О внесении изменений в постановление администрации городского округа Химки Московской области от 22.09.2011 N 1342 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей городского округа Химки Московской области, осуществляющих деятельность в области физической культуры, спорта и туризма"

В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.11.2012 N 2190-р "Об утверждении Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012-2018 годы", на основании Устава городского округа Химки Московской области администрация городского округа Химки Московской области (далее — Администрация) постановляет:

1. Внести в постановление Администрации городского округа Химки Московской области от 22.09.2011 N 1342 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей городского округа Химки, осуществляющих деятельность в области физической культуры, спорта и туризма" (далее — Постановление), следующие изменения:

1.1. Внести в Положение об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей городского округа Химки Московской области, осуществляющих деятельность в области физической культуры, спорта и туризма (далее — Положение), следующие изменения:

Раздел "Общие положения" дополнить пунктами 2.1-2.2 следующего содержания:

"2.1. Комитет по физической культуре, спорту, туризму и работе с молодежью администрации городского округа Химки Московской области заключает трудовой договор (дополнительное соглашение к трудовому договору) с руководителем учреждения, предусматривающий конкретизацию показателей и критериев оценки эффективности деятельности руководителя учреждения, размеров и условий назначения ему выплат стимулирующего характера, обеспечивающих введение эффективного контракта.

2.2. Руководитель учреждения заключает трудовой договор (дополнительное соглашение к трудовому договору) с работниками учреждения, предусматривающий конкретизацию показателей и критериев оценки эффективности деятельности работников, размеров и условий назначения им выплат стимулирующего характера, обеспечивающих введение эффективного контракта.".

Раздел "Установление ставок заработной платы (должностных окладов) и тарифных ставок" дополнить пунктами 13.1-13.2 следующего содержания:

"13.1. Педагогическим работникам учреждений в целях содействия по обеспечению книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями в должностные оклады включена ежемесячная денежная компенсация в размере 100 руб.

13.2. Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя учреждения к средней заработной плате работников учреждения за отчетный год устанавливается в кратности от 1 до 3,5.".

Раздел "Доплаты и надбавки", пункт 19 изложить в следующей редакции:

"19. При оплате труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается доплата в размере до 12 процентов от ставки заработной платы (должностного оклада), тарифной ставки.".

Раздел "Установление выплат стимулирующего характера", пункт 29 изложить в следующей редакции:

"29. Порядок установления стимулирующих выплат руководителю учреждения, в том числе показатели и критерии оценки деятельности руководителя учреждения, определяются Комитетом по физической культуре, спорту, туризму и работе с молодежью администрации городского округа Химки Московской области с учетом мнения представительного органа работников.

Размер ежемесячных выплат стимулирующего характера руководителю учреждения за счет бюджетных ассигнований устанавливается в размере до 1,5-кратного размера его должностного оклада.

Размер ежемесячных выплат стимулирующего характера, выплачиваемых руководителю учреждения за счет средств, полученных от платных дополнительных образовательных и иных предусмотренных уставом учреждения услуг, устанавливается в размере до 3-кратного размера его должностного оклада.".

1.2. Приложение N 2 "Должностные оклады руководителей учреждений" к Положению изложить в новой редакции согласно приложению N 1 к настоящему постановлению.

1.3. Приложение N 3 "Ставки заработной платы (должностные оклады) педагогических работников учреждений" к Положению изложить в новой редакции согласно приложению N 2 к настоящему постановлению.

1.4. Приложение N 5 "Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих учреждений, занимающих общеотраслевые должности" к Положению изложить в новой редакции согласно приложению N 3 к настоящему постановлению.

1.5. Приложение N 6 "Должностные оклады врачебного и среднего медицинского персонала учреждений" к Положению изложить в новой редакции согласно приложению N 4 к настоящему постановлению.

1.6. Приложение N 7 "Должностные оклады работников культуры и физической культуры и спорта в учреждениях" к Положению изложить в новой редакции согласно приложению N 5 к настоящему постановлению.

1.7. Приложение N 8 "Межразрядные тарифные коэффициенты и тарифные ставки тарифной сетки по оплате труда рабочих" к Положению изложить в новой редакции согласно приложению N 6 к настоящему постановлению.

1.8. Приложение N 3 "Ставки заработной платы (должностные оклады) педагогических работников учреждений" к Положению изложить в новой редакции согласно приложению N 7 к настоящему постановлению.

2. Подпункты 1.2, 1.4-1.7 настоящего постановления вступают в силу с 1 мая 2014 года.

3. Подпункт 1.3 настоящего постановления вступает в силу с 1 мая 2014 года и действует до 31 августа 2014 года включительно.

4. Подпункт 1.8 настоящего постановления вступает в силу с 1 сентября 2014 года.

5. Заместителю главы Администрации городского округа Химки Московской области Панчуку И.П. опубликовать настоящее постановление в порядке, установленном для опубликования муниципальных правовых актов, а также разместить на сайте Администрации городского округа Химки Московской области в информационно-телекоммуникационной сети Интернет.

6. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы Администрации городского округа Троицкого В.В.

Примечание. Директорам учреждений, их заместителям, директорам филиалов и руководителям структурных подразделений из числа лиц, вновь назначаемых на эти должности или не имеющих первой квалификационной категории по занимаемой должности, должностные оклады устанавливаются по строке "Первая квалификационная категория" графы соответствующей группы по оплате труда руководителей при условии дальнейшего прохождения аттестации в установленном порядке.

Заместителю директора, руководителю структурного подразделения по административно-хозяйственной части (работе, деятельности), заместителю директора, руководителю структурного подразделения по безопасности (по организации безопасности, по обеспечению безопасности) и другим должностям руководящих работников учреждений, по должностным обязанностям которых не производится аттестация на квалификационную категорию руководящей должности, установление должностного оклада осуществляется по строке "Первая квалификационная категория" графы соответствующей группы по оплате труда руководителей.