Без рубрики

О квотировании рабочих мест

Распоряжение Мособлтруда от 16.05.2014 N РВ-24

В соответствии с Положением о Комитете по труду и занятости населения Московской области, утвержденным постановлением Правительства Московской области от 17.03.2009 N 207/10, в целях осуществления полномочий по надзору и контролю за приемом на работу граждан в пределах установленной квоты с правом проведения проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний и составления протоколов, предусмотренных Законом Московской области N 53/2008-ОЗ "О квотировании рабочих мест" (с изменениями, внесенными законами Московской области от 05.12.2008 N 189/2008-ОЗ, от 11.12.2009 N 156/2009-ОЗ, от 02.04.2010 N 34/2010-ОЗ, от 31.03.2011 N 42/2011-ОЗ, от 06.06.2013 N 51/2013-ОЗ, от 30.12.2013 N 171/2013-ОЗ, от 13.02.2014 N 8/2014-ОЗ):
1. Утвердить прилагаемые формы отчетности:
1.1. Форму N 1 "Сведения о вакантных рабочих местах (должностях) для трудоустройства граждан в соответствии с установленной квотой", представляемую работодателем в Государственное казенное учреждение Московской области центр занятости населения (далее — центр занятости населения).
1.2. Форму N 2 "Сведения о выполнении установленной квоты по приему на работу инвалидов", представляемую работодателем в центр занятости населения.
1.3. Форму N 3 "Сведения о выполнении установленной квоты по приему на работу граждан, испытывающих трудности в поиске работы", представляемую работодателем в центр занятости населения.
1.4. Форму N 4 "Сведения Государственного казенного учреждения Московской области центра занятости населения о выполнении работодателями установленной квоты по приему на работу инвалидов", представляемую центром занятости населения в Комитет по труду и занятости населения Московской области (далее — Комитет).
1.5. Форму N 5 "Сведения о выполнении работодателями установленной квоты по приему на работу граждан, испытывающих трудности в поиске работы", представляемую центром занятости населения в Комитет.
1.6. Форму N 6 "Сведения о работодателях, допустивших нарушения законодательства о квотировании рабочих мест", представляемую центром занятости населения в Комитет.
2. Директорам центров занятости населения:
направить настоящее распоряжение работодателям, осуществляющим свою деятельность на территории, обслуживаемой центром занятости населения, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, среднесписочная численность работников которых составляет не менее чем 35 человек и выше;
обеспечить направление граждан на работу на вакантные квотируемые рабочие места;
представлять в отдел содействия в трудоустройстве и социальных выплат Комитета:
ежемесячно до 15 числа месяца, следующего за отчетным, сведения по формам отчетности N 4, N 6;
ежеквартально до 15 числа месяца, следующего за отчетным, сведения по форме отчетности N 5.
3. Отделу содействия в трудоустройстве и социальных выплат Комитета обеспечить сбор и обобщение сведений, представляемых центрами занятости населения по формам отчетности N 4, N 5, N 6.
4. Должностным лицам Комитета, уполномоченным при осуществлении надзора и контроля за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты составлять протоколы об административных правонарушениях по форме N 7 (прилагается).
5. Информационно-аналитическому отделу Комитета:
5.1. Организовать опубликование настоящего распоряжения в газете "Ежедневные новости. Подмосковье".
5.2. Разместить настоящее распоряжение на официальном сайте Комитета (http://www.ktzn.mosreg.ru/).
6. Признать утратившим силу распоряжение Комитета от 29.04.2009 N 4-р "О квотировании рабочих мест".
7. Контроль за исполнением настоящего распоряжения оставляю за собой.

Председатель Комитета М.Ю. Коротаев

Утверждена распоряжением Комитета по труду и занятости населения Московской области от 16 мая 2014 г. N РВ-24

Форма N 1

Периодичность - ежемесячноПредставляется работодателемв центр занятости населенияпо месту нахождения организациидо 10 числа месяца, следующегоза отчетным месяцем Сведения о вакантных рабочих местах (должностях) для трудоустройства граждан в соответствии с установленной квотой на "__" ________ 20__ г. по _____________________________________ (полное наименование организации) Почтовый адрес организации: _______________________________

N строки
Наименование вакантных рабочих мест
Наименование профессии (специальности), должности
Квалификация
Количество рабочих мест
Характер работы
Заработная плата (доход)
Режим работы
Профессионально-квалификационные требования, образование, дополнительные навыки, опыт работы
Дополнительные пожелания к кандидатуре работника
Предоставление дополнительных социальных гарантий работнику
Постоянная, временная, по совместительству, сезонная, надомная
Нормальная продолжительность рабочего времени, ненормированный рабочий день, работа в режиме гибкого рабочего времени, сокращенная продолжительность рабочего времени, сменная работа вахтовым методом
Начало работы
Окончание работы
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
01
Вакантные рабочие места для инвалидов:
02
Вакантные специальные рабочие места для инвалидов
03
Вакантные рабочие места для иных категорий граждан

Контактное лицо (Ф.И.О., должность, тел.) _________________________________Руководитель организации _____________________________ (подпись) (Ф.И.О.)Дата представления сведений ____________________________Ф.И.О., подпись специалиста центра занятости населения, принявшегосведения.

Утверждена распоряжением Комитета по труду и занятости населения Московской области от 16 мая 2014 г. N РВ-24

Форма N 2

Периодичность - ежемесячноПредставляется работодателемв центр занятости населенияпо месту нахождения организациидо 10 числа месяца, следующегоза отчетным месяцем Сведения о выполнении установленной квоты по приему на работу инвалидов _________________________________________ (полное наименование организации) за __________ месяц 20___ г. 1. Среднесписочная численность работников организации всего _____ чел. 2. Численность работников, условия труда которых отнесены к вредным и(или) опасным по результатам аттестации рабочих мест _______ чел. 3. Среднесписочная численность работников для расчета квоты ______ чел.(пункт 1 - пункт 2 = пункт 3). 4. Установленная квота ____ рабочих мест.

N
Наименование показателя
Сведения о трудоустройстве граждан в счет установленной квоты (чел.)
Всего инвалидов
в том числе на специальном рабочем месте*
1
Работает в счет установленной квоты на начало отчетного месяца
2
Трудоустроены в счет установленной квоты за отчетный месяц
3
Выбыло с квотируемых рабочих мест за отчетный месяц
4
Работает в счет установленной квоты на конец отчетного месяца (стр. 1 + стр. 2 — стр. 3)
5
Работало на квотируемых рабочих местах в отчетном месяце (стр. 1 + стр. 2)
6
Не трудоустроено в счет установленной квоты на конец отчетного месяца (пункт 4, установленная квота — стр. 4)

 *заполняют организации, среднесписочная численность работников которыхсоставляет более 100 человек Исполнитель _________________________________________________ (Ф.И.О., должность, контактный телефон) Руководитель ______________ (Ф.И.О.) Дата представления сведений ___________________________ Ф.И.О., подпись специалиста центра занятости населения, принявшегосведения.

Утверждена распоряжением Комитета по труду и занятости населения Московской области от 16 мая 2014 г. N РВ-24

Форма N 3

Периодичность - ежеквартальноПредставляется работодателемв центр занятости населенияпо месту нахождения организациидо 10 числа месяца, следующегоза отчетным кварталом Сведения о выполнении установленной квоты по приему на работу граждан, испытывающих трудности в поиске работы ____________________________________________________ (полное наименование организации) за _______________ квартал 20___ г.

Среднесписочная численность работников организации (за 1-й месяц отчетного квартала) ___ чел.
Установленная квота (за 1-й месяц отчетного квартала) ___ чел.
Среднесписочная численность работников организации (за 2-й месяц отчетного квартала) ___ чел.
Установленная квота (за 2-й месяц отчетного квартала) ___ чел.
Среднесписочная численность работников организации (за 3-й месяц отчетного квартала) ___ чел.
Установленная квота (за 3-й месяц отчетного квартала) ___ чел.

N
Наименование показателя
Всего
Сведения о трудоустройстве граждан в счет установленной квоты (чел.)
Несовершеннолетние граждане в возрасте от 14 до 18 лет
Лица из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей
Лица, освобожденные из мест лишения свободы
Выпускники образовательных организаций для обучающихся с девиантным (общественно опасным) поведением, нуждающихся в особых условиях воспитания, обучения и требующих специального педагогического подхода (специальных учебно-воспитательных учреждениях открытого и закрытого типа), в возрасте до 19 лет
Выпускники профессиональных образовательных организаций в возрасте до 20 лет, ищущие работу впервые
1
Работает в счет установленной квоты на начало отчетного квартала
2
Трудоустроены в счет установленной квоты за отчетный квартал
3
Выбыло с квотируемых рабочих мест за отчетный месяц
4
Работает в счет установленной квоты на конец отчетного квартала (стр. 1 + стр. 2 — стр. 3)
5
Работало на квотируемых рабочих местах в отчетном квартале
6
Не трудоустроено в счет установленной квоты на конец отчетного квартала (установленная квота — стр. 4)
X
X
X
X
X

 Руководитель ________________ (Ф.И.О.) Исполнитель _________________________________ (Ф.И.О., контактный тел.) Дата представления сведений _______________________ Ф.И.О., подпись специалиста центра занятости населения, принявшегосведения.

Утверждена распоряжением Комитета по труду и занятости населения Московской области от 16 мая 2014 г. N РВ-24

Форма N 4

Периодичность - ежемесячнопредставляется центром занятостинаселения в Комитет по трудуи занятости населения Московскойобласти до 15 числа, следующегоза отчетным месяцем СВЕДЕНИЯГОСУДАРСТВЕННОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ __________________ (наименование ЦЗН) ЦЕНТРА ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ О ВЫПОЛНЕНИИ РАБОТОДАТЕЛЯМИ УСТАНОВЛЕННОЙ КВОТЫ ПО ПРИЕМУ НА РАБОТУ ИНВАЛИДОВ за ______________ месяц 20___ г.

N п/п
Наименование показателя
Работодатели, среднесписочная численность работников которых составляет не менее чем 35 и не более чем 100 чел.
Работодатели, среднесписочная численность работников которых составляет более 100 чел.
1.
Установленная квота (рабочих мест) (установленная квота по данным формы N 2)
2
Количество работодателей, на которых распространяется Закон Московской области от 25.04.2008 N 53/2008-ОЗ "О квотировании рабочих мест"
3.
Количество работодателей, представивших сведения о квотировании рабочих мест для инвалидов в ГКУ МО ЦЗН

N п/п
Наименование показателя
Работодатели, среднесписочная численность работников которых составляет не менее чем 35 и не более чем 100 чел.
Работодатели, среднесписочная численность работников которых составляет более 100 чел.
Всего инвалидов
Всего инвалидов
В том числе на специальном рабочем месте
1.
Работает в счет установленной квоты на конец отчетного месяца (сумма стр. 4 по данным формы N 2)
2.
Работало на квотируемых рабочих местах в отчетном месяце (сумма стр. 5 по данным формы N 2)
3.
Не трудоустроено в счет установленной квоты на конец отчетного месяца (сумма стр. 6 по данным формы N 2)
4.
Количество вакантных мест для трудоустройства в соответствии с установленной квотой на конец отчетного месяца (рассчитывается по данным формы N 1)

Директор ЦЗН ________________________________________ (Ф.И.О.)Исполнитель _________________________________________ (Ф.И.О., контактный телефон)

Утверждена распоряжением Комитета по труду и занятости населения Московской области от 16 мая 2014 г. N РВ-24

Форма N 5

Периодичность - ежеквартальнопредставляется центром занятостинаселения в Комитет по трудуи занятости населения Московскойобласти до 15 числа месяца, следующегоза отчетным кварталом Сведения Государственного казенного учреждения Московской области ______________________________________________ (наименование ЦЗН) центра занятости населения о выполнении работодателями установленной квоты по приему на работу граждан, испытывающих трудности в поиске работы за _______________ квартал 20___ г.

N
Наименование показателя
Всего
Сведения о трудоустройстве граждан в счет установленной квоты (чел.)
Несовершеннолетние граждане в возрасте от 14 до 18 лет
Лица из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей
Лица, освобожденные из мест лишения свободы
Выпускники образовательных организаций для обучающихся с девиантным (общественно опасным) поведением, нуждающихся в особых условиях воспитания, обучения и требующих специального педагогического подхода (специальных учебно-воспитательных учреждениях открытого и закрытого типа), в возрасте до 19 лет
Выпускники профессиональных образовательных организаций в возрасте до 20 лет, ищущие работу впервые
1
Размер установленной квоты для организаций на начало отчетного квартала (рассчитывается по сданным формам N 3, стр. "Установленная квота (за 3-й месяц отчетного квартала)"
X
X
X
X
X
2
Работает в счет установленной квоты на конец отчетного квартала (сумма стр. 4 по данным формы N 3)
3
Работало на квотируемых рабочих местах в отчетном квартале (сумма стр. 5 по данным формы N 3)
4
Не трудоустроено в счет установленной квоты на конец отчетного квартала (сумма стр. 6 по данным формы N 3)
X
X
X
X
X
5
Количество вакантных мест для трудоустройства в счет установленной квоты на конец отчетного квартала (рассчитывается по данным формы N 1, стр. 03)
X
X
X
X
X

 Справочно: Количество организаций, представивших отчеты в ЦЗН ___________. Директор ЦЗН __________ (Ф.И.О.) Исполнитель ______________________________ (Ф.И.О., контактный телефон)

Утверждена распоряжением Комитета по труду и занятости населения Московской области от 16 мая 2014 г. N РВ-24

Форма N 6

Периодичность - ежемесячнопредставляется центром занятостинаселения в Комитет по трудуи занятости населения Московскойобласти до 15 числа месяца, следующегоза отчетным месяцем СВЕДЕНИЯ О РАБОТОДАТЕЛЯХ, ДОПУСТИВШИХ НАРУШЕНИЯ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА О КВОТИРОВАНИИ РАБОЧИХ МЕСТ за _______ месяц 20__ г.

N п/п
Наименование организации
Почтовый адрес организации с указанием индекса
Фамилия, имя, отчество руководителя организации (полностью), должность
Контактные телефоны
Вид нарушения*
Неисполнение работодателем обязанности по созданию или выделению рабочих мест для трудоустройства инвалидов (ст. 5.42 КОАП РФ)
Отказ работодателя в приеме на работу инвалида в пределах установленной квоты (ст. 5.42 КОАП РФ)
Непредставление, несвоевременное представление в государственный орган сведений (информации), предоставление которых предусмотрено законом, а также предоставление указанных сведений в неполном объеме или искаженном виде (ст. 19.7 КОАП РФ)
1
2
3
4
5
6
7
8
Работодатели, среднесписочная численность работников которых составляет не менее чем 35 чел. и не более чем 100 чел.
1
2
3
Работодатели, среднесписочная численность работников которых составляет более 100 чел.
1
2
3

 * нарушения помечаются по видам знаком "X". Директор ЦЗН ________________ (Ф.И.О.) Исполнитель ____________________________________________ (Ф.И.О., тел.)

Приложение к распоряжению Комитета по труду и занятости населения Московской области от 16 мая 2014 г. N РВ-24

Форма N 7

 ШТАМПКомитета по труду и занятостинаселения Московской области ПРОТОКОЛ N ___ об административном правонарушении"___" ___________ 20___ г. ______________________________________________ (место составления протокола: наименование ______________________________________________ населенного пункта, организации) В соответствии с требованиями пункта 1 части 1 статьи 7.1-1 ЗаконаРоссийской Федерации от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения вРоссийской Федерации"; части 1 статьи 4, статьи 6 Закона Московской областиN 53/2008-ОЗ "О квотировании рабочих мест"; статей 2.1, 28.2 КодексаРоссийской Федерации об административных правонарушениях; Положения оКомитете по труду и занятости населения Московской области, утвержденногопостановлением Правительства Московской области от 17.03.2009 N 207/10:Мною, _____________________________________________________________________ (должность, фамилия, инициалы должностного лица,___________________________________________________________________________ составившего протокол)рассмотрены материалы по факту ____________________________________________ (указывается повод к возбуждению дела__________________________________________________________________________, об административном правонарушении в соответствии со статьей 28.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (далее - КоАП РФ)установлено: ______________________________________________________________ (место, время совершения и событие административного___________________________________________________________________________ правонарушения с указанием нарушенных законов и иных нормативных правовых___________________________________________________________________________ актов (каждое нарушение излагается по пунктам - 1, 2, 3... и т.д.)_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ Установленные нарушения являются административными правонарушениями,ответственность за которые, предусмотренная частью 1 статьи 5.42,статьей 19.7 КоАП РФ, возлагается на: _____________________________________ (Ф.И.О. физического лица либо___________________________________________________________________________ наименование и реквизиты (ОГРН, ГРН, ИНН/КПП, местонахождение)___________________________________________________________________________ юридического лица, в отношении которого возбуждено дело__________________________________________________________________________, об административном правонарушении)сведения о законном представителе юридического лица, в отношении котороговозбуждено дело об административном правонарушении:Фамилия, инициалы _________________________________________________________Адрес места жительства ____________________________________________________Должность _________________________________________________________________Документ, удостоверяющий личность _________________________________________ (наименование документа, серия, N, кем и когда выдан)Документ, удостоверяющий право представительства __________________________ (доверенность, кем, когда,___________________________________________________________________________ на какой срок выдана) Сведения о потерпевшем и свидетеле по делу об административномправонарушении (если имеются):потерпевший _______________________________________________________________ (Ф.И.О., место работы, адрес места жительства,___________________________________________________________________________ наименование документа, удостоверяющего личность, серия и N, кем и когда выдан)свидетель _________________________________________________________________ (Ф.И.О., место работы, адрес места жительства, наименование___________________________________________________________________________ документа, удостоверяющего личность, серия и N, кем и когда выдан) Объяснение физического лица (представителя юридического лица), вотношении которого возбуждено дело об административном правонарушении:_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ _____________________________________________ (должность, фамилия, инициалы, подпись, дата)Протокол составлен в присутствии __________________________________________ (фамилия, инициалы физического лица__________________________________________________________________________, или представителя юридического лица, в отношении которого возбуждено дело об административном правонарушении)потерпевшего ______________________________________________________________ (фамилия, имя, отчество, число, месяц, год рождения, место__________________________________________________________________________, работы, адрес места жительства, наименование документа, удостоверяющего личность, серия и N, кем и когда выдан)защитника _________________________________________________________________ (фамилия, инициалы, число, месяц и год рождения, место работы,___________________________________________________________________________ адрес места жительства, наименование документа, удостоверяющего личность___________________________________________________________________________ защитника физического или юридического лица, в отношении которого___________________________________________________________________________ возбуждено дело об административном правонарушении, серия и N, кем и когда выдан)и свидетеля (свидетелей) __________________________________________________ (фамилия, имя, отчество, число, месяц, год___________________________________________________________________________ рождения, место работы, адрес места жительства, наименование документа,___________________________________________________________________________ удостоверяющего личность свидетелей административного правонарушения,___________________________________________________________________________ серия и N, кем и когда выдан)которым разъяснены их права и обязанности, соответственно предусмотренныестатьями 25.1, 25.2, 25.3, 25.4, 25.5, 25.6 КоАП РФ. _______________________________________________ (фамилия, инициалы, подпись физического _______________________________________________ лица или представителя юридического лица, в отношении которых возбуждено дело об административном правонарушении, дата) _______________________________________________ (фамилия, инициалы потерпевшего, подпись, дата) _______________________________________________ (фамилия, инициалы защитника, подпись, дата) _______________________________________________ (фамилия, инициалы свидетеля (свидетелей), подпись (подписи), дата) При оформлении настоящего Протокола замечания и дополнения непоступили/поступили _______________________________________________________ (ненужное зачеркнуть, при наличии замечаний -___________________________________________________________________________ указать, какие)______________________________________________________________________________________________________________________________________________________ С настоящим Протоколом ознакомлен: ____________________________________ (фамилия, инициалы, подпись___________________________________________________________________________физического лица или представителя юридического лица, в отношении которого___________________________________________________________________________возбуждено дело об административном правонарушении, дата. В случае отказа подписать протокол делается соответствующая запись)___________________________________________________________________________ Подпись должностного лица, составившего Протокол ______________________ (должность, фамилия,___________________________________________________________________________ инициалы, подпись, дата) Отметка о вручении (направлении) копии Протокола физическому илиюридическому лицу, в отношении которого возбуждено дело об административномправонарушении, потерпевшему, а также органу (должностному лицу),уполномоченному рассматривать дело: _______________________________________ (фамилия, инициалы лиц, получивших___________________________________________________________________________ копию протокола, подпись, дата)___________________________________________________________________________ (должность, фамилия, инициалы, подпись должностного лица, вручившего протокол, дата)

Добавить комментарий