Об утверждении Порядка исчисления заработной платы работников муниципальных образовательных учреждений Луховицкого муниципального района Московской области, показателей и порядка отнесения муниципальных образовательных учреждений Луховицкого муниципального района Московской области к группам по оплате труда руководителей, Перечня профессий высококвалифицированных рабочих муниципальных образовательных учреждений Луховицкого муниципального района Московской области (далее — учреждения), занятых на важных и ответственных работах, оплата […]

Постановление администрации Луховицкого муниципального района МО от 14.09.2011 N 2123

В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" с последующими изменениями и дополнениями, во исполнение пункта 3, пункта 5, пункта 13 Положения об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений Луховицкого муниципального района Московской области, утвержденного постановлением администрации Луховицкого муниципального района Московской области от 20.07.2011 N 1625 "Об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений Луховицкого муниципального района Московской области", постановляет:

1. Утвердить:

1.1. Порядок исчисления заработной платы работников муниципальных образовательных учреждений Луховицкого муниципального района Московской области (приложение N 1).

1.2. Показатели и Порядок отнесения муниципальных образовательных учреждений Луховицкого муниципального района Московской области к группам по оплате труда руководителей (приложение N 2).

1.3. Перечень профессий высококвалифицированных рабочих муниципальных образовательных учреждений Луховицкого муниципального района Московской области (далее — учреждения), занятых на важных и ответственных работах, оплата труда которых производится исходя из 9-10 разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений (приложение N 3).

2. Действие настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 01.06.2011.

3. Признать утратившим силу постановление главы Луховицкого района Московской области от 28.03.2005 N 227 "О внесении изменений и дополнений в Положение об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений Луховицкого района Московской области, утвержденное п. 1.1 постановления главы Луховицкого района N 1740 от 30.12.2004 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений Луховицкого района Московской области".

4. Настоящее постановление опубликовать в газете "Луховицкие вести" и разместить на официальном сайте администрации Луховицкого муниципального района Московской области http://www.admlukhovitsy.ru.

5. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя руководителя администрации Луховицкого муниципального района Московской области Свинцова И.Е.

Руководитель администрации Луховицкого муниципального района Московской области Н.И. Исаенков

Приложение N 1 к постановлению администрации Луховицкого муниципального района Московской области от 14 сентября 2011 г. N 2123

ПОРЯДОК ИСЧИСЛЕНИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЛУХОВИЦКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

1. Педагогические работники муниципальных образовательных учреждений Луховицкого муниципального района Московской области

1.1. Месячная заработная плата педагогических работников муниципальных образовательных учреждений Луховицкого муниципального района Московской области (далее — учреждения) определяется путем умножения размеров ставок заработной платы, установленных с учетом квалификации, стажа работы и повышений в соответствии с Положением об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений Луховицкого муниципального района Московской области, утвержденным постановлением администрации Луховицкого муниципального района Московской области от 20.07.2011 N 1625 "Об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений Луховицкого муниципального района Московской области" (далее — Положение), на их фактическую нагрузку в неделю и деления полученного произведения на установленную за ставку норму часов преподавательской работы в неделю, при этом заработная плата выплачивается ежемесячно независимо от числа недель и рабочих дней в разные месяцы года.

1.2. Исчисление заработной платы учителей за работу по обучению детей, находящихся на длительном лечении в больницах, а также учителей вечерних (сменных) общеобразовательных учреждений (классов очного обучения, групп заочного обучения) в зависимости от объема их учебной нагрузки производится два раза в год — на начало первого и второго учебных полугодий.

1.3. Исчисление заработной платы за установленную учебную нагрузку учителей учреждений, осуществляющих обучение учащихся, находящихся на длительном лечении в больницах, если постоянная сменяемость учащихся влияет на учебную нагрузку учителей, производится следующим образом: в учебную нагрузку учителя включаются при тарификации на начало каждого полугодия не все 100 процентов часов, отведенных учебным планом на групповые и индивидуальные занятия, а 80 процентов от этого объема часов. Месячная заработная плата за часы учебной нагрузки будет определяться в этом случае путем умножения ставки заработной платы на объем нагрузки, взятой в размере 80 процентов от фактической нагрузки на начало каждого полугодия и деленной на установленную норму часов в неделю.

Установленную таким образом месячную оплату за учебную нагрузку учителю следует выплачивать до начала следующего полугодия независимо от фактической нагрузки в разные месяцы данного учебного полугодия, а по окончании каждого учебного полугодия часы преподавательской работы, выполненные сверх объема учебной нагрузки, установленной при тарификации, оплачиваются дополнительно по часовым ставкам.

При невыполнении по независящим от учителя причинам объема учебной нагрузки, установленной при тарификации, уменьшение заработной платы не производится.

1.4. В учебную нагрузку учителей за работу с заочниками включаются часы, отведенные на полугодие учебным планом на групповые и индивидуальные консультации, а также 70 процентов от объема часов, отведенных на прием устных и письменных зачетов. Расчет часов в учебном плане на прием устных и письменных зачетов производится на среднее количество обучающихся: в группе от 9 до 15 человек — на 12, в группе от 16 до 20 человек — на 18.

Общее количество часов, включенных в учебную нагрузку, делится на число учебных недель полугодия. Исходя из полученного средненедельного объема учебной нагрузки учителю определяется месячная заработная плата, которая выплачивается ежемесячно независимо от фактической нагрузки в разные месяцы полугодия.

1.5. Месячная заработная плата учителей и других педагогических работников за работу по индивидуальному обучению больных на дому детей-хроников, а также за проведение занятий по физкультуре с учащимися, отнесенными по состоянию здоровья к специальной медицинской группе, определяется в порядке, предусмотренном подпунктом 42.2 пункта 42 раздела VI Положения об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений Луховицкого муниципального района Московской области, утвержденного постановлением администрации Луховицкого муниципального района Московской области от 20.07.2011 N 1625 "Об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений Луховицкого муниципального района Московской области".

1.6. За время работы в период осенних, зимних, весенних и летних каникул обучающихся оплата труда педагогических работников учреждений, а также лиц из числа руководящего, административно-хозяйственного и учебно-вспомогательного персонала, ведущих в течение учебного года преподавательскую работу, в т.ч. занятия с кружками, производится из расчета заработной платы, установленной при тарификации, предшествующей началу каникул.

Лицам, работающим на условиях почасовой оплаты и не ведущим педагогической работы во время каникул, оплата за это время не производится.

2. Примерный перечень и рекомендуемый процент доплат за выполнение дополнительных работ, связанных с образовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностей педагогического работника

Таблица 1

ПРИМЕРНЫЙ ПЕРЕЧЕНЬ И РЕКОМЕНДУЕМЫЙ ПРОЦЕНТ ДОПЛАТ ЗА ВЫПОЛНЕНИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ РАБОТ, СВЯЗАННЫХ С ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫМ ПРОЦЕССОМ И НЕ ВХОДЯЩИХ В КРУГ ОСНОВНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ ПЕДАГОГИЧЕСКОГО РАБОТНИКА В ОБРАЗОВАТЕЛЬНОМ УЧРЕЖДЕНИИ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩЕМ РЕАЛИЗАЦИЮ ПРОГРАММ НАЧАЛЬНОГО ОБЩЕГО, ОСНОВНОГО ОБЩЕГО, СРЕДНЕГО (ПОЛНОГО) ОБЩЕГО ОБРАЗОВАНИЯ В РАМКАХ ГОСУДАРСТВЕННОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО СТАНДАРТА

┌───┬──────────────────────────────────────────────────┬──────────────────┐│N │Наименование доплат │Рекомендуемый ││п/п│ │процент доплат от ││ │ │ставки заработной ││ │ │платы (должностных││ │ │окладов) ││ │ │работников с ││ │ │учетом фактической││ │ │нагрузки │├───┼──────────────────────────────────────────────────┼──────────────────┤│1 │За классное руководство: │ ││ │в 1-4 классах │15 ││ │в 5-11 классах │20 │├───┼──────────────────────────────────────────────────┼──────────────────┤│2 │За проверку тетрадей и письменных работ: │ ││ │- за проверку тетрадей в 1-4 классах │10 ││ │- за проверку письменных работ в 5-11 классах: │ ││ │- по русскому языку и литературе │15 ││ │- по математике │10 ││ │- по иностранному языку, черчению, химии, физике │10 ││ │и другим предметам в соответствии с уставными │ ││ │документами учреждения │ ││ │Оплата за проверку письменных работ учителям │ ││ │общеобразовательных учреждений производится │ ││ │пропорционально установленному объему учебной │ ││ │нагрузки. Учителям вечерних (сменных) │ ││ │общеобразовательных учреждений в группах │ ││ │с заочной формой обучения дополнительная оплата │ ││ │за проверку письменных работ не производится │ │├───┼──────────────────────────────────────────────────┼──────────────────┤│3 │За заведование элементами инфраструктуры, │ ││ │в которых требуется постоянное обновление │ ││ │содержания оформления, необходимость подготовки │ ││ │лабораторного, демонстрационного оборудования: │ ││ │- кабинетами │10 ││ │- лабораториями (при отсутствии соответствующей │10 ││ │должности в штатном расписании) │ ││ │- учебно-опытными участками (хозяйствами, │До 25 ││ │теплицами, парниковыми хозяйствами, оранжереями, │ ││ │машинно-тракторными станциями) при отсутствии │ ││ │соответствующей должности в штатном расписании │ │├───┼──────────────────────────────────────────────────┼──────────────────┤│4 │За исполнение обязанностей мастера учебных │ ││ │мастерских (при отсутствии соответствующей │ ││ │должности в штатном расписании) и обеспечение │ ││ │техники безопасности: │ ││ │- заведование учебными мастерскими │До 20 ││ │- заведование комбинированными мастерскими │До 35 │├───┼──────────────────────────────────────────────────┼──────────────────┤│5 │Консультации и дополнительные занятия │10 ││ │с обучающимися │ │├───┼──────────────────────────────────────────────────┼──────────────────┤│6 │Консультирование, рецензирование рефератов │10 ││ │и других творческих работ обучающихся │ │├───┼──────────────────────────────────────────────────┼──────────────────┤│7 │Подготовка учащихся к олимпиадам, конференциям, │10 ││ │конкурсам, смотрам │ │├───┼──────────────────────────────────────────────────┼──────────────────┤│8 │За подготовку к урокам и другим видам учебных │ 5 ││ │занятий, большую информативную емкость предмета │ ││ │(литература, история, география, обществознание) │ │├───┼──────────────────────────────────────────────────┼──────────────────┤│9 │Изготовление дидактического материала │ 5 ││ │и инструктивно-методических пособий │ │├───┼──────────────────────────────────────────────────┼──────────────────┤│10 │За организацию трудового обучения, общественно │10 ││ │полезного труда и профориентацию в школе │ │├───┼──────────────────────────────────────────────────┼──────────────────┤│11 │За руководство методическими, цикловыми │15 ││ │и предметными комиссиями │ │├───┼──────────────────────────────────────────────────┼──────────────────┤│12 │За обслуживание вычислительной техники (при │ 5 ││ │отсутствии соответствующей должности в штатном │ ││ │расписании): │ ││ │- за каждый работающий компьютер │ │├───┼──────────────────────────────────────────────────┼──────────────────┤│13 │За работу с родителями обучающихся │ 5 │├───┼──────────────────────────────────────────────────┼──────────────────┤│14 │За проведение внеклассной работы по физическому │30 ││ │воспитанию │ │├───┼──────────────────────────────────────────────────┼──────────────────┤│15 │За ведение библиотечной работы (при отсутствии │25 ││ │должности библиотекаря) │ │├───┼──────────────────────────────────────────────────┼──────────────────┤│16 │За ведение делопроизводства (при отсутствии │15 ││ │соответствующей должности в штатном расписании) │ │├───┼──────────────────────────────────────────────────┼──────────────────┤│17 │За заведование учебно-консультационными пунктами │15 ││ │(при отсутствии соответствующей должности │ ││ │в штатном расписании) │ │├───┼──────────────────────────────────────────────────┼──────────────────┤│18 │За организацию проезда обучающихся к месту учебы │10 ││ │и обратно │ │├───┼──────────────────────────────────────────────────┼──────────────────┤│19 │За организацию горячего питания обучающихся │До 15 процентов ││ │и другие виды работ, связанных с образовательным │за каждый вид ││ │процессом, не входящих в круг основных │работы, связанной ││ │обязанностей педагогических работников, вызванных │с образовательным ││ │необходимостью в соответствии с уставной │процессом, ││ │деятельностью учреждения │не входящей в круг││ │ │основных ││ │ │обязанностей ││ │ │педагогического ││ │ │работника │└───┴──────────────────────────────────────────────────┴──────────────────┘

Примечание. Руководитель учреждения может возложить на педагогического работника с его письменного согласия выполнение дополнительных работ, связанных с образовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностей педагогического работника, которые поименованы в настоящей таблице.

Размеры доплат за выполнение дополнительных работ, связанных с образовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностей педагогического работника, самостоятельно определяются учреждением в пределах выделенных бюджетных ассигнований.

Определение размера доплат осуществляется в порядке, установленном учреждением с учетом мнения представительного органа работников или коллективным договором (соглашением), используя Примерный перечень и рекомендуемый процент доплат за выполнение дополнительных работ, связанных с образовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностей педагогического работника.

Дополнительная оплата, установленная на очередной учебный год, при ухудшении качества работы может быть отменена и (или) передана другому педагогическому работнику в течение учебного года с учетом требований Трудового кодекса Российской Федерации.

Выплата доплат за выполнение дополнительных работ, связанных с образовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностей педагогического работника, производится педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений Луховицкого муниципального района Московской области, реализующих общеобразовательные программы начального общего, основного общего и среднего (полного) общего образования, следующих видов:

общеобразовательные учреждения;

вечерние (сменные) общеобразовательные учреждения;

кадетские школы и кадетские школы-интернаты;

общеобразовательные школы-интернаты;

образовательные учреждения для детей дошкольного и младшего школьного возраста;

специальные (коррекционные) образовательные учреждения для обучающихся, воспитанников с отклонениями в развитии;

образовательные учреждения для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей.

Таблица 2

┌───┬────────────────────────────────────────────────┬────────────────────┐│N │Наименование доплат │Рекомендуемый ││п/п│ │процент доплат ││ │ │от ставки заработной││ │ │платы (должностных ││ │ │окладов) работников ││ │ │с учетом фактической││ │ │нагрузки │├───┼────────────────────────────────────────────────┼────────────────────┤│1 │За работу по снижению заболеваемости │20 ││ │воспитанников дошкольных образовательных │ ││ │учреждений, внедрение здоровьесберегающих │ ││ │технологий │ │├───┼────────────────────────────────────────────────┼────────────────────┤│2 │За работу по изготовлению наглядных │15 ││ │инструктивно-методических пособий, │ ││ │дидактического и раздаточного материала для │ ││ │проведения занятий с воспитанниками, для │ ││ │развития их творческих способностей в досуговой │ ││ │и игровой деятельности │ │├───┼────────────────────────────────────────────────┼────────────────────┤│3 │За заведование элементами инфраструктуры, │ ││ │в которых требуется постоянное обновление │ ││ │содержания, оформления, необходимость подготовки│ ││ │демонстрационного оборудования: │ ││ │- кабинетом изобразительного искусства, │10 ││ │музыкальным залом, логопедическим кабинетом, │ ││ │кабинетом психологической разгрузки детей │ ││ │- физкультурным залом │10 ││ │- "комнатой сказок" │15 │├───┼────────────────────────────────────────────────┼────────────────────┤│4 │За работу с родителями по организации участия │10 ││ │их в изготовлении необходимого реквизита │ ││ │для проведения досуговых занятий с детьми │ ││ │(театрально-игровая деятельность, оформление │ ││ │тематических игровых зон в групповом помещении │ ││ │и т.д.), по подготовке помещений к проведению │ ││ │досуговых и праздничных мероприятий для детей │ │├───┼────────────────────────────────────────────────┼────────────────────┤│5 │Консультации и занятия с родителями по вопросам │ 5 ││ │закаливания воспитанников и поддержания в семье │ ││ │здорового образа жизни │ │├───┼────────────────────────────────────────────────┼────────────────────┤│6 │За участие в работе по организации и проведению │10 ││ │общегородских мероприятий для детей дошкольного │ ││ │возраста (спортивные соревнования, конкурсы на │ ││ │лучший рисунок, выступление детей на концертах) │ │├───┼────────────────────────────────────────────────┼────────────────────┤│7 │За работу по участию в организации городских │10 ││ │мероприятий по распространению педагогического │ ││ │опыта, работы с родителями, реализации программ │ ││ │наставничества, осуществления работы с молодыми │ ││ │специалистами и т.д. │ │├───┼────────────────────────────────────────────────┼────────────────────┤│8 │За участие в конкурсе "Лучший воспитатель" │ 5 ││ │на уровне учреждения, микрорайона, │ ││ │муниципального образования, городского округа │ ││ │(муниципального района) │ │├───┼────────────────────────────────────────────────┼────────────────────┤│9 │Изготовление дидактического материала │ 5 ││ │и инструктивно-методических пособий │ │├───┼────────────────────────────────────────────────┼────────────────────┤│10 │За руководство методическими и цикловыми │15 ││ │комиссиями │ │├───┼────────────────────────────────────────────────┼────────────────────┤│11 │За проведение работы по посещению детьми старших│ 5 ││ │и подготовительных групп культурно-спортивных │ ││ │мероприятий (просмотр мультфильмов, детских │ ││ │фильмов, концертов, спектаклей │ ││ │для соответствующего возраста в учреждениях │ ││ │культуры, посещение музеев и тематических │ ││ │выставок, спортивных соревнований дошкольников │ ││ │в учреждениях физкультуры и спорта, экскурсии │ ││ │по ознакомлению с работой людей разных │ ││ │профессий) │ │├───┼────────────────────────────────────────────────┼────────────────────┤│12 │За работу с родителями по организации │До 10 процентов ││ │и проведению подготовки прогулочного участка │за каждый вид ││ │группы к осенне-зимнему и весенне-летнему │работы, связанной ││ │сезонам в соответствии с возрастными │с образовательным ││ │особенностями воспитанников, другие виды работ, │процессом, ││ │связанных с образовательным процессом, │не входящей в круг ││ │не входящих в круг основных обязанностей │основных ││ │педагогического работника и вызванных │обязанностей ││ │необходимостью в соответствии с уставной │педагогического ││ │деятельностью учреждения │работника │└───┴────────────────────────────────────────────────┴────────────────────┘

Выплата доплат за выполнение дополнительных работ, связанных с образовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностей педагогического работника, производится пропорционально отработанному времени с учетом фактической нагрузки, выполняемой педагогическими работниками муниципальных образовательных учреждений Луховицкого муниципального района Московской области, реализующих общеобразовательные программы дошкольного образования, следующих видов:

детский сад;

детский сад для детей раннего возраста;

детский сад компенсирующего вида;

детский сад комбинированного вида;

центр развития ребенка — детский сад.

Таблица 3

┌───┬─────────────────────────────────────────────────┬───────────────────┐│N │Наименование доплат │Рекомендуемый ││п/п│ │процент доплат от ││ │ │ставки заработной ││ │ │платы (должностных ││ │ │окладов) работников││ │ │с учетом ││ │ │фактической ││ │ │нагрузки │├───┼─────────────────────────────────────────────────┼───────────────────┤│1 │За работу по внедрению здоровьесберегающих │10 ││ │технологий │ │├───┼─────────────────────────────────────────────────┼───────────────────┤│2 │За работу по изготовлению наглядных │15 ││ │инструктивно-методических, учебно-методических │ ││ │пособий, дидактического и раздаточного материала │ ││ │для проведения занятий с воспитанниками, │ ││ │для развития их творческих способностей │ │├───┼─────────────────────────────────────────────────┼───────────────────┤│3 │За заведование элементами инфраструктуры, │ ││ │в которых требуется постоянное обновление │ ││ │содержания оформления, необходимость подготовки │ ││ │лабораторного, демонстрационного оборудования: │ ││ │- кабинетами │10 ││ │- лабораториями (при отсутствии соответствующей │10 ││ │должности в штатном расписании) │ ││ │- учебно-опытными участками (хозяйствами, │До 25 ││ │теплицами, парниковыми хозяйствами, оранжереями, │ ││ │машинно-тракторными станциями) при отсутствии │ ││ │соответствующей должности в штатном расписании │ │├───┼─────────────────────────────────────────────────┼───────────────────┤│4 │За исполнение обязанностей мастера учебных │ ││ │мастерских (при отсутствии соответствующей │ ││ │должности в штатном расписании) и обеспечение │ ││ │техники безопасности: │ ││ │- заведование учебными мастерскими │До 20 ││ │- заведование комбинированными мастерскими │До 35 │├───┼─────────────────────────────────────────────────┼───────────────────┤│5 │Консультирование, рецензирование рефератов │10 ││ │и других творческих работ обучающихся │ │├───┼─────────────────────────────────────────────────┼───────────────────┤│6 │Подготовка учащихся к олимпиадам, конференциям, │10 ││ │конкурсам, смотрам │ │├───┼─────────────────────────────────────────────────┼───────────────────┤│7 │За руководство методическими, цикловыми │15 ││ │и предметными комиссиями │ │├───┼─────────────────────────────────────────────────┼───────────────────┤│8 │За обслуживание вычислительной техники (при │ 5 ││ │отсутствии соответствующей должности в штатном │ ││ │расписании): │ ││ │- за каждый работающий компьютер │ │├───┼─────────────────────────────────────────────────┼───────────────────┤│9 │За работу с родителями обучающихся │ 5 │├───┼─────────────────────────────────────────────────┼───────────────────┤│10 │За работу в особых условиях при проведении │До 10 процентов ││ │выездных мероприятий с воспитанниками │за каждый вид ││ │в круглосуточном режиме муниципального, │работы, связанной ││ │регионального и межрегионального уровня (слеты, │с образовательным ││ │сборы, походы, экскурсии), другие виды работ, │процессом, ││ │связанных с образовательным процессом │не входящей в круг ││ │и не входящих в круг основных обязанностей │основных ││ │педагогического работника, вызванных │обязанностей ││ │необходимостью в соответствии с уставной │педагогического ││ │деятельностью учреждения │работника │└───┴─────────────────────────────────────────────────┴───────────────────┘

Выплата доплат за выполнение дополнительных работ, связанных с образовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностей педагогического работника, производится пропорционально отработанному времени с учетом фактической нагрузки, выполняемой педагогическими работниками муниципальных образовательных учреждений Луховицкого муниципального района Московской области, реализующих образовательные программы дополнительного образования детей, а также образовательных учреждений иных видов, не перечисленных в таблицах 1, 2 приложения N 1 к настоящему постановлению.

Приложение N 2 к постановлению администрации Луховицкого муниципального района Московской области от 14 сентября 2011 г. N 2123

ПОКАЗАТЕЛИ И ПОРЯДОК ОТНЕСЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЛУХОВИЦКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ К ГРУППАМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ

1. Показатели деятельности муниципальных образовательных учреждений Луховицкого муниципального района Московской области

1.1. К показателям деятельности муниципальных образовательных учреждений Луховицкого муниципального района Московской области относятся показатели, характеризующие масштаб руководства образовательным учреждением: численность работников учреждения, количество обучающихся (воспитанников), особенность структуры образовательного учреждения и показатели, влияющие на сложность руководства муниципальным образовательным учреждением.

1.2. Объем деятельности каждого муниципального образовательного учреждения Луховицкого муниципального района Московской области при определении группы по оплате труда руководителей оценивается в баллах по следующим показателям:

Муниципальное общеобразовательное учреждение, муниципальная общеобразовательная школа-интернат:

┌───┬──────────────────────────────────┬──────────────────────┬───────────┐│N │Показатели │Условия │Количество ││п/п│ │ │баллов │├───┼──────────────────────────────────┼──────────────────────┼───────────┤│1. │Количество обучающихся │Из расчета за каждого │ 0,3 ││ │в общеобразовательном учреждении │обучающегося │ │├───┼──────────────────────────────────┼──────────────────────┼───────────┤│2. │Превышение плановой (проектной) │За каждые 50 человек │15 ││ │наполняемости по классам (группам)│или каждые 2 класса │ ││ │или по количеству обучающихся │(группы) │ ││ │в общеобразовательном учреждении │ │ │├───┼──────────────────────────────────┼──────────────────────┼───────────┤│3. │Количество работников │- за каждого работника│ 1 ││ │в общеобразовательном учреждении │- дополнительно │ 0,5 ││ │ │за каждого работника, │ ││ │ │имеющего первую │ ││ │ │квалификационную │ ││ │ │категорию │ ││ │ │высшую │ 1 ││ │ │квалификационную │ ││ │ │категорию │ │├───┼──────────────────────────────────┼──────────────────────┼───────────┤│4. │Количество обучающихся │Из расчета за каждого │ 0,5 ││ │в пришкольных оздоровительных │обучающегося │ ││ │лагерях │(воспитанника, │ ││ │ │отдыхающего) │ │├───┼──────────────────────────────────┼──────────────────────┼───────────┤│5. │Наличие групп продленного дня │Из расчета за группу │До 20 │├───┼──────────────────────────────────┼──────────────────────┼───────────┤│6. │Наличие филиалов, УКП, интерната │За каждое указанное │ ││ │при общеобразовательном учреждении│структурное │ ││ │с количеством обучающихся │подразделение: │ ││ │(проживающих) │до 100 чел │До 20 ││ │ │от 100 до 200 чел. │До 30 ││ │ │свыше 300 чел. │До 50 │├───┼──────────────────────────────────┼──────────────────────┼───────────┤│7. │Наличие оборудованных │За каждый класс │До 10 ││ │и используемых │ │ ││ │в общеобразовательном процессе │ │ ││ │компьютерных классов │ │ │├───┼──────────────────────────────────┼──────────────────────┼───────────┤│8. │Наличие оборудованных │За каждый вид │До 15 ││ │и используемых в образовательном │ │ ││ │процессе: │ │ ││ │- спортивной площадки; │ │ ││ │- стадиона; │ │ ││ │- бассейна и других спортивных │ │ ││ │сооружений (в зависимости от их │ │ ││ │состояния и степени использования)│ │ │├───┼──────────────────────────────────┼──────────────────────┼───────────┤│9. │Наличие собственного │За каждый вид │До 15 ││ │оборудованного медицинского │ │ ││ │кабинета, столовой │ │ │├───┼──────────────────────────────────┼──────────────────────┼───────────┤│10.│Наличие: │ │ ││ │- автотранспортных средств, │За каждую единицу │До 3, но ││ │сельхозмашин │ │не более 20││ │- другой самоходной техники │За каждую единицу │До 20 │├───┼──────────────────────────────────┼──────────────────────┼───────────┤│11.│Наличие учебно-опытных участков │За каждый вид │До 50 ││ │(площадью не менее 0,5 га, а при │ │ ││ │орошаемом земледелии - 0,25 га), │ │ ││ │парникового хозяйства, подсобного │ │ ││ │сельского хозяйства, учебного │ │ ││ │хозяйства, теплиц │ │ │├───┼──────────────────────────────────┼──────────────────────┼───────────┤│12.│Наличие собственных: │За каждый вид │До 20 ││ │- котельной; │ │ ││ │- очистных и других сооружений │ │ │├───┼──────────────────────────────────┼──────────────────────┼───────────┤│13.│Наличие обучающихся │За каждого │ 0,5 ││ │в общеобразовательном учреждении, │обучающегося │ ││ │посещающих бесплатные секции, │ │ ││ │кружки, студии, организованные │ │ ││ │этим учреждением или на базе │ │ ││ │учреждения │ │ │├───┼──────────────────────────────────┼──────────────────────┼───────────┤│14.│Наличие в общеобразовательном │За каждого │ 1 ││ │учреждении (классах, группах) │обучающегося │ ││ │общего назначения обучающихся │ │ ││ │со специальными потребностями, │ │ ││ │охваченных квалификационной │ │ ││ │коррекцией физического │ │ ││ │и психического развития, кроме │ │ ││ │специальных коррекционных │ │ ││ │образовательных учреждений │ │ ││ │(классов, групп) │ │ │└───┴──────────────────────────────────┴──────────────────────┴───────────┘

Муниципальное образовательное учреждение для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей:

┌───┬───────────────────────────────────┬──────────────────────┬──────────┐│N │Показатели │Условия │Количество││п/п│ │ │баллов │├───┼───────────────────────────────────┼──────────────────────┼──────────┤│ │Количество воспитанников │Из расчета на каждого │0,3 ││ │ │воспитанника │ │├───┼───────────────────────────────────┼──────────────────────┼──────────┤│ │Количество работников │- за каждого работника│1 ││ │в образовательном учреждении │- дополнительно │0,5 ││ │ │за каждого работника, │ ││ │ │имеющего первую │ ││ │ │квалификационную │ ││ │ │категорию │ ││ │ │высшую │1 ││ │ │квалификационную │ ││ │ │категорию │ │├───┼───────────────────────────────────┼──────────────────────┼──────────┤│ │Наличие обучающихся │За каждого │0,5 ││ │в образовательном учреждении, │воспитанника │ ││ │посещающих бесплатные секции, │ │ ││ │кружки, студии, организованные │ │ ││ │этими учреждениями или на их базе │ │ │├───┼───────────────────────────────────┼──────────────────────┼──────────┤│ │Наличие собственного оборудованного│За каждый вид │До 15 ││ │медицинского кабинета, столовой │ │ │├───┼───────────────────────────────────┼──────────────────────┼──────────┤│ │Наличие учебно-опытных участков │За каждый вид │До 50 ││ │(площадью не менее 0,5 га, а при │ │ ││ │орошаемом земледелии - 0,25 га), │ │ ││ │парникового хозяйства, подсобного │ │ ││ │сельского хозяйства, учебного │ │ ││ │хозяйства, теплиц │ │ │└───┴───────────────────────────────────┴──────────────────────┴──────────┘

Муниципальное специальное (коррекционное) образовательное учреждение для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья:

┌───┬────────────────────────────────────┬─────────────────────┬──────────┐│N │Показатели │Условия │Количество││п/п│ │ │баллов │├───┼────────────────────────────────────┼─────────────────────┼──────────┤│1 │Количество учащихся (воспитанников) │Из расчета на каждого│0,3 ││ │ │учащегося │ ││ │ │(воспитанника) │ │├───┼────────────────────────────────────┼─────────────────────┼──────────┤│2 │Количество работников в учреждении │- за каждого │1 ││ │ │работника │ ││ │ │- дополнительно │0,5 ││ │ │за каждого работника,│ ││ │ │имеющего первую │ ││ │ │квалификационную │ ││ │ │категорию │ ││ │ │высшую │1 ││ │ │квалификационную │ ││ │ │категорию │ │├───┼────────────────────────────────────┼─────────────────────┼──────────┤│3 │Наличие филиалов, УКП, интерната │За каждое указанное │ ││ │при образовательном учреждении │структурное │ ││ │с количеством обучающихся │подразделение: │ ││ │(проживающих) │до 100 чел. │До 20 ││ │ │от 100 до 200 чел. │До 30 ││ │ │свыше 300 чел. │До 50 │├───┼────────────────────────────────────┼─────────────────────┼──────────┤│4 │Наличие обучающихся (воспитанников) │Из расчета за каждого│0,5 ││ │с полным гособеспечением │дополнительно │ ││ │в образовательном учреждении │ │ │├───┼────────────────────────────────────┼─────────────────────┼──────────┤│5 │Наличие оборудованных │За каждый вид │До 15 ││ │и используемых в образовательном │ │ ││ │процессе: │ │ ││ │- спортивной площадки; │ │ ││ │- стадиона; │ │ ││ │- бассейна и других спортивных │ │ ││ │сооружений (в зависимости от их │ │ ││ │состояния и степени использования) │ │ │├───┼────────────────────────────────────┼─────────────────────┼──────────┤│6 │Наличие собственного оборудованного │За каждый вид │До 15 ││ │медицинского кабинета, столовой │ │ │├───┼────────────────────────────────────┼─────────────────────┼──────────┤│7 │Наличие: │За каждую единицу │До 3, ││ │- автотранспортных средств; │ │но не ││ │- сельхозмашин; │ │более 20 ││ │- другой самоходной техники │ │ │├───┼────────────────────────────────────┼─────────────────────┼──────────┤│8 │Наличие учебно-опытных участков │За каждый вид │До 50 ││ │(площадью не менее 0,5 га, а при │ │ ││ │орошаемом земледелии - 0,25 га), │ │ ││ │парникового хозяйства, подсобного │ │ ││ │сельского хозяйства, учебного │ │ ││ │хозяйства, теплиц │ │ │├───┼────────────────────────────────────┼─────────────────────┼──────────┤│9 │Наличие обучающихся (воспитанников) │За каждого │0,5 ││ │в образовательном учреждении, │обучающегося │ ││ │посещающих бесплатные секции, │(воспитанника) │ ││ │кружки, студии, организованные этим │ │ ││ │учреждением или на базе учреждения │ │ │└───┴────────────────────────────────────┴─────────────────────┴──────────┘

Муниципальное дошкольное образовательное учреждение:

┌───┬───────────────────────────────────┬──────────────────────┬──────────┐│N │Показатели │Условия │Количество││п/п│ │ │баллов │├───┼───────────────────────────────────┼──────────────────────┼──────────┤│1. │Количество групп в дошкольном │Из расчета на группу │10 ││ │образовательном учреждении │ │ │├───┼───────────────────────────────────┼──────────────────────┼──────────┤│2. │Количество воспитанников │Из расчета за каждого │ 0,3 ││ │в дошкольном образовательном │воспитанника │ ││ │учреждении (учитывается только │ │ ││ │в отношении количества детей, │ │ ││ │охваченных образовательными │ │ ││ │услугами на основе кратковременного│ │ ││ │пребывания, кроме воспитанников │ │ ││ │основного списочного состава) │ │ │├───┼───────────────────────────────────┼──────────────────────┼──────────┤│3. │Превышение плановой (проектной) │За каждые 50 человек │15 ││ │наполняемости по группам │или каждые 2 группы │ ││ │или по количеству воспитанников │ │ │├───┼───────────────────────────────────┼──────────────────────┼──────────┤│4. │Количество работников в дошкольном │- за каждого работника│ 1 ││ │образовательном учреждении │- дополнительно │ 0,5 ││ │ │за каждого работника, │ ││ │ │имеющего первую │ ││ │ │квалификационную │ ││ │ │категорию │ ││ │ │высшую │ 1 ││ │ │квалификационную │ ││ │ │категорию │ │├───┼───────────────────────────────────┼──────────────────────┼──────────┤│5. │Круглосуточное пребывание │За наличие до 4 групп │До 10 ││ │воспитанников в дошкольном │с круглосуточным │ ││ │образовательном учреждении │пребыванием │ ││ │ │воспитанников │ ││ │ │4 и более групп │До 30 ││ │ │с круглосуточным │ ││ │ │пребыванием │ ││ │ │воспитанников │ ││ │ │в дошкольном │ ││ │ │образовательном │ ││ │ │учреждении, работающих│ ││ │ │в таком режиме │ │├───┼───────────────────────────────────┼──────────────────────┼──────────┤│6. │Наличие собственного оборудованного│За каждый вид │До 15 ││ │медицинского кабинета │ │ │├───┼───────────────────────────────────┼──────────────────────┼──────────┤│7. │Наличие собственных: │За каждый вид │До 20 ││ │- котельной; │ │ ││ │- очистных и других сооружений │ │ │├───┼───────────────────────────────────┼──────────────────────┼──────────┤│8. │Наличие воспитанников в дошкольном │За каждого │ 0,5 ││ │образовательном учреждении, │воспитанника │ ││ │посещающих бесплатные кружки, │ │ ││ │секции, студии, организованные │ │ ││ │этим учреждением или на их базе │ │ │├───┼───────────────────────────────────┼──────────────────────┼──────────┤│9. │Наличие оборудованных │За каждый вид │До 15 ││ │и используемых в дошкольном │ │ ││ │образовательном учреждении │ │ ││ │помещений для разных видов │ │ ││ │активности (изостудия, театральная │ │ ││ │студия, "комната сказок", зимний │ │ ││ │сад и др.) │ │ │├───┼───────────────────────────────────┼──────────────────────┼──────────┤│10.│Наличие в дошкольном │За каждого │ 1 ││ │образовательном учреждении │воспитанника │ ││ │(группах) общего назначения │ │ ││ │воспитанников со специальными │ │ ││ │потребностями, охваченных │ │ ││ │квалифицированной коррекцией │ │ ││ │физического и психического развития│ │ ││ │(кроме специальных (коррекционных) │ │ ││ │образовательных учреждений, групп │ │ ││ │и дошкольных образовательных │ │ ││ │учреждений (групп) компенсирующего │ │ ││ │вида) │ │ │├───┼───────────────────────────────────┼──────────────────────┼──────────┤│11.│Наличие учебно-опытных участков │За каждую единицу │До 50 ││ │(площадью не менее 0,5 га) │ │ │└───┴───────────────────────────────────┴──────────────────────┴──────────┘

Муниципальное учреждение дополнительного образования:

┌───┬───────────────────────────────────┬──────────────────────┬──────────┐│N │Показатели │Условия │Количество││п/п│ │ │баллов │├───┼───────────────────────────────────┼──────────────────────┼──────────┤│1. │Количество обучающихся в учреждении│Из расчета │ ││ │дополнительного образования детей: │за каждого │ ││ │- в многопрофильных │обучающегося │0,3 ││ │- в однопрофильных клубах юных │(воспитанника, │0,5 ││ │моряков, туристов и др.; │отдыхающего) │ ││ │музыкальных художественных школах и│ │ ││ │школах искусств; спортивных школах;│ │ ││ │оздоровительных лагерях всех видов │ │ │├───┼───────────────────────────────────┼──────────────────────┼──────────┤│2. │Количество работников в учреждении │- за каждого работника│1 ││ │дополнительного образования │- дополнительно │0,5 ││ │ │за каждого работника, │ ││ │ │имеющего первую │ ││ │ │квалификационную │ ││ │ │категорию │ ││ │ │высшую │1 ││ │ │квалификационную │ ││ │ │категорию │ │├───┼───────────────────────────────────┼──────────────────────┼──────────┤│3. │Наличие филиалов при учреждении │За каждое указанное │ ││ │дополнительного образования │структурное │ ││ │ │подразделение: │ ││ │ │до 100 человек │До 20 ││ │ │от 100 до 200 человек │До 30 ││ │ │свыше 300 человек │До 50 │├───┼───────────────────────────────────┼──────────────────────┼──────────┤│4. │Наличие загородных объектов │- находящихся │До 30 ││ │(лагерей, баз отдыха и др.) │на балансе │ ││ │ │образовательного │ ││ │ │учреждения │ ││ │ │- в других случаях │До 15 │├───┼───────────────────────────────────┼──────────────────────┼──────────┤│5. │Наличие в образовательном │ │ ││ │учреждении спортивной │ │ ││ │направленности (ДЮСШ): │ │ ││ │- спортивно-оздоровительных групп │- за каждую группу │5 ││ │и групп начальной подготовки │дополнительно │ ││ │- учебно-тренировочных групп │- за каждого │0,5 ││ │ │обучающегося │ ││ │ │дополнительно │ ││ │- групп спортивного │- за каждого │2,5 ││ │совершенствования │обучающегося │ ││ │ │дополнительно │ ││ │- групп высшего спортивного │- за каждого │4,5 ││ │мастерства │обучающегося │ ││ │ │дополнительно │ │├───┼───────────────────────────────────┼──────────────────────┼──────────┤│6. │Наличие оборудованных │За каждый вид │До 15 ││ │и используемых в образовательном │ │ ││ │процессе: │ │ ││ │- спортивной площадки; │ │ ││ │- стадиона; │ │ ││ │- бассейна и других спортивных │ │ ││ │сооружений (в зависимости от их │ │ ││ │состояния и степени использования) │ │ │├───┼───────────────────────────────────┼──────────────────────┼──────────┤│7. │Наличие собственного оборудованного│За каждый вид │До 15 ││ │медицинского кабинета, │ │ ││ │оздоровительно-восстановительного │ │ ││ │центра │ │ │├───┼───────────────────────────────────┼──────────────────────┼──────────┤│8. │Наличие автотранспортных средств, │За каждую единицу │До 3, но ││ │др. самоходной техники │ │не более ││ │ │ │20 │├───┼───────────────────────────────────┼──────────────────────┼──────────┤│9. │Экскурсионно-туристические │Участники учитываются │До 20 ││ │мероприятия, спортивные │в среднегодовом │ ││ │и другие массовые мероприятия │исчислении согласно │ ││ │ │п. 2.4 показателей │ ││ │ │и Порядка │ │└───┴───────────────────────────────────┴──────────────────────┴──────────┘

1.3. Муниципальные образовательные учреждения относятся к I, II, III или IV группам по оплате труда руководителей по сумме баллов, определенной на основе указанных выше показателей деятельности, в соответствии со следующей таблицей:

N п/п	Тип (вид) образовательного учреждения	Группа, к которой учреждение относится по оплате труда руководителей по сумме баллов
N п/п	Тип (вид) образовательного учреждения	I	II	III	IV
1.	Общеобразовательные лицеи и гимназии	Свыше 400	До 400	До 300	—
2.	Учреждения для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, специальное (коррекционное) образовательное учреждение для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья	Свыше 350	До 350	До 250	До 150
3.	Общеобразовательные школы и другие общеобразовательные учреждения; дошкольные образовательные учреждения; учреждения дополнительного образования детей	Свыше 500	До 500	До 350	До 200

2. Порядок отнесения муниципальных образовательных учреждений Луховицкого муниципального района Московской области к группам по оплате труда руководителей

2.1. Группа по оплате труда руководителей муниципальных образовательных учреждений Луховицкого муниципального района Московской области определяется не чаще одного раза в год Управлением системой образования администрации Луховицкого муниципального района Московской области в устанавливаемом им порядке на основании соответствующих документов, подтверждающих наличие указанных объемов работы учреждения.

Группа по оплате труда для вновь открываемых муниципальных образовательных учреждений устанавливается исходя из плановых (проектных) показателей, но не более чем на 2 года.

2.2. При наличии других показателей, не предусмотренных в разделе 1 настоящих показателей и Порядка, но значительно увеличивающих объем и сложность работы в учреждении, суммарное количество баллов может быть увеличено Управлением системой образования администрации Луховицкого муниципального района Московской области за каждый дополнительный показатель до 20 баллов.

2.3. Конкретное количество баллов, предусмотренных по показателям с приставкой "до", устанавливается Управлением системой образования администрации Луховицкого муниципального района Московской области.

2.4. При установлении группы по оплате труда руководителей муниципальных образовательных учреждений Луховицкого муниципального района Московской области контингент обучающихся (воспитанников) учреждений определяется:

— по общеобразовательным учреждениям — по списочному составу на начало учебного года;

— по детским домам, школам-интернатам для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, — по списочному составу на 1 января;

— по учреждениям дополнительного образования детей, в т.ч. спортивной направленности, — по списочному составу постоянно обучающихся на 1 января.

При этом в списочном составе обучающиеся в учреждениях дополнительного образования детей, занимающиеся в нескольких кружках, секциях, группах, учитываются 1 раз.

Участники экскурсионно-туристских мероприятий, спортивных и других массовых мероприятий учитываются в среднегодовом исчислении путем умножения общего количества участников с различными сроками проведения мероприятий на количество таких мероприятий и деления суммы произведений на 365.

Например, в течение предыдущего календарного года проведено массовых и экскурсионно-туристских мероприятий: 5 — однодневных по 800 чел., 3 — однодневных по 200 чел., 10 — двухдневных по 50 чел., 3 — однодневных по 200 чел., 2 — четырехдневных по 400 чел. Среднегодовое количество участников составит:

[(800 x 5) + (200 x 3) + (50 x 10 x 2) + (200 x 3) + (400 x 2 x 4)] / 365 = 25,7;

— в оздоровительных лагерях всех видов и наименований — по количеству принятых на отдых и оздоровление в смену (заезд).

2.5. Для определения суммы баллов за количество групп в дошкольных образовательных учреждениях принимается во внимание их расчетное количество, определяемое путем деления списочного состава воспитанников по состоянию на 1 сентября на установленную предельную наполняемость групп.

2.6. За руководителями муниципальных образовательных учреждений Луховицкого муниципального района Московской области, находящихся на капитальном ремонте, сохраняется группа по оплате труда руководителей, определенная до начала ремонта, но не более чем на один год.

2.7. По согласованию с руководителем администрации Луховицкого муниципального района Московской области Управление системой образования администрации Луховицкого муниципального района Московской области может:

2.7.1. Относить муниципальные образовательные учреждения Луховицкого муниципального района Московской области (кроме общеобразовательных учреждений), добившиеся высоких и стабильных результатов, на одну группу по оплате труда выше по сравнению с группой, определенной по настоящим показателям.

2.7.2. Устанавливать (без изменения учреждению группы по оплате труда руководителей, определяемой по показателям) в порядке исключения руководителям образовательных учреждений Луховицкого муниципального района Московской области (кроме общеобразовательных учреждений), имеющим высшую квалификационную категорию и особые заслуги в области образования, должностной оклад, предусмотренный для руководителей учреждений, имеющих высшую квалификационную категорию, в следующей группе по оплате труда.

2.8. Методические (учебно-методические) кабинеты и образовательные учреждения дополнительного профессионально образования (повышения квалификации) Луховицкого муниципального района Московской области относятся к I группе по оплате труда руководителей.

Приложение N 3 к постановлению администрации Луховицкого муниципального района Московской области от 14 сентября 2011 г. N 2123

ПЕРЕЧЕНЬ ПРОФЕССИЙ ВЫСОКОКВАЛИФИЦИРОВАННЫХ РАБОЧИХ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЛУХОВИЦКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ (ДАЛЕЕ — УЧРЕЖДЕНИЯ), ЗАНЯТЫХ НА ВАЖНЫХ И ОТВЕТСТВЕННЫХ РАБОТАХ, ОПЛАТА ТРУДА КОТОРЫХ ПРОИЗВОДИТСЯ ИСХОДЯ ИЗ 9-10 РАЗРЯДОВ ТАРИФНОЙ СЕТКИ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОЧИХ УЧРЕЖДЕНИЙ

N п/п	Наименование должностей
1.	Водители автобусов или специальных легковых автомобилей ("Медпомощь" и др.), имеющие 1 класс и занятые перевозкой обучающихся (детей, воспитанников)
2.	Повар, выполняющий обязанности заведующего производством (шеф-повара), при отсутствии в штате учреждения такой должности
3.	Рабочий, выполняющий станочные работы по обработке металла и других материалов резанием на металлообрабатывающих станках (токарь, фрезеровщик, шлифовщик и др.), работы по холодной штамповке металла и др. материалов, работы по изготовлению и ремонту, наладке инструмента, технологической оснастки, контрольно-измерительных приборов, принимающий непосредственное участие в учебном процессе
4.	Бригадир (на правах управляющего) учебного хозяйства
5.	Закройщик, занятый в учебно-производственных мастерских (ателье) учреждений, принимающий непосредственное участие в учебном процессе

Примечания:

1. Оплата труда исходя из 9-10 тарифных разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений производится рабочим, указанным в пп. 3 и 5 настоящего Перечня, имеющим 6 тарифный разряд согласно Единому тарифно-квалификационному справочнику (ЕТКС) и выполняющим работы, предусмотренные этим разрядом или высшей сложности.

2. Другим рабочим учреждений, не предусмотренным настоящим Перечнем, оплата труда исходя из 9-10 тарифных разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений может устанавливаться при условии выполнения ими качественно и в полном объеме работ по трем и более профессиям (специальностям), если по одной из них они имеют разряд не ниже 6 разряда.

3. Водителям 1 класса, предусмотренным в п. 1 настоящего Перечня, надбавка за классность учтена в размере ставки заработной платы.

4. Порядок установления оплаты труда рабочих исходя из 9 или 10 тарифных разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений осуществляется в соответствии с пунктом 12 Положения об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений Луховицкого муниципального района Московской области, утвержденного постановлением администрации Луховицкого муниципального района Московской области от 20.07.2011 N 1625 "Об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений Луховицкого муниципального района Московской области", в пределах средств, направляемых на оплату труда.

Постановление администрации Луховицкого муниципального района МО от 14.09.2011 N 2123

ПОРЯДОК ИСЧИСЛЕНИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЛУХОВИЦКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

Добавить комментарий Отменить ответ