Об оплате труда работников муниципальных учреждений сферы культуры городского поселения Луховицы Луховицкого муниципального района Московской области

Руководствуясь п. 3 ч. 4 ст. 36 Федерального закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Законом Московской области N 60/2007-ОЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений Московской области", ч. 4 ст. 34 Устава муниципального образования "Городское поселение Луховицы Луховицкого муниципального района Московской области", решением Совета депутатов городского поселения Луховицы от 15.11.2012 N 978 "О бюджете городского поселения Луховицы на 2013 год", в целях приведения в соответствие норм Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений городского поселения Луховицы сферы культуры постановляю:

1. Утвердить Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений сферы культуры городского поселения Луховицы Луховицкого муниципального района Московской области согласно приложению N 1 к настоящему постановлению.

2. Признать утратившими силу:

— постановление главы городского поселения Луховицы Луховицкого муниципального района Московской области N 1106 от 15.12.2011 "Об оплате труда работников учреждений культуры городского поселения Луховицы";

— постановление главы городского поселения Луховицы Луховицкого муниципального района Московской области N 43 от 27.01.2012 "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников учреждений культуры городского поселения Луховицы";

— постановление главы городского поселения Луховицы Луховицкого муниципального района Московской области N 999 от 09.10.2012 "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников учреждений культуры городского поселения Луховицы".

3. Правовому отделу администрации городского поселения Луховицы Луховицкого муниципального района Московской области обеспечить официальное опубликование настоящего постановления в средствах массовой информации и разместить на официальном сайте администрации городского поселения Луховицы Луховицкого муниципального района Московской области www.администрация-луховицы.рф.

4. Общему отделу администрации городского поселения Луховицы Луховицкого муниципального района Московской области принять к сведению Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений сферы культуры городского поселения Луховицы Луховицкого муниципального района Московской области в дальнейшей работе.

5. Финансово-экономическому управлению администрации городского поселения Луховицы Луховицкого муниципального района Московской области принять к сведению Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений сферы культуры городского поселения Луховицы Луховицкого муниципального района Московской области в дальнейшей работе.

6. Социальному сектору администрации городского поселения Луховицы Луховицкого муниципального района Московской области довести настоящее постановление до руководителей муниципальных учреждений сферы культуры городского поселения Луховицы Луховицкого муниципального района Московской области.

7. Установить, что действие настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 мая 2013 года.

8. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.

1. Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений сферы культуры городского поселения Луховицы Луховицкого муниципального района Московской области (далее — Положение) определяет размер и условия оплаты труда работников муниципальных учреждений сферы культуры городского поселения Луховицы Луховицкого муниципального района Московской области (далее — учреждения).

2. Размер оплаты труда работников учреждений устанавливается исходя из должностного оклада (тарифной ставки) по занимаемой должности (профессии), компенсационных и стимулирующих выплат.

В случае изменения оплаты труда в соответствии с федеральным законодательством и законодательством Московской области соответственно изменяется размер оплаты труда работников учреждений сферы культуры городского поселения Луховицы Луховицкого муниципального района Московской области.

3. Должностные оклады руководителей и художественного персонала муниципальных учреждений исполнительского искусства городского поселения Луховицы Луховицкого муниципального района Московской области (театров, музыкальных и танцевальных коллективов, концертных организаций, концертных залов, цирков и т.п.) устанавливаются в соответствии с приложением N 1 к настоящему Положению.

Должностные оклады артистического персонала муниципальных учреждений исполнительского искусства городского поселения Луховицы Луховицкого муниципального района Московской области (театров, музыкальных и танцевальных коллективов, концертных организаций, концертных залов, цирков и т.п.) устанавливаются в соответствии с приложением N 2 к настоящему Положению.

Должностные оклады руководителей и специалистов библиотек, музеев, зоопарков и других муниципальных учреждений музейного типа городского поселения Луховицы Луховицкого муниципального района Московской области устанавливаются в соответствии с приложением N 3 к настоящему Положению.

Должностные оклады руководителей, художественного персонала, специалистов культурно-досуговых учреждений городского поселения Луховицы Луховицкого муниципального района Московской области (дворцов и домов культуры, клубов и научно-методических центров, домов народного творчества, парков культуры и отдыха, городских садов, центров досуга, домов ремесел и других аналогичных учреждений) устанавливаются в соответствии с приложением N 4 к настоящему Положению.

Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих прочих муниципальных учреждений сферы культуры городского поселения Луховицы Луховицкого муниципального района Московской области устанавливаются в соответствии с приложением N 5 к настоящему Положению.

Должностные оклады научных сотрудников муниципальных учреждений культуры и искусства городского поселения Луховицы Луховицкого муниципального района Московской области устанавливаются в соответствии с приложением N 6 к настоящему Положению.

Должностные оклады общеотраслевых должностей руководителей, специалистов, служащих и общеотраслевых профессий рабочих, занятых в муниципальных учреждениях культуры и искусства городского поселения Луховицы Луховицкого муниципального района Московской области, устанавливаются в соответствии с приложением N 7 к настоящему Положению.

Межразрядные тарифные коэффициенты и тарифные ставки по разрядам тарифной сетки по оплате труда рабочих муниципальных учреждений городского поселения Луховицы Луховицкого муниципального района Московской области устанавливаются в соответствии с приложением N 8 к настоящему Положению.

4. Тарифные разряды рабочих учреждений устанавливаются с учетом Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (ЕТКС).

5. Размеры должностных окладов работников устанавливаются руководителем учреждения в пределах минимального и максимального значения окладов в соответствии с системой оплаты труда, установленной в учреждении, с учетом мнения представительного органа работников.

6. Размеры должностных окладов руководителей филиалов учреждений, заместителей руководителей учреждений, главных бухгалтеров учреждений, руководителей по общеотраслевым должностям устанавливаются на 10-20 процентов ниже должностного оклада соответствующего руководителя учреждения, а заместителей руководителя отдела — на 10-20 процентов ниже должностного оклада соответствующего руководителя отдела.

7. Показатели и порядок отнесения учреждений к группам по оплате труда руководителей утверждаются главой городского поселения Луховицы Луховицкого муниципального района Московской области в порядке, утвержденном Комитетом по труду и занятости населения Московской области, по представлению Министерства культуры Московской области.

8. Должностные оклады (тарифные ставки) повышаются:

— за ученую степень доктора наук (соответствующую профилю выполняемой работы) — на 20 процентов;

— за ученую степень кандидата наук (соответствующую профилю выполняемой работы) — на 10 процентов;

— за почетные звания СССР, союзных республик, входивших в состав СССР; Российской Федерации и стран СНГ, Московской области: "Народный" — на 30 процентов, "Заслуженный" — на 20 процентов;

— работникам учреждений культуры, отнесенным к особо ценным объектам культурного наследия народов Российской Федерации, — на 50 процентов.

В случае когда работникам учреждений предусматривается повышение окладов (тарифных ставок) по двум и более основаниям, абсолютный размер каждого повышения устанавливается в процентах, исчисленных от должностных окладов (тарифных ставок) без учета повышения по другим основаниям.

При наличии у работника нескольких почетных званий и ученых степеней увеличение должностного оклада (тарифной ставки) производится только по одному основанию.

Размеры других выплат работникам учреждений, устанавливаемые в процентах к должностным окладам (тарифным ставкам), определяются исходя из суммы должностного оклада (тарифной ставки) и повышений, предусмотренных настоящим пунктом.

9. Изменение размеров должностных окладов (тарифных ставок) производится на основании приказа руководителя учреждения со дня наступления обстоятельств, являющихся основанием для изменения должностного оклада (тарифной ставки).

10. Доплата работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, устанавливается в размере от 4 процентов до 12 процентов от должностного оклада (тарифной ставки); доплата за работу в ночное время производится в размере 35 процентов часовой тарифной ставки (оклада) за каждый час работы в ночное время.

Доплата к заработной плате работникам культурно-досуговых учреждений, осуществляющим работу с детьми-инвалидами и детьми с ограниченными физическими возможностями, являющимися стипендиатами именной стипендии Губернатора Московской области, устанавливается в размере 4000 (четыре тысячи) рублей в месяц.

11. Надбавки за продолжительность работы в учреждениях сферы культуры или на должностях, указанных в приложениях N 1-6 к Положению, устанавливаются в следующих размерах в процентах к должностным окладам (тарифным ставкам):

— от 1 года до 5 лет — 10%;

— от 5 лет до 10 лет — 15%;

— от 10 лет до 25 лет — 25%;

— свыше 25 лет — 30%.

12. Должностные оклады (тарифные ставки) работников учреждений, не предусмотренные пунктом 3 настоящего Положения, устанавливаются в порядке и размере, предусмотренных для муниципальных учреждений городского поселения Луховицы Луховицкого муниципального района Московской области с соответствующими видами экономической деятельности.

13. При планировании фонда оплаты труда предусматриваются бюджетные ассигнования на выплаты стимулирующего характера в размере от 1 до 20 процентов фонда оплаты труда, исчисленного на 1 января планируемого года.

14. Учреждения определяют размеры и порядок выплат стимулирующего характера в пределах соответствующих бюджетных ассигнований.

Выплаты стимулирующего характера, в том числе премиальные выплаты, работникам учреждений производятся с учетом:

— показателей результатов труда, утверждаемых локальными нормативными актами учреждения;

— целевых показателей эффективности деятельности учреждения, утверждаемых локальными нормативными актами учреждения или коллективным договором;

— мнения представительного органа работников учреждения.

Учреждения предусматривают следующие виды выплат стимулирующего характера:

за интенсивность и высокие результаты работы;

за качество выполняемых работ;

премиальные выплаты по итогам работы (месяц, квартал, год).

15. Выплаты стимулирующего характера производятся за счет бюджетных средств в пределах фонда оплаты труда и средств, полученных от оказания платных услуг и приносящей доход деятельности, утвержденных главой городского поселения Луховицы Луховицкого муниципального района Московской области, в порядке, установленном Министерством культуры Московской области.

Размер ежемесячных выплат стимулирующего характера за счет бюджетных средств, направляемых на выплаты стимулирующего характера работникам, за исключением руководителя учреждения, устанавливается в размере до 0,5-кратного размера должностного оклада (тарифной ставки).

16. Выплаты стимулирующего характера руководителям учреждений устанавливаются главой городского поселения Луховицы Луховицкого муниципального района Московской области в порядке, установленном Министерством культуры Московской области, с учетом показателей результатов деятельности учреждений.

Порядок установления стимулирующих выплат руководителю учреждения, в том числе показатели и критерии оценки деятельности руководителя учреждения, определяется главой городского поселения Луховицы Луховицкого муниципального района Московской области.

Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителей учреждений и средней заработной платы работников учреждений за отчетный год устанавливается в кратности от 0,1 до 0,6.

17. Руководителям и творческим работникам учреждений могут предусматриваться индивидуальные условия оплаты труда на основе срочных трудовых договоров, но не ниже установленных настоящим Положением.

18. Глава городского поселения Луховицы Луховицкого муниципального района Московской области заключает трудовой договор (дополнительное соглашение к трудовому договору) с руководителем учреждения, предусматривающий конкретизацию показателей и критериев оценки эффективности деятельности руководителя учреждения, размеров и условий назначения ему выплат стимулирующего характера, обеспечивающих введение эффективного контракта.

19. Руководитель учреждения заключает трудовой договор (дополнительное соглашение к трудовому договору) с работниками учреждения, предусматривающий конкретизацию показателей и критериев оценки эффективности деятельности работников, размеров и условий назначения им выплат стимулирующего характера, обеспечивающих введение эффективного контракта, в размере от 1 до 20 процентов фонда оплаты труда, исчисленного на 1 января планируемого года.

Примечания:

1. Должностные оклады артистов музыкальных театров приравниваются к должностным окладам артистов театров оперы и балета, если в репертуаре этих театров имеется более 50 процентов оперных и балетных спектаклей.

2. Артистам цирка, выполняющим уникальные цирковые номера и аттракционы мирового уровня, а также занятым на дрессуре хищных животных, оплата труда может устанавливаться на 10-20 процентов выше.

Примечания:

1. В штаты библиотек, музеев, других учреждений музейного типа могут вводиться должности, утвержденные в других отраслях, при условии выполнения соответствующих видов работ.

2. Работникам, выполняющим обязанности директора музея, главного хранителя фондов, заведующего реставрационной мастерской, заведующего отделом (сектором) музея, ученого секретаря музея, заведующего филиалом музея, заведующего передвижной выставкой музея, в музеях, обладающих уникальными собраниями и значительными по объему фондами, расположенных в зданиях, являющихся памятниками архитектуры, а также на территории заповедников федерального и областного значения, назначаются должностные оклады, предусмотренные для учреждений первой группы по оплате труда руководителей, по соответствующим должностям.

Примечания:

1. Должностные оклады артистов оркестров и ансамблей культурно-досуговых учреждений, имеющих соответствующую квалификационную категорию, устанавливаются в размерах, предусмотренных для артистов эстрадных оркестров (ансамблей).

2. Оплата труда руководителей кружков, студий и самодеятельных коллективов, аккомпаниаторов может производиться по часовым ставкам, исчисленным на основе должностных окладов и норм рабочего времени.

Примечание. Должностные оклады художественного персонала Государственного бюджетного учреждения культуры Московской области "Московский областной государственный театр балета "Русский балет", не предусмотренные настоящим приложением, устанавливаются в соответствии с приложением N 1 к настоящему Положению.