Без рубрики

О предельной штатной численности работников государственных учреждений Московской области

Постановление Правительства МО от 25.06.2013 N 442/25

С целью определения размера субсидий, предоставляемых из бюджета Московской области государственным учреждениям Московской области на возмещение нормативных затрат, связанных с выполнением государственного задания, а также финансового обеспечения деятельности казенных учреждений Московской области Правительство Московской области постановляет:
1. Утвердить прилагаемую предельную штатную численность работников государственных учреждений Московской области.
2. Утвердить прилагаемую форму отчета об исполнении показателей по предельной штатной численности и фонду оплаты труда работников государственных учреждений Московской области.
3. Руководителям исполнительных органов государственной власти Московской области, государственных органов Московской области, осуществляющих полномочия учредителя и (или) главного распорядителя средств бюджета Московской области:
утвердить предельную штатную численность работников подведомственных государственных учреждений Московской области;
ежеквартально до 20 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, представлять в Министерство финансов Московской области отчет об исполнении показателей по предельной штатной численности и фонду оплаты труда работников государственных учреждений Московской области по форме, утвержденной пунктом 2 настоящего постановления.
4. Министерству финансов Московской области при подготовке проекта бюджета Московской области на очередной финансовый год (очередной финансовый год и плановый период) предусматривать средства на оплату труда работников учреждений с учетом предельной штатной численности работников государственных учреждений Московской области, установленной пунктом 1 настоящего постановления.
5. Признать утратившими силу постановления Правительства Московской области по перечню согласно приложению к настоящему постановлению.
6. Главному управлению по информационной политике Московской области опубликовать настоящее постановление в газете "Ежедневные новости. Подмосковье".
7. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания.

Временно исполняющий обязанности Губернатора Московской области А.Ю. Воробьев

Утверждена постановлением Правительства Московской области от 25 июня 2013 г. N 442/25

ПРЕДЕЛЬНАЯ ШТАТНАЯ ЧИСЛЕННОСТЬ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

N п/п
Наименование главного распорядителя средств бюджета Московской области (учредителя)
Предельная штатная численность работников государственных учреждений Московской области, единиц
1.
Правительство Московской области
376
2.
Управление делами Губернатора Московской области и Правительства Московской области
1080
3.
Министерство государственного управления, информационных технологий и связи Московской области
71
4.
Министерство имущественных отношений Московской области
83
5.
Министерство здравоохранения Московской области
27673
6.
Министерство культуры Московской области
4317
7.
Министерство образования Московской области
24387
8.
Министерство социальной защиты населения Московской области
26275
9.
Министерство строительного комплекса и жилищно-коммунального хозяйства Московской области
1082
10.
Министерство транспорта Московской области
100
11.
Министерство физической культуры, спорта и работы с молодежью Московской области
4224
12.
Министерство финансов Московской области
742
13.
Министерство инвестиций и инноваций Московской области
60
14.
Комитет лесного хозяйства Московской области
1940
15.
Комитет по труду и занятости населения Московской области
1496
16.
Комитет по ценам и тарифам Московской области
40
17.
Главное архивное управление Московской области
135
18.
Главное управление ветеринарии Московской области
706
19.
Главное управление государственной и муниципальной службы Московской области
67
20.
Главное управление дорожного хозяйства Московской области
3890
21.
Главное управление по информационной политике Московской области
1219
22.
Управление по обеспечению деятельности противопожарно-спасательной службы Московской области
8470

Утверждена постановлением Правительства Московской области от 25 июня 2013 г. N 442/25

Форма

 Отчет об исполнении показателей по предельной штатной численности и фонду оплаты труда работников государственных учреждений Московской области, подведомственных ______________________________________________ (наименование главного распорядителя средств бюджета Московской области (учредителя) за _____________ 20__ год*┌─────┬────────────────┬───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┬───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┬───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐│N п/п│Наименование │Численность, ед. │Фонд оплаты труда за отчетный квартал, тыс. руб. │Среднемесячная заработная плата, руб. на ставку ││ │разделов ├───────────────────────────────────────┬───────────────────────────────────────┼───────────────────────────────────────┬───────────────────────────────────────┼───────────────────────────────────────┬───────────────────────────────────────┤│ │(подразделов) │Предельная │Фактическая на конец отчетного квартала│Утвержденный │Фактический │По состоянию на 01.01.20___ │За отчетный квартал ││ │бюджетной ├─────┬─────────────────────────────────┼─────┬─────────────────────────────────┼─────┬─────────────────────────────────┼─────┬─────────────────────────────────┼─────┬─────────────────────────────────┼─────┬─────────────────────────────────┤│ │классификации и │Всего│в том числе по категориям │Всего│в том числе по категориям │Всего│в том числе по категориям │Всего│в том числе по категориям │Всего│в том числе по категориям │Всего│в том числе по категориям ││ │типов учреждений│ ├───────┬───────┬─────────┬───────┤ ├───────┬───────┬─────────┬───────┤ ├───────┬───────┬─────────┬───────┤ ├───────┬───────┬─────────┬───────┤ ├───────┬───────┬─────────┬───────┤ ├───────┬───────┬─────────┬───────┤│ │ │ │Руково-│Специа-│Общеотра-│Рабочие│ │Руково-│Специа-│Общеотра-│Рабочие│ │Руково-│Специа-│Общеотра-│Рабочие│ │Руково-│Специа-│Общеотра-│Рабочие│ │Руково-│Специа-│Общеотра-│Рабочие│ │Руково-│Специа-│Общеотра-│Рабочие││ │ │ │дители │листы │слевые │ │ │дители │листы │слевые │ │ │дители │листы │слевые │ │ │дители │листы │слевые │ │ │дители │листы │слевые │ │ │дители │листы │слевые │ ││ │ │ │ │ │работники│ │ │ │ │работники│ │ │ │ │работники│ │ │ │ │работники│ │ │ │ │работники│ │ │ │ │работники│ │├─────┼────────────────┼─────┼───────┼───────┼─────────┼───────┼─────┼───────┼───────┼─────────┼───────┼─────┼───────┼───────┼─────────┼───────┼─────┼───────┼───────┼─────────┼───────┼─────┼───────┼───────┼─────────┼───────┼─────┼───────┼───────┼─────────┼───────┤│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │ 7 │ 8 │ 9 │ 10 │ 11 │ 12 │ 13 │ 14 │ 15 │ 16 │ 17 │ 18 │ 19 │ 20 │ 21 │ 22 │ 23 │ 24 │ 25 │ 26 │ 27 │ 28 │ 29 │ 30 │ 31 │ 32 │├─────┼────────────────┼─────┼───────┼───────┼─────────┼───────┼─────┼───────┼───────┼─────────┼───────┼─────┼───────┼───────┼─────────┼───────┼─────┼───────┼───────┼─────────┼───────┼─────┼───────┼───────┼─────────┼───────┼─────┼───────┼───────┼─────────┼───────┤│ │Всего │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │├─────┼────────────────┼─────┼───────┼───────┼─────────┼───────┼─────┼───────┼───────┼─────────┼───────┼─────┼───────┼───────┼─────────┼───────┼─────┼───────┼───────┼─────────┼───────┼─────┼───────┼───────┼─────────┼───────┼─────┼───────┼───────┼─────────┼───────┤│ │в том числе по │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ││ │типам │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ││ │учреждений: │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │├─────┼────────────────┼─────┼───────┼───────┼─────────┼───────┼─────┼───────┼───────┼─────────┼───────┼─────┼───────┼───────┼─────────┼───────┼─────┼───────┼───────┼─────────┼───────┼─────┼───────┼───────┼─────────┼───────┼─────┼───────┼───────┼─────────┼───────┤│ │автономные │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │├─────┼────────────────┼─────┼───────┼───────┼─────────┼───────┼─────┼───────┼───────┼─────────┼───────┼─────┼───────┼───────┼─────────┼───────┼─────┼───────┼───────┼─────────┼───────┼─────┼───────┼───────┼─────────┼───────┼─────┼───────┼───────┼─────────┼───────┤│ │в том числе по │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ││ │разделам │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ││ │(подразделам) │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ││ │бюджетной │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ││ │классификации: │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │├─────┼────────────────┼─────┼───────┼───────┼─────────┼───────┼─────┼───────┼───────┼─────────┼───────┼─────┼───────┼───────┼─────────┼───────┼─────┼───────┼───────┼─────────┼───────┼─────┼───────┼───────┼─────────┼───────┼─────┼───────┼───────┼─────────┼───────┤│ │бюджетные │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │├─────┼────────────────┼─────┼───────┼───────┼─────────┼───────┼─────┼───────┼───────┼─────────┼───────┼─────┼───────┼───────┼─────────┼───────┼─────┼───────┼───────┼─────────┼───────┼─────┼───────┼───────┼─────────┼───────┼─────┼───────┼───────┼─────────┼───────┤│ │в том числе по │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ││ │разделам │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ││ │(подразделам) │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ││ │бюджетной │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ││ │классификации: │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │├─────┼────────────────┼─────┼───────┼───────┼─────────┼───────┼─────┼───────┼───────┼─────────┼───────┼─────┼───────┼───────┼─────────┼───────┼─────┼───────┼───────┼─────────┼───────┼─────┼───────┼───────┼─────────┼───────┼─────┼───────┼───────┼─────────┼───────┤│ │Казенные │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │├─────┼────────────────┼─────┼───────┼───────┼─────────┼───────┼─────┼───────┼───────┼─────────┼───────┼─────┼───────┼───────┼─────────┼───────┼─────┼───────┼───────┼─────────┼───────┼─────┼───────┼───────┼─────────┼───────┼─────┼───────┼───────┼─────────┼───────┤│ │в том числе по │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ││ │разделам │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ││ │(подразделам) │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ││ │бюджетной │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ││ │классификации: │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │├─────┼────────────────┴─────┴───────┴───────┴─────────┴───────┴─────┴───────┴───────┴─────────┴───────┴─────┴───────┴───────┴─────────┴───────┴─────┴───────┴───────┴─────────┴───────┼─────┴───────┴───────┴─────────┴───────┴─────┴───────┴───────┴─────────┴───────┤│ │В том числе: │ │├─────┼────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┼───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤│1 │По государственным услугам (работам), предоставляемым за счет средств бюджета Московской области, из них: │ │├─────┼────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┼───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤│1.1 │Отраслевая система оплаты труда │ │├─────┼────────────────┬─────┬───────┬───────┬─────────┬───────┬─────┬───────┬───────┬─────────┬───────┬─────┬───────┬───────┬─────────┬───────┬─────┬───────┬───────┬─────────┬───────┼─────┬───────┬───────┬─────────┬───────┬─────┬───────┬───────┬─────────┬───────┤│ │Всего │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │├─────┼────────────────┼─────┼───────┼───────┼─────────┼───────┼─────┼───────┼───────┼─────────┼───────┼─────┼───────┼───────┼─────────┼───────┼─────┼───────┼───────┼─────────┼───────┼─────┼───────┼───────┼─────────┼───────┼─────┼───────┼───────┼─────────┼───────┤│ │в том числе по │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ││ │типам │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ││ │учреждений: │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │├─────┼────────────────┼─────┼───────┼───────┼─────────┼───────┼─────┼───────┼───────┼─────────┼───────┼─────┼───────┼───────┼─────────┼───────┼─────┼───────┼───────┼─────────┼───────┼─────┼───────┼───────┼─────────┼───────┼─────┼───────┼───────┼─────────┼───────┤│1.1.1│автономные │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │├─────┼────────────────┼─────┼───────┼───────┼─────────┼───────┼─────┼───────┼───────┼─────────┼───────┼─────┼───────┼───────┼─────────┼───────┼─────┼───────┼───────┼─────────┼───────┼─────┼───────┼───────┼─────────┼───────┼─────┼───────┼───────┼─────────┼───────┤│ │в том числе по │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ││ │разделам │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ││ │(подразделам) │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ││ │бюджетной │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ││ │классификации: │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │├─────┼────────────────┼─────┼───────┼───────┼─────────┼───────┼─────┼───────┼───────┼─────────┼───────┼─────┼───────┼───────┼─────────┼───────┼─────┼───────┼───────┼─────────┼───────┼─────┼───────┼───────┼─────────┼───────┼─────┼───────┼───────┼─────────┼───────┤│1.1.2│бюджетные │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │├─────┼────────────────┼─────┼───────┼───────┼─────────┼───────┼─────┼───────┼───────┼─────────┼───────┼─────┼───────┼───────┼─────────┼───────┼─────┼───────┼───────┼─────────┼───────┼─────┼───────┼───────┼─────────┼───────┼─────┼───────┼───────┼─────────┼───────┤│ │в том числе по │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ││ │разделам │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ││ │(подразделам) │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ││ │бюджетной │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ││ │классификации: │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │├─────┼────────────────┼─────┼───────┼───────┼─────────┼───────┼─────┼───────┼───────┼─────────┼───────┼─────┼───────┼───────┼─────────┼───────┼─────┼───────┼───────┼─────────┼───────┼─────┼───────┼───────┼─────────┼───────┼─────┼───────┼───────┼─────────┼───────┤│1.1.3│казенные │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │├─────┼────────────────┼─────┼───────┼───────┼─────────┼───────┼─────┼───────┼───────┼─────────┼───────┼─────┼───────┼───────┼─────────┼───────┼─────┼───────┼───────┼─────────┼───────┼─────┼───────┼───────┼─────────┼───────┼─────┼───────┼───────┼─────────┼───────┤│ │в том числе по │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ││ │разделам │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ││ │(подразделам) │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ││ │бюджетной │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ││ │классификации: │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │├─────┼────────────────┴─────┴───────┴───────┴─────────┴───────┴─────┴───────┴───────┴─────────┴───────┴─────┴───────┴───────┴─────────┴───────┴─────┴───────┴───────┴─────────┴───────┴─────┴───────┴───────┴─────────┴───────┴─────┴───────┴───────┴─────────┴───────┤│1.2 │Иные системы оплаты труда │├─────┼────────────────┬─────┬───────┬───────┬─────────┬───────┬─────┬───────┬───────┬─────────┬───────┬─────┬───────┬───────┬─────────┬───────┬─────┬───────┬───────┬─────────┬───────┬─────┬───────┬───────┬─────────┬───────┬─────┬───────┬───────┬─────────┬───────┤│ │Всего │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │├─────┼────────────────┼─────┼───────┼───────┼─────────┼───────┼─────┼───────┼───────┼─────────┼───────┼─────┼───────┼───────┼─────────┼───────┼─────┼───────┼───────┼─────────┼───────┼─────┼───────┼───────┼─────────┼───────┼─────┼───────┼───────┼─────────┼───────┤│ │в том числе по │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ││ │типам │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ││ │учреждений: │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │├─────┼────────────────┼─────┼───────┼───────┼─────────┼───────┼─────┼───────┼───────┼─────────┼───────┼─────┼───────┼───────┼─────────┼───────┼─────┼───────┼───────┼─────────┼───────┼─────┼───────┼───────┼─────────┼───────┼─────┼───────┼───────┼─────────┼───────┤│1.2.1│автономные │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │├─────┼────────────────┼─────┼───────┼───────┼─────────┼───────┼─────┼───────┼───────┼─────────┼───────┼─────┼───────┼───────┼─────────┼───────┼─────┼───────┼───────┼─────────┼───────┼─────┼───────┼───────┼─────────┼───────┼─────┼───────┼───────┼─────────┼───────┤│ │в том числе по │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ││ │разделам │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ││ │(подразделам) │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ││ │бюджетной │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ││ │классификации: │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │├─────┼────────────────┼─────┼───────┼───────┼─────────┼───────┼─────┼───────┼───────┼─────────┼───────┼─────┼───────┼───────┼─────────┼───────┼─────┼───────┼───────┼─────────┼───────┼─────┼───────┼───────┼─────────┼───────┼─────┼───────┼───────┼─────────┼───────┤│1.2.2│бюджетные │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │├─────┼────────────────┼─────┼───────┼───────┼─────────┼───────┼─────┼───────┼───────┼─────────┼───────┼─────┼───────┼───────┼─────────┼───────┼─────┼───────┼───────┼─────────┼───────┼─────┼───────┼───────┼─────────┼───────┼─────┼───────┼───────┼─────────┼───────┤│ │в том числе по │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ││ │разделам │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ││ │(подразделам) │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ││ │бюджетной │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ││ │классификации: │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │├─────┼────────────────┼─────┼───────┼───────┼─────────┼───────┼─────┼───────┼───────┼─────────┼───────┼─────┼───────┼───────┼─────────┼───────┼─────┼───────┼───────┼─────────┼───────┼─────┼───────┼───────┼─────────┼───────┼─────┼───────┼───────┼─────────┼───────┤│1.2.3│казенные │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │├─────┼────────────────┼─────┼───────┼───────┼─────────┼───────┼─────┼───────┼───────┼─────────┼───────┼─────┼───────┼───────┼─────────┼───────┼─────┼───────┼───────┼─────────┼───────┼─────┼───────┼───────┼─────────┼───────┼─────┼───────┼───────┼─────────┼───────┤│ │в том числе по │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ││ │разделам │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ││ │(подразделам) │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ││ │бюджетной │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ││ │классификации: │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │├─────┼────────────────┴─────┴───────┴───────┴─────────┴───────┴─────┴───────┴───────┴─────────┴───────┴─────┴───────┴───────┴─────────┴───────┴─────┴───────┴───────┴─────────┴───────┴─────┴───────┴───────┴─────────┴───────┴─────┴───────┴───────┴─────────┴───────┤│2 │По государственным услугам (работам), предоставляемым на платной основе, и (или) осуществлению приносящей доход деятельности │├─────┼────────────────┬─────┬───────┬───────┬─────────┬───────┬─────┬───────┬───────┬─────────┬───────┬─────┬───────┬───────┬─────────┬───────┬─────┬───────┬───────┬─────────┬───────┬─────┬───────┬───────┬─────────┬───────┬─────┬───────┬───────┬─────────┬───────┤│ │Всего │ X │ X │ X │ X │ X │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │├─────┼────────────────┼─────┼───────┼───────┼─────────┼───────┼─────┼───────┼───────┼─────────┼───────┼─────┼───────┼───────┼─────────┼───────┼─────┼───────┼───────┼─────────┼───────┼─────┼───────┼───────┼─────────┼───────┼─────┼───────┼───────┼─────────┼───────┤│ │в том числе по │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ││ │типам │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ││ │учреждений: │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │├─────┼────────────────┼─────┼───────┼───────┼─────────┼───────┼─────┼───────┼───────┼─────────┼───────┼─────┼───────┼───────┼─────────┼───────┼─────┼───────┼───────┼─────────┼───────┼─────┼───────┼───────┼─────────┼───────┼─────┼───────┼───────┼─────────┼───────┤│2.1 │Автономные │ X │ X │ X │ X │ X │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │├─────┼────────────────┼─────┼───────┼───────┼─────────┼───────┼─────┼───────┼───────┼─────────┼───────┼─────┼───────┼───────┼─────────┼───────┼─────┼───────┼───────┼─────────┼───────┼─────┼───────┼───────┼─────────┼───────┼─────┼───────┼───────┼─────────┼───────┤│ │в том числе по │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ││ │разделам │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ││ │(подразделам) │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ││ │бюджетной │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ││ │классификации: │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │├─────┼────────────────┼─────┼───────┼───────┼─────────┼───────┼─────┼───────┼───────┼─────────┼───────┼─────┼───────┼───────┼─────────┼───────┼─────┼───────┼───────┼─────────┼───────┼─────┼───────┼───────┼─────────┼───────┼─────┼───────┼───────┼─────────┼───────┤│2.2 │бюджетные │ X │ X │ X │ X │ X │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │├─────┼────────────────┼─────┼───────┼───────┼─────────┼───────┼─────┼───────┼───────┼─────────┼───────┼─────┼───────┼───────┼─────────┼───────┼─────┼───────┼───────┼─────────┼───────┼─────┼───────┼───────┼─────────┼───────┼─────┼───────┼───────┼─────────┼───────┤│ │в том числе по │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ││ │разделам │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ││ │(подразделам) │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ││ │бюджетной │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ││ │классификации: │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │├─────┼────────────────┼─────┼───────┼───────┼─────────┼───────┼─────┼───────┼───────┼─────────┼───────┼─────┼───────┼───────┼─────────┼───────┼─────┼───────┼───────┼─────────┼───────┼─────┼───────┼───────┼─────────┼───────┼─────┼───────┼───────┼─────────┼───────┤│2.3 │казенные │ X │ X │ X │ X │ X │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │├─────┼────────────────┼─────┼───────┼───────┼─────────┼───────┼─────┼───────┼───────┼─────────┼───────┼─────┼───────┼───────┼─────────┼───────┼─────┼───────┼───────┼─────────┼───────┼─────┼───────┼───────┼─────────┼───────┼─────┼───────┼───────┼─────────┼───────┤│ │в том числе по │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ││ │разделам │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ││ │(подразделам) │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ││ │бюджетной │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ││ │классификации: │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │└─────┴────────────────┴─────┴───────┴───────┴─────────┴───────┴─────┴───────┴───────┴─────────┴───────┴─────┴───────┴───────┴─────────┴───────┴─────┴───────┴───────┴─────────┴───────┴─────┴───────┴───────┴─────────┴───────┴─────┴───────┴───────┴─────────┴───────┘Руководитель органа, являющегося главным распорядителем средств бюджетаМосковской области______________________ ____________________________________________________ (подпись) (расшифровка подписи - фамилия, инициалы)Исполнитель ______________________________ (фамилия и инициалы) (телефон)

* Периодичность представления отчета: квартальная.

Примечания:
1. Сроки представления отчета: до 20 числа месяца, следующего за отчетным периодом.
2. Форма представления: электронная версия и на бумажном носителе.
3. По государственным услугам (работам), предоставляемым на платной основе, и (или) осуществлению приносящей доход деятельности данные по предельной штатной численности работников не заполняются.

Приложение к постановлению Правительства Московской области от 25 июня 2013 г. N 442/25

ПЕРЕЧЕНЬ УТРАТИВШИХ СИЛУ ПОСТАНОВЛЕНИЙ ПРАВИТЕЛЬСТВА МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

1. Постановление Правительства Московской области от 13.03.2009 N 201/10 "О мерах по обеспечению эффективного расходования средств бюджета Московской области на оплату труда работников государственных бюджетных учреждений Московской области".
2. Постановление Правительства Московской области от 19.05.2009 N 378/20 "О внесении изменения в предельную штатную численность работников государственных бюджетных учреждений Московской области".
3. Постановление Правительства Московской области от 13.11.2009 N 971/48 "О внесении изменений в постановление Правительства Московской области от 13.03.2009 N 201/10 "О мерах по обеспечению эффективного расходования средств бюджета Московской области на оплату труда работников государственных бюджетных учреждений Московской области".
4. Постановление Правительства Московской области от 31.12.2009 N 1206/56 "О внесении изменений в предельную штатную численность работников государственных бюджетных учреждений Московской области".
5. Постановление Правительства Московской области от 02.12.2010 N 1062/57 "О внесении изменений в постановление Правительства Московской области от 13.03.2009 N 201/10 "О мерах по обеспечению эффективного расходования средств бюджета Московской области на оплату труда работников государственных бюджетных учреждений Московской области".
6. Постановление Правительства Московской области от 22.12.2010 N 1157/60 "О некоторых вопросах деятельности государственного учреждения Московской области "Управление по обслуживанию и эксплуатации Дома Правительства Московской области".
7. Постановление Правительства Московской области от 18.01.2011 N 32/1 "О некоторых вопросах деятельности государственного учреждения Московской области "Управление по обслуживанию и эксплуатации Дома Правительства Московской области".
8. Пункт 1 постановления Правительства Московской области от 31.03.2011 N 263/11 "О внесении изменений в некоторые постановления Правительства Московской области по вопросу увеличения штатной численности государственного бюджетного учреждения Московской области "Московская областная специализированная аварийно-восстановительная служба".
9. Постановление Правительства Московской области от 12.07.2011 N 682/25 "О внесении изменений в постановление Правительства Московской области от 13.03.2009 N 201/10 "О мерах по обеспечению эффективного расходования средств бюджета Московской области на оплату труда работников государственных бюджетных учреждений Московской области".
10. Постановление Правительства Московской области от 08.09.2011 N 976/35 "О внесении изменения в постановление Правительства Московской области от 13.03.2009 N 201/10 "О мерах по обеспечению эффективного расходования средств бюджета Московской области на оплату труда работников государственных бюджетных учреждений Московской области".
11. Постановление Правительства Московской области от 01.11.2011 N 1303/45 "О внесении изменения в постановление Правительства Московской области от 13.03.2009 N 201/10 "О мерах по обеспечению эффективного расходования средств бюджета Московской области на оплату труда работников государственных бюджетных учреждений Московской области".
12. Постановление Правительства Московской области от 09.11.2011 N 1377/46 "О внесении изменения в постановление Правительства Московской области от 13.03.2009 N 201/10 "О мерах по обеспечению эффективного расходования средств бюджета Московской области на оплату труда работников государственных бюджетных учреждений Московской области".
13. Постановление Правительства Московской области от 10.11.2011 N 1391/46 "О внесении изменения в постановление Правительства Московской области от 13.03.2009 N 201/10 "О мерах по обеспечению эффективного расходования средств бюджета Московской области на оплату труда работников государственных бюджетных учреждений Московской области".
14. Постановление Правительства Московской области от 13.12.2011 N 1545/51 "О внесении изменения в постановление Правительства Московской области от 13.03.2009 N 201/10 "О мерах по обеспечению эффективного расходования средств бюджета Московской области на оплату труда работников государственных бюджетных учреждений Московской области".
15. Постановление Правительства Московской области от 17.02.2012 N 185/6 "О внесении изменения в постановление Правительства Московской области от 13.03.2009 N 201/10 "О мерах по обеспечению эффективного расходования средств бюджета Московской области на оплату труда работников государственных бюджетных учреждений Московской области".
16. Постановление Правительства Московской области от 13.03.2012 N 282/9 "О внесении изменения в постановление Правительства Московской области от 13.03.2009 N 201/10 "О мерах по обеспечению эффективного расходования средств бюджета Московской области на оплату труда работников государственных бюджетных учреждений Московской области".
17. Постановление Правительства Московской области от 23.04.2012 N 547/15 "О внесении изменения в постановление Правительства Московской области от 13.03.2009 N 201/10 "О мерах по обеспечению эффективного расходования средств бюджета Московской области на оплату труда работников государственных бюджетных учреждений Московской области".
18. Постановление Правительства Московской области от 10.05.2012 N 706/17 "О внесении изменений в постановление Правительства Московской области от 13.03.2009 N 201/10 "О мерах по обеспечению эффективного расходования средств бюджета Московской области на оплату труда работников государственных бюджетных учреждений Московской области".

Добавить комментарий