О реализации Программы дополнительных мероприятий по содействию в трудоустройстве незанятых инвалидов, многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места в Московской области на 2012 год

Распоряжение Мособлтруда от 14.02.2012 N 8-р

Во исполнение постановления Правительства Московской области от 31.01.2012 N 120/3 "Об утверждении Программы дополнительных мероприятий по содействию в трудоустройстве незанятых инвалидов, многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места в Московской области на 2012 год":

1. Утвердить Методические рекомендации о порядке организации работ по содействию в трудоустройстве незанятых инвалидов, многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места (далее — Методические рекомендации) согласно приложению к настоящему распоряжению.

2. Директорам государственных казенных учреждений Московской области центров занятости населения организовать на территориях обслуживаемых муниципальных образований Московской области реализацию Программы дополнительных мероприятий по содействию в трудоустройстве незанятых инвалидов, многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места в Московской области на 2012 год (далее — Программа) в соответствии с Методическими рекомендациями, утвержденными пунктом 1 настоящего распоряжения.

3. Отделу содействия в трудоустройстве и социальных выплат Комитета по труду и занятости населения Московской области (далее — Комитет) обеспечить координацию деятельности государственных казенных учреждений Московской области центров занятости населения по реализации Программы.

4. Планово-финансовому отделу и отделу содействия в трудоустройстве и социальных выплат Комитета осуществлять подготовку отчета о расходах консолидированного бюджета Московской области, источником финансового обеспечения которого является субсидия из федерального бюджета, по форме и в сроки, установленные Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации.

5. Информационно-аналитическому отделу Комитета организовать опубликование настоящего распоряжения в газете "Ежедневные новости. Подмосковье" и размещение на официальном сайте Комитета.

6. Контроль за выполнением настоящего распоряжения оставляю за собой.

Председатель Комитета Ю.И. Рагозин

Приложение к распоряжению Комитета по труду и занятости населения Московской области от 14 февраля 2012 г. N 8-р

МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ О ПОРЯДКЕ ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТ ПО СОДЕЙСТВИЮ В ТРУДОУСТРОЙСТВЕ НЕЗАНЯТЫХ ИНВАЛИДОВ, МНОГОДЕТНЫХ РОДИТЕЛЕЙ, РОДИТЕЛЕЙ, ВОСПИТЫВАЮЩИХ ДЕТЕЙ-ИНВАЛИДОВ, НА ОБОРУДОВАННЫЕ (ОСНАЩЕННЫЕ) ДЛЯ НИХ РАБОЧИЕ МЕСТА

1. Методические рекомендации о порядке организации работ по содействию в трудоустройстве незанятых инвалидов, многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места (далее — Методические рекомендации) разработаны в целях реализации Программы дополнительных мероприятий по содействию в трудоустройстве незанятых инвалидов, многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места в Московской области на 2012 год (далее — Программа).

2. Организация работы по реализации Программы осуществляется в соответствии с Законом Российской Федерации от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", Федеральным законом Российской Федерации от 24.11.1995 N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации", Бюджетным кодексом Российской Федерации от 31.07.1998 N 145-ФЗ, постановлением Правительства Российской Федерации от 26.12.2011 N 1146 "О предоставлении и распределении в 2012 году субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации", постановлением Правительства Московской области от 31.01.2012 N 120/3 "Об утверждении Программы дополнительных мероприятий по содействию в трудоустройстве незанятых инвалидов, многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места в Московской области на 2012 год" и настоящими Методическими рекомендациями.

3. Для участия в Программе работодатели представляют в государственные казенные учреждения Московской области центры занятости населения (далее — центры занятости) по месту своего нахождения:

заявку с указанием количества создаваемых рабочих мест и профессий (специальностей) для трудоустройства незанятых инвалидов, многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, предполагаемого размера расходов на оборудование (оснащение) рабочих мест, предполагаемого размера расходов на оборудование (оснащение) рабочих мест, сведений об отсутствии у работодателя задолженности по начисленным налогам, сборам и иным обязательным платежам в бюджеты любого уровня или внебюджетные фонды, об отсутствии задолженности по выплате заработной платы, сведений о том, что организация не находится в процессе банкротства (приложения N 1, N 2, N 3 к настоящим Методическим рекомендациям);

копию свидетельства о государственной регистрации юридического лица или копию свидетельства о государственной регистрации физического лица в качестве индивидуального предпринимателя.

4. Центры занятости осуществляют прием и предварительную оценку заявок и документов, представленных работодателями в соответствии с критериями, установленными Программой.

5. По итогам рассмотрения и предварительной оценки заявок центр занятости направляет информационное письмо в комиссию по рассмотрению заявок и отбору работодателей для участия в Программе дополнительных мероприятий по содействию в трудоустройстве незанятых инвалидов, многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места в Московской области на 2012 год (далее — Комиссия) с приложением заявок и копий документов, представленных работодателями (приложение N 4 к настоящим Методическим рекомендациям).

6. Комиссия рассматривает представленные заявки, осуществляет отбор работодателей для участия в Программе и формирования перечня работодателей — участников Программы для последующего его утверждения.

7. В случае принятия работодателем решения об исключении его из состава участников Программы работодатель представляет в центр занятости заявление. На основании представленной центром занятости информации (приложение N 5) Комиссия выносит на заседание рассмотрение вопроса об исключении работодателя из перечня работодателей — участников Программы.

8. Основной целью содействия в трудоустройстве незанятых инвалидов, многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, является социально-профессиональная адаптация на рабочем месте, создание условий для реализации гражданами с ограниченными возможностями профессиональных навыков и умений, на обеспечение права граждан на труд и на вознаграждение за труд, удовлетворение материальных потребностей, сохранения мотивации к труду.

9. Центр занятости заключает с работодателем — участником Программы договор о предоставлении субсидии из бюджета Московской области в целях возмещения его затрат на оснащение рабочих мест для инвалидов в размере не более 50000 рублей на одно рабочее место и на оснащение рабочих мест (в том числе надомного) для многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, не более 30000 рублей на одно рабочее место (приложения N 6, N 7, N 8, N 9, N 10, N 11 к настоящим Методическим рекомендациям).

10. Предоставление финансовых средств работодателю осуществляется при предоставлении им в центр занятости документов, подтверждающих трудоустройство незанятых инвалидов, многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, по направлению центров занятости, и осуществляется в виде:

авансовых безвозмездных перечислений государственным (муниципальным) бюджетным, автономным учреждениям, специализированным организациям инвалидов;

компенсации произведенных кассовых расходов работодателям любой другой формы собственности, кроме государственных (муниципальных) бюджетных, автономных учреждений, специализированных организаций инвалидов.

11. Возмещению подлежат следующие расходы:

11.1. Расходы по оборудованию (оснащению) рабочего места для трудоустройства инвалида, требующего дополнительных мер по организации труда, включая адаптацию основного и вспомогательного оборудования, технического и организационного оснащения, дополнительного оснащения и обеспечения техническими приспособлениями с учетом индивидуальных возможностей инвалида, специальная мебель, а также средства для создания благоприятных климатических условий работы.

11.2. Расходы на приобретение специальных аудиопрограмм для слабовидящих и слепых людей, с помощью которых инвалиды учатся набирать компьютерный текст, находить информацию в Интернете, осваивают электронную почту, записывают компакт-диски, специального программного обеспечения, позволяющего увеличивать информацию на экране компьютера, а для слабослышащего инвалида — на приобретение специального оборудования, усиливающего звук, а также другое вспомогательное оснащение.

11.3. Расходы на приобретение необходимых средств производства для создания и оснащения рабочего места для трудоустройства инвалида.

11.4. Расходы работодателя на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения рабочего места для многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов.

12. Оснащение рабочих мест для инвалидов осуществляется с учетом профессий и индивидуальной программы реабилитации инвалидов, характера выполняемых работ, группы инвалидности, характера функциональных нарушений и ограничений способности к трудовой деятельности, уровня специализации рабочего места, механизации и автоматизации производственного процесса.

13. Работодатель вправе организовать рабочие места для инвалидов, многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, у них дома, если надомный труд используется в этой организации как форма хозяйствования, а оформление надомного труда осуществляется в соответствии со статьями 310-312 главы 49 "Особенности регулирования труда надомников" Трудового кодекса Российской Федерации.

14. Предоставление субсидий на возмещение расходов в связи с выполнением работ, оказанием услуг, приобретением товаров организациям любой формы собственности, кроме государственных (муниципальных) учреждений и предприятий, а также индивидуальным предпринимателям — производителям товаров, работ, услуг, связанных с содействием в трудоустройстве незанятых инвалидов, многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места в Московской области, осуществляется из средств субсидии федерального бюджета по КБК 03 04 01 510 0300 013 242 "Реализация дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации" и средств бюджета Московской области по КБК 03 04 01 522 7000 013 242 "Программа дополнительных мероприятий по содействию в трудоустройстве незанятых инвалидов, многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места в Московской области на 2012 год".

15. Возмещение расходов в связи с выполнением работ, оказанием услуг, приобретением товаров государственными (муниципальными) унитарными предприятиями, связанных с содействием в трудоустройстве незанятых инвалидов, многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места в Московской области осуществляется из средств субсидии федерального бюджета по КБК 03 04 01 5100300 013 241 "Реализация дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации" и средств бюджета Московской области по КБК 03 04 01 522 7000 013 241 "Программа дополнительных мероприятий по содействию в трудоустройстве незанятых инвалидов, многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места в Московской области на 2012 год".

16. Возмещение расходов федеральным бюджетным учреждениям, выполняющим мероприятия, связанные с содействием в трудоустройстве незанятых инвалидов, многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места в Московской области предоставляется из средств субсидии федерального бюджета по КБК 03 04 01 510 0300 013 226 "Реализация дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации" и средств бюджета Московской области по КБК 03 04 01 522 7000 013 226 "Программа дополнительных мероприятий по содействию в трудоустройстве незанятых инвалидов, многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места в Московской области на 2012 год".

17. Центры занятости осуществляют контроль за целевым расходованием средств, выделенных для возмещения работодателю затрат за выполненные работы, оказанные услуги, приобретенные товары по оснащению рабочих мест для трудоустройства инвалидов, многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов.

18. Работодатель несет ответственность за достоверность представленных сведений и целевое использование выделенных ему финансовых средств.

19. Прекращением договорных обязательств между центром занятости и работодателем является акт о выполнении договорных обязательств.

Приложение N 1 к Методическим рекомендациям

 Директору Государственного казенного учреждения Московской области _______________________ центра занятости населения (ФИО) директора Заявка на участие в Программе дополнительных мероприятий по содействию в трудоустройстве незанятых инвалидов, многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места в Московской области на 2012 год___________________________________________________________________________ (полное наименование организации)для трудоустройства ______ (указать количество) незанятого(ых) инвалида(ов)берет на себя обязательство по оборудованию (оснащению) __________ (указатьколичество) рабочего(их) места (мест) по следующей(им) профессии(ям)(специальности(ям) __________________ (указать). Размер расходов на оборудование (оснащение) __________________ (указатьколичество) рабочего(их) места (мест) составляет _____ рублей 00 копеек. Настоящей заявкой подтверждаю, что ____________________________________ (полное наименование организации)не имеет задолженности по начисленным налогам, сборам и иным обязательнымплатежам в бюджеты любого уровня или внебюджетные фонды, задолженности повыплате заработной платы и не находится в процессе банкротства. К настоящей заявке прилагается: копия свидетельства о государственной регистрации юридического лицаили копия свидетельства о государственной регистрации физического лица вкачестве индивидуального предпринимателя. Руководитель организации (ФИО) М.П.

Приложение N 2 к Методическим рекомендациям

 Директору Государственного казенного учреждения Московской области _______________________ центра занятости населения (ФИО) директора Заявка на участие в Программе дополнительных мероприятий по содействию в трудоустройстве незанятых инвалидов, многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места в Московской области на 2012 год___________________________________________________________________________ (полное наименование организации)для трудоустройства _________________ (указать количество) многодетного(ых)родителя(ей) берет на себя обязательство по оборудованию (оснащению)___________ (указать количество) рабочего(их) места (мест) по следующей(им)профессии(ям) (специальности(ям) ______________ (указать). Размер расходов на оборудование (оснащение) ______ (указать количество)рабочего(их) места (мест) составляет ______ рублей 00 копеек. Настоящей заявкой подтверждаю, что ____________________________________ (полное наименование организации)не имеет задолженности по начисленным налогам, сборам и иным обязательнымплатежам в бюджеты любого уровня или внебюджетные фонды, задолженности повыплате заработной платы и не находится в процессе банкротства. К настоящей заявке прилагается: копия свидетельства о государственной регистрации юридического лицаили копия свидетельства о государственной регистрации физического лица вкачестве индивидуального предпринимателя. Руководитель организации (ФИО) М.П.

Приложение N 3 к Методическим рекомендациям

 Директору Государственного казенного учреждения Московской области _______________________ центра занятости населения (ФИО) директора Заявка на участие в Программе дополнительных мероприятий по содействию в трудоустройстве незанятых инвалидов, многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места в Московской области на 2012 год___________________________________________________________________________ (полное наименование организации)для трудоустройства ____________________ (указать количество) родителя(ей),воспитывающего(их) ребенка(детей)-инвалида(ов), берет на себя обязательствопо оборудованию, оснащению ______________ (указать количество) рабочего(их)места (мест) по следующей(им) профессии(ям) (специальности(ям)____________________________ (указать). Размер расходов на оборудование (оснащение) ______ (указать количество)рабочего(их) места (мест) составляет _______ рублей 00 копеек. Настоящей заявкой подтверждаю, что ____________________________________ (полное наименование организации)не имеет задолженности по начисленным налогам, сборам и иным обязательнымплатежам в бюджеты любого уровня или внебюджетные фонды, задолженности повыплате заработной платы и не находится в процессе банкротства. К настоящей заявке прилагается: копия свидетельства о государственной регистрации юридического лицаили копия свидетельства о государственной регистрации физического лица вкачестве индивидуального предпринимателя. Руководитель организации (ФИО) М.П.

Приложение N 4 к Методическим рекомендациям

На бланке учреждения В Комиссию Комитета по рассмотрению заявок и отбору организаций для участия в Программе дополнительных мероприятий по содействию в трудоустройстве незанятых инвалидов, многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места в Московской области на 2012 год Прошу включить организацию _______________ (указать полное наименованиеорганизации) в состав участников Программы дополнительных мероприятий посодействию в трудоустройстве незанятых инвалидов, многодетных родителей,родителей, воспитывающих детей-инвалидов, на оборудованные (оснащенные) дляних рабочие места в Московской области на 2012 год. Приложение: заявки(а) _________ (указать полное наименование организации) - на л. вэкз.Директор ГКУ МО ______ ЦЗН ФИО М.П.

Приложение N 5 к Методическим рекомендациям

На бланке учреждения В Комиссию Комитета по рассмотрению заявок и отбору организаций для участия в Программе дополнительных мероприятий по содействию в трудоустройстве незанятых инвалидов, многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места в Московской области на 2012 год Прошу исключить организацию ___________________________ (указать полноенаименование организации) из состава участников Программы дополнительныхмероприятий по содействию в трудоустройстве незанятых инвалидов,многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, наоборудованные (оснащенные) для них рабочие места в Московской области на2012 год на основании заявления работодателя. Приложение: заявление _________ (указать полное наименование организации) - на л. вэкз.Директор ГКУ МО ______ ЦЗН ФИО М.П.

Приложение N 6 к Методическим рекомендациям

Образец

Договор N

2012 г.

Государственное казенное учреждение Московской области (наименование) центр занятости населения, именуемое в дальнейшем "Центр занятости", в лице директора (фамилия, имя, отчество), действующего на основании Устава от имени Московской области, с одной стороны, и (полное название организации), именуемое в дальнейшем "Работодатель", в лице (должность, фамилия, имя, отчество руководителя организации), действующего на основании Устава, с другой стороны, руководствуясь постановлением Правительства Московской области от 31.01.2012 N 120/3 "Об утверждении Программы дополнительных мероприятий по содействию в трудоустройстве незанятых инвалидов, многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места в Московской области на 2012 год" и на основании распоряжения Комитета по труду и занятости населения Московской области от __.02.2012 N ____ "Об утверждении перечня работодателей — участников Программы дополнительных мероприятий по содействию в трудоустройстве незанятых инвалидов, многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места в Московской области на 2012 год" заключили настоящий договор о нижеследующем.

1. Предмет договора

Предоставление Центром занятости субсидии на возмещение расходов Работодателю по оборудованию (оснащению) рабочего(их) места (мест) для трудоустройства незанятого(ых) инвалида(ов), зарегистрированного(ых) в Центре занятости в качестве безработного(ых) (ищущего(их) работу) гражданина (граждан), в размере (_________) рублей, в том числе субсидия федерального бюджета (______) рублей, средства бюджета Московской области (_______) рублей.

2. Права и обязательства сторон

2.1. Работодатель:

2.1.1. Оборудует (оснащает) _________ (указать количество) рабочее(их) место (мест) для трудоустройства _____ инвалида(ов) и обеспечивает трудоустройство на него(их) инвалида(ов) по направлению Центра занятости.

2.1.2. Направляет в Центр занятости копию приказа о приеме на работу инвалида(ов) не позднее 5 (пяти) дней со дня издания приказа.

2.1.3. Обеспечивает соблюдение правил и норм по охране труда в соответствии с законодательством Российской Федерации.

2.1.4. Представляет в Центр занятости документы, подтверждающие произведенные расходы по оборудованию (оснащению) рабочих мест.

2.1.5. Обеспечивает целевое использование перечисленных Центром занятости финансовых средств на возмещение произведенных расходов.

2.1.6. Представляет в Центр занятости подписанный акт выполнения договорных обязательств.

2.2. Центр занятости:

2.2.1. Направляет незанятого(ых) (ищущего(их) работу) инвалида(ов) к работодателю для трудоустройства.

2.2.2. Осуществляет возмещение расходов Работодателю и подписывает акт выполнения договорных обязательств, предоставленный Работодателем, или направляет в его адрес мотивированный отказ с указанием причин и сроков их устранения.

3. Ответственность сторон

3.1. Во всех случаях за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств по настоящему договору стороны несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

3.2. Работодатель несет ответственность за целевое использование выделенных ему Центром занятости финансовых средств по оказанию услуг, выполнению работ, приобретению товаров для оснащения рабочего(их) места (мест) в целях трудоустройства незанятого(ых) инвалида(ов).

4. Условия досрочного прекращения договора

Действие настоящего договора может быть прекращено в случаях нарушения Работодателем взятых на себя обязательств по настоящему договору или по Соглашению сторон.

5. Прочие условия

Договор составлен в двух экземплярах по одному для каждой из сторон, имеющих одинаковую юридическую силу.

6. Срок действия договора

Настоящий договор действует с _________ по ________ 2012 года.

7. Приложение к договору

Неотъемлемой частью настоящего договора является:

приложение — копия Устава Работодателя.

8. Адреса и реквизиты сторон

 Центр занятости РаботодательГосударственное казенное учреждение Полное наименование организацииМосковской области (наименование)центр занятости населенияАдрес: Адрес:_____________________ ____________________Р/с: Р/с:_____________________ ____________________Директор ГКУ МО ЦЗН Руководитель организации_________________ ФИО ________________ ФИО М.П. М.П.

Образец

Акт о выполнении договорных обязательств по договору N ______ от ____ _________ 2012 г.

___ ________ 2012 г.

Государственное казенное учреждение Московской области (наименование) центр занятости населения, именуемый в дальнейшем "Центр занятости", в лице директора (фамилия, имя, отчество), действующего на основании Устава от имени Московской области, с одной стороны, и (полное наименование организации), именуемое в дальнейшем "Работодатель", в лице руководителя (фамилия, имя, отчество), действующего на основании Устава, с другой стороны, составили настоящий Акт о нижеследующем.

1. Работодатель в соответствии с договором произвел расходы по оснащению рабочего(их) мест(а) в целях трудоустройства незанятого(ых) инвалида(ов):

┌────┬──────────────────────┬───────────────┬───────────┬─────────────────┐│N │Наименование работ, │Размер расходов│Возмещено │Основание ││п/п │услуг, товаров │по видам работ,│расходов │(договор, счет, ││ │ │услуг, товаров │(руб.) │счет-фактура, ││ │ │(руб.) │ │накладная и т.д.)│├────┼──────────────────────┼───────────────┼───────────┼─────────────────┤│1. │ │ │ │ │├────┼──────────────────────┼───────────────┼───────────┼─────────────────┤│2. │ │ │ │ │├────┼──────────────────────┼───────────────┼───────────┼─────────────────┤│3. │ │ │ │ │├────┼──────────────────────┼───────────────┼───────────┼─────────────────┤│т.д.│ │ │ │ │├────┴──────────────────────┼───────────────┼───────────┼─────────────────┤│Всего: │ │ │ │└───────────────────────────┴───────────────┴───────────┴─────────────────┘

2. Работодатель в соответствии с договором трудоустроил на рабочее(ие) место(а) ___ инвалида(ов).

3. Центром занятости возмещены расходы Работодателю в размере _____ рублей 00 копеек.

4. Финансовые обязательства по договору выполнены в полном объеме. Стороны претензий друг к другу не имеют.

Настоящий акт составлен в двух экземплярах (по одному для каждой из сторон) и является основанием для прекращения договорных обязательств.

 Центр занятости РаботодательДиректор ГКУ МО ЦЗН Руководитель организации_________________ ФИО ________________ ФИО М.П. М.П.

Приложение N 7 к Методическим рекомендациям

Образец

Договор N

2012 г.

Государственное казенное учреждение Московской области (наименование) центр занятости населения, именуемое в дальнейшем "Центр занятости", в лице директора (фамилия, имя, отчество), действующего на основании Устава от имени Московской области, с одной стороны, и (полное название организации), именуемое в дальнейшем "Работодатель", в лице (должность, фамилия, имя, отчество руководителя организации), действующего на основании Устава, с другой стороны, руководствуясь постановлением Правительства Московской области от 31.01.2012 N 120/3 "Об утверждении Программы дополнительных мероприятий по содействию в трудоустройстве незанятых инвалидов, многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места в Московской области на 2012 год" и на основании распоряжения Комитета по труду и занятости населения Московской области от __.02.2012 N ______ "Об утверждении перечня работодателей — участников Программы дополнительных мероприятий по содействию в трудоустройстве незанятых инвалидов, многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места в Московской области на 2012 год" заключили настоящий договор о нижеследующем.

1. Предмет договора

Возмещение Центром занятости расходов Работодателю по оснащению рабочего(их) места (мест) для трудоустройства незанятого(ых) инвалида(ов), зарегистрированного(ых) в Центре занятости в качестве безработного(ых) (ищущего(их) работу) гражданина (граждан), в размере (______) рублей, в том числе субсидия федерального бюджета (______) рублей, средства бюджета Московской области (______) рублей.

2. Права и обязательства сторон

2.1. Работодатель:

2.1.1. Оборудует (оснащает) ______ (указать количество) рабочее(их) место (мест) для трудоустройства ______ инвалида(ов) и обеспечивает трудоустройство на него(их) инвалида(ов) по направлению Центра занятости.

2.1.6. Представляет в Центр занятости подписанный акт выполнения договорных обязательств.

2.2. Центр занятости:

2.2.1. Направляет незанятого(ых) (ищущего(их) работу) инвалида(ов) к работодателю для трудоустройства.

3. Ответственность сторон

3.2. Работодатель несет ответственность за целевое использование выделенных ему Центром занятости финансовых средств по оказанию услуг, выполнению работ, приобретению товаров для оснащения специального(ых) рабочего(их) мест(а) в целях трудоустройства незанятого(ых) инвалида(ов).

4. Условия досрочного прекращения договора

Действие настоящего договора может быть прекращено в случае нарушения Работодателем взятых на себя обязательств по настоящему договору или по Соглашению сторон.

5. Прочие условия

Договор составлен в двух экземплярах по одному для каждой из сторон, имеющих одинаковую юридическую силу.

6. Срок действия договора

Настоящий договор действует с ________ по ________ 2012 года.

7. Приложение к договору

Неотъемлемой частью настоящего договора является:

приложение — копия Устава Работодателя.

8. Адреса и реквизиты сторон

 Центр занятости РаботодательГосударственное казенное учреждение Полное наименование организацииМосковской области (наименование)центр занятости населенияАдрес: _____________ Адрес: _______________Р/с: _______________ Р/с: _________________Директор ГКУ МО ЦЗН Руководитель организации_________________ ФИО ________________ ФИО М.П. М.П.

Образец

Акт о выполнении договорных обязательств по договору N ______ от ____ _________ 2012 г.

___ ________ 2012 г.

┌────┬──────────────────────┬───────────────┬───────────┬─────────────────┐│N │Наименование работ, │Размер расходов│Возмещено │Основание ││п/п │услуг, товаров │по видам работ,│расходов │(договор, счет, ││ │ │услуг, товаров │(руб.) │счет-фактура, ││ │ │(руб.) │ │накладная и т.д.)│├────┼──────────────────────┼───────────────┼───────────┼─────────────────┤│1. │ │ │ │ │├────┼──────────────────────┼───────────────┼───────────┼─────────────────┤│2. │ │ │ │ │├────┼──────────────────────┼───────────────┼───────────┼─────────────────┤│3. │ │ │ │ │├────┼──────────────────────┼───────────────┼───────────┼─────────────────┤│т.д.│ │ │ │ │├────┴──────────────────────┼───────────────┼───────────┼─────────────────┤│Всего: │ │ │ │└───────────────────────────┴───────────────┴───────────┴─────────────────┘

2. Работодатель в соответствии с договором трудоустроил на рабочее(ие) место(а) инвалида(ов).

3. Центром занятости возмещены расходы Работодателю в размере _____ рублей 00 копеек.

4. Финансовые обязательства по договору выполнены в полном объеме. Стороны претензий друг к другу не имеют.

 Центр занятости РаботодательДиректор ГКУ МО ЦЗН Руководитель организации_________________ ФИО ________________ ФИО М.П. М.П.

Приложение N 8 к Методическим рекомендациям

Образец

Договор N

2012 г.

Государственное казенное учреждение Московской области (наименование) центр занятости населения, именуемое в дальнейшем "Центр занятости", в лице директора (фамилия, имя, отчество), действующего на основании Устава от имени Московской области, с одной стороны, и (полное название организации), именуемое в дальнейшем "Работодатель", в лице (должность, фамилия, имя, отчество руководителя организации), действующего на основании Устава, с другой стороны, руководствуясь постановлением Правительства Московской области от 31.01.2012 N 120/3 "Об утверждении Программы дополнительных мероприятий по содействию в трудоустройстве незанятых инвалидов, многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места в Московской области на 2012 год" и на основании распоряжения Комитета по труду и занятости населения Московской области от ___.02.2012 N _____ "Об утверждении перечня работодателей — участников Программы дополнительных мероприятий по содействию в трудоустройстве незанятых инвалидов, многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места в Московской области на 2012 год" заключили настоящий договор о нижеследующем.

1. Предмет договора

Предоставление Центром занятости субсидии на возмещение расходов Работодателю по оснащению рабочего(их) места (мест) для трудоустройства многодетного(ых) родителя(ей), зарегистрированного(ых) в Центре занятости в качестве безработного(ых) (ищущего(их) работу) гражданина (граждан), в размере (______) рублей, в том числе субсидия федерального бюджета (______) рублей, средства бюджета Московской области (______) рублей.

2. Права и обязательства сторон

2.1. Работодатель:

2.1.1. Оборудует (оснащает) ______ (указать количество) рабочее(их) место (мест) для трудоустройства ______ многодетного(ых) родителя(ей) и обеспечивает трудоустройство на него(их) многодетного(ых) родителя(ей) по направлению Центра занятости.

2.1.2. Направляет в Центр занятости копию приказа о приеме на работу многодетного(ых) родителя(ей) не позднее 5 (пяти) дней со дня издания приказа.

2.1.6. Представляет в Центр занятости подписанный акт выполнения договорных обязательств.

2.2. Центр занятости:

2.2.1. Направляет незанятого(ых) (ищущего(их) работу) многодетного(ых) родителя(ей) к работодателю для трудоустройства.

3. Ответственность сторон

3.2. Работодатель несет ответственность за целевое использование выделенных ему Центром занятости финансовых средств по оказанию услуг, выполнению работ, приобретению товаров для оснащения рабочего(их) места(мест) в целях трудоустройства многодетного(ых) родителя(ей).

4. Условия досрочного прекращения договора

5. Прочие условия

Договор составлен в двух экземплярах по одному для каждой из сторон, имеющих одинаковую юридическую силу.

6. Срок действия договора

Настоящий договор действует с ______ по _______ 2012 года.

7. Приложение к договору

Неотъемлемой частью настоящего договора является:

приложение — копия Устава Работодателя.

8. Адреса и реквизиты сторон

 Центр занятости РаботодательГосударственное казенное учреждение Полное наименование организацииМосковской области (наименование)центр занятости населенияАдрес: Адрес:_____________________ ____________________Р/с: Р/с:_____________________ ____________________Директор ГКУ МО ЦЗН Руководитель организации_________________ ФИО ________________ ФИО М.П. М.П.

Образец

Акт о выполнении договорных обязательств по договору N ______ от ____ _________ 2012 г.

___ ________ 2012 г.

1. Работодатель в соответствии с договором произвел расходы по оснащению рабочего(их) мест(а) в целях трудоустройства многодетного(ых) родителя(ей):

┌────┬──────────────────────┬───────────────┬───────────┬─────────────────┐│N │Наименование работ, │Размер расходов│Возмещено │Основание ││п/п │услуг, товаров │по видам работ,│расходов │(договор, счет, ││ │ │услуг, товаров │(руб.) │счет-фактура, ││ │ │(руб.) │ │накладная и т.д.)│├────┼──────────────────────┼───────────────┼───────────┼─────────────────┤│1. │ │ │ │ │├────┼──────────────────────┼───────────────┼───────────┼─────────────────┤│2. │ │ │ │ │├────┼──────────────────────┼───────────────┼───────────┼─────────────────┤│3. │ │ │ │ │├────┼──────────────────────┼───────────────┼───────────┼─────────────────┤│т.д.│ │ │ │ │├────┴──────────────────────┼───────────────┼───────────┼─────────────────┤│Всего: │ │ │ │└───────────────────────────┴───────────────┴───────────┴─────────────────┘

2. Работодатель в соответствии с договором трудоустроил на рабочее(ие) место(а) ____ многодетного(ых) родителя(ей).

3. Центром занятости возмещены расходы Работодателю в размере ____ рублей 00 копеек.

4. Финансовые обязательства по договору выполнены в полном объеме. Стороны претензий друг к другу не имеют.

 Центр занятости РаботодательДиректор ГКУ МО ЦЗН Руководитель организации_________________ ФИО ________________ ФИО М.П. М.П.

Приложение N 9 к Методическим рекомендациям

Образец

Договор N

2012 г.

Государственное казенное учреждение Московской области (наименование) центр занятости населения, именуемое в дальнейшем "Центр занятости", в лице директора (фамилия, имя, отчество), действующего на основании Устава от имени Московской области, с одной стороны, и (полное название организации), именуемое в дальнейшем "Работодатель", в лице (должность, фамилия, имя, отчество руководителя организации), действующего на основании Устава, с другой стороны, руководствуясь постановлением Правительства Московской области от 31.01.2012 N 120/3 "Об утверждении Программы дополнительных мероприятий по содействию в трудоустройстве незанятых инвалидов, многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места в Московской области на 2012 год" и на основании распоряжения Комитета по труду и занятости населения Московской области от ___.02.2012 N _____ "Об утверждении перечня работодателей — участников Программы дополнительных мероприятий по содействию в трудоустройстве незанятых инвалидов, многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места в Московской области на 2012 год" заключили настоящий договор о нижеследующем.

1. Предмет договора

Возмещение Центром занятости расходов Работодателю по оборудованию (оснащению) рабочего(их) места (мест) для трудоустройства многодетного(ых) родителя(ей), зарегистрированного(ых) в Центре занятости в качестве безработного(ых) (ищущего(их) работу) гражданина (граждан), в размере (_______) рублей, в том числе субсидия федерального бюджета (______) рублей, средства бюджета Московской области (_______) рублей.

2. Права и обязательства сторон

2.1. Работодатель:

2.1.1. Оборудует (оснащает) ______ (указать количество) рабочее(их) место (мест) для трудоустройства _____ многодетного(ых) родителя(ей) и обеспечивает трудоустройство на него(их) многодетного(ых) родителя(ей) по направлению Центра занятости.

2.1.6. Представляет в Центр занятости подписанный акт выполнения договорных обязательств.

2.2. Центр занятости:

2.2.1. Направляет многодетного(ых) родителя(ей) к работодателю для трудоустройства.

3. Ответственность сторон

3.2. Работодатель несет ответственность за целевое использование выделенных ему Центром занятости финансовых средств по оказанию услуг, выполнению работ, приобретению товаров для оснащения рабочего(их) мест(а) в целях трудоустройства многодетного(ых) родителя(ей).

4. Условия досрочного прекращения договора

5. Прочие условия

Договор составлен в двух экземплярах по одному для каждой из сторон, имеющих одинаковую юридическую силу.

6. Срок действия договора

Настоящий договор действует с ________ по ________ 2012 года.

7. Приложение к договору

Неотъемлемой частью настоящего договора является:

приложение — копия Устава Работодателя.

8. Адреса и реквизиты сторон

 Центр занятости РаботодательГосударственное казенное учреждение Полное наименование организацииМосковской области (наименование)центр занятости населенияАдрес: _____________ Адрес: _______________Р/с: _______________ Р/с: _________________Директор ГКУ МО ЦЗН Руководитель организации_________________ ФИО ________________ ФИО М.П. М.П.

Образец

Акт о выполнении договорных обязательств по договору N ______ от ____ _________ 2012 г.

___ ________ 2012 г.

1. Работодатель в соответствии с договором произвел расходы по оснащению рабочего(их) места (мест) в целях трудоустройства многодетного(ых) родителя(ей):

┌────┬──────────────────────┬───────────────┬───────────┬─────────────────┐│N │Наименование работ, │Размер расходов│Возмещено │Основание ││п/п │услуг, товаров │по видам работ,│расходов │(договор, счет, ││ │ │услуг, товаров │(руб.) │счет-фактура, ││ │ │(руб.) │ │накладная и т.д.)│├────┼──────────────────────┼───────────────┼───────────┼─────────────────┤│1. │ │ │ │ │├────┼──────────────────────┼───────────────┼───────────┼─────────────────┤│2. │ │ │ │ │├────┼──────────────────────┼───────────────┼───────────┼─────────────────┤│3. │ │ │ │ │├────┼──────────────────────┼───────────────┼───────────┼─────────────────┤│т.д.│ │ │ │ │├────┴──────────────────────┼───────────────┼───────────┼─────────────────┤│Всего: │ │ │ │└───────────────────────────┴───────────────┴───────────┴─────────────────┘

3. Центром занятости возмещены расходы Работодателю в размере _____ рублей 00 копеек.

4. Финансовые обязательства по договору выполнены в полном объеме. Стороны претензий друг к другу не имеют.

 Центр занятости РаботодательДиректор ГКУ МО ЦЗН Руководитель организации_________________ ФИО ________________ ФИО М.П. М.П.

Приложение N 10 к Методическим рекомендациям

Образец

Договор N

2012 г.

Государственное казенное учреждение Московской области (наименование) центр занятости населения, именуемое в дальнейшем "Центр занятости", в лице директора (фамилия, имя, отчество), действующего на основании Устава от имени Московской области, с одной стороны, и (полное название организации), именуемое в дальнейшем "Работодатель", в лице (должность, фамилия, имя, отчество руководителя организации), действующего на основании Устава, с другой стороны, руководствуясь постановлением Правительства Московской области от 31.01.2012 N 120/3 "Об утверждении Программы дополнительных мероприятий по содействию в трудоустройстве незанятых инвалидов, многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места в Московской области на 2012 год" и на основании распоряжения Комитета по труду и занятости населения Московской области от ___.02.2012 N ______ "Об утверждении перечня работодателей — участников Программы дополнительных мероприятий по содействию в трудоустройстве незанятых инвалидов, многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места в Московской области на 2012 год" заключили настоящий договор о нижеследующем.

1. Предмет договора

Предоставление Центром занятости субсидии на возмещение расходов Работодателю по оснащению рабочего(их) места (мест) для трудоустройства родителя(ей), воспитывающего(их) детей-инвалидов, зарегистрированного(ых) в Центре занятости в качестве безработного(ых) (ищущего(их) работу) гражданина (граждан), в размере (_______) рублей, в том числе субсидия федерального бюджета (______) рублей, средства бюджета Московской области (_____) рублей.

2. Права и обязательства сторон

2.1. Работодатель:

2.1.1. Оснащает ______ (указать количество) рабочее(их) место (мест) для трудоустройства _____ родителя(ей), воспитывающего(их) детей-инвалидов, и обеспечивает трудоустройство на него(их) родителя(ей), воспитывающего(их) детей-инвалидов, по направлению Центра занятости.

2.1.2. Направляет в Центр занятости копию приказа о приеме на работу родителя(ей), воспитывающего(их) детей-инвалидов, не позднее 5 (пяти) дней со дня издания приказа.

2.1.6. Представляет в Центр занятости подписанный акт выполнения договорных обязательств.

2.2. Центр занятости:

2.2.1. Направляет незанятого(ых) (ищущего(их) работу) родителя(ей), воспитывающего(их) детей-инвалидов, к работодателю для трудоустройства.

3. Ответственность сторон

3.2. Работодатель несет ответственность за целевое использование выделенных ему Центром занятости финансовых средств по оказанию услуг, выполнению работ, приобретению товаров для оснащения рабочего(их) мест(а) в целях трудоустройства родителя(ей), воспитывающего(их) детей-инвалидов.

3.3. В случае обнаружения Центром занятости или другими контрольными органами нецелевого использования финансовых средств, полученных Работодателем на условиях настоящего договора, Работодатель обязан возвратить Центру занятости полученную сумму в полном объеме.

4. Условия досрочного прекращения договора

5. Прочие условия

Договор составлен в двух экземплярах по одному для каждой из сторон, имеющих одинаковую юридическую силу.

6. Срок действия договора

Настоящий договор действует с _____ по ______ 2012 года.

7. Приложение к договору

Неотъемлемой частью настоящего договора является:

приложение — копия Устава Работодателя.

8. Адреса и реквизиты сторон

 Центр занятости РаботодательГосударственное казенное учреждение Полное наименование организацииМосковской области (наименование)центр занятости населенияАдрес: Адрес:_____________________ ____________________Р/с: Р/с:_____________________ ____________________Директор ГКУ МО ЦЗН Руководитель организации_________________ ФИО ________________ ФИО М.П. М.П.

Образец

Акт о выполнении договорных обязательств по договору N ______ от ____ _________ 2012 г.

___ ________ 2012 г.

1. Работодатель в соответствии с договором произвел расходы по оснащению _____ рабочего(их) места (мест) в целях трудоустройства родителя(ей), воспитывающего(их) детей-инвалидов:

┌────┬──────────────────────┬───────────────┬───────────┬─────────────────┐│N │Наименование работ, │Размер расходов│Возмещено │Основание ││п/п │услуг, товаров │по видам работ,│расходов │(договор, счет, ││ │ │услуг, товаров │(руб.) │счет-фактура, ││ │ │(руб.) │ │накладная и т.д.)│├────┼──────────────────────┼───────────────┼───────────┼─────────────────┤│1. │ │ │ │ │├────┼──────────────────────┼───────────────┼───────────┼─────────────────┤│2. │ │ │ │ │├────┼──────────────────────┼───────────────┼───────────┼─────────────────┤│3. │ │ │ │ │├────┼──────────────────────┼───────────────┼───────────┼─────────────────┤│т.д.│ │ │ │ │├────┴──────────────────────┼───────────────┼───────────┼─────────────────┤│Всего: │ │ │ │└───────────────────────────┴───────────────┴───────────┴─────────────────┘

2. Работодатель в соответствии с договором трудоустроил на рабочее(ие) место(а) ____ родителя(ей), воспитывающего(их) детей-инвалидов.

3. Центром занятости возмещены расходы Работодателю в размере _____ рублей 00 копеек.

4. Финансовые обязательства по договору выполнены в полном объеме. Стороны претензий друг к другу не имеют.

 Центр занятости РаботодательДиректор ГКУ МО ЦЗН Руководитель организации_________________ ФИО ________________ ФИО М.П. М.П.

Приложение N 11 к Методическим рекомендациям

Образец

Договор N

2012 г.

Государственное казенное учреждение Московской области (наименование) центр занятости населения, именуемое в дальнейшем "Центр занятости", в лице директора (фамилия, имя, отчество), действующего на основании Устава от имени Московской области, с одной стороны, и (полное название организации), именуемое в дальнейшем "Работодатель", в лице (должность, фамилия, имя, отчество руководителя организации), действующего на основании Устава, с другой стороны, руководствуясь постановлением Правительства Московской области от 31.01.2012 N 120/3 "Об утверждении Программы дополнительных мероприятий по содействию в трудоустройстве незанятых инвалидов, многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места в Московской области на 2012 год" и на основании распоряжения Комитета по труду и занятости населения Московской области от ___.02.2012 N _____ "Об утверждении перечня работодателей — участников Программы дополнительных мероприятий по содействию в трудоустройстве незанятых инвалидов, многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места в Московской области на 2012 год" заключили настоящий договор о нижеследующем.

1. Предмет договора

Возмещение Центром занятости расходов Работодателю по оснащению рабочего(их) места (мест) для трудоустройства родителя(ей), воспитывающего(их) детей-инвалидов, зарегистрированного(ых) в Центре занятости в качестве безработного(ых) (ищущего(их) работу) гражданина (граждан), в размере (______) рублей, в том числе субсидия федерального бюджета (______) рублей, средства бюджета Московской области (______) рублей.

2. Права и обязательства сторон

2.1. Работодатель:

2.1.1. Оснащает ______ (указать количество) рабочее(их) место (мест) для трудоустройства ______ родителя(ей), воспитывающего(их) детей-инвалидов, и обеспечивает трудоустройство на него(их) многодетного(ых) родителя(ей) по направлению Центра занятости.

2.1.6. Представляет в Центр занятости подписанный акт выполнения договорных обязательств.

2.2. Центр занятости:

2.2.1. Направляет родителя(ей), воспитывающего(их) детей-инвалидов, к работодателю для трудоустройства.

3. Ответственность сторон

3.2. Работодатель несет ответственность за целевое использование выделенных ему Центром занятости финансовых средств по оказанию услуг, выполнению работ, приобретению товаров для оснащения рабочего(их) мест(а) в целях трудоустройства родителя(ей), воспитывающего(их) детей-инвалидов.

4. Условия досрочного прекращения договора

5. Прочие условия

Договор составлен в двух экземплярах по одному для каждой из сторон, имеющих одинаковую юридическую силу.

6. Срок действия договора

Настоящий договор действует с ______ по _______ 2012 года.

7. Приложение к договору

Неотъемлемой частью настоящего договора является:

приложение — копия Устава Работодателя.

8. Адреса и реквизиты сторон

 Центр занятости РаботодательГосударственное казенное учреждение Полное наименование организацииМосковской области (наименование)центр занятости населенияАдрес: _____________ Адрес: _______________Р/с: _______________ Р/с: _________________Директор ГКУ МО ЦЗН Руководитель организации_________________ ФИО ________________ ФИО М.П. М.П.

Образец

Акт о выполнении договорных обязательств по договору N ______ от ____ _________ 2012 г.

___ ________ 2012 г.

1. Работодатель в соответствии с договором произвел расходы по оснащению рабочего(их) места (мест) в целях трудоустройства родителя(ей), воспитывающего(их) детей-инвалидов:

┌────┬──────────────────────┬───────────────┬───────────┬─────────────────┐│N │Наименование работ, │Размер расходов│Возмещено │Основание ││п/п │услуг, товаров │по видам работ,│расходов │(договор, счет, ││ │ │услуг, товаров │(руб.) │счет-фактура, ││ │ │(руб.) │ │накладная и т.д.)│├────┼──────────────────────┼───────────────┼───────────┼─────────────────┤│1. │ │ │ │ │├────┼──────────────────────┼───────────────┼───────────┼─────────────────┤│2. │ │ │ │ │├────┼──────────────────────┼───────────────┼───────────┼─────────────────┤│3. │ │ │ │ │├────┼──────────────────────┼───────────────┼───────────┼─────────────────┤│т.д.│ │ │ │ │├────┴──────────────────────┼───────────────┼───────────┼─────────────────┤│Всего: │ │ │ │└───────────────────────────┴───────────────┴───────────┴─────────────────┘

3. Центром занятости возмещены расходы Работодателю в размере ____ рублей 00 копеек.

4. Финансовые обязательства по договору выполнены в полном объеме. Стороны претензий друг к другу не имеют.

 Центр занятости РаботодательДиректор ГКУ МО ЦЗН Руководитель организации_________________ ФИО ________________ ФИО М.П. М.П.

Распоряжение Мособлтруда от 14.02.2012 N 8-р

Добавить комментарий Отменить ответ