Об оказании дополнительной медицинской помощи

Приказ Минздрава МО и ТФОМС МО от 31.01.2012 N 109/13

Во исполнение Закона Московской области N 195/2011-ОЗ "О бюджете Московской области на 2012 год" приказываем:

1. Утвердить:

Методические рекомендации по оформлению государственными и муниципальными учреждениями здравоохранения Московской области, оказывающими первичную медико-санитарную помощь, а также медицинскими организациями, в которых в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, размещен муниципальный заказ (за исключением медицинских учреждений, подведомственных главным распорядителям средств федерального бюджета), трудовых отношений с врачами-терапевтами участковыми, врачами-педиатрами участковыми, врачами общей практики (семейными врачами), медицинскими сестрами участковыми врачей-терапевтов участковых, врачей-педиатров участковых и медицинскими сестрами врачей общей практики (семейных врачей) по оказанию дополнительной медицинской помощи (приложение N 1);

форму договора о финансовом обеспечении оказания дополнительной медицинской помощи врачами-терапевтами участковыми, врачами-педиатрами участковыми, врачами общей практики (семейными врачами), медицинскими сестрами участковыми врачей-терапевтов участковых, врачей-педиатров участковых и медицинскими сестрами врачей общей практики (семейных врачей) (приложение N 2);

форму бюджетной заявки на перечисление Территориальным фондом обязательного медицинского страхования Московской области денежных средств на оплату дополнительной медицинской помощи (приложение N 3);

форму отчета об использовании денежных средств на оплату дополнительной медицинской помощи (приложение N 4).

2. Территориальному фонду обязательного медицинского страхования Московской области (далее по тексту — Фонд):

2.1. Обеспечить заключение с учреждениями здравоохранения Московской области договоров о финансовом обеспечении оказания дополнительной медицинской помощи врачами-терапевтами участковыми, врачами-педиатрами участковыми, врачами общей практики (семейными врачами), медицинскими сестрами участковыми врачей-терапевтов участковых, врачей-педиатров участковых и медицинскими сестрами врачей общей практики (семейных врачей).

2.2. Осуществлять перечисление денежных средств на оплату дополнительной медицинской помощи в соответствии с бюджетными заявками учреждений здравоохранения.

2.3. Обеспечить ежемесячный сбор, обобщение и представление в установленные сроки в Министерство здравоохранения Московской области отчета об использовании денежных средств на оплату дополнительной медицинской помощи.

3. Руководителям государственных и муниципальных учреждений здравоохранения Московской области:

3.1. При оформлении трудовых отношений с врачами-терапевтами участковыми, врачами-педиатрами участковыми, врачами общей практики (семейными врачами), медицинскими сестрами участковыми врачей-терапевтов участковых, врачей-педиатров участковых и медицинскими сестрами врачей общей практики (семейных врачей) по оказанию дополнительной медицинской помощи руководствоваться Методическими рекомендациями, утвержденными настоящим приказом.

3.2. Обеспечить заключение договоров о финансовом обеспечении оказания дополнительной медицинской помощи врачами-терапевтами участковыми, врачами-педиатрами участковыми, врачами общей практики (семейными врачами), медицинскими сестрами участковыми врачей-терапевтов участковых, врачей-педиатров участковых и медицинскими сестрами врачей общей практики (семейных врачей) с Фондом.

3.3. Обеспечить представление в Фонд бюджетных заявок на перечисление денежных средств на оплату дополнительной медицинской помощи в установленные сроки.

3.4. Обеспечить представление в Фонд отчета об использовании денежных средств на оплату дополнительной медицинской помощи.

4. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на первого заместителя министра здравоохранения Правительства Московской области Герцева К.Б.

Министр здравоохранения Правительства Московской области В.Ю. Семенов

Директор Территориального фонда обязательного медицинского страхования Московской области Г.А. Антонова

Приложение N 1 к приказу МЗ МО и ТФОМС МО от 31 января 2012 г. N 109/13

МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ОФОРМЛЕНИЮ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ И МУНИЦИПАЛЬНЫМИ УЧРЕЖДЕНИЯМИ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ, ОКАЗЫВАЮЩИМИ ПЕРВИЧНУЮ МЕДИКО-САНИТАРНУЮ ПОМОЩЬ, А ТАКЖЕ МЕДИЦИНСКИМИ ОРГАНИЗАЦИЯМИ, В КОТОРЫХ В ПОРЯДКЕ, УСТАНОВЛЕННОМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВОМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, РАЗМЕЩЕН МУНИЦИПАЛЬНЫЙ ЗАКАЗ (ЗА ИСКЛЮЧЕНИЕМ МЕДИЦИНСКИХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ГЛАВНЫМ РАСПОРЯДИТЕЛЯМ СРЕДСТВ ФЕДЕРАЛЬНОГО БЮДЖЕТА), ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ С ВРАЧАМИ-ТЕРАПЕВТАМИ УЧАСТКОВЫМИ, ВРАЧАМИ-ПЕДИАТРАМИ УЧАСТКОВЫМИ, ВРАЧАМИ ОБЩЕЙ ПРАКТИКИ (СЕМЕЙНЫМИ ВРАЧАМИ), МЕДИЦИНСКИМИ СЕСТРАМИ УЧАСТКОВЫМИ ВРАЧЕЙ-ТЕРАПЕВТОВ УЧАСТКОВЫХ, ВРАЧЕЙ-ПЕДИАТРОВ УЧАСТКОВЫХ И МЕДИЦИНСКИМИ СЕСТРАМИ ВРАЧЕЙ ОБЩЕЙ ПРАКТИКИ (СЕМЕЙНЫХ ВРАЧЕЙ) ПО ОКАЗАНИЮ ДОПОЛНИТЕЛЬНОЙ МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ

1. Настоящие Методические рекомендации по оформлению государственными и муниципальными учреждениями здравоохранения Московской области, оказывающими первичную медико-санитарную помощь, а также медицинскими организациями, в которых в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, размещен муниципальный заказ (за исключением медицинских учреждений, подведомственных главным распорядителям средств федерального бюджета), трудовых отношений с врачами-терапевтами участковыми, врачами-педиатрами участковыми, врачами общей практики (семейными врачами), медицинскими сестрами участковыми врачей-терапевтов участковых, врачей-педиатров участковых и медицинскими сестрами врачей общей практики (семейных врачей) по оказанию дополнительной медицинской помощи (далее по тексту — Методические рекомендации) разработаны в целях оказания методической помощи учреждениям здравоохранения по оформлению трудовых отношений с врачами-терапевтами участковыми, врачами-педиатрами участковыми, врачами общей практики (семейными врачами), медицинскими сестрами участковыми врачей-терапевтов участковых, медицинскими сестрами участковыми врачей-педиатров участковых и медицинскими сестрами врачей общей практики (далее по тексту — Работники) в связи с оказанием дополнительной медицинской помощи.

2. Трудовые отношения между Работниками и учреждениями здравоохранения по оказанию дополнительной медицинской помощи оформляются путем заключения дополнительных соглашений к трудовым договорам в письменной форме (далее по тексту — Дополнительные соглашения), которые составляются в двух экземплярах.

Один экземпляр Дополнительного соглашения передается Работнику, другой — хранится у учреждения здравоохранения (далее по тексту — Работодатель).

Рекомендуемые формы Дополнительных соглашений к трудовым договорам по оказанию дополнительной медицинской помощи, выполняемой врачом-терапевтом участковым (врачом-педиатром участковым, врачом общей практики (семейным врачом), медицинской сестрой участковой врача-терапевта участкового (медицинской сестрой участковой врача-педиатра участкового, медицинской сестрой врача общей практики), приведены в приложениях N 1 и N 2 к настоящим Методическим рекомендациям.

3. В Дополнительном соглашении на срок действия соглашения рекомендуется возложение на Работника обязанностей по выполнению дополнительного объема работы в пределах установленной ему законодательством продолжительности рабочего времени в зависимости от занимаемой им должности:

а) врач-терапевт участковый:

— проведение мероприятий по динамическому медицинскому наблюдению за состоянием здоровья отдельных категорий граждан, имеющих право на получение набора социальных услуг;

— осуществление назначения и выписки лекарственных препаратов отдельным категориям граждан, имеющим право на получение набора социальных услуг;

— организация, анализ и подведение итогов дополнительной диспансеризации работающего населения;

— проведение диспансеризации неработающих пенсионеров;

— проведение диспансерного наблюдения отдельных категорий прикрепленного населения: с хроническими заболеваниями, часто длительно болеющих и др.;

— организация оказания неотложной медицинской помощи прикрепленному населению;

— проведение иммунизации прикрепленного населения;

— проведение мероприятий по раннему выявлению и профилактике сахарного диабета, онкологических заболеваний, туберкулеза, сердечно-сосудистых заболеваний и заболеваний опорно-двигательного аппарата;

— обеспечение преемственности на различных этапах лечения прикрепленного населения;

— медицинский отбор и направление (оформление справки для получения путевки и санаторно-курортной карты) на санаторно-курортное лечение отдельных категорий граждан, имеющих право на получение набора социальных услуг;

— взаимодействие с учреждениями медико-социальной экспертизы по вопросам определения стойкой утраты трудоспособности и реабилитации инвалидов среди прикрепленного населения;

б) врач-педиатр участковый:

— проведение мероприятий по динамическому медицинскому наблюдению за состоянием здоровья детей, имеющих право на получение набора социальных услуг;

— осуществление назначения и выписки лекарственных препаратов отдельным категориям детей, имеющим право на получение набора социальных услуг;

— медицинский отбор и направление (оформление справки для получения путевки и санаторно-курортной карты) на санаторно-курортное лечение детей, имеющих право на получение набора социальных услуг;

— организация, проведение и анализ результатов иммунизации прикрепленного детского населения в рамках национального календаря профилактических прививок и календаря профилактических прививок по эпидемическим показаниям;

— организация и проведение диспансерного (профилактического) наблюдения детей, в том числе первого года жизни и в возрасте 15-17 лет включительно, в соответствии с положениями действующих нормативных правовых актов;

— проведение диспансерного наблюдения отдельных категорий прикрепленного детского населения: с хроническими заболеваниями, с заболеваниями, выявленными в результате неонатального и аудиологического скринингов;

— организация, анализ и подведение итогов диспансеризации прикрепленного детского населения;

— проведение мероприятий по профилактике и раннему выявлению гепатита B и C, ВИЧ-инфекции;

в) врач общей практики (семейный врач):

— проведение дополнительного лекарственного обеспечения отдельных категорий граждан, имеющих право на получение набора социальных услуг;

— организация, анализ и подведение итогов дополнительной диспансеризации работающего населения;

— проведение диспансеризации неработающих пенсионеров;

— проведение диспансерного наблюдения отдельных категорий прикрепленного населения: с хроническими заболеваниями, часто длительно болеющих лиц и др.;

— организация оказания неотложной медицинской помощи прикрепленному населению;

— проведение иммунизации прикрепленного населения;

— увеличение числа граждан (из прикрепленного населения), охваченных профилактическими мероприятиями;

— обеспечение преемственности на различных этапах лечения прикрепленного населения;

г) медицинская сестра участковая врача-терапевта участкового:

— участие в организации дополнительной диспансеризации работающего населения;

— проведение дополнительной диспансеризации неработающих пенсионеров;

— проведение иммунизации населения;

— ведение форм первичной медицинской документации, учитывающей необходимые сведения в рамках дополнительной диспансеризации работающего населения;

— работа в "Школе здоровья";

д) медицинская сестра участковая врача-педиатра участкового:

— патронаж семей с детьми, имеющими право на получение набора социальных услуг;

— проведение иммунизации прикрепленного детского населения в рамках национального календаря профилактических прививок и календаря профилактических прививок по эпидемическим показаниям;

— проведение диспансерного (профилактического) наблюдения детей, в том числе первого года жизни и в возрасте 15-17 лет включительно, в соответствии с положениями действующих нормативных правовых актов;

— проведение мероприятий по профилактике и раннему выявлению гепатита B и C, ВИЧ-инфекции;

— патронаж семей с детьми, состоящими на диспансерном наблюдении: с хроническими заболеваниями, с заболеваниями, выявленными в результате неонатального и аудиологического скринингов;

— проведение работы по санитарно-гигиеническому просвещению, направленному на охрану и укрепление здоровья детей, в том числе раннего возраста;

е) медицинская сестра врача общей практики:

— участие в организации дополнительной диспансеризации работающего населения;

— проведение дополнительной диспансеризации неработающих пенсионеров;

— проведение иммунизации населения;

— работа в "Школе здоровья".

4. За выполнение дополнительных обязанностей, предусмотренных пунктом 3 настоящих Методических рекомендаций, Работодателю рекомендуется устанавливать Работнику надбавку стимулирующего характера на срок до одного года.

Надбавка стимулирующего характера не учитывается при исчислении надбавок и доплат, установленных соответствующими законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Московской области.

Надбавка стимулирующего характера осуществляется медицинским работникам, занимающим должности, предусмотренные штатным расписанием учреждения здравоохранения (не менее одной ставки), и с учетом численности обслуживаемого ими прикрепленного населения.

Работодателю рекомендуется предусмотреть в Дополнительном соглашении условие о возможности не начислять надбавку стимулирующего характера за месяцы, в которых имелись случаи неисполнения или ненадлежащего исполнения Работником по его вине возложенных на него Дополнительным соглашением должностных обязанностей.

5. Срок действия Дополнительного соглашения рекомендуется устанавливать в соответствии с Законом Московской области N 195/2011-ОЗ "О бюджете Московской области на 2012 год".

Дополнительное соглашение заключается с Работниками, которые в настоящее время фактически выполняют соответствующие должностные обязанности.

С лицами, принимаемыми на работу, Дополнительное соглашение может быть заключено с первого числа каждого месяца.

При этом следует учитывать, что Работник фактически приступит к выполнению дополнительных трудовых функций с даты, предусмотренной в Дополнительном соглашении.

Дополнительное соглашение может заключаться как с Работниками, с которыми трудовые договоры заключены на неопределенный срок, так и с работающими по срочным трудовым договорам (например, в случае принятия Работника на должность вместо Работника, находящегося в отпуске по беременности и родам, в отпуске по уходу за ребенком, и т.д.).

Если срок окончания действия трудового договора заканчивается ранее 31 декабря 2012 года, то сроком окончания действия Дополнительного соглашения устанавливается дата окончания действия срочного трудового договора.

С медицинскими работниками, занятыми на условиях совместительства или неполного рабочего времени, дополнительные соглашения не заключаются.

6. При заключении Дополнительного соглашения Работодателю следует довести до сведения Работника нормативные акты (включая нормативные акты Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации), касающиеся выполнения дополнительного объема работы.

7. Допуск Работника к выполнению дополнительного объема работы рекомендуется считать вступлением в силу Дополнительного соглашения.

При этом рекомендуется исходить из того, что Работодатель обеспечивает допуск Работника к оказанию дополнительной медицинской помощи при условии заключения между учреждением здравоохранения и Территориальным фондом обязательного медицинского страхования Московской области договора о финансовом обеспечении оказания дополнительной медицинской помощи врачами-терапевтами участковыми, врачами-педиатрами участковыми, врачами общей практики (семейными врачами), медицинскими сестрами участковыми врачей-терапевтов участковых, врачей-педиатров участковых и медицинскими сестрами врачей общей практики (семейных врачей).

8. Денежные выплаты осуществляются медицинским работникам, указанным в пункте 1 настоящего Положения, занимающим должности, предусмотренные штатным расписанием учреждения здравоохранения (не менее одной ставки), и с учетом численности обслуживаемого ими прикрепленного населения.

Приложение N 1 к Методическим рекомендациям

 РЕКОМЕНДУЕМАЯ ФОРМА ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО СОГЛАШЕНИЯ К ТРУДОВОМУ ДОГОВОРУ ПО ОКАЗАНИЮ ДОПОЛНИТЕЛЬНОЙ МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ, ВЫПОЛНЯЕМОЙ ВРАЧОМ-ТЕРАПЕВТОМ УЧАСТКОВЫМ (ВРАЧОМ-ПЕДИАТРОМ УЧАСТКОВЫМ, ВРАЧОМ ОБЩЕЙ ПРАКТИКИ (СЕМЕЙНЫМ ВРАЧОМ) 1. Руководствуясь частью 4 статьи 57 Трудового кодекса РоссийскойФедерации, стороны трудового договора, заключенного _______________________ (дата)между _____________________________________________________________________ (учреждение здравоохранения)в лице ___________________________________________________________________, (наименование должности, Ф.И.О.)именуемого в дальнейшем "Работодатель", с одной стороны,и врачом-терапевтом участковым (врачом-педиатром участковым, врачом общейпрактики (семейным врачом) _______________________________________________, (Ф.И.О.)__________________________________________________________________________, (наименование структурного подразделения учреждения здравоохранения)именуемым в дальнейшем "Работник", с другой стороны, заключили настоящеедополнительное соглашение о нижеследующем. 2. В соответствии с настоящим дополнительным соглашением помимо работы,обусловленной трудовым договором, Работник обязан выполнять в пределахустановленной ему нормальной продолжительности рабочего времени следующийдополнительный объем работы на закрепленном за ним участке с населением__________ человек, проживающих __________________________________________, (адрес)_________________________________________.(заполняется учреждением здравоохранения)(Указывается объем работы в соответствии с пунктом 3 Методическихрекомендаций, утвержденных приказом Министерства здравоохранения Московскойобласти от _______ N _______, в зависимости от занимаемой должности.) 3. За выполнение дополнительного объема работы, определенного настоящимдополнительным соглашением, Работодатель обязуется ежемесячно выплачиватьРаботнику надбавку стимулирующего характера к заработной плате в размере________________________ (постановление Правительства Московской области от________ N ________). В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения Работником по еговине возложенных на него настоящим дополнительным соглашением должностныхобязанностей Работодатель может не начислять надбавку стимулирующегохарактера за месяцы, в которых имелись такие случаи. 4. Срок действия настоящего дополнительного соглашения: с "__" ____________ 2012 года по 31 декабря 2012 года. 5. Действие настоящего дополнительного соглашения прекращается в связис истечением срока, на который оно заключено, в связи с прекращениемтрудового договора или по соглашению сторон. 6. Адреса сторон и подписи:Наименование, адрес учреждения Работникздравоохранения (Ф.И.О., занимаемая должность)______________________________ ________________ (подпись) (Руководитель учреждения здравоохранения) "___" ________ 2012 г. "___" _________ 2012 г.

Приложение N 2 к Методическим рекомендациям

 РЕКОМЕНДУЕМАЯ ФОРМА ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО СОГЛАШЕНИЯ К ТРУДОВОМУ ДОГОВОРУ ПО ОКАЗАНИЮ ДОПОЛНИТЕЛЬНОЙ МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ, ВЫПОЛНЯЕМОЙ МЕДИЦИНСКОЙ СЕСТРОЙ УЧАСТКОВОЙ ВРАЧА-ТЕРАПЕВТА УЧАСТКОВОГО (МЕДИЦИНСКОЙ СЕСТРОЙ УЧАСТКОВОЙ ВРАЧА-ПЕДИАТРА УЧАСТКОВОГО И МЕДИЦИНСКОЙ СЕСТРОЙ ВРАЧА ОБЩЕЙ ПРАКТИКИ (СЕМЕЙНОГО ВРАЧА) 1. Руководствуясь частью 4 статьи 57 Трудового кодекса РоссийскойФедерации, стороны трудового договора, заключенного _______________________ (дата)между _____________________________________________________________________ (учреждение здравоохранения)в лице ___________________________________________________________________, (наименование должности, Ф.И.О.)именуемого в дальнейшем "Работодатель", с одной стороны, и медицинскойсестрой участковой врача-терапевта участкового (медицинской сестройучастковой врача-педиатра участкового, медицинской сестрой врача общейпрактики (семейного врача) _______________________________________________, (Ф.И.О.)__________________________________________________________________________, (наименование структурного подразделения учреждения здравоохранения)именуемой в дальнейшем "Работник", с другой стороны, заключили настоящеедополнительное соглашение о нижеследующем. 2. В соответствии с настоящим дополнительным соглашением помимо работы,обусловленной трудовым договором, Работник обязан выполнять в пределахустановленной ему нормальной продолжительности рабочего времени следующийдополнительный объем работы на закрепленном за ним участке с населением______ человек, проживающих ______________________________________________, (адрес)_________________________________________.(заполняется учреждением здравоохранения)(Указывается объем работы в соответствии с пунктом 3 Методическихрекомендаций, утвержденных приказом Министерства здравоохранения Московскойобласти от _______ N _______, в зависимости от занимаемой должности.) 3. За выполнение дополнительного объема работы, определенного настоящимдополнительным соглашением, Работодатель обязуется ежемесячно выплачиватьРаботнику надбавку стимулирующего характера к заработной плате в размере___________________________ (постановление Правительства Московской областиот _________ N ________). В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения Работником по еговине возложенных на него настоящим дополнительным соглашением должностныхобязанностей Работодатель может не начислять надбавку стимулирующегохарактера за месяцы, в которых имелись такие случаи. 4. Срок действия настоящего дополнительного соглашения:с "__" _________ 2012 года по 31 декабря 2012 года. 5. Действие настоящего дополнительного соглашения прекращается в связис истечением срока, на который оно заключено, в связи с прекращениемтрудового договора или по соглашению сторон. 6. Адреса сторон и подписи:Наименование, адрес учреждения Работник (Ф.И.О., занимаемаяздравоохранения должность)________________/ ___________ ________________ (подпись) (Руководитель учрежденияздравоохранения) "___" ________ 2012 г. "___" _________ 2012 г.

Приложение N 2 к приказу МЗ МО и ТФОМС МО от 31 января 2012 г. N 109/13

ФОРМА ДОГОВОРА О ФИНАНСОВОМ ОБЕСПЕЧЕНИИ ОКАЗАНИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНОЙ МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ, ОКАЗЫВАЕМОЙ ВРАЧАМИ-ТЕРАПЕВТАМИ УЧАСТКОВЫМИ, ВРАЧАМИ-ПЕДИАТРАМИ УЧАСТКОВЫМИ, ВРАЧАМИ ОБЩЕЙ ПРАКТИКИ (СЕМЕЙНЫМИ ВРАЧАМИ), МЕДИЦИНСКИМИ СЕСТРАМИ УЧАСТКОВЫМИ ВРАЧЕЙ-ТЕРАПЕВТОВ УЧАСТКОВЫХ, ВРАЧЕЙ-ПЕДИАТРОВ УЧАСТКОВЫХ И МЕДИЦИНСКИМИ СЕСТРАМИ ВРАЧЕЙ ОБЩЕЙ ПРАКТИКИ (СЕМЕЙНЫХ ВРАЧЕЙ)

_________________________ _____________ 2012 г.(наименование учреждения) Территориальный фонд обязательного медицинского страхования Московскойобласти, именуемый в дальнейшем "Фонд", в лице директора _________________, (ф.и.о.)действующей на основании Положения о Фонде, с одной стороны, и ______________________________________________________________________________________, (полное наименование учреждения здравоохранения)именуемое в дальнейшем "Учреждение", в лице _________________________________________________________________________________________________________, (ф.и.о. должностного лица, его должность)действующего на основании ________________________________________________, (Устава/Положения/Доверенности)с другой стороны, заключили настоящий Договор о нижеследующем:

I. Предмет Договора

В соответствии с настоящим Договором Фонд осуществляет финансовое обеспечение оказания дополнительной медицинской помощи, оказываемой врачами-терапевтами участковыми, врачами-педиатрами участковыми, врачами общей практики (семейными врачами), медицинскими сестрами участковыми врачей-терапевтов участковых, врачей-педиатров участковых и медицинскими сестрами врачей общей практики (семейных врачей) государственных и муниципальных учреждений здравоохранения Московской области, а также медицинских организаций, в которых в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, размещен муниципальный заказ (за исключением медицинских учреждений, подведомственных главным распорядителям средств федерального бюджета).

II. Обязанности сторон

1. Фонд:

а) рассматривает бюджетную заявку Учреждения на предоставление денежных средств на оплату дополнительной медицинской помощи и отчет Учреждения об использовании денежных средств на указанные цели;

б) осуществляет в установленном порядке ежемесячное перечисление Учреждению денежных средств на оплату дополнительной медицинской помощи до конца месяца, в котором Учреждением была подана бюджетная заявка на предоставление указанных средств;

в) осуществляет в установленном порядке проверки деятельности Учреждения по исполнению настоящего Договора.

2. Учреждение:

а) обеспечивает оказание гражданам Российской Федерации дополнительной медицинской помощи;

б) обеспечивает наличие открытого в установленном порядке лицевого счета для учета операций со средствами обязательного медицинского страхования, открытого в соответствии с законодательством Российской Федерации. При этом необходимо вести раздельный аналитический учет по источникам поступлений.

Негосударственным медицинским организациям, в которых в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, размещен муниципальный заказ, Фонд перечисляет средства на расчетные счета, открытые им в кредитных организациях;

в) использует перечисленные Фондом денежные средства в соответствии с их целевым назначением и условиями настоящего Договора;

г) ведет учет медицинских работников Учреждения, указанных в разделе I настоящего Договора, и представляет в установленном порядке ежемесячно до 15-го числа бюджетную заявку в соответствии с утвержденной формой;

д) представляет в установленном порядке ежемесячно до 15-го числа в Фонд отчет об использовании в предыдущем месяце денежных средств на оплату дополнительной медицинской помощи;

е) создает условия для осуществления Фондом проверки деятельности Учреждения по исполнению настоящего Договора.

III. Срок действия Договора

Срок действия настоящего Договора — с __________________ 2012 г. по 31 декабря 2012 г.

IV. Заключительные положения

1. Споры, возникающие между сторонами, рассматриваются в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

2. Настоящий Договор составлен в 2 экземплярах, имеющих равную юридическую силу. Один экземпляр настоящего Договора находится у Фонда, другой — у Учреждения.

V. Местонахождение и реквизиты сторон

ФОНД:Наименование: Территориальный фонд обязательного медицинского страхования _____________________________________________________________Московской области___________________Юр. адрес: _______________________________________________________________.ИНН _______________ КПП _____________ ОКПО ______________ ОКВЭД __________.т/с __________________ в ___________________________ БИК _________________. наименование банкаУЧРЕЖДЕНИЕ:Наименование: _____________________________________________________________Юр. адрес: ________________________________________________________________ИНН _______________ КПП _________________ ОКПО __________ ОКВЭД ______________________________________________________________________________________Р/с ____________________________ в ________________________________________ наименование банкак/с _________________ БИК ________________ КБК (или КД) __________________. Подписи сторонФОНД: УЧРЕЖДЕНИЕ:Директор ТФОМС МО ______________________________________ (должность лица, подписавшего Договор)_____________/________________ _____________________/ _______________ (подпись/Ф.И.О. лица, подписавшего Договор)"__" ______________ 2012 г. "__" ______________ 2012 г.М.П. М.П.

Приложение N 3 к приказу МЗ МО и ТФОМС МО от 31 января 2012 г. N 109/13

Бюджетная заявка на перечисление Территориальным фондом обязательного медицинского страхования Московской области денежных средств на оплату дополнительной медицинской помощи на ___________ месяц 201__ года ______________________________________________ (наименование учреждения здравоохранения)

Единица измерения: руб.

┌───────────────────────────────┬──────────────┬───────────┬────────┬───────────┬──────────────┬───────────┬──────────┐│Наименование категории │Возвращено на │Количество │Размер │Начислено │Объем средств │Налоговые │Сумма ││медицинских работников │дату подачи │заключенных│денежной│для оплаты │на │начисления │заявки на ││ │заявки │договоров │выплаты │дней │осуществление │и страховые│месяц ││ │субвенций, не │ │ │очередного │денежных │взносы <2> │(гр. 6 + ││ │использованных│ │ │отпуска, │выплат и │ │гр. 7) ││ │в предыдущем │ │ │переходящих│оплату │ │ ││ │месяце │ │ │на │отпусков │ │ ││ │ │ │ │следующие │(гр. 3 x │ │ ││ │ │ │ │месяцы <1> │гр. 4 + гр. 5)│ │ │├───────────────────────────────┼──────────────┼───────────┼────────┼───────────┼──────────────┼───────────┼──────────┤│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │ 7 │ 8 │├───────────────────────────────┼──────────────┼───────────┼────────┼───────────┼──────────────┼───────────┼──────────┤│Врачи-терапевты участковые │ X │ │ 10000 │ │ │ │ │├───────────────────────────────┼──────────────┼───────────┼────────┼───────────┼──────────────┼───────────┼──────────┤│Врачи-педиатры участковые │ X │ │ 10000 │ │ │ │ │├───────────────────────────────┼──────────────┼───────────┼────────┼───────────┼──────────────┼───────────┼──────────┤│Врачи общей практики (семейные │ X │ │ 10000 │ │ │ │ ││врачи) │ │ │ │ │ │ │ │├───────────────────────────────┼──────────────┼───────────┼────────┼───────────┼──────────────┼───────────┼──────────┤│Всего врачей │ X │ │ X │ │ │ │ │├───────────────────────────────┼──────────────┼───────────┼────────┼───────────┼──────────────┼───────────┼──────────┤│Медицинские сестры участковые │ X │ │ 5000 │ │ │ │ ││врачей-терапевтов участковых │ │ │ │ │ │ │ │├───────────────────────────────┼──────────────┼───────────┼────────┼───────────┼──────────────┼───────────┼──────────┤│Медицинские сестры участковые │ X │ │ 5000 │ │ │ │ ││врачей-педиатров участковых │ │ │ │ │ │ │ │├───────────────────────────────┼──────────────┼───────────┼────────┼───────────┼──────────────┼───────────┼──────────┤│Медицинские сестры врачей общей│ X │ │ 5000 │ │ │ │ ││практики (семейных врачей) │ │ │ │ │ │ │ │├───────────────────────────────┼──────────────┼───────────┼────────┼───────────┼──────────────┼───────────┼──────────┤│Всего медицинских сестер │ X │ │ X │ │ │ │ │├───────────────────────────────┼──────────────┼───────────┼────────┼───────────┼──────────────┼───────────┼──────────┤│ИТОГО │ X │ │ X │ │ │ │ │└───────────────────────────────┴──────────────┴───────────┴────────┴───────────┴──────────────┴───────────┴──────────┘ Руководитель учреждения ______________________ (Ф.И.О., подпись) Главный бухгалтер ______________________ (Ф.И.О., подпись) М.П.

———————————

<1> Гр. 5 заполняется исходя из суммы на оплату ежегодного оплачиваемого отпуска в части, начисленной на оплату дней очередного отпуска, переходящего на следующие отчетные периоды (месяцы).

<2> Единый социальный налог, страховые взносы на обязательное пенсионное страхование (30%) и страховые взносы по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (0,2%).

Приложение N 4 к приказу МЗ МО и ТФОМС МО от 31 января 2012 г. N 109/13

Отчет об использовании денежных средств на оплату дополнительной медицинской помощи ЗА ______________ 201___ ГОДА

_____________________________________________ (наименование учреждения здравоохранения)

Единица измерения: руб.

Раздел 1. СВОДНЫЙ ОТЧЕТ ПО КАТЕГОРИЯМ ПОЛУЧАТЕЛЕЙ ДЕНЕЖНЫХ СРЕДСТВ

┌───────────────────────────────────────────────────┬──────┬─────┬───────────────────────────────┐│Наименование показателя │Код │Всего│В том числе ││ │строки│ ├────────────┬──────────────────┤│ │ │ │Врачей │Медицинских сестер│├───────────────────────┬────────────┬──────────────┼──────┼─────┼────────────┼──────────────────┤│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │ 7 │├───────────────────────┼────────────┼──────────────┼──────┼─────┼────────────┼──────────────────┤│Численность медицинских│фактическая │за отчетный │0101 │ X │ │ ││работников, имеющих │численность │период │ │ │ │ ││право на денежные │<*> ├──────────────┼──────┼─────┼────────────┼──────────────────┤│выплаты (чел.) │ │с начала года │0102 │ X │ │ ││ ├────────────┼──────────────┼──────┼─────┼────────────┼──────────────────┤│ │расчетная │за отчетный │0103 │ X │ │ ││ │численность │период │ │ │ │ ││ │<*> ├──────────────┼──────┼─────┼────────────┼──────────────────┤│ │ │с начала года │0104 │ X │ │ │├───────────────────────┼────────────┴──────────────┼──────┼─────┼────────────┼──────────────────┤│Остаток │на начало отчетного периода│0201 │ │ X │ X ││неиспользованных ├───────────────────────────┼──────┼─────┼────────────┼──────────────────┤│средств, поступивших в │на начало отчетного года │0202 │ │ X │ X ││бюджет Фонда <*> │ │ │ │ │ │├───────────────────────┼───────────────────────────┼──────┼─────┼────────────┼──────────────────┤│Поступило средств из │за отчетный период │0301 │ │ │ ││бюджета Московской ├───────────────────────────┼──────┼─────┼────────────┼──────────────────┤│области в бюджет Фонда │с начала года │0302 │ │ │ ││<*> │ │ │ │ │ │├───────────────────────┼───────────────────────────┼──────┼─────┼────────────┼──────────────────┤│Перечислено средств из │за отчетный период │0401 │ │ X │ X ││бюджета Фонда <*> ├───────────────────────────┼──────┼─────┼────────────┼──────────────────┤│учреждениям │с начала года │0402 │ │ X │ X ││здравоохранения │ │ │ │ │ │├───────────────────────┼───────────────────────────┼──────┼─────┼────────────┼──────────────────┤│Остаток │на конец отчетного периода │0501 │ │ X │ X ││неиспользованных │ │ │ │ │ ││средств, поступивших из│ │ │ │ │ ││бюджета Московской │ │ │ │ │ ││области в бюджет Фонда │ │ │ │ │ ││<*> │ │ │ │ │ │├───────────────────────┼───────────────────────────┼──────┼─────┼────────────┼──────────────────┤│Начислено денежных │за отчетный период │0601 │ │ │ ││выплат учреждениями ├───────────────────────────┼──────┼─────┼────────────┼──────────────────┤│здравоохранения │с начала года │0602 │ │ │ │├───────────────────────┼───────────────────────────┼──────┼─────┼────────────┼──────────────────┤│Произведено расходов │за отчетный период │0701 │ │ │ ││учреждениями ├───────────────────────────┼──────┼─────┼────────────┼──────────────────┤│здравоохранения на │с начала года │0702 │ │ │ ││осуществление денежных │ │ │ │ │ ││выплат │ │ │ │ │ │├───────────────────────┼───────────────────────────┼──────┼─────┼────────────┼──────────────────┤│Остаток │на конец отчетного периода │0801 │ │ X │ X ││неиспользованных │ │ │ │ │ ││средств учреждениями │ │ │ │ │ ││здравоохранения, │ │ │ │ │ ││поступивших из бюджета │ │ │ │ │ ││Фонда <*> │ │ │ │ │ │└───────────────────────┴───────────────────────────┴──────┴─────┴────────────┴──────────────────┘

———————————

<*> Территориальный фонд обязательного медицинского страхования Московской области.

Число учреждений здравоохранения, заключивших договор о выполнении государственного задания на оказание дополнительной медицинской помощи на начало отчетного периода (единиц) _________.

Раздел 2. РАСХОДЫ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ НА ВЫПЛАТЫ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА МЕДИЦИНСКИМ РАБОТНИКАМ

┌──────┬─────────────────┬───────────┬──────────────────────────────────────────────────┬────────────────────────────────────────────────────┐│Код │Наименование │Фактическая│Начислено расходов │Произведено выплат ││строки│показателя │численность├─────┬────────────────────────────────────────────┼───────┬────────────────────────────────────────────┤│ │ │медицинских│Всего│В том числе │Всего │В том числе ││ │ │работников,│ ├──────────────┬──────────┬───────┬──────────┤ ├──────────────┬──────────┬───────┬──────────┤│ │ │имеющих │ │Выплаты за │Оплата │Прочие │Начисления│ │Выплаты за │Оплата │Прочие │Начисления││ │ │право на │ │оказание │ежегодного│выплаты│страховых │ │оказание │ежегодного│выплаты│страховых ││ │ │денежные │ │дополнительной│отпуска │<**> │взносов на│ │дополнительной│отпуска │<**> │взносов на││ │ │выплаты │ │медицинской │ │ │денежные │ │медицинской │ │ │денежные ││ │ │(чел.) │ │помощи │ │ │выплаты │ │помощи │ │ │выплаты │├──────┼─────────────────┼───────────┼─────┼──────────────┼──────────┼───────┼──────────┼───────┼──────────────┼──────────┼───────┼──────────┤│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │ 7 │ 8 │ 9 │ 10 │ 11 │ 12 │ 13 │├──────┼─────────────────┼───────────┼─────┼──────────────┼──────────┼───────┼──────────┼───────┼──────────────┼──────────┼───────┼──────────┤│1 │Всего Врачей │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │├──────┼─────────────────┼───────────┼─────┼──────────────┼──────────┼───────┼──────────┼───────┼──────────────┼──────────┼───────┼──────────┤│1.1 │Врачи-терапевты │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ││ │участковые │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │├──────┼─────────────────┼───────────┼─────┼──────────────┼──────────┼───────┼──────────┼───────┼──────────────┼──────────┼───────┼──────────┤│1.2 │Врачи-педиатры │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ││ │участковые │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │├──────┼─────────────────┼───────────┼─────┼──────────────┼──────────┼───────┼──────────┼───────┼──────────────┼──────────┼───────┼──────────┤│1.3 │"Врачи общей │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ││ │практики │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ││ │(семейные врачи)"│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │├──────┼─────────────────┼───────────┼─────┼──────────────┼──────────┼───────┼──────────┼───────┼──────────────┼──────────┼───────┼──────────┤│2 │Всего │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ││ │Медицинских │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ││ │сестер │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │├──────┼─────────────────┼───────────┼─────┼──────────────┼──────────┼───────┼──────────┼───────┼──────────────┼──────────┼───────┼──────────┤│2.1 │Медицинские │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ││ │сестры участковые│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ││ │врачей-терапевтов│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ││ │участковых │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │├──────┼─────────────────┼───────────┼─────┼──────────────┼──────────┼───────┼──────────┼───────┼──────────────┼──────────┼───────┼──────────┤│2.2 │Медицинские │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ││ │сестры участковые│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ││ │врачей-педиатров │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ││ │участковых │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │├──────┼─────────────────┼───────────┼─────┼──────────────┼──────────┼───────┼──────────┼───────┼──────────────┼──────────┼───────┼──────────┤│2.3 │Медицинские │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ││ │сестры врачей │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ││ │общей практики │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ││ │(семейных врачей)│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │└──────┴─────────────────┴───────────┴─────┴──────────────┴──────────┴───────┴──────────┴───────┴──────────────┴──────────┴───────┴──────────┘

———————————

<*> В фактической численности медицинских работников, имеющих право на денежные выплаты, указывается численность в соответствии с регистром. В расчетной — в соответствии с заявкой.

<**> В графах 8 и 13 отражаются прочие расходы учреждений здравоохранения, к которым относятся: выплаты пособия по временной нетрудоспособности, возмещение расходов, связанных со служебными командировками, выплаты при направлении работника на повышение квалификации.

Руководитель учреждения ___________________ (Ф.И.О., подпись)Главный бухгалтер ___________________ (Ф.И.О., подпись)М.П.Исполнитель _____________ (Ф.И.О., подпись, должность) ________ (телефон)"___" __________ 201_ г.

Приказ Минздрава МО и ТФОМС МО от 31.01.2012 N 109/13

Добавить комментарий Отменить ответ