Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений г. Троицка Московской области

Постановление администрации городского округа Троицк МО от 20.09.2011 N 1131

Cтр. 1
В соответствии с постановлением Правительства Московской области от 09.09.2011 N 989/35 "О внесении изменений в постановление Правительства Московской области от 09.06.2011 N 533/21 "Об оплате труда работников государственных образовательных учреждений Московской области" постановляю:
1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений г. Троицка Московской области (далее - Положение).
2. Заработную плату работников муниципального бюджетного учреждения "Научно-методический кабинет" исчислять в соответствии с Положением.
3. Признать утратившими силу с 01.09.2011:
- пункты 1 и 2 постановления администрации г. Троицка от 23.06.2011 N 747 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений г. Троицка Московской области".
4. Настоящее постановление распространяется на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2011 года.
5. Настоящее постановление подлежит официальному опубликованию в средствах массовой информации и размещению на официальном сайте г. Троицка.
6. Контроль за выполнением настоящего постановления оставляю за собой.

Первый заместитель главы администрации В.Е. Дудочкин

Утверждено постановлением администрации городского округа Троицк Московской области от 20 сентября 2011 г. N 1131

ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ Г. ТРОИЦКА МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ


1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение устанавливает размеры и условия оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений г. Троицка Московской области (далее - учреждения).
1.2. Заработная плата работников учреждений включает в себя ставки заработной платы (должностные оклады), тарифные ставки, выплаты компенсационного и стимулирующего характера.
1.3. Порядок исчисления заработной платы работников учреждений устанавливается главой города.

2. Установление ставок заработной платы (должностных окладов) и тарифных ставок

2.1. Должностные оклады руководящих работников учреждений устанавливаются в зависимости от группы по оплате труда руководителей в соответствии с приложением N 1 к настоящему Положению по решению органа администрации, в ведении которого находятся образовательные учреждения.
2.2. Группы по оплате труда руководителей определяются исходя из масштаба и сложности руководства и устанавливаются органом администрации, в ведении которого находятся образовательные учреждения, в соответствии с Порядком отнесения образовательных учреждений к группам по оплате труда руководящих работников.
2.3. Ставки заработной платы (должностные оклады) педагогических работников учреждений устанавливаются в соответствии с приложением N 2 к настоящему Положению.
2.4. Должностные оклады (ставки заработной платы) работников образовательных учреждений дополнительного образования детей физкультурно-спортивной направленности устанавливаются в соответствии с Положением об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений г. Троицка Московской области, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта.
2.5. Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих учреждений, занимающих общеотраслевые должности, и учебно-вспомогательного персонала устанавливаются в соответствии с приложением N 3 к настоящему Положению.
2.6. Должностные оклады врачебного и среднего медицинского персонала учреждений устанавливаются в соответствии с приложением N 4 к настоящему Положению.
2.7. Должностные оклады работников культуры в образовательных учреждениях устанавливаются в соответствии с приложением N 5 к настоящему Положению.
2.8. Межразрядные тарифные коэффициенты, тарифные ставки по разрядам тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений устанавливаются в соответствии с приложением N 6 к настоящему Положению.
2.9. Тарифные разряды по профессиям рабочих соответствуют тарифным разрядам Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (далее - ЕТКС).
Руководителю учреждения предоставляется право устанавливать оплату труда высококвалифицированным рабочим, выполняющим важные и ответственные работы, исходя из 9-10 разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений, в соответствии с приложением N 6 к настоящему Положению.
2.10. Перечень профессий высококвалифицированных рабочих учреждений, занятых на важных и ответственных работах, оплата труда которых может производиться исходя из 9-10 разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих, устанавливается Министерством образования Московской области по согласованию с Комитетом по труду и занятости населения Московской области.

3. Повышение ставок заработной платы (должностных окладов)

3.1. Ставки заработной платы (должностные оклады), установленные руководящим работникам и специалистам настоящим Положением, повышаются:
3.1.1. На 10 процентов:
работникам, имеющим ученую степень кандидата наук по профилю учреждения или педагогической деятельности (преподаваемых дисциплин).
3.1.2. На 20 процентов:
работникам, имеющим ученую степень доктора наук по профилю учреждения или педагогической деятельности (преподаваемых дисциплин);
руководящим работникам и специалистам учреждений, имеющим почетные звания "Народный учитель", "Заслуженный учитель" и "Заслуженный преподаватель" СССР и союзных республик, входивших в состав СССР, "Заслуженный учитель Российской Федерации", "Народный учитель Российской Федерации", "Заслуженный работник образования Московской области";
руководящим работникам учреждений, имеющим другие почетные звания: "Заслуженный мастер профтехобразования", "Заслуженный работник физической культуры", "Заслуженный работник культуры", "Заслуженный врач", "Заслуженный юрист" и другие почетные звания Российской Федерации, СССР и союзных республик, входивших в состав СССР, установленные для работников различных отраслей, название которых начинается со слов "Народный", "Заслуженный", при условии соответствия почетного звания профилю учреждений, а педагогических работников учреждений - при соответствии почетного звания профилю педагогической деятельности или преподаваемых дисциплин;
руководящим работникам учреждений, имеющим почетные звания, не указанные выше, повышение оплаты труда производится только при условии соответствия почетного звания профилю учреждения, а специалистам учреждения - при соответствии почетного звания профилю педагогической деятельности или преподаваемых дисциплин.
3.1.3. При наличии у работника двух оснований (наличие почетного звания и ученой степени) повышение ставок заработной платы (должностных окладов) производится по одному основанию, предусматривающему наибольшее повышение в соответствии с настоящим Положением.
3.1.4. При наличии у работника нескольких почетных званий ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются за одно почетное звание по выбору работника.
3.2. Изменение ставок заработной платы (должностных окладов) производится в следующие сроки:
при увеличении стажа педагогической работы, стажа работы по специальности - со дня представления документа о стаже, дающем право на повышение размера ставки заработной платы (должностного оклада);
при получении образования или восстановлении документов об образовании - со дня представления соответствующего документа;
при присвоении квалификационной категории - со дня вынесения решения соответствующей аттестационной комиссией;
при присвоении почетного звания - со дня присвоения почетного звания;
при присуждении ученой степени - со дня вступления в силу решения о присуждении степени.
3.3. Руководящим работникам, специалистам и другим работникам в специальных (коррекционных) учреждениях (отделениях, классах, группах) для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья (в том числе с задержкой психического развития), в оздоровительных учреждениях санаторного типа (классах, группах) для детей, нуждающихся в длительном лечении, ставки заработной платы (должностные оклады) и тарифные ставки повышаются на 15-20 процентов.
3.4. Педагогическим работникам учреждений за индивидуальное обучение на дому больных детей-хроников (при наличии соответствующего медицинского заключения), а также за индивидуальное обучение на дому детей-инвалидов (при наличии соответствующего медицинского заключения), обучающихся с использованием дистанционных образовательных технологий, ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются на 20 процентов.
3.5. Педагогическим работникам учреждений за индивидуальное и групповое обучение детей, находящихся на длительном лечении в детских больницах (клиниках) и детских отделениях больниц для взрослых, ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются на 20 процентов.
3.6. Специалистам психолого-медико-педагогической комиссии, логопедических пунктов ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются на 20 процентов.
3.7. Руководителям в учреждениях, имеющих специальные (коррекционные) отделения, классы, группы для обучающихся (воспитанников) с ограниченными возможностями здоровья или классы (группы) для обучающихся (воспитанников), нуждающихся в длительном лечении, должностной оклад повышается на 15 процентов.
Если такие классы (группы) созданы в общеобразовательных школах-интернатах, то повышение должностных окладов руководителей, а также ставок заработной платы (должностных окладов) и тарифных ставок работников, непосредственно занятых в таких классах (группах), производится на 20 процентов.
3.8. Педагогическим работникам лицеев, гимназий, колледжей ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются на 15 процентов.
3.9. Директорам, заместителям директоров по учебной, учебно-воспитательной работе и воспитательной работе, по иностранному языку, по производственному обучению, учителям, преподавателям, воспитателям, старшим воспитателям, старшим вожатым, владеющим иностранным языком и применяющим его в практической работе в общеобразовательных учреждениях с углубленным изучением иностранного языка, ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются на 15 процентов.
3.10. Ставки заработной платы (должностные оклады) заведующих, воспитателей, старших воспитателей дошкольных образовательных учреждений, владеющих иностранным языком и применяющих его в практической работе, повышаются на 10 процентов.
3.11. В случаях когда работникам учреждений предусмотрено повышение ставок заработной платы (должностных окладов) и тарифных ставок по двум и более основаниям, абсолютный размер каждого повышения, установленного в процентах, исчисляется из ставок заработной платы (должностных окладов) и тарифных ставок без учета повышения по другим основаниям.
3.12. Порядок применения повышений ставок заработной платы (должностных окладов) и тарифных ставок, предусмотренных пунктом 3.3 Положения, устанавливается по решению органа администрации, в ведении которого находятся образовательные учреждения.
3.13. Размеры других выплат работникам учреждений, устанавливаемые в процентах к ставкам заработной платы (должностным окладам) и тарифным ставкам, определяются исходя из ставки заработной платы (должностного оклада) и тарифной ставки и их повышений, предусмотренных настоящим разделом.

4. Доплаты и надбавки

4.1. При оплате труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, устанавливаются доплаты:
за выполнение тяжелых работ, работ с вредными и (или) опасными условиями труда - до 12 процентов от ставки заработной платы (должностного оклада) и тарифной ставки;
за выполнение работ с иными особыми условиями труда - до 24 процентов от ставки заработной платы (должностного оклада) и тарифной ставки.
Установление вышеуказанных доплат производится по результатам аттестации рабочих мест.
4.2. За работу в ночное время работникам учреждений устанавливаются доплаты в размере не менее чем 35 процентов часовой тарифной ставки (части должностного оклада) за час работы в ночное время.
4.3. Администрация города Троицка предусматривает средства на установление доплат за выполнение дополнительных работ, связанных с образовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностей педагогического работника:
учреждению, кроме учреждений начального и среднего профессионального образования, в размере 15 процентов фонда оплаты труда педагогических работников данного учреждения;
учреждению начального и среднего профессионального образования в размере от 1 до 15 процентов фонда оплаты труда педагогических работников данного учреждения.
Размеры доплат за выполнение дополнительных работ, связанных с образовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностей педагогического работника, и порядок их установления определяются учреждением в пределах выделенных бюджетных ассигнований самостоятельно и устанавливаются локальным нормативным актом учреждения с учетом мнения представительного органа работников или коллективным договором (соглашением).
4.4. Надбавка в размере 30 процентов к должностным окладам устанавливается работникам культуры в образовательных учреждениях, расположенных в сельской местности, а также работникам культуры в образовательных учреждениях, имеющим почетные звания.
Работникам культуры в образовательных учреждениях, расположенных в городах и поселках городского типа, устанавливается надбавка в следующих размерах:
- при стаже работы по специальности от 1 года до 5 лет - 15 процентов;
- при стаже работы по специальности от 5 до 10 лет - 25 процентов;
- свыше 10 лет работы по специальности - 30 процентов.
4.5. Работникам культуры в образовательных учреждениях, имеющим стаж работы по специальности не менее 25 лет, устанавливается надбавка в размере 300 рублей, выплачиваемая по основному месту работы.
4.6. Преподавателям образовательных учреждений сферы культуры и искусства Московской области, работающим с детьми-инвалидами и детьми с ограниченными физическими возможностями (далее - дети-инвалиды), которые являются стипендиатами именной стипендии Губернатора Московской области, устанавливается доплата в размере 4000 рублей.
4.7. Учителям физической культуры общеобразовательных учреждений, непосредственно осуществляющим организацию школьных спортивных команд, подготовку и участие обучающихся в соревнованиях различного уровня, устанавливается доплата в размере 50 процентов ставок заработной платы.

5. Установление выплат стимулирующего характера

5.1. Администрация города Троицка предусматривает учреждениям бюджетные средства на установление выплат стимулирующего характера в размере:
от 1 до 15 процентов фонда оплаты труда общеобразовательному учреждению, являющемуся участником апробации Модельной методики формирования системы оплаты труда и стимулирования работников общеобразовательных учреждений в Московской области;
от 1 до 10 процентов фонда оплаты труда другим учреждениям.
5.2. Учреждение в пределах выделенных бюджетных ассигнований самостоятельно определяет размер и порядок выплат стимулирующего характера.
5.3. Установление стимулирующих выплат, в том числе премиальных выплат, работникам учреждения производится с учетом:
показателей результатов труда, утверждаемых локальными нормативными актами учреждения;
целевых показателей эффективности деятельности учреждения, утверждаемых локальными нормативными актами учреждения или коллективным договором;
мнения представительного органа работников учреждения или на основании коллективного договора.
Учреждение предусматривает следующие виды стимулирующих выплат:
выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;
выплаты за качество выполняемых работ;
премиальные выплаты по итогам работы.
5.4. Стимулирующие выплаты осуществляются за счет бюджетных средств и средств, полученных от платных дополнительных образовательных услуг и иной приносящей доход деятельности, в порядке, установленном органом администрации, в ведении которого находятся образовательные учреждения.
5.5. Размер ежемесячных стимулирующих выплат, направляемых за счет бюджетных средств на выплаты стимулирующего характера работникам, за исключением руководителя учреждения, устанавливается в размере до 1,5-кратного размера ставки заработной платы (должностного оклада), тарифной ставки.
Размер ежемесячных стимулирующих выплат, направляемых за счет средств, полученных от платных дополнительных образовательных услуг и иной приносящей доход деятельности, на выплаты стимулирующего характера работникам, за исключением руководителя учреждения, устанавливается в размере до 3-кратного размера ставки заработной платы (должностного оклада), тарифной ставки.
5.6. Руководителям учреждений порядок установления выплат стимулирующего характера определяется органом администрации, в ведении которого находятся образовательные учреждения, с учетом мнения представительного органа работников.
Размер ежемесячных выплат стимулирующего характера, направляемых за счет бюджетных средств на выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения, устанавливается в размере до 1,5-кратного размера его должностного оклада.
Размер ежемесячных выплат стимулирующего характера, направляемых за счет средств, полученных от платных дополнительных образовательных и иных предусмотренных уставом образовательного учреждения услуг, предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, на выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения, устанавливается в размере до 3-кратного размера его должностного оклада.
5.7. За выполнение особо важных и сложных заданий работникам учреждения выплачивается премия в размере до 3,5-кратного размера ставки заработной платы (должностного оклада), тарифной ставки по решению учредителя или органа администрации, в ведении которого находятся образовательные учреждения, с учетом мнения представительного органа работников.

6. Порядок исчисления базовой заработной платы педагогических работников

6.1. Месячная базовая заработная плата педагогических работников учреждений за часы преподавательской работы определяется путем умножения размеров должностных окладов, установленных с учетом квалификации и повышений по основаниям, указанным в разделе 3 настоящего Положения, на их фактическую нагрузку в неделю и деления полученного произведения на установленную за ставку норму часов преподавательской работы в неделю. Заработная плата выплачивается ежемесячно независимо от числа недель и рабочих дней в разные месяцы года.
6.2. Месячная базовая заработная плата учителей и других педагогических работников учреждений за работу по индивидуальному обучению больных детей-хроников на дому, а также за проведение занятий по физкультуре с учащимися, отнесенными по состоянию здоровья к специальной медицинской группе, определяется в порядке, предусмотренном в п. 6.1 настоящего Положения.
6.3. За время работы в период осенних, зимних, весенних и летних каникул обучающихся оплата труда педагогических работников учреждений, а также лиц из числа руководящего, административно-хозяйственного и учебно-вспомогательного персонала, ведущих в течение учебного года преподавательскую работу, в т.ч. занятия с кружками, производится из расчета заработной платы, установленной при тарификации, предшествующей началу каникул.
Лицам, работающим на условиях почасовой оплаты и не ведущим педагогической работы во время каникул, оплата за это время не производится.

7. Установление порядка и условий почасовой оплаты труда

7.1. Почасовая оплата труда педагогических работников учреждений применяется при оплате:
7.1.1. За часы, отработанные в порядке замещения отсутствующих по болезни или другим причинам учителей, преподавателей, воспитателей и других педагогических работников, продолжавшегося не свыше двух месяцев.
7.1.2. За часы педагогической работы, отработанные учителями при работе с обучающимися по очно-заочной и заочной форме обучения и детьми, находящимися на длительном лечении в больнице, сверх объема, установленного им при тарификации.
7.1.3. Работы специалистов других учреждений и организаций (в т.ч. из числа работников органов управления образованием, методических и учебно-методических кабинетов), привлекаемых для педагогической работы в учреждения.
7.2. Размер оплаты за один час педагогической работы определяется путем деления установленной месячной ставки заработной платы педагогического работника за установленную норму часов педагогической работы в неделю на среднемесячное количество рабочих часов, а для преподавателей учреждений начального и среднего профессионального образования - путем деления установленной месячной ставки заработной платы на 72 часа.
7.3. Оплата труда за замещение отсутствующего учителя (преподавателя), если оно осуществлялось свыше двух месяцев, производится со дня начала замещения за все часы фактической преподавательской работы на общих основаниях с соответствующим увеличением его начальной (месячной) учебной нагрузки путем внесения изменений в тарификацию.
7.4. Почасовая оплата труда педагогических работников учреждений применяется при оплате труда работников, привлекаемых к проведению учебных занятий, с применением следующих коэффициентов:

┌─────────────────────────┬───────────────────────────────────────────────┐
│Категории слушателей     │Размеры коэффициентов                          │
│                         ├───────────┬─────────┬────────┬────────────────┤
│                         │Профессор, │Доцент,  │Лица, не│Демонстратор    │
│                         │доктор наук│кандидат │имеющие │пластических    │
│                         │           │наук     │ученой  │поз, участвующий│
│                         │           │         │степени │в проведении    │
│                         │           │         │        │учебных занятий,│
│                         │           │         │        │в зависимости   │
│                         │           │         │        │от сложности    │
│                         │           │         │        │пластической    │
│                         │           │         │        │позы            │
├─────────────────────────┼───────────┼─────────┼────────┼────────────────┤
│Обучающиеся              │      0,078│    0,058│   0,039│   0,0117-0,0155│
│в общеобразовательных    │           │         │        │                │
│учреждениях, учреждениях │           │         │        │                │
│начального и среднего    │           │         │        │                │
│профессионального        │           │         │        │                │
│образования, другие      │           │         │        │                │
│аналогичные категории    │           │         │        │                │
│обучающихся, рабочие,    │           │         │        │                │
│работники, занимающие    │           │         │        │                │
│должности, требующие     │           │         │        │                │
│среднего                 │           │         │        │                │
│профессионального        │           │         │        │                │
│образования, слушатели   │           │         │        │                │
│курсов                   │           │         │        │                │
├─────────────────────────┼───────────┼─────────┼────────┼────────────────┤
│Студенты                 │      0,097│    0,078│   0,039│   0,0117-0,0155│
└─────────────────────────┴───────────┴─────────┴────────┴────────────────┘

7.3.1. Ставки почасовой оплаты определяются исходя из размера тарифной ставки первого разряда тарифной сетки по оплате труда рабочих согласно приложению N 6 к настоящему Положению.
7.3.2. Ставки почасовой оплаты труда лиц, имеющих почетные звания, название которых начинается со слов "Народный", "Заслуженный", устанавливаются в размерах, предусмотренных для профессоров, докторов наук.
7.3.3. Оплата труда членов жюри конкурсов и смотров, членов экспертных групп аттестационных комиссий, а также рецензентов конкурсных работ производится по ставкам часовой оплаты труда, предусмотренным для лиц, проводящих учебные занятия со студентами.

Приложение N 1 к Положению

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ РУКОВОДЯЩИХ РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ

Таблица 1

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ РУКОВОДЯЩИХ РАБОТНИКОВ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ШКОЛ-ИНТЕРНАТОВ НАЧАЛЬНОГО ОБЩЕГО, ОСНОВНОГО ОБЩЕГО И СРЕДНЕГО (ПОЛНОГО) ОБЩЕГО ОБРАЗОВАНИЯ, В ТОМ ЧИСЛЕ С УГЛУБЛЕННЫМ ИЗУЧЕНИЕМ ОТДЕЛЬНЫХ ПРЕДМЕТОВ, ГИМНАЗИЙ-ИНТЕРНАТОВ, ЛИЦЕЕВ-ИНТЕРНАТОВ, СПЕЦИАЛЬНЫХ (КОРРЕКЦИОННЫХ) ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ШКОЛ, СПЕЦИАЛЬНЫХ (КОРРЕКЦИОННЫХ) ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ШКОЛ-ИНТЕРНАТОВ, СПЕЦИАЛЬНЫХ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ШКОЛ И СПЕЦИАЛЬНЫХ (КОРРЕКЦИОННЫХ) ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ШКОЛ ДЛЯ ДЕТЕЙ И ПОДРОСТКОВ С ОГРАНИЧЕННЫМИ ВОЗМОЖНОСТЯМИ ЗДОРОВЬЯ, СОВЕРШИВШИХ ОБЩЕСТВЕННО ОПАСНЫЕ ДЕЯНИЯ

┌───┬─────────────────────────────────────────────┬───────────────────────┐
│N  │Наименование должности и требования          │Должностной оклад      │
│п/п│к квалификации                               │(в рублях)             │
│   │                                             ├───────────────────────┤
│   │                                             │Группа по оплате труда │
│   │                                             │руководителей          │
│   │                                             ├─────┬─────┬─────┬─────┤
│   │                                             │I    │II   │III  │IV   │
├───┼─────────────────────────────────────────────┼─────┼─────┼─────┼─────┤
│1. │Директор учреждения, имеющий:                │     │     │     │     │
│   ├─────────────────────────────────────────────┼─────┼─────┼─────┼─────┤
│   │высшую квалификационную категорию            │20490│19600│18715│17815│
│   ├─────────────────────────────────────────────┼─────┼─────┼─────┼─────┤
│   │первую квалификационную категорию            │19600│18715│17815│17545│
├───┼─────────────────────────────────────────────┼─────┼─────┼─────┼─────┤
│2. │Заместитель директора учреждения, имеющий:   │     │     │     │     │
│   ├─────────────────────────────────────────────┼─────┼─────┼─────┼─────┤
│   │высшую квалификационную категорию            │19500│18615│17725│16845│
│   ├─────────────────────────────────────────────┼─────┼─────┼─────┼─────┤
│   │первую квалификационную категорию            │18615│17725│16845│15950│
├───┼─────────────────────────────────────────────┼─────┼─────┼─────┼─────┤
│3. │Руководитель (заведующий, начальник,         │     │     │     │     │
│   │директор, управляющий) структурного          │     │     │     │     │
│   │подразделения учреждения, имеющий:           │     │     │     │     │
│   ├─────────────────────────────────────────────┼─────┼─────┼─────┼─────┤
│   │высшую квалификационную категорию            │19825│18880│17940│16990│
│   ├─────────────────────────────────────────────┼─────┼─────┼─────┼─────┤
│   │первую квалификационную категорию            │18880│17940│16990│16805│
├───┼─────────────────────────────────────────────┼─────┼─────┼─────┼─────┤
│4. │Главные специалисты (главный бухгалтер,      │17995│17175│16360│15540│
│   │главный инженер, главный методист и др.)     │     │     │     │     │
└───┴─────────────────────────────────────────────┴─────┴─────┴─────┴─────┘

Таблица 2

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ РУКОВОДЯЩИХ РАБОТНИКОВ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, КРОМЕ ДИРЕКТОРОВ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ И ИХ ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ

┌───┬─────────────────────────────────────────────┬───────────────────────┐
│N  │Наименование должности и требования          │Должностной оклад      │
│п/п│к квалификации                               │(в рублях)             │
│   │                                             ├───────────────────────┤
│   │                                             │Группа по оплате труда │
│   │                                             │руководителей          │
│   │                                             ├─────┬─────┬─────┬─────┤
│   │                                             │I    │II   │III  │IV   │
├───┼─────────────────────────────────────────────┼─────┼─────┼─────┼─────┤
│1. │Руководитель (заведующий, начальник,         │     │     │     │     │
│   │директор, управляющий) структурного          │     │     │     │     │
│   │подразделения учреждения, имеющий:           │     │     │     │     │
│   ├─────────────────────────────────────────────┼─────┼─────┼─────┼─────┤
│   │- высшую квалификационную категорию          │19825│18880│17940│16990│
│   ├─────────────────────────────────────────────┼─────┼─────┼─────┼─────┤
│   │- первую квалификационную категорию          │18880│17940│16990│16805│
├───┼─────────────────────────────────────────────┼─────┼─────┼─────┼─────┤
│2. │Главные специалисты (главный бухгалтер,      │17995│17175│16360│15540│
│   │главный инженер, главный методист и др.)     │     │     │     │     │
└───┴─────────────────────────────────────────────┴─────┴─────┴─────┴─────┘

Таблица 3

КОЭФФИЦИЕНТ ГРУППЫ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА ДИРЕКТОРОВ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, РЕАЛИЗУЮЩИХ ПРОГРАММЫ НАЧАЛЬНОГО ОБЩЕГО, ОСНОВНОГО ОБЩЕГО, СРЕДНЕГО (ПОЛНОГО) ОБЩЕГО ОБРАЗОВАНИЯ, ЯВЛЯЮЩИХСЯ УЧАСТНИКАМИ АПРОБАЦИИ МОДЕЛЬНОЙ МЕТОДИКИ ФОРМИРОВАНИЯ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА И СТИМУЛИРОВАНИЯ РАБОТНИКОВ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ В МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ, И ИХ ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ

┌───┬────────────────────────────────────────────────┬────────────────────┐
│N  │Наименование должности и требования             │Коэффициент группы  │
│п/п│к квалификации                                  │общеобразовательного│
│   │                                                │учреждения по оплате│
│   │                                                │труда руководителей │
│   │                                                ├────┬────┬────┬─────┤
│   │                                                │I   │II  │III │IV   │
├───┼────────────────────────────────────────────────┼────┼────┼────┼─────┤
│1. │Директор общеобразовательного учреждения,       │    │    │    │     │
│   │имеющий:                                        │    │    │    │     │
│   ├────────────────────────────────────────────────┼────┼────┼────┼─────┤
│   │- высшую квалификационную категорию             │2,0 │1,8 │1,6 │1,4  │
│   ├────────────────────────────────────────────────┼────┼────┼────┼─────┤
│   │- первую квалификационную категорию             │1,75│1,55│1,35│1,15 │
├───┼────────────────────────────────────────────────┼────┼────┼────┼─────┤
│2. │Заместитель директора общеобразовательного      │    │    │    │     │
│   │учреждения, деятельность которого связана с     │    │    │    │     │
│   │руководством образовательным процессом, имеющий:│    │    │    │     │
│   ├────────────────────────────────────────────────┼────┼────┼────┼─────┤
│   │- высшую квалификационную категорию             │1,95│1,75│1,55│1,35 │
│   ├────────────────────────────────────────────────┼────┼────┼────┼─────┤
│   │- первую квалификационную категорию             │1,7 │1,5 │1,3 │1,1  │
├───┼────────────────────────────────────────────────┼────┼────┼────┼─────┤
│3. │Заместитель директора общеобразовательного      │1,65│1,45│1,25│1,05 │
│   │учреждения по административно-хозяйственной     │    │    │    │     │
│   │части (работе, деятельности), заместитель       │    │    │    │     │
│   │директора по безопасности (по организации       │    │    │    │     │
│   │безопасности, по обеспечению безопасности),     │    │    │    │     │
│   │по должностным обязанностям которых             │    │    │    │     │
│   │не производится аттестация на квалификационную  │    │    │    │     │
│   │категорию руководящей должности                 │    │    │    │     │
└───┴────────────────────────────────────────────────┴────┴────┴────┴─────┘

Примечание. Должностной оклад директоров общеобразовательных учреждений, являющихся участниками апробации Модельной методики формирования системы оплаты труда и стимулирования работников общеобразовательных учреждений в Московской области, и их заместителей исчисляется исходя из средней заработной платы педагогических работников за часы учебной нагрузки по тарификационному списку, составленному на начало учебного года, увеличенной на коэффициент группы общеобразовательного учреждения по оплате труда руководителей с учетом уровня квалификации руководителя по результатам аттестации.

Таблица 4

КОЭФФИЦИЕНТ ГРУППЫ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА ДИРЕКТОРА ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ И ЕГО ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ, КРОМЕ ДИРЕКТОРОВ, УКАЗАННЫХ В ТАБЛИЦЕ 1, И ДИРЕКТОРОВ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ЯВЛЯЮЩИХСЯ УЧАСТНИКАМИ АПРОБАЦИИ МОДЕЛЬНОЙ МЕТОДИКИ ФОРМИРОВАНИЯ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА И СТИМУЛИРОВАНИЯ РАБОТНИКОВ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ В МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ, И ИХ ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ

┌───┬─────────────────────────────────────────────────┬────────────────────┐
│N  │Наименование должности и требования              │Коэффициент группы  │
│п/п│к квалификации                                   │общеобразовательного│
│   │                                                 │учреждения по оплате│
│   │                                                 │труда руководителей │
│   │                                                 ├────┬────┬────┬─────┤
│   │                                                 │I   │II  │III │IV   │
├───┼─────────────────────────────────────────────────┼────┼────┼────┼─────┤
│1. │Директор общеобразовательного учреждения,        │    │    │    │     │
│   │имеющий:                                         │    │    │    │     │
│   ├─────────────────────────────────────────────────┼────┼────┼────┼─────┤
│   │- высшую квалификационную категорию              │1,7 │1,5 │1,3 │1,2  │
│   ├─────────────────────────────────────────────────┼────┼────┼────┼─────┤
│   │- первую квалификационную категорию              │1,5 │1,35│1,15│1,1  │
├───┼─────────────────────────────────────────────────┼────┼────┼────┼─────┤
│2. │Заместитель директора общеобразовательного       │    │    │    │     │
│   │учреждения, деятельность которого связана с      │    │    │    │     │
│   │руководством образовательным процессом, имеющий: │    │    │    │     │
│   ├─────────────────────────────────────────────────┼────┼────┼────┼─────┤
│   │- высшую квалификационную категорию              │1,65│1,45│1,25│1,15 │
│   ├─────────────────────────────────────────────────┼────┼────┼────┼─────┤
│   │- первую квалификационную категорию              │1,45│1,3 │1,1 │1,05 │
├───┼─────────────────────────────────────────────────┼────┼────┼────┼─────┤
│3. │Заместитель директора общеобразовательного       │1,35│1,15│1,05│1,0  │
│   │учреждения по административно-хозяйственной части│    │    │    │     │
│   │(работе, деятельности), заместитель директора    │    │    │    │     │
│   │по безопасности (по организации безопасности,    │    │    │    │     │
│   │по обеспечению безопасности), по должностным     │    │    │    │     │
│   │обязанностям которых не производится аттестация  │    │    │    │     │
│   │на квалификационную категорию руководящей        │    │    │    │     │
│   │должности                                        │    │    │    │     │
└───┴─────────────────────────────────────────────────┴────┴────┴────┴─────┘

Примечание. Должностной оклад директора общеобразовательного учреждения и его заместителей исчисляется исходя из средней заработной платы педагогических работников за часы учебной нагрузки по тарификационному списку, составленному на начало учебного года, увеличенной на коэффициент группы общеобразовательного учреждения по оплате труда руководителей с учетом уровня квалификации руководителя по результатам аттестации.

Таблица 5

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ РУКОВОДЯЩИХ РАБОТНИКОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ДЛЯ ДЕТЕЙ-СИРОТ И ДЕТЕЙ, ОСТАВШИХСЯ БЕЗ ПОПЕЧЕНИЯ РОДИТЕЛЕЙ, ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ДЛЯ ДЕТЕЙ ДОШКОЛЬНОГО И МЛАДШЕГО ШКОЛЬНОГО ВОЗРАСТА, ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ, СПЕЦИАЛЬНЫХ (КОРРЕКЦИОННЫХ) ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ДЛЯ ОБУЧАЮЩИХСЯ, ВОСПИТАННИКОВ С ОГРАНИЧЕННЫМИ ВОЗМОЖНОСТЯМИ ЗДОРОВЬЯ, КРОМЕ УКАЗАННЫХ В ТАБЛИЦЕ 1 НАСТОЯЩЕГО ПРИЛОЖЕНИЯ, ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ МЕЖШКОЛЬНЫХ УЧЕБНЫХ КОМБИНАТОВ, ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ДЛЯ ДЕТЕЙ, НУЖДАЮЩИХСЯ В ПСИХОЛОГО-ПЕДАГОГИЧЕСКОЙ И МЕДИКО-СОЦИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ, ОЗДОРОВИТЕЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ САНАТОРНОГО ТИПА ДЛЯ ДЕТЕЙ, НУЖДАЮЩИХСЯ В ДЛИТЕЛЬНОМ ЛЕЧЕНИИ, РУКОВОДЯЩИХ РАБОТНИКОВ, НЕ СВЯЗАННЫХ С ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫМ ПРОЦЕССОМ ПО ПРЕДОСТАВЛЕНИЮ ПРОГРАММ ОБЩЕГО ОБРАЗОВАНИЯ, УЧРЕЖДЕНИЙ НАЧАЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ И СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

┌───┬─────────────────────────────────────────────┬───────────────────────┐
│N  │Наименование должности и требования          │Должностной оклад      │
│п/п│к квалификации                               │(в рублях)             │
│   │                                             ├───────────────────────┤
│   │                                             │Группа по оплате труда │
│   │                                             │руководителей          │
│   │                                             ├─────┬─────┬─────┬─────┤
│   │                                             │I    │II   │III  │IV   │
├───┼─────────────────────────────────────────────┼─────┼─────┼─────┼─────┤
│1. │Директор (начальник, заведующий) учреждения, │     │     │     │     │
│   │имеющий:                                     │     │     │     │     │
│   ├─────────────────────────────────────────────┼─────┼─────┼─────┼─────┤
│   │высшую квалификационную категорию            │18920│18105│17285│16465│
│   ├─────────────────────────────────────────────┼─────┼─────┼─────┼─────┤
│   │первую квалификационную категорию            │18105│17285│16465│16170│
├───┼─────────────────────────────────────────────┼─────┼─────┼─────┼─────┤
│2. │Заместитель директора (начальника,           │     │     │     │     │
│   │заведующего) учреждения, директор филиала,   │     │     │     │     │
│   │старший мастер, имеющий:                     │     │     │     │     │
│   ├─────────────────────────────────────────────┼─────┼─────┼─────┼─────┤
│   │высшую квалификационную категорию            │17995│17175│16360│15540│
│   ├─────────────────────────────────────────────┼─────┼─────┼─────┼─────┤
│   │первую квалификационную категорию            │17175│16360│15540│14725│
├───┼─────────────────────────────────────────────┼─────┼─────┼─────┼─────┤
│3. │Руководитель (заведующий, начальник,         │     │     │     │     │
│   │директор, управляющий) структурного          │     │     │     │     │
│   │подразделения учреждения, имеющий:           │     │     │     │     │
│   ├─────────────────────────────────────────────┼─────┼─────┼─────┼─────┤
│   │высшую квалификационную категорию            │18895│18000│17090│16195│
│   ├─────────────────────────────────────────────┼─────┼─────┼─────┼─────┤
│   │первую квалификационную категорию            │18000│17090│16195│16020│
├───┼─────────────────────────────────────────────┼─────┼─────┼─────┼─────┤
│4. │Главные специалисты (главный бухгалтер,      │17995│17175│16360│15540│
│   │главный инженер, главный методист и др.)     │     │     │     │     │
└───┴─────────────────────────────────────────────┴─────┴─────┴─────┴─────┘

Примечание. Заместителю директора (начальника, заведующего) учреждения по административно-хозяйственной части (работе, деятельности), заместителю директора (начальника, заведующего) учреждения по безопасности (по организации безопасности, по обеспечению безопасности) и руководителю (заведующий, начальник, директор, управляющий) структурного подразделения учреждения, по должностным обязанностям которых не производится аттестация на квалификационную категорию руководителя, установление должностного оклада осуществляется по строке "первая квалификационная категория" графы соответствующей группы оплаты труда руководителей.

Приложение N 2 к Положению

СТАВКИ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ (ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ) ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ

Таблица N 1

┌────────────────────────────────┬───────────────────────────────────┬──────────────────────────────────────────────────┐
│Должности педагогических        │Размер ставок заработной платы     │Размер ставок заработной платы (должностных       │
│работников                      │(должностных окладов) по стажу     │окладов) по квалификационным категориям           │
│                                │педагогической работы (работы      │                                                  │
│                                │по специальности)                  │                                                  │
│                                ├─────┬─────┬─────┬─────┬─────┬─────┼────────────────┬────────────────┬────────────────┤
│                                │от 0 │от 3 │от 5 │от 10│от 15│свыше│II              │I               │высшая          │
│                                │до 3 │до 5 │до 10│до 15│до 20│20   │квалификационная│квалификационная│квалификационная│
│                                │лет  │лет  │лет  │лет  │лет  │лет  │категория       │категория       │категория       │
├────────────────────────────────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼────────────────┼────────────────┼────────────────┤
│               1                │  2  │  3  │  4  │  5  │  6  │  7  │       8        │       9        │       10       │
├────────────────────────────────┴─────┴─────┴─────┴─────┴─────┴─────┴────────────────┴────────────────┴────────────────┤
│1. Педагогические работники, имеющие высшее профессиональное образование с квалификацией "Дипломированный специалист"  │
│или "Магистр":                                                                                                         │
├───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│1.1. Педагогические работники дошкольных образовательных учреждений и специалисты, работающие в дошкольных группах     │
│учреждений, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования:                                │
├────────────────────────────────┬─────┬─────┬─────┬─────┬─────┬─────┬────────────────┬────────────────┬────────────────┤
│1.1.1. Учитель, учитель-        │ 9735│10700│11740│12885│13295│13790│           13790│           14940│           16100│
│дефектолог, учитель-логопед,    │     │     │     │     │     │     │                │                │                │
│логопед, концертмейстер,        │     │     │     │     │     │     │                │                │                │
│воспитатель, социальный педагог,│     │     │     │     │     │     │                │                │                │
│музыкальный руководитель,       │     │     │     │     │     │     │                │                │                │
│инструктор по физической        │     │     │     │     │     │     │                │                │                │
│культуре, педагог               │     │     │     │     │     │     │                │                │                │
│дополнительного образования     │     │     │     │     │     │     │                │                │                │
├────────────────────────────────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼────────────────┼────────────────┼────────────────┤
│1.1.2. Старший воспитатель      │10700│11740│12885│13790│13790│13790│           13790│           14940│           16100│
│при стаже работы в должности    │     │     │     │     │     │     │                │                │                │
│воспитателя не менее 2 лет      │     │     │     │     │     │     │                │                │                │
├────────────────────────────────┴─────┴─────┴─────┴─────┴─────┴─────┴────────────────┴────────────────┴────────────────┤
│1.2. Педагогические работники образовательных учреждений для детей, нуждающихся в психолого-педагогической             │
│и медико-социальной помощи:                                                                                            │
├────────────────────────────────┬─────┬─────┬─────┬─────┬─────┬─────┬────────────────┬────────────────┬────────────────┤
│1.2.1. Учитель-дефектолог,      │10475│13905│15280│16305│16305│16305│           13905│           15280│           16305│
│учитель-логопед; логопед        │     │     │     │     │     │     │                │                │                │
├────────────────────────────────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼────────────────┼────────────────┼────────────────┤
│1.2.2. Учитель, воспитатель ГПД,│11355│12660│13775│14145│14520│15080│           15080│           16575│           17685│
│социальный педагог              │     │     │     │     │     │     │                │                │                │
├────────────────────────────────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼────────────────┼────────────────┼────────────────┤
│1.2.3. Воспитатель,             │10475│11675│12700│13045│13390│13905│           13905│           15280│           16305│
│концертмейстер, музыкальный     │     │     │     │     │     │     │                │                │                │
│руководитель, старший вожатый,  │     │     │     │     │     │     │                │                │                │
│педагог-организатор, педагог    │     │     │     │     │     │     │                │                │                │
│дополнительного образования,    │     │     │     │     │     │     │                │                │                │
│инструктор по труду, инструктор │     │     │     │     │     │     │                │                │                │
│по физической культуре          │     │     │     │     │     │     │                │                │                │
├────────────────────────────────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼────────────────┼────────────────┼────────────────┤
│1.2.4. Преподаватель-организатор│11675│12700│13045│13390│13390│13390│           13905│           15280│           16305│
│(основ безопасности             │     │     │     │     │     │     │                │                │                │
│жизнедеятельности, допризывной  │     │     │     │     │     │     │                │                │                │
│подготовки                      │     │     │     │     │     │     │                │                │                │
├────────────────────────────────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼────────────────┼────────────────┼────────────────┤
│1.2.5. Мастер производственного │11675│12700│13045│13905│13905│13905│           13905│           15280│           16305│
│обучения, старший воспитатель   │     │     │     │     │     │     │                │                │                │
├────────────────────────────────┴─────┴─────┴─────┴─────┴─────┴─────┴────────────────┴────────────────┴────────────────┤
│1.3. Педагогические работники общеобразовательных учреждений:                                                          │
├────────────────────────────────┬─────┬─────┬─────┬─────┬─────┬─────┬────────────────┬────────────────┬────────────────┤
│1.3.1. Учитель, воспитатель ГПД,│11355│12660│13775│14145│14520│15080│           15080│           16575│           17685│
│социальный педагог              │     │     │     │     │     │     │                │                │                │
├────────────────────────────────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼────────────────┼────────────────┼────────────────┤
│1.3.2. Воспитатель,             │10475│11675│12700│13045│13390│13905│           13905│           15280│           16305│
│учитель-дефектолог,             │     │     │     │     │     │     │                │                │                │
│учитель-логопед, логопед,       │     │     │     │     │     │     │                │                │                │
│концертмейстер, музыкальный     │     │     │     │     │     │     │                │                │                │
│руководитель, старший вожатый,  │     │     │     │     │     │     │                │                │                │
│педагог-организатор, педагог    │     │     │     │     │     │     │                │                │                │
│дополнительного образования,    │     │     │     │     │     │     │                │                │                │
│инструктор по труду, инструктор │     │     │     │     │     │     │                │                │                │
│по физической культуре          │     │     │     │     │     │     │                │                │                │
├────────────────────────────────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼────────────────┼────────────────┼────────────────┤
│1.3.3. Преподаватель-организатор│11675│12700│13045│13390│13390│13390│           13905│           15280│           16305│
│(основ безопасности             │     │     │     │     │     │     │                │                │                │
│жизнедеятельности, допризывной  │     │     │     │     │     │     │                │                │                │
│подготовки)                     │     │     │     │     │     │     │                │                │                │
├────────────────────────────────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼────────────────┼────────────────┼────────────────┤
│1.3.4. Мастер производственного │11675│12700│13045│13905│13905│13905│           13905│           15280│           16305│
│обучения; старший воспитатель   │     │     │     │     │     │     │                │                │                │
├────────────────────────────────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼────────────────┼────────────────┼────────────────┤
│1.3.5. Преподаватель музыкальных│10475│11675│13390│13905│13905│13905│           13905│           15280│           16305│
│дисциплин, имеющий высшее       │     │     │     │     │     │     │                │                │                │
│музыкальное образование         │     │     │     │     │     │     │                │                │                │
├────────────────────────────────┴─────┴─────┴─────┴─────┴─────┴─────┴────────────────┴────────────────┴────────────────┤
│1.4. Педагогические работники образовательных учреждений, кроме указанных в пунктах 1.1, 1.2 и 1.3 настоящего          │
│приложения:                                                                                                            │
├────────────────────────────────┬─────┬─────┬─────┬─────┬─────┬─────┬────────────────┬────────────────┬────────────────┤
│1.4.1. Учитель, преподаватель,  │ 9220│10270│11180│11485│11785│12240│           12240│           13445│           14350│
│учитель-дефектолог,             │     │     │     │     │     │     │                │                │                │
│учитель-логопед, логопед,       │     │     │     │     │     │     │                │                │                │
│воспитатель, социальный педагог,│     │     │     │     │     │     │                │                │                │
│концертмейстер, музыкальный     │     │     │     │     │     │     │                │                │                │
│руководитель, старший вожатый,  │     │     │     │     │     │     │                │                │                │
│педагог-организатор, педагог    │     │     │     │     │     │     │                │                │                │
│дополнительного образования,    │     │     │     │     │     │     │                │                │                │
│инструктор по труду, инструктор │     │     │     │     │     │     │                │                │                │
│по физической культуре          │     │     │     │     │     │     │                │                │                │
├────────────────────────────────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼────────────────┼────────────────┼────────────────┤
│1.4.2. Преподаватель-организатор│10270│11180│11485│11785│11785│11785│           12240│           13445│           14350│
│(основ безопасности             │     │     │     │     │     │     │                │                │                │
│жизнедеятельности, допризывной  │     │     │     │     │     │     │                │                │                │
│подготовки), руководитель       │     │     │     │     │     │     │                │                │                │
│физического воспитания          │     │     │     │     │     │     │                │                │                │
├────────────────────────────────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼────────────────┼────────────────┼────────────────┤
│1.4.3. Мастер производственного │10270│11180│11485│12240│12240│12240│           12240│           13445│           14350│
│обучения, старший воспитатель,  │     │     │     │     │     │     │                │                │                │
│старший педагог дополнительного │     │     │     │     │     │     │                │                │                │
│образования                     │     │     │     │     │     │     │                │                │                │
├────────────────────────────────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼────────────────┼────────────────┼────────────────┤
│1.4.4. Преподаватель музыкальных│ 9220│10270│11785│12240│12240│12240│           12240│           13445│           14350│
│дисциплин, имеющий высшее       │     │     │     │     │     │     │                │                │                │
│музыкальное образование         │     │     │     │     │     │     │                │                │                │
├────────────────────────────────┴─────┴─────┴─────┴─────┴─────┴─────┴────────────────┴────────────────┴────────────────┤
│2. Специалисты, имеющие высшее профессиональное образование с квалификацией "Бакалавр", незаконченное высшее           │
│профессиональное образование, среднее профессиональное образование:                                                    │
├───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│2.1. Педагогические работники дошкольных образовательных учреждений и специалисты, работающие в дошкольных группах     │
│учреждений, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования:                                │
├────────────────────────────────┬─────┬─────┬─────┬─────┬─────┬─────┬────────────────┬────────────────┬────────────────┤
│2.1.1. Учитель, концертмейстер, │ 8880│ 9735│10700│11785│12240│12240│           13790│           14940│           16100│
│воспитатель, социальный педагог,│     │     │     │     │     │     │                │                │                │
│педагог дополнительного         │     │     │     │     │     │     │                │                │                │
│образования, музыкальный        │     │     │     │     │     │     │                │                │                │
│руководитель, инструктор        │     │     │     │     │     │     │                │                │                │
│по физической культуре          │     │     │     │     │     │     │                │                │                │
├────────────────────────────────┴─────┴─────┴─────┴─────┴─────┴─────┴────────────────┴────────────────┴────────────────┤
│2.2. Педагогические работники общеобразовательных учреждений:                                                          │
├────────────────────────────────┬─────┬─────┬─────┬─────┬─────┬─────┬────────────────┬────────────────┬────────────────┤
│2.2.1. Учитель, воспитатель ГПД,│10430│11355│12660│13775│14145│14145│           15080│           16575│           17685│
Страницы документа:

Похожие документы:

  • Соглашение о внесении изменений в Соглашение о минимальной заработной плате в Московской области между… Соглашение о внесении изменений в Соглашение о минимальной заработной плате в Московской области между администрацией города Троицка Московской области, Троицким координационным советом профсоюзов, Советом научного центра города Троицка, Президиумом Троицкого научного центра РАН, муниципальными предприятиями и учреждениями города Троицка, организациями здравоохранения, образования, культуры и физкультуры города Троицка, Союзом предпринимателей города Троицка на 2010-2012 гг. (Заключено 27.12.2011)
  • Территориальное соглашение между Администрацией города Троицка Московской области, Троицким… Территориальное соглашение между Администрацией города Троицка Московской области, Троицким координационным советом профсоюзов, Советом научного центра города Троицка, Президиумом Троицкого научного центра РАН, Муниципальными предприятиями и учреждениями города Троицка, организациями здравоохранения, образования, культуры и физкультуры города Троицка, Союзом предпринимателей города Троицка на 2010-2012 гг. (Заключено 28.01.2010)
  • Соглашение о внесении изменений и дополнений в Территориальное соглашение между администрацией города… Соглашение о внесении изменений и дополнений в Территориальное соглашение между администрацией города Троицка Московской области, Троицким координационным советом профсоюзов, Советом научного центра города Троицка, президиумом Троицкого научного центра РАН, муниципальными предприятиями и учреждениями города Троицка, организациями здравоохранения, образования и культуры города Троицка, Союзом предпринимателей города Троицка на 2007-2009 гг. (Заключено 03.04.2008)
  • Территориальное соглашение между администрацией города Троицка Московской области, Троицким… Территориальное соглашение между администрацией города Троицка Московской области, Троицким координационным советом Профсоюзов, Советом научного центра города Троицка, Президиумом Троицкого научного центра РАН, муниципальными предприятиями и учреждениями города Троицка, организациями здравоохранения, образования и культуры города Троицка, Союзом предпринимателей города Троицка на 2007-2009 гг.
  • Территориальное соглашение между администрацией г. Троицка Московской области, Троицким координационным… Территориальное соглашение между администрацией г. Троицка Московской области, Троицким координационным советом Профсоюзов, Советом научного центра г. Троицка, Президиумом научного центра РАН, муниципальными предприятиями и учреждениями г. Троицка, организациями здравоохранения, образования и культуры г. Троицка, Союзом предпринимателей г. Троицка на 2004-2006 гг. (Заключено 02.02.2004)
  • Постановление главы г. Фрязино МО от 22.12.2004 N 692 Об оплате труда работников муниципальных учреждений г. Фрязино" "Положением об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры г. Фрязино", "Положением об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения г. Фрязино", "Положением об оплате труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта г. Фрязино", "Положением об оплате труда работников муниципальных учреждений социальной защиты населения города Фрязино")
  • Постановление администрации городского округа Троицк МО от 28.09.2011 N 1186 О внесении изменений в Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта города Троицка Московской области, утвержденное постановлением администрации города Троицка от 06.06.2011 N 670 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта города Троицка Московской области"