08.2012 N 116-ПГл "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений дополнительного образования детей детско-юношеских спортивных школ олимпийского резерва Одинцовского муниципального района Московской области" (с изменениями и дополнениями от 16.05.2013 N 111-ПГл) (далее — Положение), следующие изменения:

1.1. В разделе 1 "Общие положения":

1) пункт 1.2 изложить в следующей редакции:

"1.2. Настоящее Положение включает в себя:

должностные оклады (ставки заработной платы) руководителей и работников учреждений;

виды, условия и размеры компенсационных и стимулирующих выплат;

количество тарифных разрядов, межразрядные тарифные коэффициенты и тарифные ставки по разрядам тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений.";

2) дополнить пунктами 1.5 и 1.6 следующего содержания:

"1.5. Работодатель (или уполномоченное лицо) заключает трудовой договор (дополнительное соглашение к трудовому договору) с руководителем учреждения, предусматривающий конкретизацию показателей и критериев оценки эффективности деятельности руководителя учреждения, размеров и условий назначения ему выплат стимулирующего характера, обеспечивающих введение эффективного контракта.

1.6. Руководитель учреждения заключает трудовой договор (дополнительное соглашение к трудовому договору) с работниками учреждения, предусматривающий конкретизацию показателей и критериев оценки эффективности деятельности работников, размеров и условий назначения им выплат стимулирующего характера, обеспечивающих введение эффективного контракта.".

1.2. В разделе 2 "Установление ставок заработной платы (должностных окладов) и тарифных ставок":

1) пункт 13 считать пунктом 2.10;

2) дополнить пунктами 2.11 и 2.12 следующего содержания:

"2.11. Педагогическим работникам учреждений в целях содействия обеспечению книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями в должностные оклады включена ежемесячная денежная компенсация в размере 100 рублей.

2.12. Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя учреждения к средней заработной плате работников учреждения за отчетный год устанавливается в кратности от 1 до 3,5.".

1.3. В разделе 4 "Доплаты и надбавки" пункт 4.1 изложить в следующей редакции:

"4.1. При оплате труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается доплата в размере до 12 процентов от ставки заработной платы (должностного оклада), тарифной ставки.".

1.4. В разделе 5 "Установление выплат стимулирующего характера":

1) абзац второй пункта 5.3 признать утратившим силу;

2) пункт 5.4 изложить в следующей редакции:

"5.4. Порядок установления стимулирующих выплат руководителю учреждения, в том числе показатели и критерии оценки деятельности руководителя учреждения, определяются Комитетом по делам молодежи, культуре и спорту администрации Одинцовского муниципального района.

Размер ежемесячных выплат стимулирующего характера руководителю учреждения за счет бюджетных ассигнований устанавливается в размере до 1,5-кратного размера его должностного оклада.".

1.5. Приложения N 1, 2, 4-7 к Положению изложить в редакции, действующей с 1 мая 2014 года по 31 августа 2014 года, согласно приложению N 1 к настоящему постановлению.

1.6. Установить, что с 1 сентября 2014 года приложения N 2, 6 к Положению действуют в новой редакции согласно приложению N 2 к настоящему постановлению.

2. Настоящее постановление опубликовать в официальных средствах массовой информации Одинцовского муниципального района Московской области и на сайте администрации Одинцовского муниципального района Московской области.

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя руководителя администрации Одинцовского муниципального района Т.Н. Медведеву, заместителя руководителя администрации Одинцовского муниципального района, начальника финансово-казначейского управления Р.А. Анашкину.

Примечание. Директорам учреждений, их заместителям, директорам филиалов и руководителям структурных подразделений из числа лиц, вновь назначаемых на эти должности или не имеющих первой квалификационной категории по занимаемой должности, должностные оклады устанавливаются по строке "Первая квалификационная категория" графы соответствующей группы по оплате труда руководителей при условии дальнейшего прохождения аттестации в установленном порядке.

Заместителю директора, руководителю структурного подразделения по административно-хозяйственной части (работе, деятельности), заместителю директора, руководителю структурного подразделения по безопасности (по организации безопасности, по обеспечению безопасности) и другим должностям руководящих работников учреждений, по должностным обязанностям которых не производится аттестация на квалификационную категорию руководящей должности, установление должностного оклада осуществляется по строке "Первая квалификационная категория" графы соответствующей группы по оплате труда руководителей.

Примечание. Оплата труда по должности "Старшая медицинская сестра" осуществляется по должностным окладам, предусмотренным для медицинских сестер, с повышением на 20%.