О внесении изменений в Положение об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений Можайского муниципального района, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта, подведомственных Комитету по физической культуре и спорту администрации Можайского муниципального района

В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом Можайского муниципального района Московской области постановляю:

1. Внести в Положение об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений Можайского муниципального района, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта, подведомственных Комитету по физической культуре и спорту администрации Можайского муниципального района, утвержденное постановлением главы Можайского муниципального района от 29.06.2011 N 973-П "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений Можайского муниципального района, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта, подведомственных Комитету по физической культуре и спорту администрации Можайского муниципального района" (с изменениями, внесенными постановлениями главы Можайского муниципального района от 28.10.2011 N 1899-П, от 30.12.2011 N 2579-П, от 10.08.2012 N 1955-П, от 25.04.2013 N 827-П) (далее — Положение), следующие изменения:

1.1. В разделе 1 "Общие положения":

— пункт 1.2 изложить в следующей редакции:

"1.2. Настоящее Положение включает в себя:

должностные оклады (ставки заработной платы) руководителей и работников учреждений;

виды, условия и размеры компенсационных и стимулирующих выплат;

количество тарифных разрядов, межразрядные тарифные коэффициенты и тарифные ставки по разрядам тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений.";

— дополнить пунктами 1.2.1 и 1.2.2 следующего содержания:

"1.2.1. Комитет по физической культуре и спорту администрации Можайского муниципального района заключает трудовой договор (дополнительное соглашение к трудовому договору) с руководителем учреждения, предусматривающий конкретизацию показателей и критериев оценки эффективности деятельности руководителя учреждения, размеров и условий назначения ему выплат стимулирующего характера, обеспечивающих введение эффективного контракта.

1.2.3. Руководитель учреждения заключает трудовой договор (дополнительное соглашение к трудовому договору) с работниками учреждения, предусматривающий конкретизацию показателей и критериев оценки эффективности деятельности работников, размеров и условий назначения им выплат стимулирующего характера, обеспечивающих введение эффективного контракта.";

— в пункте 1.3 после слова "Можайского" вставить слово "муниципального".

1.2. Раздел 2 "Установление ставок заработной платы (должностных окладов) и тарифных ставок" дополнить пунктами 2.11 и 2.12 следующего содержания:

"2.11. Педагогическим работникам учреждений в целях содействия обеспечению книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями в должностные оклады включена ежемесячная денежная компенсация в размере 100 рублей.

2.13. Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя учреждения к средней заработной плате работников учреждения за отчетный год устанавливается в кратности от 1 до 3,5.".

1.3. Пункт 4.1 раздела 4 "Доплаты и надбавки" изложить в следующей редакции:

"4.1. При оплате труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается доплата в размере до 12 процентов от ставки заработной платы (должностного оклада), тарифной ставки.".

1.4. В разделе 5 "Установление выплат стимулирующего характера":

— абзац второй пункта 5.3 признать утратившим силу;

— пункт 5.4 изложить в следующей редакции:

"5.4. Порядок установления стимулирующих выплат руководителю учреждения, в том числе показатели и критерии оценки деятельности руководителя учреждения, определяется Комитетом.

Размер ежемесячных выплат стимулирующего характера руководителю учреждения за счет бюджетных ассигнований устанавливается в размере до 1,5-кратного размера его должностного оклада.".

1.5. Приложение N 2 к Положению изложить в новой редакции согласно приложению N 1 к настоящему постановлению.

1.6. Приложение N 1 к Положению изложить в новой редакции согласно приложению N 2 к настоящему постановлению.

1.7. Приложение N 2 к Положению изложить в новой редакции согласно приложению N 3 к настоящему постановлению.

1.8. Приложение N 4 к Положению изложить в новой редакции согласно приложению N 4 к настоящему постановлению.

1.9. Приложение N 5 к Положению изложить в новой редакции согласно приложению N 5 к настоящему постановлению.

1.10. Приложение N 6 к Положению изложить в новой редакции согласно приложению N 6 к настоящему постановлению.

1.11. Приложение N 8 к Положению изложить в новой редакции согласно приложению N 7 к настоящему постановлению.

1.12. Приложение N 2 к Положению изложить в новой редакции согласно приложению N 8 к настоящему постановлению.

2. Подпункты 1.1-1.4 настоящего постановления вступают в силу с 1 апреля 2014 года.

3. Подпункт 1.5 настоящего постановления вступает в силу с 1 апреля 2014 года и действует до 30 апреля 2014 года включительно.

4. Подпункты 1.6, 1.8-1.11 настоящего постановления вступает в силу с 1 мая 2014 года.

5. Подпункт 1.7 настоящего постановления вступает в силу с 1 мая 2014 года и действует до 31 августа 2014 года включительно.

6. Подпункт 1.12 настоящего постановления вступает в силу с 1 сентября 2014 года.

7. Данное постановление опубликовать в газете "Новая жизнь" и разместить на официальном сайте администрации Можайского муниципального района.

8. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации Можайского муниципального района Кородченкова Р.Н.

Примечание. Директорам учреждений, их заместителям, директорам филиалов и руководителям структурных подразделений из числа лиц, вновь назначаемых на эти должности или не имеющих первой квалификационной категории по занимаемой должности, должностные оклады устанавливаются по строке "Первая квалификационная категория" графы соответствующей группы по оплате труда руководителей при условии дальнейшего прохождения аттестации в установленном порядке.

Заместителю директора, руководителю структурного подразделения по административно-хозяйственной части (работе, деятельности), заместителю директора, руководителю структурного подразделения по безопасности (по организации безопасности, по обеспечению безопасности) и другим должностям руководящих работников учреждений, по должностным обязанностям которых не производится аттестация на квалификационную категорию руководящей должности, установление должностного оклада осуществляется по строке "Первая квалификационная категория" графы соответствующей группы по оплате труда руководителей.".