Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги города Москвы "Содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников"

Постановление Правительства Москвы от 04.03.2014 N 92-ПП

В целях реализации положений Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" и Федерального закона от 27 июля 2010 г. N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг", повышения эффективности предоставления государственных услуг в области занятости населения Правительство Москвы постановляет:

1. Утвердить Административный регламент предоставления государственной услуги города Москвы "Содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников" (приложение).

2. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя Мэра Москвы в Правительстве Москвы по вопросам социального развития Печатникова Л.М.

Мэр Москвы С.С. Собянин

Приложение к постановлению Правительства Москвы от 4 марта 2014 г. N 92-ПП

АДМИНИСТРАТИВНЫЙ РЕГЛАМЕНТ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ ГОРОДА МОСКВЫ "СОДЕЙСТВИЕ ГРАЖДАНАМ В ПОИСКЕ ПОДХОДЯЩЕЙ РАБОТЫ, А РАБОТОДАТЕЛЯМ В ПОДБОРЕ НЕОБХОДИМЫХ РАБОТНИКОВ"

1. Общие положения

1.1. Настоящий Административный регламент предоставления государственной услуги города Москвы "Содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников" в городе Москве устанавливает последовательность и сроки административных процедур (действий) и (или) принятия решений по предоставлению государственной услуги, осуществляемых по запросу (заявлению) физического или юридического лица (либо уполномоченных представителей юридического лица) (далее — Регламент).

1.2. Административные процедуры и (или) действия, установленные настоящим Регламентом, осуществляются с использованием сведений Базового регистра информации, необходимой для предоставления государственных услуг в городе Москве (далее — Базовый регистр), и в соответствии с Едиными требованиями к предоставлению государственных услуг в городе Москве, установленными Правительством Москвы (далее — Единые требования).

1.3. При направлении запроса (заявления) на предоставление государственной услуги почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме, в том числе с использованием Портала государственных и муниципальных услуг (функций) города Москвы (далее — Портал), заявителям обеспечивается возможность предварительной записи для предоставления государственной услуги (далее — предварительная запись).

2. Стандарт предоставления государственной услуги

2.1. Наименование государственной услуги

Содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников (далее — государственная услуга).

2.2. Правовые основания предоставления государственной услуги

Предоставление государственной услуги осуществляется в соответствии с:

2.2.1. Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации".

2.2.2. Законом города Москвы от 1 октября 2008 г. N 46 "О занятости населения в городе Москве".

2.2.3. Постановлением Правительства Российской Федерации от 7 сентября 2012 г. N 891 "О порядке регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, регистрации безработных граждан и требованиях к подбору подходящей работы".

2.2.4. Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 13 ноября 2012 г. N 524н "Об утверждении федерального государственного стандарта государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников".

2.3. Наименование органа исполнительной власти города Москвы, органа местного самоуправления внутригородского муниципального образования в городе Москве, подведомственной органу исполнительной власти города Москвы или органу местного самоуправления внутригородского муниципального образования в городе Москве организации, предоставляющих государственную услугу, иных организаций, участвующих в предоставлении государственной услуги

2.3.1. Полномочия по предоставлению государственной услуги осуществляются государственными казенными учреждениями центрами занятости населения административных округов города Москвы, подведомственными Департаменту труда и занятости населения города Москвы (далее — ГКУ ЦЗН АО города Москвы).

2.3.2. Организации, участвующие в предоставлении государственной услуги, отсутствуют.

2.3.3. В целях, связанных с предоставлением государственной услуги, используются документы и информация, получаемые в процессе межведомственного информационного взаимодействия с Федеральной налоговой службой.

2.4. Заявители

2.4.1. В качестве заявителей могут выступать:

2.4.1.1. Граждане.

2.4.1.2. Работодатели.

2.4.2. Интересы заявителей, указанных в пункте 2.4.1.2 настоящего Регламента, могут представлять иные лица, уполномоченные заявителем в установленном порядке (далее — уполномоченный представитель).

2.4.3. Возможность подачи запроса (заявления) для предоставления государственной услуги с использованием Портала предоставляется только зарегистрированным на Портале пользователям после получения индивидуального кода доступа к подсистеме Портала "личный кабинет":

2.4.3.1. Физические лица для получения индивидуального кода доступа вводят в информационную систему Портала следующую информацию: фамилия, имя, отчество заявителя, страховой номер индивидуального лицевого счета застрахованного лица в системе персонифицированного учета Пенсионного фонда Российской Федерации (СНИЛС), адрес электронной почты и номер контактного телефона.

2.4.3.2. Индивидуальные предприниматели и юридические лица для получения индивидуального кода доступа к Порталу используют электронную подпись, соответствующую требованиям, установленным приказом Федеральной службы безопасности Российской Федерации от 27 декабря 2011 г. N 796 "Об утверждении Требований к средствам электронной подписи и Требований к средствам удостоверяющего центра".

2.5. Документы, необходимые для предоставления государственной услуги

2.5.1. Предоставление государственной услуги осуществляется на основании следующих документов (информации):

2.5.1.1. Гражданин, впервые обратившийся:

2.5.1.1.1. Представляет запрос (заявление) на предоставление государственной услуги (далее — запрос).

Запрос оформляется согласно приложению 1 к настоящему Регламенту.

2.5.1.1.2. Предъявляет:

2.5.1.1.2.1. Паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий, документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина, лица без гражданства.

2.5.1.1.2.2. Индивидуальную программу реабилитации инвалида, выданную в установленном порядке и содержащую заключение о рекомендуемом характере и условиях труда (для граждан, относящихся к категории инвалидов (далее — индивидуальная программа реабилитации).

2.5.1.1.3. Документы, которые гражданин вправе представить по собственной инициативе:

2.5.1.1.3.1. Трудовая книжка или документ, ее заменяющий, кроме граждан, впервые ищущих работу (ранее не работавших), трудовой договор, служебный контракт, договор гражданско-правового характера.

2.5.1.1.3.2. Документы, удостоверяющие профессиональную квалификацию, в том числе документы об ученых степенях и ученых званиях, документы, связанные с прохождением обучения, выдаваемые организациями, осуществляющими образовательную деятельность, документы об образовании.

Документ об образовании — гражданин, впервые ищущий работу (ранее не работавший), не имеющий профессии (специальности).

2.5.1.2. При последующих обращениях за предоставлением государственной услуги гражданин предъявляет документы, предусмотренные пунктом 2.5.1.1.2 настоящего Регламента.

2.5.1.3. Работодатель или его уполномоченный представитель, впервые обратившийся:

2.5.1.3.1. Представляет:

2.5.1.3.1.1. Запрос (заявление) на предоставление государственной услуги (далее — запрос).

Запрос оформляется согласно приложению 2 к настоящему Регламенту.

2.5.1.3.1.2. Доверенность на получение государственной услуги (в случае обращения за предоставлением государственной услуги представителем заявителя).

2.5.1.3.1.3. Заполненный бланк "Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)" (далее — сведения о потребности в работниках) согласно приложению 3 к настоящему Регламенту.

2.5.1.3.2. Предъявляет паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий, документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина, лица без гражданства (для работодателя — физического лица).

2.5.1.4. Документы, получаемые уполномоченным должностным лицом ГКУ ЦЗН АО города Москвы с использованием межведомственного информационного взаимодействия, в том числе посредством доступа к сведениям Базового регистра, — свидетельство о государственной регистрации юридического лица (для юридических лиц), свидетельство о государственной регистрации физического лица в качестве индивидуального предпринимателя (для индивидуальных предпринимателей) (далее — свидетельства о государственной регистрации юридического лица или индивидуального предпринимателя).

Работодатель или его уполномоченный представитель вправе по собственной инициативе представить указанный документ или удостоверенную в нотариальном порядке его копию.

2.5.1.5. При последующих обращениях за предоставлением государственной услуги работодатели представляют заполненный бланк сведений о потребности в работниках.

2.5.1.6. Перечень документов, необходимых для предоставления государственной услуги, является исчерпывающим.

2.5.1.7. Заявители могут подать запрос в ГКУ ЦЗН АО города Москвы лично, почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме, в том числе с использованием Портала.

Иные документы, необходимые для предоставления государственной услуги, заявитель представляет лично.

2.5.1.8. Работодатели при последующих обращениях за получением государственной услуги могут подать сведения о потребности в работниках лично, посредством направления почтовой связью, обращения по телефону (с последующим подтверждением на бумажном носителе не позднее следующего рабочего дня), с использованием средств факсимильной связи.

2.6. Услуги, необходимые и обязательные для предоставления государственной услуги

Услуги, необходимые и обязательные для предоставления государственной услуги, отсутствуют.

2.7. Срок предоставления государственной услуги

2.7.1. Государственная услуга предоставляется в день личного посещения заявителем ГКУ ЦЗН АО города Москвы.

2.7.2. Общий срок предоставления государственной услуги включает срок межведомственного взаимодействия органов власти и организаций в процессе предоставления государственной услуги.

2.7.3. Срок предоставления государственной услуги начинает исчисляться:

2.7.3.1. Для предоставления государственной услуги гражданам — с момента предъявления и регистрации документов, установленных настоящим Регламентом.

2.7.3.2. Для предоставления государственной услуги работодателям:

2.7.3.2.1. С момента регистрации полного комплекта документов, установленного настоящим Регламентом.

2.7.3.2.2. С момента поступления на бумажном носителе сведений о потребности в работниках, заявленных работодателем по телефону при последующих обращениях.

2.7.4. Максимально допустимое время предоставления государственной услуги:

2.7.4.1. Гражданам, впервые обратившимся в ГКУ ЦЗН АО города Москвы, не должно превышать 20 минут без учета времени, необходимого для регистрации гражданина в целях поиска подходящей работы.

2.7.4.2. Работодателям, впервые обратившимся в ГКУ ЦЗН АО города Москвы, не должно превышать 20 минут.

2.7.4.3. Заявителям при последующих обращениях не должно превышать 15 минут.

2.8. Отказ в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги

Основания для отказа в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги, отсутствуют.

2.9. Приостановление предоставления государственной услуги

Основания для приостановления предоставления государственной услуги не предусмотрены.

2.10. Отказ в предоставлении государственной услуги

2.10.1. Основаниями для отказа в предоставлении государственной услуги являются:

2.10.1.1. Заявителем представлен неполный комплект документов, указанных в настоящем Регламенте в качестве документов, подлежащих обязательному представлению заявителем.

2.10.1.2. Представленные заявителем документы не соответствуют требованиям, установленным правовыми актами Российской Федерации, правовыми актами города Москвы, настоящим Регламентом.

2.10.1.3. Представленные заявителем документы содержат недостоверные и (или) противоречивые сведения.

2.10.1.4. Подача запроса от имени заявителя не уполномоченным на то лицом.

2.10.2. Перечень оснований для отказа в предоставлении государственной услуги, установленный пунктом 2.10.1 настоящего Регламента, является исчерпывающим.

2.10.3. Решение об отказе в предоставлении государственной услуги оформляется согласно приложению 4 к настоящему Регламенту, подписывается уполномоченным должностным лицом ГКУ ЦЗН АО города Москвы, предоставляющего государственную услугу, и выдается (направляется почтовым отправлением или с использованием средств факсимильной связи) заявителю с указанием причин отказа в день принятия решения об отказе в предоставлении государственной услуги.

2.11. Результат предоставления государственной услуги

2.11.1. Результатом предоставления государственной услуги в части содействия гражданину в поиске подходящей работы является выдача:

2.11.1.1. Не более двух направлений на работу в случае подбора гражданину вариантов подходящей работы согласно приложению 5 к настоящему Регламенту.

2.11.1.2. В случае отсутствия вариантов подходящей работы:

2.11.1.2.1. Направления на работу по смежной профессии (специальности) согласно приложению 5 к настоящему Регламенту.

2.11.1.2.2. Перечня вариантов оплачиваемой работы, включая работу временного характера, требующей либо не требующей предварительной подготовки, отвечающей требованиям трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, содержащихся в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения, для самостоятельного посещения работодателей (далее — перечень вариантов работы) согласно приложению 6 к настоящему Регламенту.

2.11.1.2.3. Предложения о предоставлении иной государственной услуги в области содействия занятости населения согласно приложению 7 к настоящему Регламенту.

2.11.1.3. Предложения пройти профессиональное обучение или получить дополнительное профессиональное образование (далее — профессиональное обучение) по направлению органов государственной службы занятости населения женщинам в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет согласно приложению 7 к настоящему Регламенту.

2.11.1.4. Решения об отказе в предоставлении государственной услуги.

2.11.2. Результатом предоставления государственной услуги в части содействия работодателю в подборе необходимых работников является выдача:

2.11.2.1. Выписки из регистра получателей государственных услуг в сфере занятости населения, содержащего персональные данные граждан, выразивших согласие на передачу своих персональных данных работодателю, — перечня кандидатур граждан для подбора необходимых работников согласно приложению 8 к настоящему Регламенту.

2.11.2.2. Решения об отказе в предоставлении государственной услуги.

2.11.3. Документ и (или) информация, подтверждающие предоставление государственной услуги, выдаются лично заявителю в форме документа на бумажном носителе.

2.11.4. Решение об отказе в предоставлении государственной услуги может быть направлено заявителю в форме документа на бумажном носителе почтовым отправлением или с использованием средств факсимильной связи.

2.12. Плата за предоставление государственной услуги. Плата за предоставление услуг, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления государственной услуги

Предоставление государственной услуги осуществляется бесплатно.

2.13. Показатели доступности и качества государственной услуги

Качество и доступность государственной услуги характеризуются следующими показателями:

1) срок предоставления государственной услуги (в том числе при подаче запроса почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме) — в день личного обращения заявителя в ГКУ ЦЗН АО города Москвы с документами, предусмотренными настоящим Регламентом;

2) время ожидания в очереди для предоставления государственной услуги при личном обращении — не более 15 минут;

3) время ожидания в очереди для предоставления государственной услуги в случае предварительного согласования даты и времени обращения заявителя — не более 5 минут;

4) срок регистрации документов (включая запрос), представленных на личном приеме, не может превышать 15 минут.

2.14. Порядок информирования о предоставлении государственной услуги

Информация о предоставлении государственной услуги размещается на информационных стендах в помещениях ГКУ ЦЗН АО города Москвы, официальном сайте Департамента труда и занятости населения города Москвы в информационно-телекоммуникационной сети Интернет, на Портале, а также предоставляется с использованием средств массовой информации, электронной или телефонной связи.

3. Состав, последовательность и сроки выполнения административных процедур, требования к порядку их выполнения, особенности выполнения административных процедур в электронной форме

3.1. Предоставление государственной услуги включает в себя следующие административные процедуры:

3.1.1. Прием (получение) и регистрация запроса и иных документов (информации), необходимых для предоставления государственной услуги.

3.1.2. Обработка документов (информации), необходимых для предоставления государственной услуги.

3.1.3. Формирование результата предоставления государственной услуги.

3.1.4. Выдача (направление) заявителю документов и (или) информации, подтверждающих предоставление государственной услуги (в том числе отказ в предоставлении государственной услуги).

3.2. Прием (получение) и регистрация запроса и иных документов (информации), необходимых для предоставления государственной услуги:

3.2.1. Заявитель вправе осуществить предварительную запись для предоставления государственной услуги.

3.2.1.1. Основанием для предварительной записи является обращение заявителя с запросом на предоставление государственной услуги:

— по почте;

— по электронной почте;

— с использованием Портала;

— с использованием факсимильной связи.

Заявители, указанные в пункте 2.4.1.1 настоящего Регламента, могут обращаться в любое ГКУ ЦЗН АО города Москвы.

Заявители, указанные в пункте 2.4.1.2 настоящего Регламента, обращаются в ГКУ ЦЗН АО города Москвы по месту регистрации в качестве юридического лица или индивидуального предпринимателя.

3.2.1.2. Должностным лицом, ответственным за выполнение административных действий, является уполномоченное должностное лицо ГКУ ЦЗН АО города Москвы (далее — должностное лицо, ответственное за предварительную запись).

3.2.1.3. Должностное лицо, ответственное за предварительную запись:

3.2.1.3.1. Обеспечивает фиксацию обращения заявителя в журнале предварительной записи.

3.2.1.3.2. Не позднее следующего рабочего дня со дня фиксации обращения согласовывает с заявителем дату и время личного посещения ГКУ ЦЗН АО города Москвы для предоставления государственной услуги с использованием средств телефонной или электронной связи.

3.2.1.3.3. При представлении заявителем запроса по почте, электронной почте, с использованием факсимильной связи или Портала предварительная запись осуществляется по телефону, указанному в запросе.

В случае если с заявителем не удалось связаться по телефону, должностное лицо, ответственное за предварительную запись, вносит в программно-технический комплекс, содержащий регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения, сведения о невозможности осуществить предварительную запись заявителя для предоставления государственной услуги, направляет заявителю письмо по почте, электронной почте, с использованием факсимильной связи или Портала или передает уведомление специалистам ГКУ ЦЗН АО города Москвы для информирования заявителя при его очередном посещении ГКУ ЦЗН АО города Москвы в целях подбора подходящей работы.

3.2.1.3.4. Вносит сведения о дате и времени приема заявителя для предоставления государственной услуги в журнал предварительной записи и программно-технический комплекс, содержащий регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения.

3.2.1.4. Максимальный срок согласования с заявителем даты и времени личного посещения составляет один рабочий день.

3.2.1.5. Результатом предварительной записи является согласование даты и времени приема заявителя для предоставления государственной услуги.

3.2.2. Основанием для начала выполнения административной процедуры является поступление от заявителя запроса и иных документов (информации), необходимых для предоставления государственной услуги:

3.2.2.1. При личном посещении ГКУ ЦЗН АО города Москвы в порядке очереди.

3.2.2.2. При личном посещении ГКУ ЦЗН АО города Москвы в назначенные время и дату согласно предварительной записи для получения государственной услуги.

3.2.3. Должностным лицом (работником), ответственным за выполнение административной процедуры, является уполномоченное должностное лицо ГКУ ЦЗН АО города Москвы (далее — должностное лицо (работник), ответственное за прием документов).

3.2.4. Должностное лицо, ответственное за прием документов:

3.2.4.1. Осуществляет прием и регистрацию запроса и иных документов, необходимых для предоставления государственной услуги, в соответствии с Едиными требованиями и делает соответствующую отметку в программно-техническом комплексе, содержащем регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения.

3.2.4.2. Формирует комплект представленных заявителем документов.

3.2.4.3. Передает запрос и комплект документов, необходимых для предоставления государственной услуги, уполномоченному должностному лицу (работнику) ГКУ ЦЗН АО города Москвы, ответственному за обработку документов (информации), необходимых для предоставления государственной услуги.

3.2.5. Максимальный срок выполнения административной процедуры составляет три минуты.

3.2.6. Результатом административной процедуры является передача принятых запроса и иных документов должностному лицу (работнику) ГКУ ЦЗН АО города Москвы, ответственному за обработку документов (информации), необходимых для предоставления государственной услуги.

3.3. Обработка документов (информации), необходимых для предоставления государственной услуги:

3.3.1. Основанием начала выполнения административной процедуры является получение должностным лицом (работником) ГКУ ЦЗН АО города Москвы, уполномоченным на выполнение административной процедуры, от должностного лица (работника), ответственного за прием документов, запроса и необходимых документов, а также личное присутствие заявителя.

3.3.2. Должностным лицом, ответственным за выполнение административной процедуры, является должностное лицо (работник) ГКУ ЦЗН АО города Москвы (далее — должностное лицо, ответственное за обработку документов).

3.3.3. Должностное лицо, ответственное за обработку документов:

3.3.3.1. Проводит проверку соответствия представленных заявителем документов требованиям настоящего Регламента.

3.3.3.2. При выявлении оснований для отказа в предоставлении государственной услуги разъясняет причины, основания отказа, готовит проект решения об отказе в предоставлении государственной услуги.

3.3.3.3. При предоставлении государственной услуги гражданам, впервые обратившимся, в случае отсутствия оснований для отказа в предоставлении государственной услуги:

3.3.3.3.1. Осуществляет постановку гражданина на регистрационный учет в соответствии с Правилами, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 7 сентября 2012 г. N 891 "О порядке регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, регистрации безработных граждан и требованиях к подбору подходящей работы", путем внесения в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения с использованием программно-технического комплекса сведений, содержащихся в представленных заявителем документах, а также даты обращения заявителя, являющейся датой постановки на регистрационный учет.

3.3.3.3.2. Осуществляет вывод заполненного бланка, содержащего сведения о гражданине, на печатающее устройство.

3.3.3.3.3. Проводит анализ сведений о гражданине, внесенных в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения на основании документов, представленных гражданином при регистрации в целях поиска подходящей работы, и определение подходящей для него работы в соответствии с законодательством о занятости населения с учетом наличия или отсутствия сведений о:

— профессии (специальности), должности, виде деятельности;

— уровне профессиональной подготовки и квалификации, опыте и навыках работы;

— среднем заработке, исчисленном за последние три месяца по последнему месту работы;

— заключении о рекомендуемом характере и условиях труда, содержащихся в индивидуальной программе реабилитации.

3.3.3.3.4. Информирует гражданина о:

— положениях статьи 4 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" и требованиях к подбору подходящей работы, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 7 сентября 2012 г. N 891 "О порядке регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, регистрации безработных граждан и требованиях к подбору подходящей работы";

— положениях трудового законодательства, устанавливающих право на труд, запрещение принудительного труда и дискриминации в сфере труда.

3.3.3.3.5. Осуществляет подбор гражданину вариантов подходящей работы с учетом профессии (специальности), должности, вида деятельности, уровня профессиональной подготовки и квалификации, опыта и навыков работы, противопоказанных и доступных условиях и видах труда, транспортной доступности рабочего места, пожеланий гражданина к искомой работе (заработная плата, режим рабочего времени, место расположения, характер труда, должность, профессия (специальность), а также требований работодателя к исполнению трудовой функции и кандидатуре работника исходя из сведений о свободных рабочих местах и вакантных должностях, содержащихся в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения.

3.3.3.3.6. При наличии в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения вариантов подходящей работы:

3.3.3.3.6.1. Согласовывает с гражданином варианты подходящей работы.

3.3.3.3.6.2. Согласовывает с работодателем по телефону направление гражданина на собеседование и оформляет направление на работу (одновременно может быть оформлено не более двух направлений на работу).

Гражданину обеспечивается возможность проведения собеседования с работодателем посредством телефонной связи или видеосвязи с использованием информационно-телекоммуникационной сети Интернет при ее наличии.

3.3.3.3.6.3. Информирует гражданина о необходимости представления в ГКУ ЦЗН АО города Москвы выданного направления на работу с отметкой работодателя.

3.3.3.3.6.4. Оформляет в случае несогласия гражданина отказ от варианта подходящей работы.

3.3.3.3.7. При отсутствии в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения вариантов подходящей работы:

3.3.3.3.7.1. Предлагает гражданину:

— направление на работу по смежной профессии (специальности);

— варианты оплачиваемой работы, включая работу временного характера, требующей либо не требующей предварительной подготовки, отвечающей требованиям трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, содержащиеся в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения, для самостоятельного посещения работодателей (перечень вариантов работы);

— иные государственные услуги в области содействия занятости населения, определенные статьей 7.1-1 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации".

3.3.3.3.7.2. Предлагает пройти профессиональное обучение по направлению органов государственной службы занятости населения женщинам в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

3.3.3.3.7.3. Информирует гражданина о том, что при поступлении сведений о наличии подходящей вакансии он будет приглашен (с использованием средств телефонной или электронной связи) посетить в течение трех дней ГКУ ЦЗН АО города Москвы для предложения подобранных вариантов трудоустройства.

3.3.3.3.8. При согласии гражданина оформляет и передает должностному лицу ГКУ ЦЗН АО города Москвы, ответственному за формирование результата предоставления государственной услуги, проекты:

3.3.3.3.8.1. Не более двух направлений на работу в случае подбора гражданину вариантов подходящей работы.

3.3.3.3.8.2. В случае отсутствия вариантов подходящей работы:

3.3.3.3.8.2.1. Направления на работу по смежной профессии (специальности).

3.3.3.3.8.2.2. Перечня вариантов работы.

3.3.3.3.8.2.3. Предложения о предоставлении иной государственной услуги в области содействия занятости населения.

3.3.3.3.8.3. Предложения пройти профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование по направлению органов государственной службы занятости населения женщинам в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

3.3.3.4. При последующих обращениях гражданина:

3.3.3.4.1. Задает параметры поиска сведений о гражданине в программно-техническом комплексе, содержащем регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения.

3.3.3.4.2. Извлекает из текущего архива ГКУ ЦЗН АО города Москвы личное дело гражданина.

3.3.3.4.3. Осуществляет:

3.3.3.4.3.1. Проверку наличия документов, необходимых для предоставления государственной услуги согласно настоящему Регламенту.

3.3.3.4.3.2. Ознакомление с отметкой работодателя в направлениях на работу либо с информацией гражданина о результатах посещения работодателей согласно перечню вариантов работы, выданных гражданину при предыдущем посещении ГКУ ЦЗН АО города Москвы.

3.3.3.4.3.3. Уточнение критериев поиска подходящей работы с учетом сведений, содержащихся в дополнительно представленных гражданином документах, и/или результатов предоставления иной государственной услуги.

3.3.3.4.3.4. Выполнение административных действий, предусмотренных пунктами 3.3.3.3.5-3.3.3.3.8 настоящего Регламента.

3.3.3.5. При предоставлении государственной услуги работодателям, впервые обратившимся, в случае отсутствия оснований для отказа в предоставлении государственной услуги:

3.3.3.5.1. Осуществляет внесение сведений о работодателе и свободных рабочих местах (вакантных должностях), содержащихся в представленных им документах, а также даты обращения в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения с использованием программно-технического комплекса.

3.3.3.5.2. При непредставлении работодателем свидетельства о государственной регистрации юридического лица или индивидуального предпринимателя получает сведения с использованием межведомственного информационного взаимодействия, в том числе посредством доступа к сведениям Базового регистра.

3.3.3.5.3. Осуществляет вывод заполненного бланка, содержащего сведения о работодателе, на печатающее устройство.

3.3.3.5.4. Проводит анализ сведений о работодателе и анализ сведений о потребности в работниках, содержащихся в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения.

3.3.3.5.5. Информирует работодателя о:

— положениях Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", определяющих права и обязанности работодателей при участии в обеспечении занятости населения;

— положениях трудового законодательства, устанавливающих право на труд, запрещение принудительного труда и дискриминации в сфере труда, права и обязанности работодателя при заключении трудового договора с работником и ответственность за нарушение трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

3.3.3.5.6. Осуществляет согласование с работодателем способов представления и размещения в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения сведений о потребности в работниках, представления информации о результатах собеседования с гражданами, направленными ГКУ ЦЗН АО города Москвы, оформления выданных гражданам направлений на работу с указанием сведений о приеме или отказе в приеме на работу.

3.3.3.5.7. Осуществляет подбор работодателю необходимых работников с использованием регистра получателей государственных услуг в сфере занятости населения с учетом требований к исполнению трудовой функции (работе по определенной профессии (специальности), квалификации или должности), уровню профессиональной подготовки и квалификации, опыту и навыкам работы, содержащихся в сведениях о потребности в работниках, при наличии в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения сведений о гражданах, выразивших согласие на передачу своих персональных данных работодателю.

3.3.3.5.8. Распечатывает перечень кандидатур работников в форме документа на бумажном носителе согласно приложению 8 к настоящему Регламенту и согласовывает их с работодателем.

3.3.3.5.9. При отсутствии в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения необходимых работников должностное лицо, ответственное за обработку документов, предлагает кандидатуры граждан, имеющих смежные профессии (специальности) либо проживающих в другой местности, осуществляя административные действия, предусмотренные пунктом 3.3.3.5.8 настоящего Регламента.

3.3.3.5.10. Оформляет перечень кандидатур граждан, сведения о которых соответствуют требованиям работодателя к кандидатуре работника, в форме документа на бумажном носителе согласно приложению 8 к настоящему Регламенту.

По желанию работодателя перечень кандидатур работников выдается ему для самостоятельного отбора необходимых работников (при наличии их согласия на передачу персональных данных работодателю).

Работодателю обеспечивается возможность проведения собеседования с гражданином посредством телефонной связи или видеосвязи с использованием информационно-телекоммуникационной сети Интернет при ее наличии.

3.3.3.5.11. При отсутствии в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения необходимых работников должностное лицо, ответственное за обработку документов, предлагает организовать оплачиваемые общественные работы, временное трудоустройство безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, принять участие в ярмарках вакансий и учебных рабочих мест.

3.3.3.5.12. Передает результаты административной процедуры должностному лицу ГКУ ЦЗН АО города Москвы, ответственному за формирование результата предоставления государственной услуги.

3.3.3.6. При последующих личных обращениях работодателя осуществляет:

3.3.3.6.1. Проверку наличия документов, необходимых для предоставления государственной услуги согласно настоящему Регламенту.

3.3.3.6.2. Поиск сведений о работодателе в программно-техническом комплексе, содержащем регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения.

3.3.3.6.3. Ознакомление с информацией работодателя о:

— результатах рассмотрения перечня кандидатур граждан;

— собеседовании с гражданами, направленными ГКУ ЦЗН АО города Москвы;

— решении организовать оплачиваемые общественные работы, временное трудоустройство безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, принять участие в ярмарках вакансий и учебных рабочих мест.

3.3.3.6.4. Уточнение критериев подбора необходимых работников.

3.3.3.6.5. Совершает административные действия, предусмотренные пунктами 3.3.3.5.1, 3.3.3.5.7-3.3.3.5.11 настоящего Регламента.

3.3.3.7. Передает результаты административной процедуры должностному лицу ГКУ ЦЗН АО города Москвы, ответственному за формирование результата предоставления государственной услуги.

3.3.4. Максимальный срок выполнения административных действий, предусмотренных пунктами 3.3.3.3.1-3.3.3.3.2 настоящего Регламента, составляет 20 минут.

3.3.5. Максимальный срок выполнения административных действий, предусмотренных пунктами 3.3.3.3.3-3.3.3.3.8 настоящего Регламента, составляет 15 минут.

3.3.6. Максимальный срок выполнения административных действий, предусмотренных пунктом 3.3.3.4 настоящего Регламента, составляет 10 минут.

3.3.7. Максимальный срок выполнения административных действий, предусмотренных пунктом 3.3.3.5 настоящего Регламента, составляет 15 минут.

3.3.8. Максимальный срок выполнения административных действий, предусмотренных пунктами 3.3.3.6-3.3.3.7 настоящего Регламента, составляет 10 минут.

3.3.9. Результатом административной процедуры является подготовка проектов:

3.3.9.1. Решения об отказе в предоставлении государственной услуги.

3.3.9.2. Не более двух направлений на работу в случае подбора гражданину вариантов подходящей работы.

3.3.9.3. В случае отсутствия вариантов подходящей работы:

3.3.9.3.1. Направления на работу по смежной профессии (специальности).

3.3.9.3.2. Перечня вариантов работы.

3.3.9.3.3. Предложения предоставления иной государственной услуги в области содействия занятости населения.

3.3.9.3.4. Предложения пройти профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование по направлению органов государственной службы занятости населения женщинам в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

3.3.9.4. В части содействия работодателям в подборе необходимых работников — перечня кандидатур работников.

3.4. Формирование результата предоставления государственной услуги:

3.4.1. Основанием для начала административной процедуры является получение должностным лицом (работником) ГКУ ЦЗН АО города Москвы, уполномоченным на подписание результата предоставления государственной услуги, проектов:

3.4.1.1. Решения об отказе в предоставлении государственной услуги.

3.4.1.2. Не более двух направлений на работу в случае подбора гражданину вариантов подходящей работы.

3.4.1.3. В случае отсутствия вариантов подходящей работы:

3.4.1.3.1. Направления на работу по смежной профессии (специальности).

3.4.1.3.2. Перечня вариантов работы.

3.4.1.3.3. Предложения предоставления иной государственной услуги в области содействия занятости населения.

3.4.1.3.4. Предложения пройти профессиональное обучение по направлению органов государственной службы занятости населения женщинам в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

3.4.1.4. В части содействия работодателям в подборе необходимых работников — перечня кандидатур работников.

3.4.2. Должностным лицом (работником), ответственным за выполнение административной процедуры, является уполномоченное должностное лицо (работник) ГКУ ЦЗН АО города Москвы (далее — должностное лицо (работник), ответственное за формирование результата).

3.4.3. Должностное лицо (работник), ответственное за формирование результата:

3.4.3.1. Рассматривает и подписывает проекты поступивших документов.

3.4.3.2. Передает результаты предоставления государственной услуги должностному лицу (работнику) ГКУ ЦЗН АО города Москвы, ответственному за выдачу документов, подтверждающих предоставление государственной услуги.

3.4.4. Максимальный срок выполнения административной процедуры составляет три минуты.

3.4.5. Результатом выполнения административной процедуры является передача результатов предоставления государственной услуги должностному лицу, ответственному за выдачу документов, подтверждающих предоставление государственной услуги.

3.5. Выдача (направление) заявителю документов, подтверждающих предоставление государственной услуги (в том числе отказ в предоставлении государственной услуги):

3.5.1. Основанием для начала административной процедуры является получение должностным лицом (работником) ГКУ ЦЗН АО города Москвы, ответственным за выполнение административной процедуры, документов, подтверждающих предоставление государственной услуги.

3.5.2. Должностным лицом (работником), ответственным за выполнение административной процедуры, является уполномоченное должностное лицо (работник) ГКУ ЦЗН АО города Москвы (далее — должностное лицо, ответственное за выдачу (направление) документов).

3.5.3. Должностное лицо (работник), ответственное за выдачу (направление) документов:

3.5.3.1. Осуществляет выдачу заявителю решения об отказе в предоставлении государственной услуги.

3.5.3.2. Осуществляет выдачу гражданину:

3.5.3.2.1. Не более двух направлений на работу в случае подбора гражданину вариантов подходящей работы.

3.5.3.2.2. В случае отсутствия вариантов подходящей работы:

3.5.3.2.2.1. Направления на работу по смежной профессии (специальности).

3.5.3.2.2.2. Перечня вариантов работы.

3.5.3.2.2.3. Предложения предоставления иной государственной услуги в области содействия занятости населения.

3.5.3.2.3. Предложения пройти профессиональное обучение по направлению органов государственной службы занятости населения женщинам в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

3.5.3.3. Осуществляет выдачу работодателю перечня кандидатур работников.

3.5.3.4. Фиксирует результат предоставления государственной услуги в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения, содержащемся в программно-техническом комплексе.

3.5.4. Максимальный срок выполнения административной процедуры составляет не более двух минут.

3.5.5. Результатом административной процедуры является выдача заявителю документов, подтверждающих предоставление государственной услуги (в том числе отказ в предоставлении государственной услуги).

4. Формы контроля за исполнением настоящего Регламента

4.1. Контроль за исполнением настоящего Регламента осуществляется ГКУ ЦЗН АО города Москвы, Департаментом труда и занятости населения города Москвы и Главным контрольным управлением города Москвы в формах, установленных Правительством Москвы.

4.2. Текущий контроль за соблюдением и исполнением ответственными должностными лицами (работниками) ГКУ ЦЗН АО города Москвы положений настоящего Регламента и иных правовых актов, устанавливающих требования к предоставлению государственной услуги, а также принятием ими решений осуществляется директором ГКУ ЦЗН АО города Москвы или уполномоченными им должностными лицами.

4.3. Перечень должностных лиц (работников) ГКУ ЦЗН АО города Москвы, осуществляющих текущий контроль, устанавливается правовыми актами ГКУ ЦЗН АО города Москвы.

5. Досудебный (внесудебный) порядок обжалования решений и действий (бездействия) ГКУ ЦЗН АО города Москвы

Заявитель может сообщить о нарушении своих прав и законных интересов, противоправных решениях, действиях (бездействии) ГКУ ЦЗН АО города Москвы, должностных лиц ГКУ ЦЗН АО города Москвы, нарушении положений настоящего Регламента, некорректном поведении или нарушении служебной этики в ГКУ ЦЗН АО города Москвы, Департамент труда и занятости населения города Москвы по телефонам, почтовым адресам, адресам электронной почты, размещенным на официальном сайте Департамента труда и занятости населения города Москвы в информационно-телекоммуникационной сети Интернет, Портале в порядке, установленном правовыми актами Российской Федерации, правовыми актами города Москвы.

Приложение 1 к Административному регламенту предоставления государственной услуги города Москвы "Содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников"

Сведения о заявителе: Кому адресован документ:__________________________ _________________________________ (фамилия, имя, отчество) (ГКУ ЦЗН АО города Москвы)Паспорт гражданина Российской _________________________________Федерации; документ, удостоверяющий (должность)личность (для иностранных граждан,лиц без гражданства):___________________________________ (вид документа)___________________________________ (серия, номер)___________________________________ (кем, когда выдан)Адрес места жительства (пребывания)___________________________________Контактная информациятел. ______________________________эл. почта _________________________ Запрос на предоставление государственной услуги города Москвы "Содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников" Прошу предоставить государственную услугу в части содействия в поискеподходящей работы.О себе сообщаю следующие сведения:Пол _______ Дата рождения: "___" ____________ 19__ г.Гражданство _______________________________________________________________Образование (нужное подчеркнуть):основное общее начальное общее высшее - бакалавриатсреднее общее среднее профессиональное высшее - специалитет, магистратура высшее - подготовка кадров высшей квалификацииНаименование учебного заведения, год окончания: ______________________________________________________________________________________________________Профессия (специальность), квалификация (в соответствии с документами,удостоверяющими профессиональную квалификацию)___________________________________________________________________________Основная профессия (специальность), квалификация, должность, стаж работы:___________________________________________________________________________Дополнительная профессия (специальность), квалификация, должность, стажработы: ___________________________________________________________________Дополнительные навыки (нужное подчеркнуть):знание иностранного языка (указать) _______________________________________знание и умение пользоваться ПЭВМ _________________________________________наличие водительского удостоверения (указать категории) ___________________Условия последнего места работы: профессия (специальность), квалификация,должность, вид экономической деятельности (по ОКВЭД):___________________________________________________________________________период работы: ____________________________________________________________характер работы: __________________________________________________________заработная плата (доход): _________________________________________________ Пожелания к искомой работеПрофессия (специальность), квалификация: __________________________________Должность: ________________________________________________________________Вид деятельности: _________________________________________________________Характер работы (нужное подчеркнуть):постоянная работа работа по совместительству сезонная работавременная работа надомная работа работа в другой местностиЗаработная плата (доход): _________________________________________________Дополнительные пожелания: _________________________________________________Согласен/не согласен на передачу моих персональных данных работодателю вцелях подбора подходящей работы (нужное подчеркнуть).Дата: "___" __________ 20__ г. Подпись гражданина _____________________Запрос принят:______________ _____________________________________________________ подпись ФИО должностного лица, уполномоченного на прием запросаДата: "___" __________ 20__ г.

Приложение 2 к Административному регламенту предоставления государственной услуги города Москвы "Содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников"

 Кому адресован документ: _________________________________ (ГКУ ЦЗН АО города Москвы) _________________________________ (должность) Запрос на предоставление государственной услуги города Москвы "Содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников"Я, являющийся___________________________________________________________________________ должность, наименование юридического лица, фамилия, имя, отчество__________________________________________________________________________,прошу предоставить государственную услугу в части содействия в подборенеобходимых работников.Сообщаю следующие сведения:___________________________________________________________________________Наименование юридического лица/фамилия, имя, отчествоиндивидуального предпринимателя или физического лица:______________________________________________________________________________________________________________________________________________________Организационно-правовая форма:___________________________________________________________________________Основной государственный регистрационный номер:___________________________________________________________________________ИНН/КПП:___________________________________________________________________________Место нахождения организации; адрес места жительства (пребывания)индивидуального предпринимателя или физического лица:___________________________________________________________________________Номер контактного телефона, факс, адрес электронной почты:______________________________________________________________________________________________________________________________________________________Дата: "___" _________ 20__ г. _______________________________________ должность, фамилия, инициалы, подпись работодателя (его представителя)Запрос принят:______________ ______________________________________________ подпись ФИО должностного лица, уполномоченного на прием запросаДата: "___" ____________ 20__ г.

Приложение 3 к Административному регламенту предоставления государственной услуги города Москвы "Содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников"

 Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)Наименование юридического лица/индивидуального предпринимателя/физическоголица (нужное подчеркнуть)___________________________________________________________________________Юридический адрес _________________________________________________________Адрес индивидуального предпринимателя/физического лица ____________________Адрес (место нахождения) __________________________________________________Номер контактного телефона ________________________________________________Фамилия, имя, отчество представителя работодателя _________________________Проезд (вид транспорта, название остановки) _______________________________Организационно-правовая форма юридического лица ___________________________Форма собственности: государственная, муниципальная, частная, общественныеобъединения или организации (нужное подчеркнуть)Вид экономической деятельности (по ОКВЭД) _________________________________Численность работников ____________________________________________________Социальные гарантии работникам: медицинское обслуживание,санаторно-курортное обеспечение, обеспечение детскими дошкольнымиучреждениями, условия для приема пищи во время перерыва (нужноеподчеркнуть)Иные условия ______________________________________________________________

Наименование профессии (специальности), должности	Квалификация	Необходимое количество работников	Характер работы (постоянная, временная, по совместительству, сезонная, надомная)	Заработная плата (доход)	Режим работы			Профессионально-квалификационные требования, образование, дополнительные навыки, опыт работы	Дополнительные пожелания к кандидатуре работника	Предоставление дополнительных социальных гарантий работнику
Наименование профессии (специальности), должности	Квалификация	Необходимое количество работников		Заработная плата (доход)	Нормальная продолжительность рабочего времени, ненормированный рабочий день, работа в режиме гибкого рабочего времени, сокращенная продолжительность рабочего времени, сменная работа, вахтовым методом	Начало работы	Окончание работы		Дополнительные пожелания к кандидатуре работника	Предоставление дополнительных социальных гарантий работнику
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11

"___" __________ 20__ г. Работодатель (его представитель) ___________ ___________ (подпись) (ФИО) М.П.

Приложение 4 к Административному регламенту предоставления государственной услуги города Москвы "Содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников"

 Решение об отказе в предоставлении государственной услуги города Москвы "Содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников"___________________________________________________________________________ (наименование ГКУ ЦЗН АО города Москвы)___________________________________________________________________________отказывает гражданину:___________________________________________________________________________ (фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) гражданина)отказывает работодателю:___________________________________________________________________________ (наименование юридического лица/фамилия, имя, отчество индивидуального предпринимателя или физического лица)в предоставлении государственной услуги "Содействие гражданам в поискеподходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников"(нужное отметить)в связи с _________________________________________________________________ (указать причину)_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________Уполномоченное должностное лицо ГКУ ЦЗН АО города Москвы:___________________________________________________________________________ (должность)___________ _____________________________________________ (подпись) (ФИО уполномоченного должностного лица)Дата: "___" _________ 20__ г.

Приложение 5 к Административному регламенту предоставления государственной услуги города Москвы "Содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников"

 ________________________________________ (наименование юридического лица/фамилия, имя, отчество индивидуального предпринимателя или физического лица) ________________________________________ ________________________________________ ________________________________________ (адрес местонахождения, проезд, номер контактного телефона) Направление на работу___________________________________________________________________________ (наименование ГКУ ЦЗН АО города Москвы)___________________________________________________________________________представляет кандидатуру___________________________________________________________________________ (фамилия, имя, отчество гражданина)___________________________________________________________________________образование___________________________________________________________________________профессия (специальность), квалификация___________________________________________________________________________должность по последнему месту работы___________________________________________________________________________стаж работы по профессии (специальности), в должности___________________________________________________________________________Рекомендуется на должность, по профессии (специальности)___________________________________________________________________________ (нужное указать)___________________________________________________________________________в соответствии с заявленными сведениями о потребности в работниках, наличиисвободных рабочих мест (вакантных должностей).___________________________________________________________________________Просим письменно сообщить о принятом решении по предложенной кандидатуре иналичии потребности в работниках, свободных рабочих мест (вакантныхдолжностей)______________________________________________________________________________________________________________________________________________________Номер телефона для справок "___" __________ 20__ г.___________________________________________________________________________(должность, фамилия, имя, отчество, подпись уполномоченного должностноголица ГКУ ЦЗН АО города Москвы)___________________________________________________________________________ линия отрыва Результат рассмотрения кандидатуры гражданинаГражданин___________________________________________________________________________ (фамилия, имя, отчество)___________________________________________________________________________Принимается на работу с "______" ____________________ 20_____ г., приказ от"___" ___________ 20__ г. N ____________________________________________________________________________________на должность, по профессии (специальности)___________________________________________________________________________Кандидатура отклонена в связи с___________________________________________________________________________ (указать причину)___________________________________________________________________________Гражданин от работы отказался в связи с___________________________________________________________________________ (указать причину)______________________________________________________________________________________________________________________________________________________(наименование юридического лица/фамилия, имя, отчество индивидуальногопредпринимателя или физического лица) "_____" ____________________ 20___ г.___________________________________________________________________________ (должность, фамилия, инициалы, подпись работодателя (его представителя) М.П.

Приложение 6 к Административному регламенту предоставления государственной услуги города Москвы "Содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников"

 Перечень вариантов работы ___________________________________________ (наименование ГКУ ЦЗН АО города Москвы)______________________________________________ (фамилия, имя, отчество, номер личного дела)_____________ предложены следующие вакансии (дата)

N вакансии	Профессия/должность, разряд, специализация	Оплата (рублей)	Характер и режим работы	Специальная программа	Адрес места работы	Работодатель (наименование, контактные данные)	Требования к кандидату	Социальные гарантии, дополнительные условия работы

________________________ (подпись гражданина)Уполномоченное должностное лицо ГКУ ЦЗН АО города Москвы:___________________________________________________________________________ должность___________ ____________________________________________ подпись ФИО уполномоченного должностного лицаДата: "___" __________ 20__ г.

Приложение 7 к Административному регламенту предоставления государственной услуги города Москвы "Содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников"

 Предложение о предоставлении иной государственной услуги в области содействия занятости населения___________________________________________________________________________ (наименование ГКУ ЦЗН АО города Москвы)___________________________________________________________________________предлагает гражданину _____________________________________________________ (фамилия, имя, отчество гражданина)___________________________________________________________________________Личное дело получателя государственных услуг от "___" _____________ 20__ г.N ___________получить государственную услугу по:┌───┐│ 1 │ профессиональному обучению и дополнительному профессиональному└───┘ образованию безработных граждан, включая обучение в другой местности┌───┐│ 2 │ пройти профессиональное обучение по направлению государственной└───┘ службы занятости населения женщинам в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет┌───┐│ 3 │ профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы└───┘ деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения┌───┐│ 4 │ психологической поддержке безработных граждан└───┘┌───┐│ 5 │ социальной адаптации безработных граждан на рынке труда└───┘┌───┐│ 6 │ содействию самозанятости безработных граждан└───┘┌───┐│ 7 │ содействию безработным гражданам в переезде и безработным гражданам└───┘ и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению ГКУ ЦЗН АО города МосквыС предложением ознакомлен, согласен/не согласен на получениегосударственной услуги (нужное подчеркнуть), номер ________________________ указать__________ ___________________________________________________________ подпись фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) гражданинаДата: "___" ____________ 20__ г.Уполномоченное должностное лицо ГКУ ЦЗН АО города Москвы:___________________________________________________________________________ должность______________ _________________________________________ подпись ФИО уполномоченного должностного лицаДата: "___" ___________ 20__ г.

Приложение 8 к Административному регламенту предоставления государственной услуги города Москвы "Содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников"

 Перечень кандидатур граждан для подбора необходимых работниковРаботодатель ___________________ (наименование)Вакансия _______________________ (наименование)Регистрационный номер _______________________________ предложены следующие кандидатуры (дата)

N п/п	Фамилия, имя, отчество	Год рождения	Последняя профессия	Последнее место работы	Стаж по последней профессии	Телефон

______________________ (подпись гражданина)Уполномоченное должностное лицо ГКУ ЦЗН АО города Москвы:___________________________________________________________________________ должность_____________ ________________________________________________ подпись ФИО уполномоченного должностного лицаДата: "___" __________ 20__ г.

Постановление Правительства Москвы от 04.03.2014 N 92-ПП

Добавить комментарий Отменить ответ