Без рубрики

О работе по замещению российскими гражданами рабочих мест, на которые предполагается привлечение иностранных работников

Распоряжение Мособлтруда от 14.03.2012 N 11-Р

В целях повышения эффективности работы по замещению российскими гражданами рабочих мест, на которые предполагается привлечение иностранных работников, в соответствии с письмом Роструда от 24.06.2011 N 2751-ТЗ:
1. Директорам государственных казенных учреждений Московской области центров занятости населения (далее — центры занятости населения):
1.1. Организовать заключение с работодателями, активно привлекающими иностранных работников, соглашений о взаимодействии по замещению российскими гражданами рабочих мест, на которые предполагается привлечение иностранных работников, в соответствии с типовым соглашением (приложение N 1 к настоящему распоряжению).
1.2. Обеспечить направление на профессиональное обучение российских граждан из числа безработных, состоящих на регистрационном учете в центрах занятости населения, по профессиям и специальностям, наиболее востребованным на рынке труда Московской области, по которым предполагается привлечение иностранных работников.
1.3. Организовать информирование работодателей о возможности трудоустройства на вакантные рабочие места, на которые предполагается привлечение иностранных работников, российских граждан, состоящих на регистрационном учете в центрах занятости населения, а также российских граждан, проживающих в других субъектах Российской Федерации, в рамках действующих соглашений о сотрудничестве в области содействия занятости населения (приложение N 2 к настоящему распоряжению).
1.4. Ежемесячно до 25 числа текущего месяца представлять в отдел трудовой миграции информацию по замещению российскими гражданами рабочих мест, на которые предполагается привлечение иностранных работников, в электронном виде по адресу: migrtrud@dzan-mo.ru с последующим подтверждением на бумажном носителе по форме согласно приложениям N 3 и N 4 к настоящему распоряжению.
2. Отделу трудовой миграции осуществлять сбор, анализ и обобщение информации о работе по замещению российскими гражданами рабочих мест (вакантных должностей), на которые предполагается привлечение иностранных работников.
3. Контроль за выполнением настоящего распоряжения оставляю за собой.

Председатель Комитета Ю.И. Рагозин

Приложение N 1 к распоряжению Комитета по труду и занятости населения Московской области от 14 марта 2012 г. N 11-Р

 ТИПОВОЕ СОГЛАШЕНИЕ о взаимодействии государственного казенного учреждения Московской области ______________ центра занятости населения с ___________________ по замещению российскими гражданами рабочих мест, на которые предполагается привлечение иностранных работников, N ________г. ___________ "__" ________ 2012 г.__________________________________________________________________________, (наименование государственного казенного учреждения Московской области центра занятости населения)именуемый в дальнейшем "Центр занятости населения",в лице директора _________________________________________________________, (ФИО)действующего на основании Устава,работодатель _____________________________________________________________, (полное наименование организации)в лице ___________________________________________________________________, (ФИО руководителя организации)действующего на основании Устава (регистрационный N ________ от _________),а вместе именуемые "Стороны", руководствуясь Конституцией Российской Федерации, Трудовым кодексом Российской Федерации, действуя во исполнение Закона Российской Федерации от 19.04.1991N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", постановления Правительства Российской Федерации от 22.12.2006 N 783"О порядке определения исполнительными органами государственной властипотребности в привлечении иностранных работников и формирования квот наосуществление иностранными гражданами трудовой деятельности в РоссийскойФедерации", заключили настоящее Соглашение о нижеследующем.

I. Общие положения

Настоящее Соглашение определяет порядок взаимодействия Центра занятости населения и работодателя по замещению российскими гражданами вакантных рабочих мест, на которые предполагается привлечение иностранных работников.
Взаимодействие Сторон осуществляется на основе принципов законности, соблюдения и защиты прав и свобод человека и гражданина.

II. Цели и задачи взаимодействия

Стороны осуществляют совместную деятельность в целях обеспечения приоритетного права и законных интересов граждан Российской Федерации на трудоустройство на вакантные рабочие места, планируемые для замещения иностранными работниками.
Основной задачей взаимодействия Сторон является замещение свободных рабочих мест, на которые планируется привлечение иностранных работников, российскими гражданами из числа безработных, состоящих на регистрационном учете в Центре занятости населения, а также российскими гражданами, в том числе жителями других регионов, обратившимися в Центр занятости населения за содействием в поиске подходящей работы.

III. Права и обязанности Сторон

3.1. Центр занятости населения:
3.1.1. Информирует работодателя о возможности замещения рабочих мест, на которые предполагается привлечение иностранных работников, российскими гражданами из числа безработных, состоящих на регистрационном учете в Центре занятости населения, а также гражданами, в том числе жителями других регионов, обратившимися в Центр занятости населения за содействием в поиске подходящей работы.
3.1.2. Осуществляет подбор в соответствии с требованиями работодателя необходимых работников из числа безработных граждан, состоящих на регистрационном учете в Центре занятости населения, а также российских граждан, в том числе жителей других регионов, обратившихся в Центр занятости населения за содействием в поиске подходящей работы.
3.1.3. Направляет к работодателю претендентов на вакантные рабочие места.
3.1.4. Ведет учет граждан, трудоустроенных на рабочие места, на которые предполагается привлечение иностранных работников.
3.2. Работодатель:
3.2.1. Представляет в Центр занятости населения сведения о потребности в работниках, наличии вакантных рабочих мест (вакантных должностей) в соответствии с Административным регламентом Федеральной службы по труду и занятости по предоставлению государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 03.07.2006 N 513.
3.2.2. Рассматривает направленные Центром занятости населения кандидатуры претендентов на вакантные рабочие места.
3.2.3. Информирует претендента на вакантное рабочее место о дате начала работы, наименовании должности, профессии (специальности), правах и обязанностях, компенсациях и льготах, режиме труда и отдыха.
3.2.4. Предоставляет гражданину, подходящему для замещения вакантной должности, рабочее место и заключает трудовой договор в соответствии с действующим законодательством.
3.2.5. Информирует Центр занятости населения о расторжении трудового договора с гражданином.

IV. Заключительные положения

4.1. Настоящее Соглашение вступает в силу с момента его подписания и действует до "___" _____________ 201__ г.
4.2. Внесение изменений и дополнений производится по обоюдному письменному согласию Сторон и становится неотъемлемой частью Соглашения.
4.3. Соглашение составлено в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой из Сторон.

V. Адреса и реквизиты Сторон:

_____________________________ _________________________________ (индекс, адрес) (индекс, адрес)_____________________________ _________________________________ГКУ МО_____________________________ _________________________________ центр занятости населения (наименование организации)Директор Руководитель______________ (ФИО) ________________ (ФИО) (подпись) (подпись)М.П. М.П.

Приложение N 2 к распоряжению Комитета по труду и занятости населения Московской области от 14 марта 2012 г. N 11-Р

ОРГАНЫ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ СУБЪЕКТОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, С КОТОРЫМИ КОМИТЕТОМ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ ЗАКЛЮЧЕНЫ СОГЛАШЕНИЯ О СОТРУДНИЧЕСТВЕ В ОБЛАСТИ СОДЕЙСТВИЯ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ

┌───┬───────────────────────┬────────────────────┬───────────────────────────┬───────────────┐│N │Наименование органа │Юридический адрес │E-mail │Контактный ││п/п│службы занятости │ │ │телефон ││ │населения │ │ │ │├───┼───────────────────────┼────────────────────┼───────────────────────────┼───────────────┤│1 │Управление по труду и │308001, г. Белгород,│belgais@bel.ru │(4722) 27-20-03││ │занятости населения │ул. Первомайская, │ │ ││ │Белгородской области │д. 2 │ │ │├───┼───────────────────────┼────────────────────┼───────────────────────────┼───────────────┤│2 │Управление │241037, г. Брянск, │fgszn@online.debryansk.ru │(4832) 41-16-75││ │государственной службы │1-й проезд Ст. │ │ ││ │занятости населения │Димитрова, д. 12 │ │ ││ │Брянской области │ │ │ │├───┼───────────────────────┼────────────────────┼───────────────────────────┼───────────────┤│3 │Департамент по труду и │600009, г. Владимир,│post@vladimocz.elcom.ru │(4922) 53-53-51││ │занятости населения │ул. Фейгина, д. 4 │ │ ││ │администрации │ │ │ ││ │Владимирской области │ │ │ │├───┼───────────────────────┼────────────────────┼───────────────────────────┼───────────────┤│4 │Управление занятости │394053, г. Воронеж, │slzan@gowrn.ru │(4732) 73-29-86││ │населения Воронежской │ул. Генерала │ │ ││ │области │Лизюкова, д. 7 │ │ │├───┼───────────────────────┼────────────────────┼───────────────────────────┼───────────────┤│5 │Комитет Ивановской │153000, г. Иваново, │info@ivzan.ru │(4932) 30-38-83││ │области по труду, │ул. Крутицкая, д. 2 │ │ ││ │содействию занятости │ │ │ ││ │населения и трудовой │ │ │ ││ │миграции │ │ │ │├───┼───────────────────────┼────────────────────┼───────────────────────────┼───────────────┤│6 │Управление │610021, г. Киров, │job@center.kirov.ru │(8332) 50-29-00││ │государственной службы │ул. Риммы Юровской, │ │ ││ │занятости населения │д. 3 │ │ ││ │Кировской области │ │ │ │├───┼───────────────────────┼────────────────────┼───────────────────────────┼───────────────┤│7 │Департамент труда и │650060, г. Кемерово,│kanc@ufz-kemerovo.ru │(3842) 53-98-33││ │занятости населения │пр. Ленина, д. 141г │ │ ││ │Кемеровской области │ │ │ │├───┼───────────────────────┼────────────────────┼───────────────────────────┼───────────────┤│8 │Департамент по труду и │156013, г. Кострома,│sekretar@dfgszn.kostroma.ru│(4942) 31-34-92││ │занятости населения │ул. Ленина, д. 20 │ │ ││ │Костромской области │ │ │ │├───┼───────────────────────┼────────────────────┼───────────────────────────┼───────────────┤│9 │Комитет по труду и │305000, г. Курск, │fgszn@sovtest.ru │(4712) 56-27-18││ │занятости населения │ул. М. Горького, │ │ ││ │Курской области │д. 50 │ │ │├───┼───────────────────────┼────────────────────┼───────────────────────────┼───────────────┤│10 │Управление труда и │398600, г. Липецк, │utiz@admlr.lipetsk.ru │(4742) 77-74-47││ │занятости Липецкой │ул. Советская, д. 66│ │ ││ │области │ │ │ │├───┼───────────────────────┼────────────────────┼───────────────────────────┼───────────────┤│11 │Управление │603950, г. Нижний │noczn@sinn.ru │(8314) 21-27-66││ │государственной службы │Новгород, ул. │ │ ││ │занятости населения │Варварская, д. 32 │ │ ││ │Нижегородской области │ │ │ │├───┼───────────────────────┼────────────────────┼───────────────────────────┼───────────────┤│12 │Управление труда и │302030, г. Орел, ул.│accept@job.orl.ru │(4862) 55-38-30││ │занятости Орловской │Пушкина, д. 22 │ │ ││ │области │ │ │ │├───┼───────────────────────┼────────────────────┼───────────────────────────┼───────────────┤│13 │Управление │344082, г. │sznro@rostozan.ru │(86-32) ││ │государственной службы │Ростов-на-Дону, ул. │ │44-23-03 ││ │занятости населения │Красноармейская, │ │ ││ │Ростовской области │д. 36/36 │ │ │├───┼───────────────────────┼────────────────────┼───────────────────────────┼───────────────┤│14 │Главное управление │390035, г. Рязань, │department@dfgszn.ryazan.ru│(4912) 24-04-83││ │государственной службы │ул. Толстого, д. 10 │ │ ││ │занятости населения │ │ │ ││ │Рязанской области │ │ │ │├───┼───────────────────────┼────────────────────┼───────────────────────────┼───────────────┤│15 │Управление занятости │392000, г. Тамбов, │post@zan.tambov.gov.ru │(4752) 53-04-00││ │Тамбовской области │ул. Зои │ │ ││ │ │Космодемьянской, │ │ ││ │ │д. 6 │ │ │├───┼───────────────────────┼────────────────────┼───────────────────────────┼───────────────┤│16 │Департамент занятости │170100, г. Тверь, │employ@tversu.ru │(4822) 50-94-64││ │населения Тверской │ул. Вагжанова, д. 7,│ │ ││ │области │корп. 1 │ │ │├───┼───────────────────────┼────────────────────┼───────────────────────────┼───────────────┤│17 │Служба занятости │300035, г. Тула, ул.│tula522@mail.ru │(4872) 56-57-48││ │населения Тульской │Демонстрации, д. 34 │ │ ││ │области │ │ │ │├───┼───────────────────────┼────────────────────┼───────────────────────────┼───────────────┤│18 │Департамент │150000, г. │dgszn@region.adm.yar.ru │(4852) 32-15-54││ │государственной службы │Ярославль, ул. │ │ ││ │занятости населения │Свободы, д. 62 │ │ ││ │Ярославской области │ │ │ │├───┼───────────────────────┼────────────────────┼───────────────────────────┼───────────────┤│19 │Управление Алтайского │656031, г. Барнаул, │altszn@depalt.alt.ru │(3852) 26-07-74││ │края по труду и │пр. Строителей, │ │ ││ │занятости населения │д. 29а │ │ │├───┼───────────────────────┼────────────────────┼───────────────────────────┼───────────────┤│20 │Департамент │424000, Республика │fgszn@mari-el.ru │(8362) 41-35-61││ │государственной службы │Марий Эл, │ │ ││ │занятости населения │г. Йошкар-Ола, │ │ ││ │Республики Марий Эл │Ленинский пр-т, │ │ ││ │ │д. 24а │ │ │├───┼───────────────────────┼────────────────────┼───────────────────────────┼───────────────┤│21 │Государственная служба │428003, Чувашская │slzn@szn.cbx.ru │(8352) 55-23-92││ │занятости населения │Республика, │ │ ││ │Чувашской Республики │г. Чебоксары, ул. │ │ ││ │ │Гагарина, д. 22а │ │ │├───┼───────────────────────┼────────────────────┼───────────────────────────┼───────────────┤│22 │Министерство труда и │367015, │mtrud@e-dag.ru │(8722) 64-27-37││ │социального развития │г. Махачкала, ул. │ │ ││ │Республики Дагестан │Абубакарова, д. 117 │ │ │├───┼───────────────────────┼────────────────────┼───────────────────────────┼───────────────┤│23 │Управление │386104, г. Магас, │ugsznri@mail.ru │(8734) 55-20-65││ │государственной службы │ул. Новая, д. 11 │ │ ││ │занятости населения │ │ │ ││ │Республики Ингушетия │ │ │ │├───┼───────────────────────┼────────────────────┼───────────────────────────┼───────────────┤│24 │Государственный комитет│360000, г. Нальчик, │zankbr@mail.ru │(8662) 42-04-03││ │Кабардино-Балкарской │ул. Кешокова, д. 100│ │ ││ │Республики по занятости│ │ │ ││ │населения │ │ │ │├───┼───────────────────────┼────────────────────┼───────────────────────────┼───────────────┤│25 │Управление │369000, г. Черкесск,│zan@mail.svkchr.ru │(8782) 26-54-87││ │государственной службы │пл. Кирова, д. 23 │ │ ││ │занятости населения │ │ │ ││ │Карачаево-Черкесской │ │ │ ││ │Республики │ │ │ │├───┼───────────────────────┼────────────────────┼───────────────────────────┼───────────────┤│26 │Комитет Республики │362040, г. │pressa@trud15.ru │(8672) 64-90-06││ │Северная Осетия-Алания │Владикавказ, пр-т │ │ ││ │по занятости населения │Мира, д. 25 │ │ │└───┴───────────────────────┴────────────────────┴───────────────────────────┴───────────────┘

Приложение N 3 к распоряжению Комитета по труду и занятости населения Московской области от 14 марта 2012 г. N 11-Р

 Информация о замещении российскими гражданами рабочих мест, на которые предполагается привлечение иностранных работников ГКУ МО ________ центра занятости населения┌─────────────┬──────────────┬────────────────┬───────────┬────────────────┬──────────┬─────────────┬─────────────┬─────────┬──────────────┬─────────────┬─────────────┬─────────┬───────────────┐│Наименование │Дата │Профессии │Количество,│Направлено на │Направлено│в т.ч. после │в т.ч. из │в т.ч. из│трудоустроено,│в т.ч. после │в т.ч. из │в т.ч. из│трудоустроено ││организации │заключения │(специальности),│ед. │профессиональную│на рабочие│переобучения,│других │других │всего, чел. │переобучения,│других │других │самостоятельно,││ │соглашения по │должности, │ │подготовку │места, │чел. │муниципальных│регионов,│ │чел. │муниципальных│регионов,│чел. ││ │замещению │заявленные │ │(переобучение), │всего, │ │образований, │чел. │ │ │образований, │чел. │ ││ │рабочих мест, │работодателями │ │чел. │чел. │ │чел. │ │ │ │чел. │ │ ││ │на которые │для замещения │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ││ │предполагается│иностранных │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ││ │привлечение │работников │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ││ │иностранных │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ││ │работников │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │├─────────────┼──────────────┼────────────────┼───────────┼────────────────┼──────────┼─────────────┼─────────────┼─────────┼──────────────┼─────────────┼─────────────┼─────────┼───────────────┤│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │ 7 │ 8 │ 9 │ 10 │ 11 │ 12 │ 13 │ 14 │├─────────────┼──────────────┼────────────────┼───────────┼────────────────┼──────────┼─────────────┼─────────────┼─────────┼──────────────┼─────────────┼─────────────┼─────────┼───────────────┤│пример: │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │├─────────────┼──────────────┼────────────────┼───────────┼────────────────┼──────────┼─────────────┼─────────────┼─────────┼──────────────┼─────────────┼─────────────┼─────────┼───────────────┤│ООО "АЛЬФА" │20.01.2012 │токарь │ 15 │ 1 │ 4 │ 1 │ 0 │ 0 │ 1 │ 0 │ 0 │ 0 │ 0 │├─────────────┼──────────────┼────────────────┼───────────┼────────────────┼──────────┼─────────────┼─────────────┼─────────┼──────────────┼─────────────┼─────────────┼─────────┼───────────────┤│ООО "АЛЬФА" │20.01.2012 │каменщик │ 10 │ 2 │ 3 │ 1 │ 0 │ 0 │ 1 │ 0 │ 0 │ 0 │ 0 │├─────────────┼──────────────┼────────────────┼───────────┼────────────────┼──────────┼─────────────┼─────────────┼─────────┼──────────────┼─────────────┼─────────────┼─────────┼───────────────┤│ООО "АЛЬФА" │20.01.2012 │стропальщик │ 5 │ 0 │ 1 │ 0 │ 0 │ 0 │ 0 │ 0 │ 0 │ 0 │ 0 │├─────────────┼──────────────┼────────────────┼───────────┼────────────────┼──────────┼─────────────┼─────────────┼─────────┼──────────────┼─────────────┼─────────────┼─────────┼───────────────┤│ЗАО │ - │монтажник │ 21 │ 2 │ 3 │ 0 │ 0 │ 0 │ 1 │ 0 │ 0 │ 0 │ 0 ││"СТРОЙАЛЬЯНС"│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │├─────────────┼──────────────┼────────────────┼───────────┼────────────────┼──────────┼─────────────┼─────────────┼─────────┼──────────────┼─────────────┼─────────────┼─────────┼───────────────┤│ЗАО │ - │фрезеровщик │ 10 │ 2 │ 1 │ 0 │ 0 │ 0 │ 0 │ 0 │ 0 │ 0 │ 0 ││"СТРОЙАЛЬЯНС"│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │├─────────────┼──────────────┼────────────────┼───────────┼────────────────┼──────────┼─────────────┼─────────────┼─────────┼──────────────┼─────────────┼─────────────┼─────────┼───────────────┤│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │├─────────────┼──────────────┼────────────────┼───────────┼────────────────┼──────────┼─────────────┼─────────────┼─────────┼──────────────┼─────────────┼─────────────┼─────────┼───────────────┤│ИТОГО │ 1 │ │ 61 │ 7 │ 12 │ 0 │ 0 │ 0 │ 3 │ 0 │ 0 │ 0 │ 0 │└─────────────┴──────────────┴────────────────┴───────────┴────────────────┴──────────┴─────────────┴─────────────┴─────────┴──────────────┴─────────────┴─────────────┴─────────┴───────────────┘Директор ГКУ МО ЦЗН ____________________Исполнитель ___________ телефон _____________

Приложение N 4 к распоряжению Комитета по труду и занятости населения Московской области от 14 марта 2012 г. N 11-Р

ПОРЯДОК ЗАПОЛНЕНИЯ ФОРМЫ ПРЕДСТАВЛЕНИЯ ИНФОРМАЦИИ О ЗАМЕЩЕНИИ РОССИЙСКИМИ ГРАЖДАНАМИ РАБОЧИХ МЕСТ, НА КОТОРЫЕ ПРЕДПОЛАГАЕТСЯ ПРИВЛЕЧЕНИЕ ИНОСТРАННЫХ РАБОТНИКОВ

В графе 1 указывается наименование организации, подавшей в установленном порядке сведения о потребности в работниках, наличии вакантных рабочих мест (вакантных должностей), предполагаемых для замещения иностранными работниками.
В графе 2 указывается дата заключения соглашения по замещению рабочих мест, на которые предполагается привлечение иностранных работников (при заключении соглашения о взаимодействии государственного казенного учреждения Московской области центра занятости населения с работодателем).
В графе 3 указывается профессия (специальность), должность, заявленная работодателем для замещения иностранными работниками. Каждая профессия (специальность) указывается в отдельной строке.
В графе 4 указывается количество единиц по указанной профессии (специальности), должности, требующихся работодателю.
В графе 5 указывается численность направленных на профессиональную подготовку (переобучение) по указанной профессии (специальности), должности из числа безработных и ищущих работу граждан, состоящих на учете.
В графе 6 указывается общая численность граждан, направленных на рабочие места по указанной профессии (специальности), должности.
В графе 7 указывается численность граждан, направленных на рабочие места по указанной профессии (специальности), должности после переобучения.
В графе 8 указывается численность граждан, направленных на рабочие места по указанной профессии (специальности), должности из других муниципальных образований в рамках работы центров занятости населения по межмуниципальному обмену рабочей силой.
В графе 9 указывается численность граждан, направленных на рабочие места по указанной профессии (специальности), должности из других регионов Российской Федерации, обратившихся в установленном порядке за содействием в трудоустройстве.
В графе 10 указывается общая численность граждан, трудоустроенных на рабочие места по указанной профессии (специальности), должности.
В графе 11 указывается численность граждан, трудоустроенных на рабочие места по указанной профессии (специальности), должности после переобучения.
В графе 12 указывается численность граждан, трудоустроенных на рабочие места по указанной профессии (специальности), должности из других муниципальных образований в рамках работы центров занятости населения по межмуниципальному обмену рабочей силой.
В графе 13 указывается численность граждан, трудоустроенных на рабочие места по указанной профессии (специальности), должности из других регионов Российской Федерации, обратившихся в установленном порядке за содействием в трудоустройстве.
В графе 14 указывается общая численность граждан, трудоустроенных на рабочие места по указанной профессии (специальности), должности самостоятельно, без направления центра занятости населения к работодателю.

Добавить комментарий