Без рубрики

Инструкция по расчету численности подмены рабочих, занятых санитарным содержанием мест общего пользования, содержанием и текущим ремонтом общего имущества в многоквартирном доме и санитарным содержанием придомовых территорий на 2012 год

УТВЕРЖДАЮ

Руководитель Департамента жилищно-коммунального хозяйства и благоустройства города Москвы А.В. Цыбин 19 декабря 2011 года

ИНСТРУКЦИЯ ПО РАСЧЕТУ ЧИСЛЕННОСТИ ПОДМЕНЫ РАБОЧИХ, ЗАНЯТЫХ САНИТАРНЫМ СОДЕРЖАНИЕМ МЕСТ ОБЩЕГО ПОЛЬЗОВАНИЯ, СОДЕРЖАНИЕМ И ТЕКУЩИМ РЕМОНТОМ ОБЩЕГО ИМУЩЕСТВА В МНОГОКВАРТИРНОМ ДОМЕ И САНИТАРНЫМ СОДЕРЖАНИЕМ ПРИДОМОВЫХ ТЕРРИТОРИЙ НА 2012 ГОД

Общая часть

1. Инструкция разработана для использования при расчетах нормативной численности рабочих, занятых на работах по санитарному содержанию мест общего пользования, содержанию и текущему ремонту общего имущества в многоквартирном доме и санитарному содержанию придомовых территорий, в соответствии с распоряжением Департамента жилищно-коммунального хозяйства и благоустройства города Москвы от 22.12.2010 N 05-14-559/0 "О нормативах численности персонала управляющих организаций и организаций, осуществляющих работы по содержанию и текущему ремонту общего имущества в многоквартирном доме".
2. Инструкция предназначена для расчета численности подмены рабочих организаций всех организационно-правовых форм, выполняющих работы по содержанию и текущему ремонту общего имущества в многоквартирном доме и санитарному содержанию придомовых территорий.
3. Инструкция разработана на основании производственного календаря, опубликованного в "Бюллетене трудового и социального законодательства Российской Федерации", 2011 г., N 9.
4. В соответствии со Справочником по климату (для средней полосы России) в зависимости от вида атмосферных осадков принято единое деление года на два периода: холодный (ноябрь — март), когда выпадают осадки преимущественно в твердом виде, и теплый (апрель — октябрь), когда выпадают осадки преимущественно в жидком виде.
5. Настоящая инструкция вводится с 01.01.2012.
Численность рабочих на подмену определяется по формуле: Чн x n Ч под = ------, где: Nр Чн - численность рабочих по нормативу (чел.); n - количество дней подмены (дн.); Nр - количество дней работы в году, определенных регламентом работ(дн.). 1. Для дворников (уборщиков территорий): Чт x Тт + Чх x Тх Ч н = -----------------, где: Тг Чт - численность дворников (уборщиков территорий) по нормативу втеплый период года (чел.); Тт - количество дней теплого периода (213); Чх - численность дворников (уборщиков территорий) по нормативу вхолодный период года (чел.); Тх - количество дней холодного периода в 2012 году (153); Тг - количество календарных дней в 2012 году (366); n - количество дней подмены на ежедневную уборку (91); 28 (календарные дни отпуска) + 48 (выходные дни, без воскресных дней впериод отпуска) + 12 (нерабочие праздничные дни) + 3 (дни временнойнетрудоспособности, оплачиваемые за счет средств работодателя <*>) =91 день; Nр - количество дней работы в 2012 году, определенных регламентом работ(366). 2. Для машинистов уборочных машин (в холодный период): Чх x n Ч под = ------, где: МКА Тх Чх - численность машинистов уборочной машины по нормативу в холодныйпериод года (чел.); n - количество дней подмены на ежедневную уборку (43); 11 (календарные дни отпуска) + 20 (выходные дни без воскресного дня впериод отпуска) + 9 (нерабочие праздничные дни) + 3 (дни временнойнетрудоспособности, оплачиваемые за счет средств работодателя <*>) =43 дня. 3. Численность рабочих-дворников (уборщиков территорий) на подмену,выполняющих работы по смешанному способу уборки в холодный период года,определяется по формуле: Чн x n Ч под. на 53 дня работы = ------, где: Nр Чн - численность дворников (уборщиков территорий) по нормативу вхолодный период года (чел.); n - количество дней подмены на ежедневную уборку (14 дн.); 11 (календарные дни отпуска) + 20 (выходные дни без воскресного дня впериод отпуска) + 9 (нерабочие праздничные дни) + 3 (дни временнойнетрудоспособности, оплачиваемые за счет средств работодателя <*>) =43 : 153 x 53 = 14 дней; Nр - количество дней ручной уборки дворовых территорий ивнутриквартальных проездов в холодный период при механизированном способе(в 2012 году 153 дня - 100 дней = 53 дн.), определенных в приложении 2 краспоряжению Департамента жилищно-коммунального хозяйства и благоустройствагорода Москвы от 07.11.2011 N 05-14-723/1. 4. Для уборщиков мусоропроводов в многоквартирном доме: Чн - численность уборщиков мусоропроводов по нормативу (чел.); n - количество дней подмены на ежедневную уборку (97); 28 (календарные дни основного отпуска) + 7 (календарные днидополнительного отпуска) + 47 (выходные дни, без воскресных дней впериод основного и дополнительного отпусков) + 12 (нерабочиепраздничные дни) + 3 (дни временной нетрудоспособности, оплачиваемые засчет средств работодателя <*>) = 97 дней; Nр - количество дней работы в 2012 году, определенных регламентом работ(366). 5. Для уборщиков служебных помещений, занятых на работах по уборкелестничных клеток в многоквартирном доме: Чн - численность уборщиков служебных помещений, занятых на работах поуборке лестничных клеток, по нормативу (чел.); n - количество дней подмены на период отпуска и временнойнетрудоспособности (27); 28 (календарные дни отпуска) - 4 (воскресные дни в период отпуска) + 3(дни временной нетрудоспособности, оплачиваемые за счет средствработодателя <*>) = 27 дней; Nр = Nр6 - количество дней работы в году при шестидневной рабочейнеделе (301); 366 (календарные дни) - 53 (выходные дни) - 12 (нерабочие праздничныедни) = 301 день. 6. Для уборщиков служебных помещений, занятых на работах по уборкепомещений для размещения дежурных по подъезду (консьержек и т.п.): Чн - численность уборщиков служебных помещений, занятых на работах поуборке помещений для размещения дежурных по подъезду (консьержек и т.п.)(чел.); n - количество дней подмены на период отпуска и временнойнетрудоспособности (23); 28 (календарные дни отпуска) - 8 (субботние и воскресные дни в периодотпуска) + 3 (дни временной нетрудоспособности, оплачиваемые за счетсредств работодателя <*>) = 23 дня; Nр = Nр5 - количество дней работы в году при пятидневной рабочей неделе(249); 366 (календарные дни) - 105 (выходные дни) - 12 (нерабочие праздничныедни) = 249 дней. 7. Для рабочих, занятых содержанием и текущим ремонтом общего имуществав многоквартирном доме: Чн - численность рабочих, занятых технической эксплуатацией жилищногофонда, по нормативу (чел.); n - количество дней подмены на период отпуска и временнойнетрудоспособности (23); 28 (календарные дни отпуска) - 8 (субботние и воскресные дни в периодотпуска) + 3 (дни временной нетрудоспособности, оплачиваемые за счетсредств работодателя <*>) = 23 дня; Nр = Nр5 - количество дней работы в году при пятидневной рабочей неделе(249); 366 (календарные дни) - 105 (выходные дни) - 12 (нерабочие праздничныедни) = 249 дней.

———————————
<*> Введено пунктом 1 части 2 статьи 3 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (в редакции от 28.11.2011).

Директор ГУП "НИС" Н.В. Смородинова

Начальник ОТЭН Е.Ю. Лужнова

Добавить комментарий