О внесении изменений в постановление администрации г. Протвино от 19.07.2011 N 490 "Об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений г. Протвино, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта"

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, ст. 16 Федерального закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", постановлением Правительства Московской области от 12.03.2014 N 151/7 "О внесении изменений в постановление Правительства Московской области от 10.06.2011 N 557/21 "Об оплате труда работников государственных образовательных учреждений Московской области, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта" постановляю:

1. Внести в Положение об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений г. Протвино, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта, утвержденное постановлением администрации г. Протвино от 19.07.2011 N 490 "Об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений г. Протвино, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта" (с изменениями, внесенными постановлениями администрации г. Протвино от 02.12.2011 N 868, от 02.02.2012 N 72, от 28.08.2012 N 676, от 01.10.2012 N 751, от 23.05.2013 N 426) (далее — Положение), следующие изменения:

1.1. В разделе 1 "Общие положения":

пункт 2 изложить в следующей редакции:

"Настоящее Положение включает в себя:

должностные оклады (ставки заработной платы) руководителей и работников учреждений;

виды, условия и размеры компенсационных и стимулирующих выплат;

количество тарифных разрядов, межразрядные тарифные коэффициенты и тарифные ставки по разрядам тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений.";

дополнить пунктами 2.1 и 2.2 следующего содержания:

"2.1. Администрация г. Протвино в лице главы города заключает трудовой договор (дополнительное соглашение к трудовому договору) с руководителем учреждения, предусматривающий конкретизацию показателей и критериев оценки эффективности деятельности руководителя учреждения, размеров и условий назначения ему выплат стимулирующего характера, обеспечивающих введение эффективного контракта.

2.2. Руководитель учреждения заключает трудовой договор (дополнительное соглашение к трудовому договору) с работниками учреждения, предусматривающий конкретизацию показателей и критериев оценки эффективности деятельности работников, размеров и условий назначения им выплат стимулирующего характера, обеспечивающих введение эффективного контракта.".

1.2. Раздел II "Установление ставок заработной платы (должностных окладов) и тарифных ставок" дополнить пунктами 13.1, 13.2 следующего содержания:

"13.1. Педагогическим работникам учреждений в целях содействия обеспечению книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями в должностные оклады включена ежемесячная денежная компенсация в размере 100 руб.

13.2. Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя учреждения к средней заработной плате работников учреждения за отчетный год устанавливается в кратности от 1 до 3,5.".

1.3. Пункт 19 раздела IV "Доплаты и надбавки" изложить в следующей редакции:

"19. При оплате труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается доплата в размере до 12 процентов от ставки заработной платы (должностного оклада), тарифной ставки.".

1.4. В разделе V "Установление выплат стимулирующего характера":

абзац второй пункта 27 признать утратившим силу;

пункт 28 изложить в следующей редакции:

"28. Порядок установления стимулирующих выплат руководителю учреждения, в том числе показатели и критерии оценки деятельности руководителя учреждения, определяется администрацией г. Протвино в лице главы города.

Размер ежемесячных выплат стимулирующего характера руководителю учреждения за счет бюджетных ассигнований устанавливается в размере до 1,5-кратного размера его должностного оклада.".

1.5. Приложение N 2 к Положению изложить в редакции согласно приложению к настоящему постановлению.

2. Руководителям муниципальных образовательных учреждений, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта, привести в соответствие с настоящим постановлением штатные расписания, тарификационные списки, трудовые договоры с работниками и иные документы учреждений (в том числе положения), регламентирующие порядок формирования и использования фонда заработной платы работников.

3. Отделу по культуре, спорту, туризму и делам молодежи совместно с общим отделом подготовить и представить главе города для подписания дополнительные соглашения к трудовым договорам, заключенным с руководителями МАУ ДОД "ДЮСШ N 2" и МБОУ ДОД "СДЮШОР".

4. Общему отделу направить настоящее постановление:

4.1. В отдел по культуре, спорту, туризму и делам молодежи, финансовое управление, МБОУ ДОД "СДЮШОР", МАУ ДОД "ДЮСШ N 2".

4.2. Для опубликования в газету "Протвино сегодня".

5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации — начальника управления здравоохранения и социальной политики Козырина-Гаак А.В.