Об утверждении рекомендаций по разработке, утверждению штатных расписаний государственных бюджетных и казенных учреждений Московской области, в отношении которых Министерство социальной защиты населения Московской области осуществляет функции и полномочия учредителя

Приказ Министра социальной защиты населения МО от 03.03.2014 N 18П-50

В целях обеспечения единого подхода к формированию штатных расписаний государственными бюджетными и казенными учреждениями Московской области, в отношении которых Министерство социальной защиты населения Московской области осуществляет функции и полномочия учредителя, эффективного и рационального использования бюджетных средств, выделяемых на оплату труда, приказываю:
1. Утвердить прилагаемые Рекомендации по разработке, утверждению штатных расписаний государственных бюджетных и казенных учреждений Московской области, в отношении которых Министерство социальной защиты населения Московской области осуществляет функции и полномочия учредителя.
2. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на заместителя министра социальной защиты населения Московской области Фаевскую И.К.

О.С. Забралова

Утверждены приказом министра социальной защиты населения Московской области от 3 марта 2014 г. N 18П-50

РЕКОМЕНДАЦИИ ПО РАЗРАБОТКЕ, УТВЕРЖДЕНИЮ ШТАТНЫХ РАСПИСАНИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ И КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ, В ОТНОШЕНИИ КОТОРЫХ МИНИСТЕРСТВО СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ ОСУЩЕСТВЛЯЕТ ФУНКЦИИ И ПОЛНОМОЧИЯ УЧРЕДИТЕЛЯ


1. Штатные расписания государственных бюджетных и казенных учреждений (далее - учреждения), в отношении которых Министерство социальной защиты населения Московской области (далее - Министерство) осуществляет функции и полномочия учредителя, разрабатываются учреждениями самостоятельно и утверждаются руководителем учреждения.
2. Штатное расписание утверждается на один календарный год.
3. Подготовка проекта штатного расписания и представление на утверждение руководителю учреждения проекта штатного расписания, согласованного с главным бухгалтером (бухгалтером) учреждения, осуществляются специалистом, ответственным за работу с кадрами.
4. Утверждение штатного расписания учреждения производится по форме согласно приложению N 1 к настоящим Рекомендациям. Для согласования штатного расписания учреждения к нему прикладывается тарификационный список сотрудников учреждения (штатная расстановка) по форме согласно приложению N 2 к настоящим Рекомендациям.
5. Наименование структурных подразделений учреждения в штатном расписании должно соответствовать его Уставу.
Штатная численность работников учреждения исчисляется в соответствии с Примерными нормативами численности работников государственных учреждений социального обслуживания Московской области, подведомственных Министерству социальной защиты населения Московской области, утвержденными распоряжением Министерства от 19.07.2011 N 50-р, и исходя из плановой мощности учреждения.
Должности, по которым предусматривается содержание неполной штатной единицы, указываются в соответствующих долях (0,25; 0,5; 0,75).
6. При определении профессий и наименований должностей работников учреждения, включаемых в штатное расписание, их количества и устанавливаемых этим должностям уровней квалификации следует исходить из необходимости рационального расходования средств, направляемых на оплату труда работников учреждения, и безусловного обеспечения своевременного, качественного и в полном объеме выполнения возложенных на учреждение функций.
Наименование должностей, профессий или специальностей в штатном расписании должно соответствовать полным наименованиям, указанным в квалификационных справочниках, утверждаемых в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации (Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов; Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих; единые тарифно-квалификационные справочники работ и профессий рабочих по отраслям).
7. Штатное расписание учреждения утверждается по должностям работников учреждения, оплата труда которых осуществляется за счет средств бюджета Московской области, в пределах утверждаемой министром социальной защиты населения Московской области штатной численности учреждения.
8. При изменении штатной численности, структуры учреждения, наименования должностей работников в штатное расписание учреждения по работникам, оплата труда которых осуществляется за счет средств бюджета Московской области, в обязательном порядке вносятся соответствующие изменения по форме согласно приложению N 3 к настоящим Рекомендациям.
9. Учреждения вправе утверждать отдельно от штатного расписания, указанного в пункте 6 настоящих Рекомендаций, штатное расписание по должностям работников учреждения, оплата труда которых осуществляется за счет средств, полученных от иной приносящей доход деятельности.
10. Внесение изменений в штатные расписания производится в порядке, установленном настоящими Рекомендациями для утверждения штатного расписания, и оформляется по форме согласно приложению N 3 к настоящим Рекомендациям.
11. Новое штатное расписание может быть утверждено в течение года при изменении системы оплаты труда работников учреждения.
12. Заверенные копии утвержденных штатных расписаний учреждений, а также изменения и дополнения, внесенные в штатные расписания, не позднее пяти рабочих дней со дня утверждения представляются в планово-финансовое управление Министерства и управление по работе с кадрами и государственной службы Министерства на бумажном носителе и в электронном виде (в формате Excel по утвержденной форме).

Приложение N 1 к Рекомендациям

                                                       УТВЕРЖДАЮ
                                           ____________ __________________________________
                                             (подпись)   (ф.и.о. руководителя учреждения)
                                                                       М.П.
                                               "___" _____________ 20___ г.
___________________________________________________________________________
                         (наименование учреждения)
          ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ                     Штатная численность в количестве _______ единиц
    на период с "__" ________ 20__ г.            утверждена приказом министра социальной защиты
                                                 населения Московской области
    Дата составления                             от              N
                                                 Группа по оплате труда руководителей
                                                 (со стационаром/без стационара)

рублей
N п/п
Структурное подразделение
Наименование должности (специальности, профессии)
Количество штатных единиц
в том числе в отделениях милосердия
Должностной оклад (тарифная ставка)
Должностной оклад (тарифная ставка) на количество ставок
Повышение должностных окладов (тарифных ставок) в соответствии с постановлением Правительства Московской области от 09.07.2007 N 507/23
Всего
работающим в сельской местности, 25%
за ученую степень, почетное звание
за работу в ЗАТО, 20%
в связи с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда (п. 3.6)
занятым на работах с вредными и тяжелыми условиями труда (п 3.7)
в учреждениях для детей-сирот, 20%
за осуществление социальной реабилитации несовершеннолетних
специальных (коррекционных) отделений, классов, групп для обучающихся, воспитанников с отклонениями в развитии
за работу с детьми и подростками с девиантным поведением
наименование
код
категория (тарифный разряд рабочих)
сумма
сумма
сумма
%
сумма
сумма
%
сумма
%
сумма
сумма
%
сумма
%
сумма
%
сумма
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20


21
22
23
...

















































...
Итого по отделению:















































...
Всего по учреждению:





















...
Сумма надбавок и доплат к должностному окладу (тарифной ставке) в соответствии с постановлением Правительства Московской области от 09.07 2007 N 507/23

...
ИТОГО фонд оплаты труда по учреждению:

...
Ассигнование на повышение заработной платы 1% в соответствии с постановлением Правительства Московской области от 09.07.2007 N 507/23

...
ВСЕГО по учреждению:


    Главный бухгалтер (бухгалтер) ____________ подпись Ф.И.О.
    Исполнитель (должность) ____________ подпись Ф.И.О.

Приложение N 2 к Рекомендациям

    Тарификационный список сотрудников учреждения (штатная расстановка)
   _____________________________________________________________________
                         (наименование учреждения)
               "___" _________ 20__ г.
      Группа по оплате труда руководителей ____ (со стационаром/без стационара)
┌────┬─────────────┬─────────────┬───────────┬───────────────┬────────┬───────────────┬──────────────────────┬─────────────────────────┬──────────┬────────────────────────┬────────────┬────────────────────────────────┬────────────────────────────────┬───────────────────────────────────────────────┬──────────────┬────────┐
│N   │N            │Структурное  │Фамилия,   │Наименование   │Количес-│Образование    │Общий стаж работы в   │Установленный должностной│Квалифи-  │Ученая степень, почетное│ИТОГО:      │Общий стаж работы в должности   │Надбавка за вредные условия     │Надбавки и доплаты к должностному окладу       │ИТОГО: доп.   │Дополни-│
│п/п │             │подразделение│имя,       │должности      │тво     │               │должности             │оклад (тарифная ставка   │кационный │звание                  │должностной │(специальности, профессии),     │работы от 12% до 24%,           │(тарифной ставке) в соответствии с             │надбавки и    │тельные │
│    │             │             │отчество   │(специальности,│штатных │               │(специальности,       │рабочих)                 │разряд,   │                        │оклад       │учитываемый для определения     │устанавливаемая в соответствии с│постановлением Правительства Московской области│доплаты к     │сведения│
│    │             │             │работников │профессии)     │единиц  │               │профессии),           │                         │категория │                        │(тарифная   │надбавки за продолжительность   │п. 3.7 постановления            │от 09.07.2007 N 507/23                         │должностному  │        │
│    │             │             │           │               │        │               │учитываемый для       │                         │          │                        │ставка      │работы в государственных        │Правительства Московской области│                                               │окладу        │        │
│    │             │             │           │               │        │               │определения оклада    │                         │          │                        │рабочих) с  │учреждениях социального         │от 09.07.2007 N 507/23          │                                               │(тарифной     │        │
│    │             │             │           │               │        │               │работников согласно   │                         │          │                        │учетом      │обслуживания Московской области,│                                │                                               │ставке) в     │        │
│    │             │             │           │               │        │               │приложению N 2 к      │                         │          │                        │повышения за│согласно распоряжению министра  │                                │                                               │соответствии с│        │
│    │             │             │           │               │        │               │постановлению         │                         │          │                        │работу в    │социальной защиты населения     │                                │                                               │постановлением│        │
│    │             │             │           │               │        │               │Правительства         │                         │          │                        │сельской    │Московской области от 28.09.2011│                                │                                               │Правительства │        │
│    │             │             │           │               │        │               │Московской области    │                         │          │                        │местности,  │N 77-р/а                        │                                │                                               │Московской    │        │
│    │             │             │           │               │        │               │от 09.07.2011 N 507/23│                         │          │                        │почетное    │                                │                                │                                               │области от    │        │
│    ├─────────────┼────────┬────┤           │               │        ├───────────────┼────────┬─────────────┼─────────┬───────┬───────┼──────────┼────────┬───────┬───────┤звание,     ├────────┬─────────┬─────────────┼────────────┬──────────┬────────┼─────────┬─────────┬──────────┬───────┬────────┤09.07.2007 N  │        │
│    │порядковый в │наимено-│код │           │               │        │Высшее, среднее│(лет/   │Дата и номер │категория│сумма  │Повыше-│Номер     │Наимено-│% (гр. │сумма  │ученую      │(лет/   │Дата и   │Размер       │Дата, номер │Дата      │Размер  │надбавка │сумма    │доплаты   │доплата│доплата │507/23 (SUM   │        │
│    │соответствии │вание   │    │           │               │        │профессиональ- │месяцев/│приказа,     │(тарифный│       │ние за │категории │вание/  │11     │(гр. 12│степень     │месяцев/│номер    │надбавки за  │приказа по  │аттестации│надбавки│работни- │доплаты  │водителям │за     │молодым │гр. 22, гр.   │        │
│    │с            │        │    │           │               │        │ное, среднее/  │дней)   │подтверждаю- │разряд   │       │работу │(разряда)/│номер,  │штатно-│штатно-│            │дней)   │приказа, │продолжитель-│учреждению, │рабочего  │за      │кам      │водителям│за        │почет- │специа- │26, гр. 27,   │        │
│    │наименованием│        │    │           │               │        │специальность/ │        │щего стаж    │рабочих) │       │в      │номер     │дата    │го     │го     │            │        │подтверж-│ность работы │подтверждаю-│места,    │вредные │культуры │за особый│классность│ное    │листам  │гр. 29)       │        │
│    │должности и  │        │    │           │               │        │Наименование   │        │работы по    │         │       │сельск-│документа,│диплома,│распи- │распи- │            │        │дающего  │в учреждении │щего        │реквизиты │условия │за стаж  │режим    │          │звание │(1000   │              │        │
│    │штатным      │        │    │           │               │        │вуза (суза)/   │        │специальности│         │       │ой     │подтверж- │свидете-│сания) │сания) │            │        │стаж     │             │установление│документа │работы  │работы   │работы   │          │(2000  │руб.)   │              │        │
│    │расписанием  │        │    │           │               │        │номер и дата   │        │для          │         │       │местно-│дающего   │льства/ │       │       │            │        │работы по│             │надбавки за │          │        │более 25 │(50%)    │          │руб.)  │        │              │        │
│    │             │        │    │           │               │        │диплома        │        │определения  │         │       │сти    │присвоение│кем     │       │       │            │        │специаль-│             │вредные     │          │        │лет (300 │         │          │       │        │              │        │
│    │             │        │    │           │               │        │(свидетельства)│        │оклада       │         │       │25%,   │категории │выдано/ │       │       │            │        │ности для│             │условия     │          │        │руб.)    │         │          │       │        │              │        │
│    │             │        │    │           │               │        │               │        │             │         │       │сумма  │(разряда) │номер   │       │       │            │        │определе-│             │работы      │          │        │         │         │          │       │        │              │        │
│    │             │        │    │           │               │        │               │        │             │         │       │       │          │приказа │       │       │            │        │ния      │             │            │          │        │         │         │          │       │        │              │        │
│    │             │        │    │           │               │        │               │        │             │         │       │       │          │по      │       │       │            │        │надбавки │             │            │          │        │         │         │          │       │        │              │        │
│    │             │        │    │           │               │        │               │        │             │         │       │       │          │учрежде-│       │       │            │        │за       │             │            │          │        │         │         │          │       │        │              │        │
│    │             │        │    │           │               │        │               │        │             │         │       │       │          │нию     │       │       │            │        │продолжи-│             │            │          │        │         │         │          │       │        │              │        │
│    │             │        │    │           │               │        │               │        │             │         │       │       │          │        │       │       │            │        │тельность│             │            │          │        │         │         │          │       │        │              │        │
│    │             │        │    │           │               │        │               │        │             │         │       │       │          │        │       │       │            │        │работы   │             │            │          │        │         │         │          │       │        │              │        │
├────┼─────────────┼────────┼────┼───────────┼───────────────┼────────┼───────────────┼────────┼─────────────┼─────────┼───────┼───────┼──────────┼────────┼───────┼───────┼────────────┼────────┼─────────┼─────┬───────┼────────────┼──────────┼────────┼─────────┼─────────┼────┬─────┼───────┼────────┼──────────────┼────────┤
│    │             │        │    │           │               │        │               │        │             │         │руб.   │руб.   │          │        │%      │руб.   │руб.        │        │         │%    │руб.   │            │          │%       │руб.     │руб.     │%   │руб. │руб.   │руб.    │руб.          │        │
├────┼─────────────┼────────┼────┼───────────┼───────────────┼────────┼───────────────┼────────┼─────────────┼─────────┼───────┼───────┼──────────┼────────┼───────┼───────┼────────────┼────────┼─────────┼─────┼───────┼────────────┼──────────┼────────┼─────────┼─────────┼────┼─────┼───────┼────────┼──────────────┼────────┤
│ 1  │      2      │   3    │ 4  │     5     │       6       │   7    │       8       │   9    │     10      │   11    │  12   │  13   │    14    │   15   │  16   │  17   │     18     │   19   │   20    │ 21  │  22   │     23     │    24    │   25   │   26    │   27    │ 28 │ 29  │  30   │   31   │      32      │   33   │
├────┼─────────────┼────────┼────┼───────────┼───────────────┼────────┼───────────────┼────────┼─────────────┼─────────┼───────┼───────┼──────────┼────────┼───────┼───────┼────────────┼────────┼─────────┼─────┼───────┼────────────┼──────────┼────────┼─────────┼─────────┼────┼─────┼───────┼────────┼──────────────┼────────┤
│... │...          │        │    │           │               │        │               │        │             │         │       │       │          │        │       │       │            │        │         │     │       │            │          │        │         │         │    │     │       │        │              │        │
├────┼─────────────┼────────┼────┼───────────┼───────────────┼────────┼───────────────┼────────┼─────────────┼─────────┼───────┼───────┼──────────┼────────┼───────┼───────┼────────────┼────────┼─────────┼─────┼───────┼────────────┼──────────┼────────┼─────────┼─────────┼────┼─────┼───────┼────────┼──────────────┼────────┤
│    │             │        │    │           │               │        │               │        │             │         │       │       │          │        │       │       │            │        │         │     │       │            │          │        │         │         │    │     │       │        │              │        │
├────┼─────────────┼────────┼────┼───────────┼───────────────┼────────┼───────────────┼────────┼─────────────┼─────────┼───────┼───────┼──────────┼────────┼───────┼───────┼────────────┼────────┼─────────┼─────┼───────┼────────────┼──────────┼────────┼─────────┼─────────┼────┼─────┼───────┼────────┼──────────────┼────────┤
│... │...          │        │    │           │               │        │               │        │             │         │       │       │          │        │       │       │            │        │         │     │       │            │          │        │         │         │    │     │       │        │              │        │
├────┼─────────────┼────────┼────┼───────────┼───────────────┼────────┼───────────────┼────────┼─────────────┼─────────┼───────┼───────┼──────────┼────────┼───────┼───────┼────────────┼────────┼─────────┼─────┼───────┼────────────┼──────────┼────────┼─────────┼─────────┼────┼─────┼───────┼────────┼──────────────┼────────┤
│    │             │        │    │           │               │        │               │        │             │         │       │       │          │        │       │       │            │        │         │     │       │            │          │        │         │         │    │     │       │        │              │        │
├────┼─────────────┼────────┴────┴───────────┼───────────────┼────────┼───────────────┼────────┼─────────────┼─────────┼───────┼───────┼──────────┼────────┼───────┼───────┼────────────┼────────┼─────────┼─────┼───────┼────────────┼──────────┼────────┼─────────┼─────────┼────┼─────┼───────┼────────┼──────────────┼────────┤
│... │...          │ИТОГО по отделению:      │               │        │               │        │             │         │       │       │          │        │       │       │            │        │         │     │       │            │          │        │         │         │    │     │       │        │              │        │
├────┼─────────────┼────────┬────┬───────────┼───────────────┼────────┼───────────────┼────────┼─────────────┼─────────┼───────┼───────┼──────────┼────────┼───────┼───────┼────────────┼────────┼─────────┼─────┼───────┼────────────┼──────────┼────────┼─────────┼─────────┼────┼─────┼───────┼────────┼──────────────┼────────┤
│... │...          │        │    │           │               │        │               │        │             │         │       │       │          │        │       │       │            │        │         │     │       │            │          │        │         │         │    │     │       │        │              │        │
├────┼─────────────┴────────┼────┼───────────┼───────────────┼────────┼───────────────┼────────┼─────────────┼─────────┼───────┼───────┼──────────┼────────┼───────┼───────┼────────────┼────────┼─────────┼─────┼───────┼────────────┼──────────┼────────┼─────────┼─────────┼────┼─────┼───────┼────────┼──────────────┼────────┤
│    │                      │    │           │               │        │               │        │             │         │       │       │          │        │       │       │            │        │         │     │       │            │          │        │         │         │    │     │       │        │              │        │
├────┼─────────────┬────────┴────┴───────────┼───────────────┼────────┼───────────────┼────────┼─────────────┼─────────┼───────┼───────┼──────────┼────────┼───────┼───────┼────────────┼────────┼─────────┼─────┼───────┼────────────┼──────────┼────────┼─────────┼─────────┼────┼─────┼───────┼────────┼──────────────┼────────┤
│... │...          │Всего по учреждению:     │               │        │               │        │             │         │       │       │          │        │       │       │            │        │         │     │       │            │          │        │         │         │    │     │       │        │              │        │
└────┴─────────────┴─────────────────────────┴───────────────┴────────┴───────────────┴────────┴─────────────┴─────────┴───────┴───────┴──────────┴────────┴───────┴───────┴────────────┴────────┴─────────┴─────┴───────┴────────────┴──────────┴────────┴─────────┴─────────┴────┴─────┴───────┴────────┴──────────────┴────────┘
    Руководитель учреждения               ____________ подпись Ф.И.О.
    Главный бухгалтер (бухгалтер)         ____________ подпись Ф.И.О.
    Исполнитель (должность)               ____________ подпись Ф.И.О.

Приложение N 3 к Рекомендациям

                                                       УТВЕРЖДАЮ
                                           ____________ __________________________________
                                             (подпись)   (ф.и.о. руководителя учреждения)
                                                                       М.П.
                                               "___" _____________ 20___ г.
___________________________________________________________________________
                         (наименование учреждения)
Внесение изменений в ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ          Штатная численность в количестве _______ единиц
на _______ год                                   утверждена приказом министра социальной защиты
                                                 населения Московской области
               с "___"_________ 20__ г.          от _____________ N __________
           Дата составления

рублей
1. Исключить строку...























...























2. Включить строку ... следующего содержания:





















...

















































3.
Строки ... изложить в следующей редакции:





















...
Итого по отделению:






















...
Всего по учреждению:






















...
Сумма надбавок и доплат к должностному окладу (тарифной ставке) в соответствии с постановлением Правительства Московской области от 09.07.2007 N 507/23

...
ИТОГО фонд оплаты труда по учреждению:




...
ВСЕГО по учреждению:


                              ___________________
Главный бухгалтер (бухгалтер) ___________________ подпись Ф.И.О.
Исполнитель (должность)       ___________________ подпись Ф.И.О.

Похожие документы:

  • Приказ Министра социальной защиты населения МО от 04.12.2013 N 390 Об утверждении Порядка осуществления контроля за выполнением государственных заданий государственными бюджетными учреждениями, находящимися в ведомственном подчинении Министерства социальной защиты населения Московской области, и автономными учреждениями, функции учредителя которых от имени Московской области осуществляет Министерство социальной защиты населения Московской области
  • Распоряжение Минмособлстроя от 26.09.2014 N 164 Об утверждении Порядка составления и утверждения плана финансово-хозяйственной деятельности государственных учреждений, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет Министерство строительного комплекса Московской области
  • Распоряжение Министерства образования МО от 01.03.2011 N 03 Об утверждении Порядка составления и утверждения плана финансово-хозяйственной деятельности государственных образовательных учреждений, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет Министерство образования Московской области
  • Распоряжение Минмособлстроя от 17.12.2010 N 60 Об утверждении Перечня государственных услуг, оказываемых физическим и юридическим лицам государственными образовательными учреждениями профессионального образования, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет Министерство строительного комплекса Московской области, за счет средств бюджета Московской области
  • Распоряжение префектуры Зеленоградского АО г. Москвы от 27.11.2013 N 623-рп Об утверждении Порядка ведения и утверждения Перечней особо ценного движимого имущества государственных бюджетных и автономных учреждений города Москвы, в отношении которых префектура Зеленоградского административного округа города Москвы осуществляет функции и полномочия учредителя
  • Распоряжение Мособлтруда от 11.05.2011 N 24-р Об утверждении Перечня государственных услуг, оказываемых физическим и юридическим лицам государственными учреждениями Московской области центрами занятости населения, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет Комитет по труду и занятости населения Московской области
  • Приказ Департамента социальной защиты населения г. Москвы от 28.06.2011 N 1221 Об утверждении Порядка расчета нормативов финансового обеспечения оказания (выполнения) государственными учреждениями города Москвы государственных услуг (работ) и расчетно-нормативных расходов на содержание имущества государственных учреждений города Москвы, функции и полномочия учредителя которых возложены на Департамент социальной защиты населения города Москвы