Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений образования Коломенского муниципального района

Постановление администрации Коломенского муниципального района МО от 28.02.2014 N 300

Cтр. 1
В соответствии с постановлением Правительства Московской области N 1186/58 от 27.12.2013 "Об оплате труда работников государственных образовательных организаций Московской области" постановляю:
1. Утвердить Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений образования Коломенского муниципального района (приложение).
2. Признать утратившими силу:
- постановление администрации Коломенского муниципального района N 974 от 16.06.2011 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений образования Коломенского муниципального района";
- постановление администрации Коломенского муниципального района N 1841 от 03.10.2011 "О внесении изменений в постановление администрации Коломенского муниципального района от 16.06.2011 N 974 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений образования Коломенского муниципального района";
- постановление администрации Коломенского муниципального района N 37 от 19.01.2012 "О внесении изменений в постановление администрации Коломенского муниципального района от 16.06.2011 N 974 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений образования Коломенского муниципального района";
- постановление администрации Коломенского муниципального района N 1807 от 06.09.2012 "О внесении изменений в постановление администрации Коломенского муниципального района от 16.06.2011 N 974 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений образования Коломенского муниципального района";
- постановление администрации Коломенского муниципального района N 2638 от 06.12.2012 "О внесении изменений в постановление администрации Коломенского муниципального района от 16.06.2011 N 974 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений образования Коломенского муниципального района";
- постановление администрации Коломенского муниципального района N 948 от 15.05.2013 "О внесении изменений в постановление администрации Коломенского муниципального района от 16.06.2011 N 974 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений образования Коломенского муниципального района";
- постановление администрации Коломенского муниципального района N 950 от 15.05.2013 "О внесении изменений в постановление администрации Коломенского муниципального района от 16.06.2011 N 974 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений образования Коломенского муниципального района";
- постановление администрации Коломенского муниципального района N 2813 от 24.12.2013 "О внесении изменений в постановление администрации Коломенского муниципального района от 16.06.2011 N 974 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений образования Коломенского муниципального района".
3. Опубликовать настоящее постановление в газете "Оптимальный выбор".
4. Настоящее постановление вступает в силу на следующий день после его официального опубликования и применяется для исчисления заработной платы работников муниципальных учреждений образования Коломенского муниципального района начиная с 1 сентября 2013 года.
5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя руководителя администрации Коломенского муниципального района Комма В.Б.

Временно исполняющий обязанности руководителя администрации Коломенского муниципального района А.В. Ваулин

Утверждено постановлением администрации Коломенского муниципального района Московской области от 28 февраля 2014 г. N 300

ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ОБРАЗОВАНИЯ КОЛОМЕНСКОГО РАЙОНА


I. Общие положения

1. Настоящее Положение устанавливает условия и размеры оплаты труда работников муниципальных учреждений образования Коломенского муниципального района (далее - учреждения).
2. Настоящее Положение включает в себя:
должностные оклады (ставки заработной платы) руководителей, специалистов и служащих учреждений;
виды, условия и размеры компенсационных и стимулирующих выплат;
количество тарифных разрядов, межразрядные тарифные коэффициенты и тарифные ставки по разрядам тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений.
3. Работодатель (или уполномоченное им лицо) заключает трудовые договоры (эффективные контракты) с руководителями учреждений, предусматривающие конкретизацию показателей и критериев оценки деятельности руководителя, размеров и условий назначения ему выплат стимулирующего характера.

II. Порядок и условия оплаты труда

4. Должностные оклады руководящих работников учреждений устанавливаются в соответствии с приложением N 1 к настоящему Положению.
5. Группы по оплате труда руководителей определяются исходя из масштаба и сложности руководства и устанавливаются в соответствии с Порядком отнесения организаций к группам по оплате труда руководителей, утвержденным Управлением образования администрации Коломенского муниципального района, Управлением по культуре, спорту, туризму и делам молодежи администрации Коломенского муниципального района по согласованию с отделом экономического развития Комитета по экономической и инвестиционной политике администрации Коломенского муниципального района.
6. Ставки заработной платы (должностные оклады) педагогических работников учреждений устанавливаются в соответствии с приложением N 2 к настоящему Положению.
7. Должностные оклады руководящих работников, специалистов и служащих учреждений, занимающих общеотраслевые должности, и служащих учреждений (учебно-вспомогательного персонала) устанавливаются в соответствии с приложением N 3 к настоящему Положению.
8. Должностные оклады врачебного и среднего медицинского персонала учреждений устанавливаются в соответствии с приложением N 4 к настоящему Положению.
9. Должностные оклады работников культуры в учреждениях устанавливаются в соответствии с приложением N 5 к настоящему Положению.
10. Межразрядные тарифные коэффициенты, тарифные ставки по разрядам тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений устанавливаются в соответствии с приложением N 6 к настоящему Положению.
11. Тарифные разряды по профессиям рабочих соответствуют тарифным разрядам Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих.
12. Руководителю учреждения предоставляется право устанавливать оплату труда высококвалифицированным рабочим, выполняющим важные и ответственные работы, исходя из 9-10 разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений в соответствии с приложением N 6 к настоящему Положению.
Перечень профессий высококвалифицированных рабочих учреждений, занятых на важных и ответственных работах, оплата труда которых может производиться исходя из 9-10 разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих, устанавливается Управлением образования администрации Коломенского муниципального района, Управлением по культуре, спорту, туризму и делам молодежи администрации Коломенского муниципального района.
13. Педагогическим работникам учреждений в целях содействия обеспечению книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями в должностные оклады включена ежемесячная денежная компенсация в размере 100 рублей.
14. Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителей учреждений и средней заработной платы работников учреждений устанавливается за отчетный год в кратности от 1 до 6, в том числе:
- в общеобразовательных учреждениях для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья - от 1 до 5.

III. Повышение ставок заработной платы (должностных окладов)

15. Руководящим работникам и специалистам, работающим в учреждениях, расположенных в сельской местности, ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются на 25 процентов.
16. Ставки заработной платы (должностные оклады), установленные руководящим работникам и специалистам учреждений, повышаются:
1) на 10 процентов:
работникам, имеющим ученую степень кандидата наук по профилю учреждения или педагогической деятельности (преподаваемых дисциплин);
2) на 20 процентов:
работникам, имеющим ученую степень доктора наук по профилю учреждения или педагогической деятельности (преподаваемых дисциплин);
руководящим работникам и специалистам, имеющим почетные звания "Народный учитель", "Заслуженный учитель" и "Заслуженный преподаватель" СССР и союзных республик, входивших в состав СССР, "Заслуженный учитель Российской Федерации", "Народный учитель Российской Федерации", "Заслуженный работник образования Московской области";
руководящим работникам, имеющим другие почетные звания: "Заслуженный мастер профтехобразования", "Заслуженный работник физической культуры", "Заслуженный работник культуры", "Заслуженный врач", "Заслуженный юрист" и другие почетные звания Российской Федерации, СССР и союзных республик, входивших в состав СССР, установленные для работников различных отраслей, название которых начинается со слов "Народный", "Заслуженный", при условии соответствия почетного звания профилю учреждения, а педагогическим работникам - при соответствии почетного звания профилю педагогической деятельности или преподаваемых дисциплин;
руководящим работникам, имеющим почетные звания, не указанные выше, повышение оплаты труда производится только при условии соответствия почетного звания профилю учреждения, а специалистам - при соответствии почетного звания профилю педагогической деятельности или преподаваемых дисциплин.
17. При наличии у работника двух оснований (наличие почетного звания и ученой степени) повышение ставок заработной платы (должностных окладов) производится по одному основанию, предусматривающему наибольшее повышение в соответствии с настоящим Положением.
18. При наличии у работника нескольких почетных званий ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются за одно почетное звание по выбору работника.
19. Изменение размеров ставок заработной платы (должностных окладов) производится на основании приказа руководителя учреждения со дня наступления обстоятельств, являющихся основанием для изменения должностного оклада (тарифной ставки):
при увеличении стажа педагогической работы, стажа работы по специальности - со дня представления документа о стаже, дающем право на повышение размера ставки заработной платы (должностного оклада);
при получении образования или восстановлении документов об образовании - со дня представления соответствующего документа;
при присвоении квалификационной категории - со дня вынесения решения соответствующей аттестационной комиссией;
при присвоении почетного звания - со дня присвоения почетного звания;
при присуждении ученой степени - со дня вступления в силу решения о присуждении ученой степени.
20. Работникам отдельных учреждений за специфику работы осуществляется повышение ставок заработной платы (должностных окладов) и тарифных ставок в следующих размерах и случаях:
1) на 15-20 процентов (15 процентов всем работникам, кроме педагогических работников; 20 процентов - педагогическим работникам) - в учреждениях (отделениях, классах, группах), осуществляющих образовательную деятельность по основным общеобразовательным программам, дополнительным общеобразовательным программам, адаптированным для глухих, слабослышащих, позднооглохших, слепых, слабовидящих, с тяжелыми нарушениями речи, с нарушениями опорно-двигательного аппарата, с задержкой психического развития, с умственной отсталостью, с расстройствами аутистического спектра, со сложными дефектами и других обучающихся с ограниченными возможностями здоровья (далее - ограниченные возможности здоровья);
2) на 15 процентов - в общеобразовательных учреждениях, имеющих интернат;
3) на 15-20 процентов (15 процентов всем работникам, кроме педагогических работников; 20 процентов - педагогическим работникам) - в учреждениях, осуществляющих обучение, в том числе санаторных, в которых проводятся необходимые лечебные, реабилитационные и оздоровительные мероприятия для обучающихся;
4) на 20 процентов - в учреждениях, осуществляющих обучение детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;
5) на 35-40 процентов (35 процентов всем работникам, кроме педагогических работников; 40 процентов - педагогическим работникам) - в учреждениях, осуществляющих обучение детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, с ограниченными возможностями здоровья, а также в учреждениях психолого-педагогической, медицинской и социальной помощи Коломенского муниципального района - центрах психолого-педагогической реабилитации и коррекции;
6) на 15 процентов - педагогическим работникам в общеобразовательных учреждениях с наименованием "гимназия", "лицей";
7) на 20 процентов - педагогическим работникам, непосредственно осуществляющим индивидуальное обучение на дому больных детей, нуждающихся в длительном лечении, а также индивидуальное обучение на дому детей-инвалидов с использованием дистанционных образовательных технологий;
8) на 20 процентов - педагогическим работникам, непосредственно осуществляющим индивидуальное и групповое обучение детей, находящихся на длительном лечении в медицинской организации;
9) на 20 процентов - специалистам психолого-медико-педагогической комиссии;
10) на 25 процентов - работникам учреждений, в том числе санаторных, осуществляющих обучение и необходимые лечебные, реабилитационные и оздоровительные мероприятия, за работу с обучающимися, инфицированными туберкулезом;
11) на 15 процентов - директорам, заместителям директоров по учебной, учебно-воспитательной работе и воспитательной работе, по иностранному языку, по производственному обучению, учителям, преподавателям, воспитателям, старшим воспитателям, старшим вожатым, владеющим иностранным языком и применяющим его в практической работе в общеобразовательных учреждениях;
12) на 30 процентов - женщинам, работающим в учреждениях, расположенных в сельской местности, на работах, где по условиям труда рабочий день разделен на части (с перерывом рабочего времени более 2 часов подряд).
21. В случаях когда работникам организаций предусмотрено повышение ставок заработной платы (должностных окладов) и тарифных ставок по двум и более основаниям, абсолютный размер каждого повышения, установленного в процентах, исчисляется из ставок заработной платы (должностных окладов) и тарифных ставок без учета повышения по другим основаниям.
22. Размеры установленных в разделах IV и V настоящего Положения доплат и надбавок, компенсационных и стимулирующих выплат работникам учреждений, устанавливаемых в процентах к ставкам заработной платы (должностным окладам) и тарифным ставкам, определяются исходя из ставки заработной платы (должностного оклада) и тарифной ставки и их повышений, предусмотренных настоящим разделом.

IV. Доплаты и надбавки

23. При оплате труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, устанавливаются доплаты:
за выполнение тяжелых работ, работ с вредными и (или) опасными условиями труда - до 12 процентов от ставки заработной платы (должностного оклада) и тарифной ставки;
за выполнение работ с иными особыми условиями труда - до 24 процентов от ставки заработной платы (должностного оклада) и тарифной ставки.
Конкретные размеры повышения оплаты труда устанавливаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников.
24. За работу в ночное время работникам учреждений устанавливаются доплаты в размере не менее чем 35 процентов часовой тарифной ставки (части должностного оклада, рассчитанного за час работы) за час работы в ночное время.
25. Управление образования администрации Коломенского муниципального района, Управление по культуре, спорту, туризму и делам молодежи администрации Коломенского муниципального района предусматривают учреждениям, находящимся в ведомственном подчинении, средства на установление доплат за выполнение дополнительных работ, связанных с образовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностей педагогического работника:
- учреждениям в размере до 15% фонда оплаты труда педагогических работников данной организации.
Размеры доплат за выполнение дополнительных работ, связанных с образовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностей педагогического работника, и порядок их установления определяются учреждением в пределах выделенных бюджетных ассигнований самостоятельно и устанавливаются локальным нормативным актом организации с учетом мнения представительного органа работников или коллективным договором.
26. Ежемесячная надбавка в размере 30 процентов к должностным окладам устанавливается работникам культуры в учреждениях, расположенных в сельской местности, а также работникам культуры в учреждениях, имеющим почетные звания.
27. Работникам культуры в учреждениях, расположенных в городах и поселках городского типа, устанавливается ежемесячная надбавка к должностным окладам в следующих размерах:
15 процентов - при стаже работы по специальности от 1 года до 5 лет;
25 процентов - при стаже работы по специальности от 5 до 10 лет;
30 процентов - при стаже работы по специальности свыше 10 лет.
28. Работникам культуры в учреждениях, имеющим стаж работы по специальности не менее 25 лет, устанавливается ежемесячная надбавка в размере 300 рублей, выплачиваемая по основному месту работы.
29. Преподавателям учреждений сферы культуры и искусства Коломенского муниципального района, работающим с детьми-инвалидами и детьми с ограниченными возможностями здоровья, которые являются стипендиатами именной стипендии Губернатора Московской области, устанавливается ежемесячная доплата в размере 4000 рублей на период действия статуса стипендиата у обучающегося указанной категории.
30. Учителям физической культуры общеобразовательных учреждений, непосредственно осуществляющим организацию школьных спортивных команд, подготовку и участие обучающихся в соревнованиях различного уровня, устанавливается ежемесячная доплата в размере 50 процентов ставок заработной платы.

V. Установление стимулирующих выплат

31. Управление образования администрации Коломенского муниципального района, Управление по культуре, спорту, туризму и делам молодежи администрации Коломенского муниципального района предусматривают учреждениям, находящимся в ведомственном подчинении, бюджетные средства на установление стимулирующих выплат в размере от 1 до 10 процентов фонда оплаты труда организации.
Учреждения в пределах выделенных бюджетных ассигнований на указанные цели самостоятельно определяют размер стимулирующих выплат и порядок их осуществления.
32. Установление стимулирующих выплат, в том числе премиальных выплат, работникам учреждений производится с учетом:
показателей результатов труда, утверждаемых локальными нормативными актами учреждения;
целевых показателей эффективности деятельности учреждения, утверждаемых локальными нормативными актами учреждения или коллективным договором;
мнения представительного органа работников учреждения или на основании коллективного договора.
33. Учреждение предусматривает следующие виды стимулирующих выплат:
выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;
выплаты за качество выполняемых работ;
премиальные выплаты по итогам работы.
34. Размер ежемесячных стимулирующих выплат, направляемых за счет бюджетных средств на выплаты стимулирующего характера работникам, за исключением руководителя учреждения, устанавливается в размере до 1,5-кратного размера ставки заработной платы (должностного оклада), тарифной ставки.
35. Размер ежемесячных стимулирующих выплат, направляемых за счет бюджетных средств на выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения, устанавливается в размере до 1,5-кратного размера должностного оклада.
36. Порядок установления стимулирующих выплат руководителям учреждений, в том числе показатели и критерии оценки деятельности руководителя учреждения, определяется Управлением образования администрации Коломенского муниципального района, Управлением по культуре, спорту, туризму и делам молодежи администрации Коломенского муниципального района, в ведомственном подчинении которого находится учреждение.
37. Руководитель учреждения имеет право делегировать руководителю филиала полномочия по определению размеров заработной платы работников филиала, компенсационных и стимулирующих выплат в пределах средств, направляемых филиалом на оплату труда.

VI. Установление порядка и условий почасовой оплаты труда

38. Почасовая оплата труда педагогических работников учреждения применяется при оплате:
1) за часы, отработанные в порядке замещения отсутствующих по болезни или другим причинам учителей, преподавателей, воспитателей и других педагогических работников, продолжавшегося не свыше двух месяцев;
2) за часы педагогической работы, отработанные учителями, преподавателями, воспитателями при работе с обучающимися по очно-заочной и заочной форме обучения по программам общего образования и детьми, находящимися на длительном лечении в больнице, сверх объема, установленного им при тарификации.
39. Оплата труда за замещение отсутствующего учителя, преподавателя, воспитателя, если оно осуществлялось свыше двух месяцев, производится со дня начала замещения за все часы фактической преподавательской работы на общих основаниях с соответствующим увеличением его начальной (месячной) учебной нагрузки путем внесения изменений в тарификацию.
40. Размер оплаты за один час педагогической работы определяется путем деления установленной месячной ставки заработной платы педагогического работника за установленную норму часов педагогической работы в неделю на среднемесячное количество рабочих часов.
41. Почасовая оплата труда педагогических работников учреждений применяется при оплате труда работников, привлекаемых к проведению учебных занятий, с применением следующих коэффициентов:

Категории обучающихся
Размеры коэффициентов
Профессор, доктор наук
Доцент, кандидат наук
Лица, не имеющие ученой степени
Демонстратор пластических поз, участвующий в проведении учебных занятий, в зависимости от сложности пластической позы
Обучающиеся общеобразовательных учреждений, рабочие и служащие, занимающие должности, требующие наличия среднего профессионального образования
0,078
0,058
0,039
0,0117-0,0155
Студенты профессиональных образовательных учреждений
0,097
0,078
0,039
0,0117-0,0155

1) ставки почасовой оплаты определяются исходя из размера тарифной ставки первого разряда тарифной сетки по оплате труда рабочих согласно приложению N 6 к настоящему Положению;
2) ставки почасовой оплаты труда лиц, имеющих почетные звания, начинающиеся со слов "Народный", "Заслуженный", "Почетный", устанавливаются в размерах, предусмотренных для профессоров, докторов наук;
3) оплата труда членов жюри конкурсов и смотров, членов экспертных групп аттестационных комиссий и аккредитационных комиссий, а также рецензентов конкурсных работ производится по ставкам часовой оплаты труда, предусмотренным для лиц, проводящих учебные занятия со студентами.

Приложение N 1 к Положению об оплате труда работников муниципальных учреждений образования Коломенского муниципального района от 28.02.2014 N 300

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ РУКОВОДЯЩИХ РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ

Таблица 1

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ РУКОВОДЯЩИХ РАБОТНИКОВ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ИМЕЮЩИХ ИНТЕРНАТ, ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ПРИ ИСПРАВИТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ УГОЛОВНО-ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ СИСТЕМЫ, ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СО СПЕЦИАЛЬНЫМ НАИМЕНОВАНИЕМ "СПЕЦИАЛЬНОЕ УЧЕБНО-ВОСПИТАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДЛЯ ОБУЧАЮЩИХСЯ С ДЕВИАНТНЫМ (ОБЩЕСТВЕННО ОПАСНЫМ) ПОВЕДЕНИЕМ"

N п/п
Наименование должности и требования к квалификации
Должностной оклад (в рублях)
Группа по оплате труда руководителей
I
II
III
IV
1
2
3
4
5
6
1.
Руководитель (директор, заведующий, начальник) учреждения, имеющий:




высшую квалификационную категорию
25100
24015
22930
21825
первую квалификационную категорию
24015
22930
21825
21495
2.
Заместитель директора учреждения, имеющий:




высшую квалификационную категорию
23890
22805
21715
20640
первую квалификационную категорию
22805
21715
20640
19540
3.
Руководитель (заведующий, начальник, директор, управляющий) структурного подразделения учреждения, имеющий:




высшую квалификационную категорию
24290
23130
21980
20815
первую квалификационную категорию
23130
21980
20815
20585

Таблица 2

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ РУКОВОДЯЩИХ РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ОБУЧЕНИЕ ДЕТЕЙ-СИРОТ И ДЕТЕЙ, ОСТАВШИХСЯ БЕЗ ПОПЕЧЕНИЯ РОДИТЕЛЕЙ, УЧРЕЖДЕНИЙ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ, УЧРЕЖДЕНИЙ С НАИМЕНОВАНИЕМ "СПЕЦИАЛЬНАЯ (КОРРЕКЦИОННАЯ) ШКОЛА - ДЕТСКИЙ САД", УЧРЕЖДЕНИЙ С НАИМЕНОВАНИЕМ "ОРГАНИЗАЦИЯ ПСИХОЛОГО-ПЕДАГОГИЧЕСКОЙ, МЕДИЦИНСКОЙ И СОЦИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ"

N п/п
Наименование должности и требования к квалификации
Должностной оклад (в рублях)
Группа по оплате труда руководителей
I
II
III
IV
1
2
3
4
5
6
1.
Руководитель (директор, заведующий, начальник) учреждения, имеющий:




высшую квалификационную категорию
23180
22185
21175
20175
первую квалификационную категорию
22185
21175
20175
19815
2.
Заместитель руководителя (директора, заведующего, начальника учреждения, директор филиала, старший мастер, имеющий:




высшую квалификационную категорию
22040
21045
20050
19040
первую квалификационную категорию
21045
20050
19040
18040
3.
Руководитель (заведующий, начальник, директор, управляющий) структурного подразделения учреждения, имеющий:




высшую квалификационную категорию
23150
22050
20940
19845
первую квалификационную категорию
22050
20940
19845
19630

Приложение N 2 к Положению об оплате труда работников муниципальных учреждений образования Коломенского муниципального района от 28.02.2014 N 300

СТАВКИ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ (ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ) ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ

Таблица 1

N п/п
Должности педагогических работников
Размер ставок заработной платы (должностных окладов) по стажу педагогической работы (работы по специальности), в рублях
Размер ставок заработной платы (должностных окладов) по квалификационным категориям, в рублях
от 0 до 3 лет
от 3 до 5 лет
от 5 до 10 лет
от 10 до 15 лет
от 15 до 20 лет
свыше 20 лет
II квалификационная категория
I квалификационная категория
высшая квалификационная категория
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
1.
Педагогические работники, имеющие высшее образование по программам специалиста и магистратуры:
1.1.
Педагогические работники, работающие в дошкольных группах учреждений, реализующих образовательную программу дошкольного образования:
1.1.1.
Учитель, учитель-дефектолог, учитель-логопед, концертмейстер, воспитатель, социальный педагог, музыкальный руководитель, инструктор по физической культуре, педагог дополнительного образования
16796
18455
20234
22198
22903
23752
23752
25727
27715
1.1.2.
Старший воспитатель при стаже работы в должности воспитателя не менее 2 лет
18455
20234
22198
23752
23752
23752
23752
25727
27715
1.2.
Педагогические работники образовательных учреждений психолого-педагогической, медицинской и социальной помощи:
1.2.1.
Учитель, воспитатель в группе продленного дня, социальный педагог
14015
15615
16980
17430
17890
18575
18575
20405
21765
1.2.2.
Учитель-дефектолог, учитель-логопед
12935
17135
18825
20075
20075
20075
17135
18825
20075
1.2.3.
Воспитатель, концертмейстер, музыкальный руководитель, старший вожатый, педагог-организатор, педагог дополнительного образования, инструктор по труду, инструктор по физической культуре
12935
14410
15660
16080
16505
17135
17135
18825
20075
1.2.4.
Преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности
14410
15660
16080
16505
16505
16505
17135
18825
20075
1.2.5.
Мастер производственного обучения, старший воспитатель
14410
15660
16080
17135
17135
17135
17135
18825
20075
1.3.
Педагогические работники общеобразовательных учреждений:
1.3.1.
Учитель, воспитатель в группе продленного дня, социальный педагог
14015
15615
16980
17430
17890
18575
18575
20405
21765
1.3.2.
Учитель-дефектолог, учитель-логопед, воспитатель, концертмейстер, музыкальный руководитель, старший вожатый, педагог- библиотекарь, педагог-организатор, педагог дополнительного образования, инструктор по труду, инструктор по физической культуре
12935
14410
15660
16080
16505
17135
17135
18825
20075
1.3.3.
Преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности
14410
15660
16080
16505
16505
16505
17135
18825
20075
1.3.4.
Мастер производственного обучения, старший воспитатель
14410
15660
16080
17135
17135
17135
17135
18825
20075
1.3.5.
Преподаватель музыкальных дисциплин, имеющий высшее музыкальное образование
12935
14410
16505
17135
17135
17135
17135
18825
20075
1.4.
Педагогические работники учреждений, кроме указанных в подразделах 1.1-1.3 раздела 1 настоящей таблицы:
1.4.1.
Учитель, учитель-дефектолог, учитель-логопед, преподаватель, воспитатель, социальный педагог, концертмейстер, музыкальный руководитель, старший вожатый, педагог-организатор, педагог дополнительного образования, инструктор по труду, инструктор по физической культуре
11400
12685
13805
14175
14540
15095
15095
16580
17685
1.4.2.
Преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности, руководитель физического воспитания
12685
13805
14175
14540
14540
14540
15095
16580
17685
1.4.3.
Мастер производственного обучения, старший воспитатель, старший педагог дополнительного образования
12685
13805
14175
15095
15095
15095
15095
16580
17685
1.4.4.
Преподаватель музыкальных дисциплин, имеющий высшее музыкальное образование
11400
12685
14540
15095
15095
15095
15095
16580
17685
2.
Педагогические работники, имеющие среднее профессиональное образование или высшее образование по программам бакалавриата:
2.1.
Педагогические работники, работающие в дошкольных группах учреждений, реализующих образовательную программу дошкольного образования:
2.1.1.
Учитель, концертмейстер, воспитатель, социальный педагог, музыкальный руководитель, инструктор по физической культуре, педагог дополнительного образования
15335
16796
18455
20315
21088
21088
23752
25727
27715
2.2.
Педагогические работники общеобразовательных учреждений, педагогические работники образовательных учреждений психолого-педагогической, медицинской и социальной помощи:
2.2.1.
Учитель, воспитатель в группе продленного дня, социальный педагог
12885
14015
15615
16980
17430
17430
18575
20405
21765
2.2.2.
Воспитатель, концертмейстер, музыкальный руководитель, старший вожатый, педагог-организатор, педагог дополнительного образования, инструктор по труду, инструктор по физической культуре
11885
12935
14410
15660
16080
16080
17135
18825
20075
2.2.3.
Преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности, мастер производственного обучения
12935
14410
15660
16080
16080
16080
17135
18825
20075
2.3.
Педагогические работники учреждений, кроме указанных в подразделах 2.1-2.2 раздела 2 настоящей таблицы:
2.3.1.
Учитель, преподаватель, воспитатель, социальный педагог, концертмейстер, педагог дополнительного образования, музыкальный руководитель, старший вожатый, педагог-организатор, инструктор по труду, инструктор по физической культуре
10475
11400
12685
13805
14175
14175
15095
16580
17685
2.3.2.
Преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности, руководитель физического воспитания, мастер производственного обучения
11400
12685
13805
14175
14175
14175
15095
16580
17685

Таблица 2

N п/п
Должности педагогических работников
Размер ставок заработной платы (должностных окладов) по стажу педагогической работы (работы по специальности), в рублях
Размер ставок заработной платы (должностных окладов) по квалификационным категориям, в рублях
от 0 до 2 лет
от 2 до 4 лет
от 4 до 6 лет
от 6 до 10 лет
свыше 10 лет
II квалификационная категория
I квалификационная категория
высшая квалификационная категория
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
1.
Педагогические работники, имеющие высшее образование по программам специалитета и магистратуры:
1.1.
Педагогические работники, работающие в дошкольных группах учреждений, реализующих образовательную программу дошкольного образования:
1.1.1.
Педагог-психолог
16796
18455
20234
22198
23752
23752
25727
27715
1.2.
Педагогические работники общеобразовательных учреждений, педагогические работники образовательных учреждений для детей, нуждающихся в психолого-педагогической, медицинской и социальной помощи:
1.2.1.
Педагог-психолог
14015
15615
16980
17430
18575
18575
20405
21765
1.3.
Педагогические работники учреждений, кроме указанных в подразделах 1.1, 1.2 и 1.2 раздела 1 настоящей таблицы:
1.3.1.
Педагог-психолог
11400
12685
13805
14175
15095
15095
16580
17685
2.
Педагогические работники, имеющие среднее профессиональное образование или высшее образование по программам бакалавриата:
2.1.
Педагогические работники, работающие в дошкольных группах учреждений, реализующих образовательную программу дошкольного образования:
2.1.1.
Педагог-психолог
15335
16796
18455
20315
20315
23752
25727
27715
2.2.
Педагогические работники общеобразовательных учреждений, педагогические работники образовательных учреждений для детей, нуждающихся в психолого-педагогической, медицинской и социальной помощи:
2.2.1.
Педагог-психолог
12885
14015
15615
16980
16980
18575
20405
21765
2.3.
Педагогические работники учреждений, кроме указанных в подразделах 2.1, 2.2 раздела 2 настоящей таблицы:
2.3.1.
Педагог-психолог
10475
11400
12685
13805
13805
15095
16580
17685

Таблица 3

N п/п
Должности педагогических работников
Размер ставок заработной платы (должностных окладов) по стажу педагогической работы (работы по специальности), в рублях
Размер ставок заработной платы (должностных окладов) по квалификационным категориям, в рублях
от 1 до 2 лет
от 2 до 3 лет
от 3 до 4 лет
от 4 до 5 лет
от 5 до 6 лет
от 6 до 8 лет
от 8 до 12 лет
свыше 12 лет
II квалификационная категория
I квалификационная категория
высшая квалификационная категория
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
1.
Педагогические работники, имеющие высшее образование по программам специалитета и магистратуры:
1.1.
Педагогические работники, работающие в дошкольных группах учреждений, реализующих образовательную программу дошкольного образования:
1.1.1.
Методист
-
16796
16796
16796
18455
18455
20234
22198
23752
25727
27715
1.1.2.
Инструктор-методист
15335
16796
16796
16796
18455
18455
20234
22198
23752
25727
27715
1.1.3.
Старший методист, старший инструктор-методист
-
20234
22198
22198
22198
22198
22198
22198
23752
25727
27715
1.2.
Педагогические работники методических, ресурсных, учебно-методических кабинетов (центров), в том числе методических, ресурсных, учебно-методических и других центров, являющихся структурными подразделениями государственных образовательных учреждений высшего образования Московской области:
1.2.1.
Методист, тьютор <*>
-
13805
14175
15095
16580
17685
17685
17685
15095
16580
17685
1.3.
Педагогические работники учреждений, кроме указанных в подразделах 1.1 и 1.2 раздела 1 настоящей таблицы:
1.3.1.
Методист, тьютор <*>
-
11400
11400
11400
12685
12685
13805
14175
15095
16580
17685
1.3.2.
Инструктор-методист
10475
11400
11400
11400
12685
12685
13805
14175
15095
16580
17685
1.3.3.
Старший методист, старший инструктор-методист, старший педагог дополнительного образования
-
13805
14175
14175
14175
14175
14175
14175
15095
16580
17685

--------------------------------
<*> Кроме тьюторов государственных профессиональных образовательных организаций высшего образования Московской области.

Приложение N 3 к Положению об оплате труда работников муниципальных учреждений образования Коломенского муниципального района от 28.02.2014 N 300

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ РУКОВОДЯЩИХ РАБОТНИКОВ, СПЕЦИАЛИСТОВ И СЛУЖАЩИХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ЗАНИМАЮЩИХ ОБЩЕОТРАСЛЕВЫЕ ДОЛЖНОСТИ, И СЛУЖАЩИХ УЧРЕЖДЕНИЙ (УЧЕБНО-ВСПОМОГАТЕЛЬНОГО ПЕРСОНАЛА)

N п/п
Наименование должностей
Должностные оклады (в рублях)
1
2
3
1.
Руководители

1.1.
Заведующий камерой хранения
7955
1.2.
Заведующий архивом:

при объеме документооборота до 25 тысяч документов в год и соответствующем количестве единиц хранения
7955
при объеме документооборота свыше 25 тысяч документов в год и соответствующем количестве единиц хранения
8500
1.3.
Заведующий бюро пропусков:

при пропускном режиме до 100 человек в день
7955
при пропускном режиме свыше 100 человек в день
8500
1.4.
Заведующий канцелярией:

при объеме документооборота до 25 тысяч документов в год
8500
при объеме документооборота свыше 25 тысяч документов в год
9035
1.5.
Заведующий комнатой отдыха
8500
1.6.
Заведующий складом
9035
1.7.
Заведующий центральным складом
9880
1.8.
Заведующий фотолабораторией
8500
1.9.
Заведующий хозяйством
8500
1.10.
Комендант
9035
1.11.
Начальник отдела в организации, отнесенной к:

первой группе по оплате труда руководителей
20310
второй группе по оплате труда руководителей
19350
третьей группе по оплате труда руководителей
17410
четвертой группе по оплате труда руководителей
15480
1.12.
Начальник гаража в организации, отнесенной к:

первой группе по оплате труда руководителей
20310
второй группе по оплате труда руководителей
19350
третьей группе по оплате труда руководителей
17410
четвертой группе по оплате труда руководителей
15480
1.13.
Начальник (заведующий) мастерской организации, отнесенной к:

первой группе по оплате труда руководителей
20310
второй группе по оплате труда руководителей
19350
третьей группе по оплате труда руководителей
17410
четвертой группе по оплате труда руководителей
15480
1.14.
Заведующий столовой в организации, отнесенной к:

первой группе по оплате труда руководителей
20310
второй группе по оплате труда руководителей
19350
третьей группе по оплате труда руководителей
17410
1.15.
Заведующий производством (шеф-повар) организации, отнесенной к:

первой группе по оплате труда руководителей
19350
второй группе по оплате труда руководителей
18385
третьей группе по оплате труда руководителей
17410
1.16.
Мастер участка в организации, отнесенной к:

первой группе по оплате труда руководителей
14325
второй группе по оплате труда руководителей
11815
третьей группе по оплате труда руководителей
9880
1.17.
Старший мастер участка в организации, отнесенной к:

первой группе по оплате труда руководителей
14710
второй группе по оплате труда руководителей
13165
третьей группе по оплате труда руководителей
10850
1.18.
Заведующий общежитием организации, отнесенной к:

первой группе по оплате труда руководителей
18385
второй группе по оплате труда руководителей
16445
третьей группе по оплате труда руководителей
13545
1.19.
Заведующий костюмерной
10850
1.20.
Начальник вспомогательного отдела (кадров, спецотдела, котельной) в организации, отнесенной к:

первой группе по оплате труда руководителей
18385
второй группе по оплате труда руководителей
16445
третьей группе по оплате труда руководителей
14520
1.21.
Главные специалисты (главный бухгалтер, главный инженер, главный специалист по защите информации, главный методист и др.), отнесенные к:

первой группе по оплате труда руководителей
22040
второй группе по оплате труда руководителей
21045
третьей группе по оплате труда руководителей
20050
четвертой группе по оплате труда руководителей
19040
2.
Специалисты

2.1.
Администратор (включая старшего):

при выполнении должностных обязанностей старшего администратора при стаже работы свыше 3 лет
11815
администратор при стаже работы от 2 до 3 лет
10850
администратор при стаже работы менее 2 лет
9035
2.2.
Бухгалтер:

ведущий
14710
I категории
14325
II категории
13165
бухгалтер
9035-11815
2.3.
Бухгалтер-ревизор:

ведущий
14710
I категории
14325
II категории
13165
бухгалтер-ревизор
11815
2.4.
Дизайнер (художник-конструктор):

ведущий
17220
I категории
15675
II категории
14710
дизайнер (художник-конструктор)
11815-14325
2.5.
Диспетчер (включая старшего):

при выполнении обязанностей старшего диспетчера
9035
диспетчер
8500
2.6.
Документовед:

ведущий документовед
14710
документовед I категории
14325
документовед II категории
13165
документовед
11815
2.7.
Инженер:

ведущий инженер
14710
инженер I категории
14325
инженер II категории
13165
инженер
11815
2.8.
Инженер по нормированию труда:

ведущий инженер
14710
инженер I категории
14325
инженер II категории
13165
инженер
11815
2.9.
Инженер по организации труда:

ведущий инженер
14710
инженер I категории
14325
инженер II категории
13165
инженер
11815
2.10.
Руководитель службы охраны труда
20050
Специалист по охране труда:

специалист по охране труда I категории
14325
специалист по охране труда II категории
13165
специалист по охране труда
11815
2.11.
Инспекторы по кадрам, по контролю за исполнением поручений (включая старших):

старший инспектор
9035
инспектор
8500
2.12
Конструктор:

ведущий
17220
I категории
15675
II категории
14710
конструктор
11815-14325
2.13.
Корректор (включая старшего):

старший корректор
9035
корректор
8500
2.14.
Математик:

ведущий
17220
I категории
15675
II категории
14710
математик
11815-14325
2.15.
Механик:

ведущий механик
14710
механик I категории
14325
механик II категории
13165
механик
11815
2.16.
Переводчик:

ведущий
14710
I категории
14325
II категории
13165
переводчик
11815
2.17.
Программист:

ведущий программист
17220
I категории
15675
II категории
14710
программист
11815-14325
2.18.
Психолог:

ведущий
14710
I категории
14325
II категории
13165
психолог
11815
2.19.
Социолог:

ведущий
14710
I категории
14325
II категории
13165
социолог
11815
2.20.
Специалист по кадрам:

при стаже работы не менее 5 лет
11815
при стаже работы не менее 3 лет
10850
без предъявления требований к стажу работы
9880
2.21.
Сурдопереводчик:

ведущий
14710
I категории
14325
II категории
13165
сурдопереводчик
11815
2.22.
Техник:

I категории, имеющий стаж работы в должности техника I категории не менее 2 лет
11815
I категории без предъявления требований к стажу работы
10850
техник II категории
9880
техник
9035
2.23.
Технолог:

ведущий
17220
I категории
15675
II категории
14710
технолог
11815-14325
2.24.
Товаровед:

ведущий
14710
I категории
14325
II категории
13165
товаровед
11815
2.25.
Физиолог:

ведущий
14710
I категории
14325
II категории
13165
физиолог
11815
2.26.
Художник:

ведущий
14710
I категории
14325
II категории
13165
художник
11815
2.27.
Эколог (инженер по охране окружающей среды):

ведущий
14710
I категории
14325
II категории
13165
эколог (инженер по охране окружающей среды)
11815
2.28.
Экономист:

ведущий
14710
I категории
14325
II категории
13165
экономист
11815
2.29.
Электроник:

ведущий
17220
I категории
15675
II категории
14710
электроник
11815-14325
2.30.
Юрисконсульт:

ведущий
14710
I категории
14325
II категории
13165
юрисконсульт
11815
2.31.
Редактор (в том числе научный, технический, художественный):

ведущий
14710
I категории
14325
II категории
13165
редактор
11815
2.32.
Выпускающий, младший редактор, корректор
10850
3.
Служащие

3.1.
Дежурный по выдаче справок (бюро справок), дежурный по залу, дежурный по этажу гостиницы, дежурный по комнате отдыха, дежурный по общежитию и другие
8500
3.2.
Дежурный по режиму:

высшее образование без предъявления требований к стажу работы
13165
среднее профессиональное образование по программам подготовки специалистов среднего звена и дополнительное профессиональное образование по установленной программе без предъявления требований к стажу работы
11815
3.3.
Старший дежурный по режиму:

высшее образование и стаж работы в должности дежурного по режиму не менее 2 лет
14325
среднее профессиональное образование по программам подготовки специалистов среднего звена и стаж работы в должности дежурного по режиму не менее 2 лет
13165
3.4.
Делопроизводитель
7955
3.5.
Диспетчер организации
8500
3.6.
Кассир (включая старшего):

старший кассир
8500
кассир
7955
3.7.
Калькулятор
7955
3.8.
Лаборант (включая старшего):

старший лаборант
9035
лаборант
8500
3.9.
Машинистка:

машинистка, работающая с иностранным текстом
9035
машинистка
7955
3.10.
Вожатый
9035
3.11.
Помощник воспитателя
9035
3.12.
Младший воспитатель, имеющий:

среднее общее образование и прошедший профессиональное обучение по программам профессиональной подготовки в области образования и педагогики без предъявления требований к стажу работы
9035
среднее профессиональное образование по программам подготовки специалистов среднего звена без предъявления требований к стажу работы
9880
3.13.
Паспортист
7955
3.14.
Секретарь, секретарь-машинистка
7955
3.15.
Секретарь-стенографистка, стенографистка
9035
3.16.
Секретарь незрячего специалиста:

среднее профессиональное образование по программам подготовки специалистов среднего звена без предъявления требований к стажу работы
10850
высшее образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование по программам подготовки специалистов среднего звена и стаж работы в должности секретаря незрячего специалиста не менее 5 лет
11815
3.17.
Секретарь учебной части:

среднее профессиональное образование по программам подготовки специалистов среднего звена в области делопроизводства без предъявления требований к стажу работы или среднее общее образование и профессиональная подготовка в области делопроизводства без предъявления требований к стажу работы
9035
высшее образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование по программам подготовки специалистов среднего звена и стаж работы не менее 3 лет
9880
3.18.
Статистик
9035
3.19.
Экспедитор по перевозке грузов
8500
Страницы документа:

Похожие документы:

  • Постановление главы г. Фрязино МО от 22.12.2004 N 692 Об оплате труда работников муниципальных учреждений г. Фрязино" "Положением об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры г. Фрязино", "Положением об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения г. Фрязино", "Положением об оплате труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта г. Фрязино", "Положением об оплате труда работников муниципальных учреждений социальной защиты населения города Фрязино")
  • Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений Серебряно-Прудского муниципального района… Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений Серебряно-Прудского муниципального района Московской области. Положение об оплате труда работников учреждений по работе с молодежью Серебряно-Прудского муниципального района
  • Постановление администрации Коломенского муниципального района МО от 26.05.2014 N 941 О внесении изменений в постановление администрации Коломенского муниципального района от 28.02.2014 N 300 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений образования Коломенского муниципального района"
  • Постановление администрации Коломенского муниципального района МО от 15.06.2009 N 790 О внесении изменений в Положение об оплате труда работников учреждений образования Коломенского муниципального района, утвержденное постановлением главы Коломенского муниципального района от 07.08.2007 N 689 "Об оплате труда работников учреждений образования Коломенского муниципального района"
  • Постановление администрации Наро-Фоминского муниципального района МО от 12.12.2014 N 2341 О внесении изменений в Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры, спорта, работы с молодежью и муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей Наро-Фоминского муниципального района, утвержденное постановлением администрации Наро-Фоминского муниципального района от 20.01.2012 N 99 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры, спорта, работы с молодежью и муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей Наро-Фоминского муниципального района"
  • Постановление администрации Наро-Фоминского муниципального района МО от 22.05.2014 N 867 О внесении изменений в Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры, спорта, работы с молодежью и муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей Наро-Фоминского муниципального района, утвержденное постановлением администрации Наро-Фоминского муниципального района от 20.01.2012 N 99 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры, спорта, работы с молодежью и муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей Наро-Фоминского муниципального района"
  • Постановление главы Коломенского муниципального района МО от 26.12.2007 N 1231 О внесении изменений в Положение об оплате труда работников учреждений образования Коломенского муниципального района, утвержденное постановлением главы Коломенского муниципального района от 07.08.2007 N 689 "Об оплате труда работников учреждений образования Коломенского муниципального района"