Без рубрики

Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры городского поселения Истра

Постановление главы городского поселения Истра Истринского муниципального района МО от 21.05.2014 N 33-П

В соответствии с п. 4 ст. 86 Бюджетного кодекса РФ от 31.07.1998 N 145-ФЗ, Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", в целях обеспечения единых принципов оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений Московской области и с учетом мнения Истринской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 16.05.2014 N ТК-10/14-3 постановляю:
1. Признать утратившим силу постановление главы городского поселения Истра от 17.04.2013 N 51-П "Об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры городского поселения Истра".
2. Утвердить Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры городского поселения Истра (прилагается).
3. Настоящее постановление вступает в силу с 01.05.2014.
4. Опубликовать настоящее постановление в газете "Истринские вести" и разместить на официальном сайте городского поселения Истра.
5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации городского поселения Истра Лозовскую Л.Н.

Глава городского поселения Истра Ю.В. Савельев

ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ ИСТРА

1. Размер оплаты труда работников учреждений устанавливается исходя из должностного оклада (тарифной ставки) по занимаемой должности (профессии), компенсационных и стимулирующих выплат.
2. Должностные оклады руководителя и художественного персонала муниципального театра кукол устанавливаются в соответствии с приложением N 1 к настоящему Положению.
Должностные оклады руководителя и специалистов муниципальной библиотеки устанавливаются в соответствии с приложением N 2 к настоящему Положению.
Должностные оклады общеотраслевых должностей руководителей, специалистов, служащих и общеотраслевых профессий рабочих, занятых в муниципальных учреждениях культуры, устанавливаются в соответствии с приложением N 3 к настоящему Положению.
Межразрядные тарифные коэффициенты и тарифные ставки по разрядам тарифной сетки по оплате труда рабочих муниципальных учреждений культуры устанавливаются в соответствии с приложением N 4 к настоящему Положению.
3. Тарифные разряды рабочих учреждений устанавливаются с учетом Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (ЕТКС). Минимальная тарифная ставка первого разряда тарифной сетки по оплате труда рабочих муниципальных учреждений культуры устанавливается:
с 01.05.2014 в размере 7706 рублей в месяц.
4. Размеры должностных окладов работников устанавливаются руководителем учреждения в пределах минимального и максимального значения окладов в соответствии с системой оплаты труда, установленной в учреждении, с учетом мнения представительного органа работников.
5. Изменение размеров должностных окладов (тарифных ставок) производится на основании приказа руководителя учреждения со дня наступления обстоятельств, являющихся основанием для изменения должностного оклада (тарифной ставки).
6. Надбавки за продолжительность работы в учреждениях сферы культуры устанавливаются в следующих размерах в процентах к должностным окладам (тарифным ставкам):
работникам учреждений:
— от 1 года до 5 лет — 10%;
— от 5 лет до 10 лет — 15%;
— от 10 лет до 25 лет — 25%;
— свыше 25 лет — 30%.
7. При планировании фонда оплаты труда предусматриваются бюджетные ассигнования на выплаты стимулирующего характера в размере от 1 до 10 процентов фонда оплаты труда, исчисленного на 1 января планируемого года.
8. Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителей учреждений и средней заработной платы работников учреждений за отчетный год устанавливается в кратности от 1 до 6.
9. Учредитель заключает трудовой договор (дополнительное соглашение к трудовому договору) с руководителем учреждения, предусматривающий конкретизацию показателей и критериев оценки эффективности деятельности руководителя учреждения, размеров и условий назначения ему выплат стимулирующего характера, обеспечивающих введение эффективного контракта.
10. Руководитель учреждения заключает трудовой договор (дополнительное соглашение к трудовому договору) с работниками учреждения, предусматривающий конкретизацию показателей и критериев оценки эффективности деятельности работников, размеров и условий назначения им выплат стимулирующего характера, обеспечивающих введение эффективного контракта.
11. Руководитель учреждения определяет виды и размеры выплат стимулирующего характера в пределах выделенных бюджетных ассигнований на основании Положения о выплатах стимулирующего характера и премировании в учреждениях культуры городского поселения Истра утвержденного постановлением главы городского поселения Истра от 28.12.2011 N 189-П.

Приложение N 1 к Положению об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры городского поселения Истра

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ РУКОВОДИТЕЛЯ, ХУДОЖЕСТВЕННОГО ПЕРСОНАЛА УЧРЕЖДЕНИЯ КУКОЛЬНОГО ТЕАТРА С 01.05.2014

Наименование должностей
Месячные должностные оклады по группам оплаты труда руководителей (руб.)
ведущие учреждения, коллективы
I
II
Руководители
Генеральный директор, директор
28038-30846
26070-29262
24168-28368
Художественный персонал
Художественный руководитель
39426-43362
30846-33924
26568-29214
Режиссер-постановщик, художник-постановщик
22788-29214
22788-29214
22788-29214

Приложение N 2 к Положению об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры городского поселения Истра

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ РУКОВОДИТЕЛЕЙ И СПЕЦИАЛИСТОВ БИБЛИОТЕКИ С 01.05.2014

Наименование должностей
Месячные должностные оклады по группам оплаты труда руководителей (руб.)
особо ценные объекты культурного наследия
ведущие учреждения
I
II
III
IV
не отнесенные к группам
Руководители
Директор (заведующий)
35826-39426
26070-29262
24168-28368
22302-24534
20712-22788
19458-21408
18168-19980
Библиотекарь, библиограф:
ведущий
первой категории
второй категории
без категории
19980-21984
16608-20022
13782-16626
12498-13782
19980-21984
16608-20022
13782-16626
12498-13782
19980-21984
16608-20022
13782-16626
12498-13782
19980-21984
16608-20022
13782-16626
12498-13782
19980-21984
16608-20022
13782-16626
12498-13782
19980-21984
16608-20022
13782-16626
12498-13782
19980-21984
16608-20022
13782-16626
12498-13782

Приложение N 3 к Положению об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры городского поселения Истра

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ ОБЩЕОТРАСЛЕВЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ, СЛУЖАЩИХ И ОБЩЕОТРАСЛЕВЫХ ПРОФЕССИЙ РАБОЧИХ, ЗАНЯТЫХ В МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ КУЛЬТУРЫ, С 01.05.2014

Наименование общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих
Месячные должностные оклады (руб.)
Бухгалтер:
ведущий
первой категории
второй категории
без категории
14617-17649
12137-14670
10044-12174
9768-10754

Приложение N 4 к Положению об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры городского поселения Истра

МЕЖРАЗРЯДНЫЕ ТАРИФНЫЕ КОЭФФИЦИЕНТЫ И ТАРИФНЫЕ СТАВКИ ПО РАЗРЯДАМ ТАРИФНОЙ СЕТКИ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОЧИХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ С 01.05.2014

(рублей в месяц)
Разряды
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
Межразрядные тарифные коэффициенты
1
1,041
1,093
1,143
1,273
1,308
1,441
1,582
1,738
1,905
2,093
2,241
Тарифные ставки
7706
8023
8425
8808
9810
10080
11107
12192
13393
14680
16129
17270

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Adblock
detector