О денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в Московской области

Закон Московской области от 11.11.2011 N 194/2011-ОЗ

Московской областной Думы от 3 ноября 2011 г. N 7/174-П

ЗАКОН МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

О ДЕНЕЖНОМ СОДЕРЖАНИИ ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ И ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

Статья 1. Предмет регулирования

Настоящий Закон устанавливает состав денежного содержания лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципальных образований Московской области, избирательных комиссиях муниципальных образований Московской области (далее — органы местного самоуправления), а также порядок установления размера и выплаты денежного содержания.

Статья 2. Основные термины

Для целей настоящего Закона используются следующие основные термины:

денежное содержание — вид оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности или должности муниципальной службы;

должностной оклад специалиста II категории — размер должностного оклада специалиста II категории в органах государственной власти Московской области, ежегодно определяемый Губернатором Московской области, применяемый для расчета должностных окладов в органах государственной власти Московской области, государственных органах Московской области и органах местного самоуправления;

муниципальные должности — должности, учреждаемые уставом муниципального образования Московской области в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Московской области, в целях осуществления собственных полномочий по решению вопросов местного значения, в целях непосредственного осуществления полномочий органов местного самоуправления на постоянной основе, замещаемые в результате муниципальных выборов, а также замещаемые на основании решений представительного органа местного самоуправления или муниципального органа.

Статья 3. Денежное содержание лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы

1. Денежное содержание лица, замещающего муниципальную должность, состоит из должностного оклада, ежемесячных и дополнительных выплат.

Ежемесячные выплаты включают в себя:

надбавку к должностному окладу за классный чин;

надбавку к должностному окладу за особые условия работы;

надбавку к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;

надбавку к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.

Дополнительные выплаты включают в себя:

единовременную выплату при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (далее — единовременная выплата);

материальную помощь.

2. Денежное содержание лица, замещающего должность муниципальной службы (далее — муниципальный служащий), состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы, а также из ежемесячных и дополнительных выплат.

Ежемесячные выплаты включают в себя:

надбавку к должностному окладу за классный чин;

надбавку к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;

надбавку к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;

надбавку к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

ежемесячное денежное поощрение.

Дополнительные выплаты включают в себя:

премию за выполнение особо важных и сложных заданий;

материальную помощь.

Статья 4. Должностные оклады лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих

1. Должностные оклады лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих устанавливаются в размерах, кратных должностному окладу специалиста II категории.

2. Коэффициенты, применяемые при исчислении должностных окладов лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих, установлены приложением к настоящему Закону.

3. В случае, если органы местного самоуправления муниципального района осуществляют часть переданных полномочий отдельных поселений, входящих в состав муниципального района, оклад главы муниципального района увеличивается на 10 процентов.

Статья 5. Надбавка к должностному окладу за классный чин

Надбавка к должностному окладу за классный чин устанавливается со дня присвоения лицу, замещающему муниципальную должность, муниципальному служащему классного чина в следующем размере:

┌───┬────────────────────────────────────────────────┬────────────────────┐│N │Классный чин │Соотношение надбавки││п/п│ │к должностному ││ │ │окладу за классный ││ │ │чин с должностным ││ │ │окладом специалиста ││ │ │II категории │├───┼────────────────────────────────────────────────┼────────────────────┤│1 │Действительный муниципальный советник Московской│ 0,90 ││ │области 1-го класса │ │├───┼────────────────────────────────────────────────┼────────────────────┤│2 │Действительный муниципальный советник Московской│ 0,85 ││ │области 2-го класса │ │├───┼────────────────────────────────────────────────┼────────────────────┤│3 │Действительный муниципальный советник Московской│ 0,80 ││ │области 3-го класса │ │├───┼────────────────────────────────────────────────┼────────────────────┤│4 │Муниципальный советник Московской области │ 0,75 ││ │1-го класса │ │├───┼────────────────────────────────────────────────┼────────────────────┤│5 │Муниципальный советник Московской области │ 0,70 ││ │2-го класса │ │├───┼────────────────────────────────────────────────┼────────────────────┤│6 │Муниципальный советник Московской области │ 0,65 ││ │3-го класса │ │├───┼────────────────────────────────────────────────┼────────────────────┤│7 │Советник муниципальной службы Московской области│ 0,60 ││ │1-го класса │ │├───┼────────────────────────────────────────────────┼────────────────────┤│8 │Советник муниципальной службы Московской области│ 0,55 ││ │2-го класса │ │├───┼────────────────────────────────────────────────┼────────────────────┤│9 │Советник муниципальной службы Московской области│ 0,50 ││ │3-го класса │ │├───┼────────────────────────────────────────────────┼────────────────────┤│10 │Старший референт муниципальной службы Московской│ 0,45 ││ │области 1-го класса │ │├───┼────────────────────────────────────────────────┼────────────────────┤│11 │Старший референт муниципальной службы Московской│ 0,40 ││ │области 2-го класса │ │├───┼────────────────────────────────────────────────┼────────────────────┤│12 │Старший референт муниципальной службы Московской│ 0,35 ││ │области 3-го класса │ │├───┼────────────────────────────────────────────────┼────────────────────┤│13 │Референт муниципальной службы Московской области│ 0,30 ││ │1-го класса │ │├───┼────────────────────────────────────────────────┼────────────────────┤│14 │Референт муниципальной службы Московской области│ 0,25 ││ │2-го класса │ │├───┼────────────────────────────────────────────────┼────────────────────┤│15 │Референт муниципальной службы Московской области│ 0,20 ││ │3-го класса │ │└───┴────────────────────────────────────────────────┴────────────────────┘

Статья 6. Надбавка к должностному окладу за особые условия работы лица, замещающего муниципальную должность

1. Надбавка к должностному окладу за особые условия работы (сложность, интенсивность, напряженность, специальный режим работы) лица, замещающего муниципальную должность, устанавливается в размере 110 процентов должностного оклада.

В органах местного самоуправления муниципальных образований, бюджеты которых по доле межбюджетных трансфертов удовлетворяют требованиям пункта 2 статьи 136 Бюджетного кодекса Российской Федерации, надбавка к должностному окладу за особые условия работы выплачивается в пределах установленного фонда оплаты труда и размером не ограничивается.

2. Надбавка к должностному окладу за особые условия работы выплачивается ежемесячно со дня начала исполнения полномочий лицом, замещающим муниципальную должность.

Статья 7. Надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы муниципального служащего

Надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы муниципального служащего устанавливается в размере до 70 процентов должностного оклада и выплачивается ежемесячно.

В органах местного самоуправления муниципальных образований, бюджеты которых по доле межбюджетных трансфертов удовлетворяют требованиям пункта 2 статьи 136 Бюджетного кодекса Российской Федерации, надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы муниципального служащего выплачивается в пределах установленного фонда оплаты труда и размером не ограничивается.

Статья 8. Надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе

1. Надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе устанавливается в следующих размерах:

1) 10 процентов должностного оклада при стаже муниципальной службы от 1 до 5 лет;

2) 15 процентов должностного оклада при стаже муниципальной службы от 5 до 10 лет;

3) 20 процентов должностного оклада при стаже муниципальной службы от 10 до 15 лет;

4) 30 процентов должностного оклада при стаже муниципальной службы свыше 15 лет.

2. Исчисление стажа муниципальной службы, дающего право на получение надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе, осуществляется в соответствии с законодательством Московской области об исчислении стажа муниципальной службы.

3. Надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе выплачивается ежемесячно со дня возникновения права на нее. Размер надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе подлежит изменению со дня достижения стажа муниципальной службы соответственно 5, 10 и 15 полных лет.

Если право на установление или изменение размера ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе наступило в период, когда сохранялся средний заработок, в том числе выплачивалось пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам, надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе устанавливается со дня, следующего за днем окончания указанного периода.

Статья 9. Надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну

1. Надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, выплачивается лицу, имеющему оформленный в установленном законодательством порядке допуск к сведениям соответствующей степени секретности и постоянно работающему с указанными сведениями в силу должностных (функциональных) обязанностей, и устанавливается:

1) лицу, замещающему муниципальную должность, руководителю администрации муниципального образования, руководителю органа местного самоуправления — Советом депутатов муниципального образования;

2) муниципальному служащему, не являющемуся руководителем администрации муниципального образования, руководителем органа местного самоуправления, — представителем нанимателя.

2. Надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной тайне и выплачивается ежемесячно со дня оформления допуска к государственной тайне в следующих размерах:

1) за работу со сведениями, имеющими степень секретности "особой важности", — 50-75 процентов должностного оклада;

2) за работу со сведениями, имеющими степень секретности "совершенно секретно", — 30-50 процентов должностного оклада;

3) за работу со сведениями, имеющими степень секретности "секретно", при оформлении допуска с проведением проверочных мероприятий — 15 процентов должностного оклада, без проведения проверочных мероприятий — 10 процентов должностного оклада.

3. При определении конкретного размера ежемесячной надбавки к должностному окладу учитывается объем сведений, к которым указанные лица имеют доступ, а также продолжительность срока, в течение которого сохраняется актуальность засекречивания этих сведений.

Статья 10. Ежемесячное денежное поощрение

Муниципальному служащему выплачивается ежемесячное денежное поощрение в размере до 70 процентов должностного оклада.

В органах местного самоуправления муниципальных образований, бюджеты которых по доле межбюджетных трансфертов удовлетворяют требованиям пункта 2 статьи 136 Бюджетного кодекса Российской Федерации, ежемесячное денежное поощрение выплачивается в пределах установленного фонда оплаты труда и размером не ограничивается.

Конкретный размер ежемесячного денежного поощрения устанавливается представителем нанимателя.

Статья 11. Выплата ежемесячных надбавок к должностным окладам

Размер и порядок осуществления ежемесячных надбавок и иных дополнительных выплат устанавливаются муниципальными правовыми актами в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Московской области.

Статья 12. Премирование муниципального служащего

Муниципальному служащему за выполнение особо важных и сложных заданий выплачивается премия в порядке, установленном представителем нанимателя.

Статья 13. Материальная помощь и единовременная выплата

1. Лицу, замещающему муниципальную должность, и муниципальному служащему при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска или его части за счет средств фонда оплаты труда один раз в календарном году выплачивается материальная помощь в размере двух должностных окладов.

2. Лицу, замещающему муниципальную должность, при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска или его части производится единовременная выплата в размере двух должностных окладов.

3. Для расчета размера материальной помощи и единовременной выплаты принимается размер должностного оклада, установленный на день выплаты материальной помощи и единовременной выплаты.

4. В органах местного самоуправления муниципальных образований, бюджеты которых по доле межбюджетных трансфертов удовлетворяют требованиям пункта 2 статьи 136 Бюджетного кодекса Российской Федерации, единовременная выплата выплачивается в пределах установленного фонда оплаты труда и количеством окладов не ограничивается.

Статья 14. Заключительные положения

1. Настоящий Закон вступает в силу с 1 января 2012 года.

2. Со дня вступления в силу настоящего Закона признать утратившими силу:

Закон Московской области N 28/97-ОЗ "О системе оплаты труда лиц, занимающих муниципальные должности и замещающих должности муниципальной службы в Московской области";

Закон Московской области N 31/98-ОЗ "О внесении изменений и дополнений в Закон Московской области "О системе оплаты труда лиц, занимающих муниципальные должности и замещающих должности муниципальной службы в Московской области";

Закон Московской области N 56/98-ОЗ "О внесении дополнений в Закон Московской области "О системе оплаты труда лиц, занимающих муниципальные должности и замещающих должности муниципальной службы в Московской области";

Закон Московской области N 104/2002-ОЗ "О приостановлении действия пункта 2 статьи 10 Закона Московской области "О системе оплаты труда лиц, занимающих муниципальные должности и замещающих должности муниципальной службы в Московской области";

Закон Московской области N 89/2003-ОЗ "О приостановлении действия пункта 2 статьи 10 Закона Московской области "О системе оплаты труда лиц, занимающих муниципальные должности и замещающих должности муниципальной службы в Московской области";

пункт 5 статьи 12 Закона Московской области N 116/2003-ОЗ "О денежном содержании лиц, замещающих государственные должности Московской области и должности государственной гражданской службы Московской области";

Закон Московской области N 214/2006-ОЗ "О внесении изменений в Закон Московской области "О системе оплаты труда лиц, занимающих муниципальные должности и замещающих должности муниципальной службы в Московской области";

часть 3 статьи 11 Закона Московской области N 17/2009-ОЗ "О классных чинах лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих муниципальных образований Московской области".

Губернатор Московской области Б.В. Громов

11 ноября 2011 года

N 194/2011-ОЗ

Приложение к Закону Московской области от 11 ноября 2011 г. N 194/2011-ОЗ

ТАБЛИЦА КОЭФФИЦИЕНТОВ, ПРИМЕНЯЕМЫХ ПРИ ИСЧИСЛЕНИИ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ И ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАНИЙ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

┌────┬───────────────────────────────────────┬────────────────────────────┐│N │Наименование должностей │Коэффициенты ││п/п │ ├──────────────┬─────────────┤│ │ │для │для ││ │ │муниципальных │муниципальных││ │ │образований с │образований с││ │ │численностью │численностью ││ │ │постоянно │постоянно ││ │ │проживающего │проживающего ││ │ │населения от │населения до ││ │ │50 тыс. │50 тыс. ││ │ │человек и выше│человек │├────┼───────────────────────────────────────┴──────────────┴─────────────┤│ │Муниципальные должности муниципальных образований Московской области│├────┼───────────────────────────────────────┬──────────────┬─────────────┤│1 │Глава муниципального района │ 5,5 │ 4,6 ││ │Глава городского округа │ │ │├────┼───────────────────────────────────────┼──────────────┼─────────────┤│2 │Глава городского (сельского) поселения │ 4,6 │ 4,1 │├────┼───────────────────────────────────────┼──────────────┼─────────────┤│3 │Председатель Совета депутатов │ 5,2 │ 4,6 ││ │муниципального района │ │ ││ │Председатель Совета депутатов │ │ ││ │городского округа │ │ ││ │Председатель избирательной комиссии │ │ ││ │муниципального района │ │ ││ │Председатель избирательной комиссии │ │ ││ │городского округа │ │ │├────┼───────────────────────────────────────┼──────────────┼─────────────┤│4 │Председатель Совета депутатов │ 4,6 │ 4,1 ││ │городского (сельского) поселения │ │ ││ │Председатель избирательной комиссии │ │ ││ │городского (сельского) поселения │ │ ││ │Председатель контрольно-счетного органа│ │ ││ │муниципального района │ │ ││ │Председатель контрольно-счетного органа│ │ ││ │городского округа │ │ │├────┼───────────────────────────────────────┼──────────────┼─────────────┤│5 │Заместитель председателя Совета │ 4,1 │ 3,7 ││ │депутатов муниципального района │ │ ││ │Заместитель председателя Совета │ │ ││ │депутатов городского округа │ │ ││ │Заместитель председателя избирательной │ │ ││ │комиссии муниципального района │ │ ││ │Заместитель председателя избирательной │ │ ││ │комиссии городского округа │ │ │├────┼───────────────────────────────────────┼──────────────┼─────────────┤│6 │Заместитель председателя Совета │ 4,0 │ 3,6 ││ │депутатов городского (сельского) │ │ ││ │поселения │ │ ││ │Председатель контрольно-счетного органа│ │ ││ │городского поселения │ │ ││ │Председатель контрольно-счетного органа│ │ ││ │сельского поселения │ │ │├────┼───────────────────────────────────────┼──────────────┼─────────────┤│7 │Депутат Совета депутатов муниципального│ 3,7 │ 3,3 ││ │района │ │ ││ │Депутат Совета депутатов городского │ │ ││ │округа │ │ ││ │Секретарь избирательной комиссии │ │ ││ │муниципального района │ │ ││ │Секретарь избирательной комиссии │ │ ││ │городского округа │ │ │├────┼───────────────────────────────────────┼──────────────┼─────────────┤│8 │Депутат Совета депутатов городского │ 3,5 │ 3,1 ││ │(сельского) поселения │ │ ││ │Секретарь избирательной комиссии │ │ ││ │городского (сельского) поселения │ │ │├────┼───────────────────────────────────────┴──────────────┴─────────────┤│ │Должности муниципальной службы в Московской области категории ││ │"руководители", "помощники (советники)", "специалисты" │├────┼───────────────────────────────────────┬──────────────┬─────────────┤│9 │Руководитель администрации │ 5,0 │ 4,5 ││ │муниципального района │ │ ││ │Руководитель администрации городского │ │ ││ │округа │ │ │├────┼───────────────────────────────────────┼──────────────┼─────────────┤│10 │Руководитель администрации городского │ 4,3 │ 3,8 ││ │(сельского) поселения │ │ │├────┼───────────────────────────────────────┼──────────────┼─────────────┤│11 │Руководитель органа местного │ 3,4 │ 3,0 ││ │самоуправления муниципального района │ │ ││ │Руководитель органа местного │ │ ││ │самоуправления городского округа │ │ ││ │Абзацы третий - четвертый утратили силу. - Закон Московской области││ │от 22.07.2013 N 82/2013-ОЗ │├────┼───────────────────────────────────────┼──────────────┼─────────────┤│12 │Руководитель органа местного │ 3,2 │ 2,9 ││ │самоуправления городского (сельского) │ │ ││ │поселения │ │ ││ │Абзац утратил силу. - Закон Московской области от 22.07.2013││ │N 82/2013-ОЗ │├────┼───────────────────────────────────────┼──────────────┼─────────────┤│13 │Первый заместитель главы администрации │ 4,3 │ 3,8 ││ │муниципального района │ │ ││ │Первый заместитель главы администрации │ │ ││ │городского округа │ │ ││ │Первый заместитель руководителя │ │ ││ │администрации муниципального района │ │ ││ │Первый заместитель руководителя │ │ ││ │администрации городского округа │ │ │├────┼───────────────────────────────────────┼──────────────┼─────────────┤│14 │Первый заместитель главы администрации │ 3,8 │ 3,4 ││ │городского (сельского) поселения │ │ ││ │Первый заместитель руководителя │ │ ││ │администрации городского (сельского) │ │ ││ │поселения │ │ │├────┼───────────────────────────────────────┼──────────────┼─────────────┤│15 │Заместитель главы администрации │ 3,8 │ 3,4 ││ │муниципального района │ │ ││ │Заместитель главы администрации │ │ ││ │городского округа │ │ ││ │Заместитель руководителя администрации │ │ ││ │муниципального района │ │ ││ │Заместитель руководителя администрации │ │ ││ │городского округа │ │ │├────┼───────────────────────────────────────┼──────────────┼─────────────┤│16 │Заместитель главы администрации │ 3,4 │ 3,0 ││ │городского (сельского) поселения │ │ ││ │Заместитель руководителя администрации │ │ ││ │городского (сельского) поселения │ │ │├────┼───────────────────────────────────────┼──────────────┼─────────────┤│17 │Заместитель руководителя органа │ 3,0 │ 2,7 ││ │местного самоуправления муниципального │ │ ││ │района │ │ ││ │Заместитель руководителя органа │ │ ││ │местного самоуправления городского │ │ ││ │округа │ │ ││ │Заместитель председателя │ │ ││ │контрольно-счетного органа │ │ ││ │муниципального района │ │ ││ │Заместитель председателя │ │ ││ │контрольно-счетного органа городского │ │ ││ │округа │ │ ││ │Аудитор контрольно-счетного органа │ │ ││ │муниципального района │ │ ││ │Аудитор контрольно-счетного органа │ │ ││ │городского округа │ │ │├────┼───────────────────────────────────────┼──────────────┼─────────────┤│18 │Заместитель руководителя органа │ 2,8 │ 2,5 ││ │местного самоуправления городского │ │ ││ │(сельского) поселения │ │ ││ │Заместитель председателя │ │ ││ │контрольно-счетного органа городского │ │ ││ │(сельского) поселения │ │ ││ │Аудитор контрольно-счетного органа │ │ ││ │городского (сельского) поселения │ │ │├────┼───────────────────────────────────────┼──────────────┼─────────────┤│19 │Управляющий делами администрации │ 3,3 │ 2,9 ││ │муниципального района │ │ ││ │Управляющий делами администрации │ │ ││ │городского округа │ │ │├────┼───────────────────────────────────────┼──────────────┼─────────────┤│20 │Управляющий делами администрации │ 3,2 │ 2,9 ││ │городского (сельского) поселения │ │ │├────┼───────────────────────────────────────┼──────────────┼─────────────┤│21 │Председатель комитета администрации │ 3,5 │ 3,1 ││ │муниципального района │ │ ││ │Председатель комитета администрации │ │ ││ │городского округа │ │ ││ │Начальник управления администрации │ │ ││ │муниципального района │ │ ││ │Начальник управления администрации │ │ ││ │городского округа │ │ │├────┼───────────────────────────────────────┼──────────────┼─────────────┤│22 │Председатель комитета администрации │ 3,3 │ 2,9 ││ │городского (сельского) поселения │ │ ││ │Начальник управления администрации │ │ ││ │городского (сельского) поселения │ │ │├────┼───────────────────────────────────────┼──────────────┼─────────────┤│23 │Заместитель председателя комитета │ 3,1 │ 2,8 ││ │администрации муниципального района │ │ ││ │Заместитель председателя комитета │ │ ││ │администрации городского округа │ │ ││ │Заместитель начальника управления │ │ ││ │администрации муниципального района │ │ ││ │Заместитель начальника управления │ │ ││ │администрации городского округа │ │ │├────┼───────────────────────────────────────┼──────────────┼─────────────┤│24 │Заместитель председателя комитета │ 3,0 │ 2,7 ││ │администрации городского (сельского) │ │ ││ │поселения │ │ ││ │Заместитель начальника управления │ │ ││ │администрации городского (сельского) │ │ ││ │поселения │ │ │├────┼───────────────────────────────────────┼──────────────┼─────────────┤│25 │Начальник отдела администрации │ 2,7 │ 2,4 ││ │муниципального района │ │ ││ │Начальник отдела администрации │ │ ││ │городского округа │ │ ││ │Начальник отдела в Совете депутатов │ │ ││ │муниципального района │ │ ││ │Начальник отдела в Совете депутатов │ │ ││ │городского округа │ │ ││ │Начальник отдела органа местного │ │ ││ │самоуправления муниципального района │ │ ││ │Начальник отдела органа местного │ │ ││ │самоуправления городского округа │ │ │├────┼───────────────────────────────────────┼──────────────┼─────────────┤│26 │Начальник отдела администрации │ 2,6 │ 2,3 ││ │городского (сельского) поселения │ │ ││ │Начальник отдела в Совете депутатов │ │ ││ │городского (сельского) поселения │ │ ││ │Начальник отдела органа местного │ │ ││ │самоуправления городского (сельского) │ │ ││ │поселения │ │ │├────┼───────────────────────────────────────┼──────────────┼─────────────┤│27 │Начальник отдела в составе комитета, │ 2,6 │ 2,3 ││ │управления администрации муниципального│ │ ││ │района │ │ ││ │Начальник отдела в составе комитета, │ │ ││ │управления администрации городского │ │ ││ │округа │ │ ││ │Заместитель начальника отдела │ │ ││ │администрации муниципального района │ │ ││ │Заместитель начальника отдела │ │ ││ │администрации городского округа │ │ ││ │Заместитель начальника отдела органа │ │ ││ │местного самоуправления муниципального │ │ ││ │района │ │ ││ │Заместитель начальника отдела органа │ │ ││ │местного самоуправления городского │ │ ││ │округа │ │ ││ │Заместитель начальника отдела в Совете │ │ ││ │депутатов муниципального района │ │ ││ │Заместитель начальника отдела в Совете │ │ ││ │депутатов городского округа │ │ ││ │Начальник сектора органа местного │ │ ││ │самоуправления муниципального района │ │ ││ │Начальник сектора органа местного │ │ ││ │самоуправления городского округа │ │ ││ │Начальник сектора в Совете депутатов │ │ ││ │муниципального района │ │ ││ │Начальник сектора в Совете депутатов │ │ ││ │городского округа │ │ │├────┼───────────────────────────────────────┼──────────────┼─────────────┤│28 │Начальник отдела в составе комитета, │ 2,5 │ 2,2 ││ │управления администрации городского │ │ ││ │(сельского) поселения │ │ ││ │Заместитель начальника отдела │ │ ││ │администрации городского (сельского) │ │ ││ │поселения │ │ ││ │Заместитель начальника отдела органа │ │ ││ │местного самоуправления городского │ │ ││ │(сельского) поселения │ │ ││ │Заместитель начальника отдела в Совете │ │ ││ │депутатов городского (сельского) │ │ ││ │поселения │ │ ││ │Начальник сектора органа местного │ │ ││ │самоуправления городского (сельского) │ │ ││ │поселения │ │ ││ │Начальник сектора в Совете депутатов │ │ ││ │городского (сельского) поселения │ │ │├────┼───────────────────────────────────────┼──────────────┼─────────────┤│29 │Заместитель начальника отдела в составе│ 2,3 │ 2,1 ││ │комитета, управления администрации │ │ ││ │муниципального района │ │ ││ │Заместитель начальника отдела в составе│ │ ││ │комитета, управления администрации │ │ ││ │городского округа │ │ ││ │Начальник сектора в составе комитета, │ │ ││ │управления, отдела администрации │ │ ││ │муниципального района │ │ ││ │Начальник сектора в составе комитета, │ │ ││ │управления, отдела администрации │ │ ││ │городского округа │ │ │├────┼───────────────────────────────────────┼──────────────┼─────────────┤│30 │Заместитель начальника отдела в составе│ 2,2 │ 2,0 ││ │комитета, управления администрации │ │ ││ │городского (сельского) поселения │ │ ││ │Начальник сектора в составе комитета, │ │ ││ │управления, отдела администрации │ │ ││ │городского (сельского) поселения │ │ │├────┼───────────────────────────────────────┼──────────────┼─────────────┤│31 │Советник главы муниципального района │ 2,3 │ 2,1 ││ │Советник главы городского округа │ │ ││ │Пресс-секретарь главы муниципального │ │ ││ │района │ │ ││ │Пресс-секретарь главы городского округа│ │ ││ │Помощник главы муниципального района │ │ ││ │Помощник главы городского округа │ │ ││ │Помощник председателя Совета депутатов │ │ ││ │муниципального района │ │ ││ │Помощник председателя Совета депутатов │ │ ││ │городского округа │ │ ││ │Консультант в администрации, Совете │ │ ││ │депутатов, в органе местного │ │ ││ │самоуправления, избирательной комиссии │ │ ││ │муниципального района │ │ ││ │Консультант в администрации, Совете │ │ ││ │депутатов, в органе местного │ │ ││ │самоуправления, избирательной комиссии │ │ ││ │городского округа │ │ ││ │Инспектор контрольно-счетного органа │ │ ││ │муниципального района │ │ ││ │Инспектор контрольно-счетного органа │ │ ││ │городского округа │ │ │├────┼───────────────────────────────────────┼──────────────┼─────────────┤│32 │Советник главы городского (сельского) │ 2,2 │ 2,0 ││ │поселения │ │ ││ │Пресс-секретарь главы городского │ │ ││ │(сельского) поселения │ │ ││ │Помощник главы городского (сельского) │ │ ││ │поселения │ │ ││ │Помощник председателя Совета депутатов │ │ ││ │городского (сельского) поселения │ │ ││ │Консультант в администрации, Совете │ │ ││ │депутатов, в органе местного │ │ ││ │самоуправления, избирательной комиссии │ │ ││ │городского (сельского) поселения │ │ ││ │Инспектор контрольно-счетного органа │ │ ││ │городского (сельского) поселения │ │ │├────┼───────────────────────────────────────┼──────────────┼─────────────┤│33 │Главный специалист │ 2,1 │ 1,9 │├────┼───────────────────────────────────────┼──────────────┼─────────────┤│34 │Ведущий специалист │ 1,6 │ 1,4 │├────┼───────────────────────────────────────┼──────────────┼─────────────┤│35 │Специалист 1-й категории │ 1,1 │ 1,1 │├────┼───────────────────────────────────────┼──────────────┼─────────────┤│36 │Специалист 2-й категории │ 1,0 │ 0,9 │├────┼───────────────────────────────────────┼──────────────┼─────────────┤│37 │Специалист │ 0,8 │ 0,7 │└────┴───────────────────────────────────────┴──────────────┴─────────────┘