Без рубрики

Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта Одинцовского муниципального района Московской области и о признании утратившим силу приложения N 5 "Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта Одинцовского муниципального района Московской области", утвержденного постановлением главы Одинцовского муниципального района от 28.06.2007 N 127-ПГл (с изменениями, внесенными […]

Постановление главы Одинцовского муниципального района МО от 22.07.2011 N 110-ПГл

Документ утратил силу
В соответствии с Законом Московской области от 03.05.2007 N 60/2007-ОЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений Московской области", Законом Московской области от 08.11.2010 N 133/2010-ОЗ "О внесении изменений в Закон Московской области "О тарифной ставке первого разряда тарифной сетки по оплате труда рабочих государственных учреждений Московской области", постановлением Правительства Московской области от 10.06.2011 N 558/21 "Об оплате труда работников государственных учреждений физической культуры и спорта Московской области", решением Совета депутатов Одинцовского муниципального района от 22.04.2011 N 6/6 "О внесении изменений и дополнений в решение Совета депутатов Одинцовского муниципального района от 28.05.2007 N 3/15 "Об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений Одинцовского муниципального района" с изменениями и дополнениями, внесенными решением Совета депутатов Одинцовского муниципального района от 08.08.2008 N 3/25" постановляю:
1. Утвердить Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта Одинцовского муниципального района Московской области (прилагается).
2. Признать утратившим силу приложение N 5 "Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта Одинцовского муниципального района Московской области", утвержденное постановлением главы Одинцовского муниципального района Московской области от 28.06.2007 N 127-ПГл "Об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений Одинцовского муниципального района" (с изменениями, внесенными постановлениями главы Одинцовского муниципального района от 18.12.2007 N 228-ПГл, от 25.08.2008 N 140-ПГл, от 11.03.2010 N 51-ПГл).
3. Настоящее постановление распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июня 2011 года.
4. Настоящее постановление опубликовать в официальных средствах массовой информации Одинцовского муниципального района.
5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя руководителя администрации Одинцовского муниципального района Т.Н. Медведеву, заместителя руководителя администрации Одинцовского муниципального района, начальника Финансово-казначейского управления Л.Е. Тишкину.

Глава Одинцовского муниципального района А.Г. Гладышев

Приложение к постановлению главы Одинцовского муниципального района Московской области от 22 июля 2011 г. N 110-ПГл

ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА ОДИНЦОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

1. Общие положения

1.1 Настоящее Положение применяется при определении заработной платы работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта Одинцовского муниципального Московской области (далее по тексту — учреждения).
1.2. Заработная плата работников учреждений включает в себя должностные оклады (тарифные ставки), компенсационные и стимулирующие выплаты.
1.3. В случаях если устанавливаемые работникам в соответствии с настоящим Положением тарифные ставки заработной платы (должностные оклады), тарифные ставки с учетом повышений, надбавок и доплат оказываются ниже действующих по состоянию на 31.05.2011 тарифных ставок (должностных окладов) с учетом повышений, надбавок и доплат, предусмотренных нормативными правовыми актами Московской области и Одинцовского муниципального района Московской области, указанным работникам выплачивается соответствующая разница в заработной плате за время их работы в той же должности (профессии) в данном учреждении при сохранении нагрузки.

2. Установление должностных окладов и тарифных ставок

2.1. Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих учреждений устанавливаются согласно приложениям N 1-3 к настоящему Положению.
2.2. Размер должностного оклада работника в пределах минимального и максимального размеров устанавливается в соответствии с системой оплаты труда учреждения, устанавливаемой с учетом мнения представительного органа работников.
2.3. Квалификационные категории устанавливаются работникам учреждений в порядке, установленном Комитетом по физической культуре, спорту, туризму и работе с молодежью Московской области.
Изменение должностных окладов работников учреждений в связи с изменением квалификационной категории производится в соответствии с приказом по учреждению со дня присвоения квалификационной категории.
2.4. Межразрядные тарифные коэффициенты и тарифные ставки тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений устанавливаются согласно приложению N 4 к настоящему Положению.
Тарифные разряды оплаты труда тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений соответствуют тарифным разрядам Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (ЕТКС).
2.5. Руководителям учреждений предоставляется право устанавливать оплату труда высококвалифицированным рабочим, имеющим квалификационный разряд не ниже 5, занятым на важных и ответственных работах, исходя из тарифной ставки 9, 10 разрядов тарифной сетки.
Перечень высококвалифицированных рабочих, занятых на важных и ответственных работах, утверждается Комитетом по физической культуре, спорту, туризму и работе с молодежью Московской области по согласованию с Комитетом по труду и занятости населения Московской области.
2.6. Заместителям руководителей учреждений, главным бухгалтерам, заместителям руководителей структурных подразделений учреждений устанавливается должностной оклад на 10-20 процентов ниже предусмотренного по должности соответствующего руководителя.
2.7. Группы по оплате труда руководителей определяются в соответствии с Порядком отнесения государственных учреждений физической культуры и спорта Московской области к группам по оплате труда руководителей, утвержденным Комитетом по труду и занятости населения Московской области по представлению Комитета по физической культуре, спорту, туризму и работе с молодежью Московской области.

3. Повышение должностных окладов (тарифных ставок)

3.1. Работникам, имеющим почетные звания СССР и союзных республик, входивших в состав СССР, Российской Федерации, Московской области, в наименовании которых имеется следующее словосочетание: "Заслуженный работник физической культуры", должностной оклад повышается на 20 процентов.
Работникам, имеющим спортивные звания, почетные спортивные звания, звания СССР и союзных республик, входивших в состав СССР, Российской Федерации, Московской области, в наименовании которых имеются следующие словосочетания: "Заслуженный тренер", "Заслуженный мастер спорта", "Мастер спорта международного класса", "Гроссмейстер", должностной оклад повышается на 10 процентов.
3.2. Руководителям и специалистам учреждений, имеющим ученую степень кандидата наук и работающим по соответствующему профилю, должностной оклад повышается на 10 процентов.
Руководителям и специалистам учреждений, имеющим ученую степень доктора наук и работающим по соответствующему профилю, должностной оклад повышается на 20 процентов.
3.3. При одновременном возникновении у работника права на повышение должностного оклада в соответствии с пунктами 3.1-3.2 настоящего Положения должностной оклад повышается по одному из оснований по выбору работника.
3.4. Изменение должностных окладов производится в соответствии с приказом по учреждению в следующие сроки:
3.4.1. При присвоении спортивного звания, почетного звания, почетного спортивного звания, звания — со дня их присвоения.
3.4.2. При присуждении ученой степени — со дня вступления в силу решения о присуждении ученой степени.
3.5. Руководителям и специалистам, работающим в сельской местности, должностные оклады повышают на 25 процентов.
3.6. Работникам учреждений, непосредственно работающим с инвалидами и лицами с недостатками в физическом и умственном развитии, должностной оклад (тарифная ставка) повышается на 15 процентов.
3.7. Работникам, работающим в учреждениях, имеющих в оперативном управлении спортивные сооружения, оборудованные специализированными местами для питания, проживания, должностной оклад (тарифная ставка) повышается на 70 процентов.
3.8. При расчете оплаты труда размеры повышения должностных окладов (тарифных ставок), установленные в пунктах 3.5-3.7 настоящего Положения, суммируются.
3.8.1. Размеры других выплат работникам учреждений, устанавливаемые в процентах к должностному окладу (тарифной ставки), определяются исходя из должностного оклада (тарифной ставки), исчисленного в соответствии с настоящим разделом.

4. Надбавки и доплаты

4.1. При оплате труда работников устанавливаются доплаты и надбавки:
4.1.1. За работу в ночное время работникам учреждений устанавливаются доплаты в размере не менее 35 процентов часовой тарифной ставки (части должностного оклада) за час работы в ночное время.
4.1.2. Работникам, награжденным почетным знаком "За заслуги в развитии физической культуры и спорта", знаком "Отличник физической культуры и спорта", устанавливается надбавка в размере 10 процентов.
4.2. Работникам учреждений за осуществление тренировочной и спортивной работы с детьми-инвалидами устанавливается доплата в следующих размерах:
тренерам-преподавателям — на 30 процентов ставки заработной платы (должностного оклада);
инструкторам-методистам — на 20 процентов ставки заработной платы (должностного оклада);
руководителю учреждения — на 50 процентов должностного оклада при наличии в учреждении не менее трех групп детей-инвалидов;
иным работникам, обеспечивающим спортивно-тренировочную работу при наличии в учреждении не менее трех групп детей инвалидов, — на 30 процентов ставки заработной платы (должностного оклада), тарифной ставки.

5. Выплаты стимулирующего характера

5.1. При планировании фонда оплаты труда предусматриваются бюджетные ассигнования на выплаты стимулирующего характера в размере от 1 до 10 процентов фонда оплаты труда данного учреждения.
Учреждение в пределах выделенных бюджетных ассигнований самостоятельно определяет размер и порядок выплат стимулирующего характера.
Выплаты стимулирующего характера, в том числе премиальные выплаты, работникам учреждения производят с учетом:
результатов деятельности работников;
целевых показателей эффективности деятельности учреждения, утверждаемых локальными нормативными актами учреждения или коллективным договором;
мнения представительного органа работников.
Учреждение может предусматривать следующие виды выплат стимулирующего характера:
выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;
выплаты за качество выполняемых работ;
премиальные выплаты по итогам работы.
5.2. Учреждение осуществляет выплаты стимулирующего характера из бюджетных средств в пределах экономии фонда оплаты труда и средств, полученных от платных дополнительных предусмотренных уставом учреждения услуг, иной приносящей доход деятельности, в порядке, установленном администрацией Одинцовского муниципального района Московской области.
5.3. Размер ежемесячных выплат стимулирующего характера, направляемых за счет бюджетных средств на выплаты стимулирующего характера работникам, за исключением руководителя учреждения, устанавливается в размере до 1,5-кратного размера должностного оклада (тарифной ставки).
Размер ежемесячных выплат стимулирующего характера, направляемых за счет средств, полученных от платных дополнительных предусмотренных уставом учреждения услуг, иной приносящей доход деятельности, на выплаты стимулирующего характера работникам, за исключением руководителя учреждения, устанавливается в размере до 3-кратного размера должностного оклада (тарифной ставки).
5.4. Руководителям учреждений порядок установления выплат стимулирующего характера определяется Комитетом по делам молодежи, культуре и спорту администрации Одинцовского муниципального района с учетом мнения представительного органа работников.
Размер ежемесячных выплат стимулирующего характера, направляемых за счет бюджетных средств на выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения, устанавливается в размере до 1,5-кратного размера его должностного оклада.
Размер ежемесячных выплат стимулирующего характера, направляемых за счет средств, полученных от платных дополнительных предусмотренных уставом учреждения услуг, предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, на выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения, устанавливается в размере до 3-кратного размера его должностного оклада.

Председатель Комитета по делам молодежи, культуре и спорту О.А. Ломакин

Приложение N 1 к Положению об оплате труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта Одинцовского муниципального района Московской области

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ РУКОВОДИТЕЛЕЙ

Наименование должностей
Месячные должностные оклады по группам оплаты труда руководителей (руб.)
I
II
III
IV
V
VI
VII
Генеральный директор учреждения
23358-25696
Директор (заведующий) учреждения
21715-23894
20122-22136
18576-20432
17247-18974
15917-17513
14865-16346
13533-14887
Директор центра (сборных команд, олимпийской подготовки, спортивной направленности)
21715-23894
20122-22136
18576-20432
17247-18974
Директор (начальник) клуба (спортивного, спортивно-технического, стрелково-спортивного, физкультурно-оздоровительного для спортсменов-инвалидов)
20122-22136
18576-20432
17247-18974
15917-17513
Главный инженер
20122-22136
18575-20432
17247-18974
15917-17513
Главный тренер
18575-20432
17247-18974
15917-17513
Начальник управления
20122-22136
18575-20432
17247-18974
15917-17513
Заведующий (директор) гостиницей
18575-20432
17247-18974
15917-17513
14865-16346
13534-14887
Начальник водной станции
14865-16346
13534-14887
12350-13587
11442-12593
Начальник радиостанции
14865-16346
13534-14887
12350-13587
11442-12593
Начальник отдела:
основного отдела <*>
18575-20432
17247-18974
15917-17513
14865-16346
13534-14887
12350-13587
неосновного отдела <**>
15917-17513
14865-16346
13534-14887
12350-13587
11442-12593
Начальник мастерской по ремонту спортивной техники и снаряжения:
высшее образование и стаж работы на инженерно-технических должностях не менее 5 лет
14865-16346
высшее образование и стаж работы не менее 3 лет по профилю мастерской
13534-14887
среднее профессиональное образование и стаж работы не менее 5 лет по профилю мастерской
12350-13587
Заведующий вспомогательными подразделениями:
заведующий библиотекой, общежитием, столовой
14865-16346
заведующий центральным складом
9455-10402
заведующий складом
9201-10125

———————————
<*> Отдел, не входящий в состав управления.
<**> Отдел в составе управления.

Примечание. Конкретный размер должностного оклада руководителям учреждения устанавливается Комитетом по делам молодежи, культуре и спорту администрации Одинцовского муниципального района Московской области в пределах минимального и максимального значения окладов с учетом объема и сложности выполняемых работ, накопленного опыта и профессиональных навыков, уровня образования и стажа работы.

Председатель Комитета по делам молодежи, культуре и спорту О.А. Ломакин

Приложение N 2 к Положению об оплате труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта Одинцовского муниципального района Московской области

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ СПЕЦИАЛИСТОВ И СЛУЖАЩИХ УЧРЕЖДЕНИЙ

Наименование должностей
высшая
I
II
без категории
Спортсмен-инструктор:
мастер спорта международного класса — призер международных соревнований
25697-28264
мастер спорта международного класса — призер всероссийских соревнований
22130-24344
мастер спорта международного класса
18974-20868
мастер спорта России
16346-17980
кандидат в мастера спорта
13587-14950
имеющий первый спортивный разряд
11456-12610
Тренер-преподаватель по спорту (включая старшего), тренер-преподаватель по адаптивной физической культуре (включая старшего):
имеющий квалификационную категорию
20432-22482
18974-20875
17513-19271
имеющий высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 10 лет или высшее профессиональное образование и стаж работы в должности старшего тренера-преподавателя по адаптивной физической культуре свыше 5 лет
16345-17980
имеющий высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет, или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 6 лет, или высшее профессиональное образование и стаж работы в должности старшего тренера-преподавателя по адаптивной физической культуре свыше 2 лет
14887-16377
имеющий высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 2 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы не менее 5 лет
13589-14949
имеющий высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 2 лет
12588-13855
имеющий среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы
11456-12603
Инструктор, инструктор-методист по физической культуре (включая старшего), инструктор-методист по адаптивной физической культуре (включая старшего):
старший инструктор
20432-22482
инструктор
18974-20875
17513-19271
16346-17980
имеющий высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю свыше 10 лет
16346-17980
имеющий высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю от 5 до 10 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю свыше 10 лет
14887-16377
имеющий высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю от 5 до 10 лет
13572-14949
имеющий высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы
11456-12603
имеющий среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы
11288-12579
Инструктор спортсооружения, инструктор-методист по работе с детьми:
старший инструктор
17513-19271
инструктор
17513-19271
16346-17980
14887-16375
имеющий высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 1 года
13587-14949
имеющий среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет
12593-13855
Инструктор водной станции:
имеющий среднее профессиональное образование и стаж работы на плавсредствах свыше 5 лет и спортивный разряд
12593-13855
имеющий среднее профессиональное образование и стаж работы на плавсредствах не менее 3 лет
11455-12602
имеющий среднее (полное) общее образование и стаж работы на плавсредствах не менее 1 года
10125-11141
Инструктор тира:
с дистанцией стрельбы 25-50 метров, имеющий среднее профессиональное (военное) образование, спортивный разряд и ведущий две — три спортивные секции
14887-16377
с дистанцией стрельбы до 25 метров, имеющий среднее профессиональное (военное) образование и ведущий до двух спортивных секций
13572-14949
имеющий среднее профессиональное (военное) образование без предъявления требований к стажу работы
11452-12602
Педагог-организатор, педагог-психолог, аккомпаниатор, воспитатель:
имеющий квалификационную категорию
20432-22482
18974-20875
17513-19271
имеющий высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю свыше 10 лет
17513-19271
имеющий высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет
16346-17980
имеющий высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю от 5 до 10 лет
14887-16377
имеющий высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю от 2 до 5 лет
13587-14949
имеющий среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы
12593-13855
Врач-специалист:
имеющий квалификационную категорию
22136-24352
20432-22482
18974-20875
не имеющий квалификационной категории
16346-17980
Врач-стажер (имеющий перерыв в работе по специальности более 5 лет)
14887-16377
Медицинская сестра, инструктор по лечебной физкультуре, лаборант
14887-16377
13587-14949
12593-13855
11456-12602
Массажист:
имеющий высшее профессиональное образование и стаж работы в должности массажиста свыше 10 лет
14887-16377
имеющий высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в должности массажиста свыше 10 лет
13587-14949
имеющий среднее профессиональное образование и стаж работы в должности массажиста не менее 5 лет
12593-13855
имеющий среднее профессиональное образование и стаж работы в должности массажиста не менее 3 лет
11456-12602
имеющий среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и специальные курсы массажистов
10125-11141

Примечание. Присвоение квалификационной категории осуществляется на основе аттестации работников учреждений физической культуры и спорта.

Председатель Комитета по делам молодежи культуре и спорту О.А. Ломакин

Приложение N 3 к Положению об оплате труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта Одинцовского муниципального района Московской области

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ ОБЩЕОТРАСЛЕВЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ И СЛУЖАЩИХ УЧРЕЖДЕНИЙ

Наименование общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих
Месячные должностные оклады (руб.)
Заведующий хозяйством
8263-9094
Начальник хозяйственного отдела:
при выполнении должностных обязанностей начальника хозяйственного отдела организации, отнесенной к I-II группам по оплате труда руководителей
11443-12593
при выполнении должностных обязанностей начальника хозяйственного отдела организации, отнесенной к III-IV группам по оплате труда руководителей
10424-11455
Комендант
9201-10125
Старший администратор
11443-12593
Администратор
10425-11456
Дежурный администратор
10425-11456
Архитектор, программист, электроник:
ведущий
17247-18974
I категории
14865-16346
II категории
12350-13587
архитектор, программист, электроник
10424-11456
Бухгалтер, бухгалтер-ревизор, документовед, инженер (всех специальностей), психолог, переводчик, сурдопереводчик, художник, экономист, юрисконсульт:
ведущий
14865-16346
I категории
12350-13587
бухгалтер, бухгалтер-ревизор, документовед, инженер (всех специальностей), психолог, переводчик, сурдопереводчик, художник, экономист, юрисконсульт
10424-11456
Инспектор (старший инспектор): по кадрам, по контролю за исполнением поручений
9201-10125
Секретарь, секретарь-машинистка, делопроизводитель
8263-9094
Дежурный: по залу (спортивному, тренажерному и т.п.), по общежитию, по гостинице
8263-9094
Агент
7904-8690
Кассир билетный (включая старшего)
7904-8690
Кассир
8263-9094
Механик
12350-13587
Специалист по кадрам
11442-12593
Техник:
I категории
11442-12593
II категории
9201-10125
техник
8263-9094
Экспедитор по перевозке грузов, имеющий:
начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и специальную подготовку по установленной программе без предъявления требований к стажу работы
7948-8742
начальное профессиональное образование и стаж работы в должности экспедитора по перевозке грузов не менее 2 лет
8476-9331

Председатель Комитета по делам молодежи, культуре и спорту О.А. Ломакин

Приложение N 4 к Положению об оплате труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта Одинцовского муниципального района Московской области

МЕЖРАЗРЯДНЫЕ ТАРИФНЫЕ КОЭФФИЦИЕНТЫ И ТАРИФНЫЕ СТАВКИ ТАРИФНОЙ СЕТКИ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОЧИХ

Наименование
Разряды
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
Межразрядные тарифные коэффициенты
1
1,041
1,093
1,143
1,273
1,308
1,441
1,582
1,738
1,905
Тарифные ставки (руб.)
7270
7570
7950
8310
9255
9510
10480
11505
12635
13850

Председатель Комитета по делам молодежи, культуре и спорту О.А. Ломакин

Добавить комментарий