Об утверждении порядков организации выплаты муниципальных стипендий работникам учреждений образования и культуры

В целях моральной и материальной поддержки высококвалифицированных педагогических работников и работников культуры, привлечения в муниципальные учреждения образования и культуры и закрепления в них молодых специалистов, а также повышения престижа труда специалистов постановляю:

1. Утвердить:

— Порядок организации выплаты муниципальных стипендий педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений муниципального образования "Городской округ Дзержинский" (приложение 1);

— Порядок организации выплаты муниципальных стипендий работникам муниципальных учреждений культуры муниципального образования "Городской округ Дзержинский" (приложение 2).

2. Начальнику Финансового управления Черкасову Е.Н. предусмотреть выделение средств на выплату муниципальных стипендий в счет смет учреждений.

3. Опубликовать настоящее постановление администрации города в газете "Угрешские вести" и на официальном сайте города.

Отв.: Трубицин А.Л. и Закатова С.А.

4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации города — начальника Управления по социальным вопросам Истратову С.М.

1.1. Настоящий Порядок определяет назначение муниципальных стипендий (далее — стипендии), их размер и условия выплаты:

— высококвалифицированным педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений;

— участникам и победителям городского этапа конкурса "Педагог года";

— победителям конкурсного отбора приоритетного национального проекта "Образование" (далее — ПНПО) на федеральном уровне;

— молодым специалистам образовательных учреждений.

1.2. Выплата стипендий производится из средств местного бюджета.

2.1. Ежегодно устанавливаемые стипендии высококвалифицированным педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений, молодым специалистам, участникам и победителям городского этапа конкурса "Педагог года", победителям конкурсного отбора ПНПО учреждаются в целях:

— моральной и материальной поддержки талантливых педагогов;

— привлечения в муниципальные образовательные учреждения и закрепления в них специалистов;

— повышения престижа учительского труда.

3.1. Претендентами на присвоение стипендий могут стать:

— высококвалифицированные педагогические работники муниципальных образовательных учреждений, подготовившие победителей или призеров областных, всероссийских и международных предметных олимпиад, научно-практических конференций, победителей или лауреатов областных, всероссийских и международных конкурсов, выставок, добившиеся значительных успехов в работе в течение прошедшего учебного года;

— молодые специалисты, работающие в муниципальных образовательных учреждениях в течение первых 3 лет после окончания учреждений высшего или среднего профессионального образования, если за этот период они не были аттестованы ни на одну из имеющихся квалификационных категорий;

— участники и победители городского этапа конкурса "Педагог года";

— победители конкурсного отбора ПНПО.

3.2. Назначение стипендий производится на основании представленных директорами муниципальных образовательных учреждений документов: ходатайства и характеристики кандидата на получение стипендии, содержащей оценку его достижений за прошедший год. Документы подаются на количество стипендиатов в соответствии с п. 4.1 настоящего Порядка.

3.3. К документам прилагаются копии дипломов об образовании и документы, подтверждающие результативность педагогической деятельности (результаты анкетирования учащихся, выписки из протоколов предметных олимпиад, заверенные директором образовательного учреждения, опубликованные научные работы, грамоты, дипломы, свидетельства, статьи, рецензии).

3.4. К рассмотрению принимаются документы на педагогических работников муниципальных образовательных учреждений, работающих по основному месту работы.

3.5. Документы предоставляются в отдел образования Управления по социальным вопросам в срок с 10 августа по 10 сентября текущего года.

3.6. Указанные в пункте 3.2 документы рассматриваются Управлением по социальным вопросам в течение 15 дней с момента поступления. Решение о назначении стипендий оформляется постановлением администрации города.

3.7. Стипендии устанавливаются:

— педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений и молодым специалистам на 1 учебный год: с 1 сентября текущего года по 30 августа следующего года;

— участникам и победителям городского этапа конкурса "Педагог года" (по итогам конкурса);

— победителям конкурсного отбора ПНПО (по итогам конкурсного отбора).

4.1. Стипендии присуждаются:

— педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений — по одной на каждое образовательное учреждение;

— стипендии молодым специалистам — по числу молодых специалистов;

— участникам и победителям городского этапа конкурса "Педагог года" — по числу конкурсантов;

— победителям конкурсного отбора ПНПО — по числу конкурсантов.

4.2. Стипендии выплачиваются в следующем размере:

— педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений — 1500,0 руб. ежемесячно;

— молодым специалистам — 1000,0 руб. ежемесячно;

— победителям городского этапа конкурса "Педагог года" — 20000,0 руб. единовременно;

— участникам городского этапа конкурса "Педагог года" — 10000,0 руб. единовременно;

— победителям конкурсного отбора ПНПО — 20000,0 руб. единовременно.

4.3. Выплата стипендий педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений осуществляется за счет сметы учреждения, в котором работает стипендиат.

5.1. Выплата стипендии отменяется на основании служебной записки директора образовательного учреждения в случае:

— увольнения работника из образовательного учреждения города;

— наличия дисциплинарных взысканий у работника.

5.2. Досрочная отмена выплаты стипендии оформляется постановлением администрации города.

5.3. Решение о назначении или отмене стипендий может быть обжаловано в судебном порядке либо путем подачи жалобы на имя главы администрации города.

1.1. Настоящий Порядок определяет назначение муниципальных стипендий (далее — стипендии), их размер и условия выплаты:

— высококвалифицированным работникам муниципальных учреждений культуры муниципального образования "Городской округ Дзержинский" (далее — учреждения культуры), активно занимающимся творческой или библиотечной деятельностью, постоянно участвующим в культурной и общественной жизни города, подготовившим лауреатов региональных, российских, международных конкурсов, смотров, выставок, олимпиад, фестивалей искусств, имеющим стаж работы по данной специальности в учреждении не менее одного года;

— молодым специалистам учреждений культуры.

1.2. Выплата стипендий производится из средств местного бюджета.

2.1. Ежегодно устанавливаемые стипендии высококвалифицированным работникам и молодым специалистам муниципальных учреждений культуры города учреждаются в целях:

— привлечения и закрепления в учреждениях культуры специалистов;

— признания значительных личных достижений работника;

— повышения престижа труда работников учреждений культуры;

— стимулирования творческой активности и материальной поддержки работников учреждений культуры.

3.1. Претендентами на присвоение стипендий могут стать:

— высококвалифицированные работники учреждений культуры, активно занимающиеся творческой или библиотечной деятельностью, постоянно участвующие в культурной и общественной жизни города, подготовившие лауреатов региональных, российских, международных конкурсов, смотров, выставок, олимпиад, фестивалей искусств, за творческие достижения в сфере сохранения и развития народных художественных традиций, добившиеся значительных успехов в работе в течение прошедшего календарного года;

— молодые специалисты, окончившие учреждения высшего или среднего профессионального образования и впервые принятые в год окончания ими обучения на работу по полученной специальности в учреждения культуры. Стипендии выплачиваются в течение 3 лет со дня окончания учреждений высшего или среднего профессионального образования и при условии занятия молодым специалистом штатной должности (не менее одной ставки, одной должности) в учреждении культуры.

3.2. Назначение стипендии производится на основании представленных в отдел по культуре и туризму Управления по социальным вопросам администрации города (далее — отдел по культуре и туризму) руководителями учреждений культуры документов: ходатайства, характеристики, содержащей оценку его достижений за прошедший календарный год, анкетных данных кандидата. Документы подаются на количество стипендиатов в соответствии с п. 4.1 настоящего Порядка.

3.3. К документам прилагаются копии дипломов об образовании и документы, подтверждающие результативность деятельности кандидата на получение стипендии (грамоты, дипломы, свидетельства, концертные программы, афиши, статьи, публикации, рецензии, видеосюжеты, материалы, содержащие достижения в сфере сохранения и развития народных художественных традиций либо всестороннее освещение вклада претендента в развитие культуры и искусства города).

3.4. К рассмотрению принимаются документы на работников учреждений культуры, работающих по основному месту работы.

3.5. Документы предоставляются в отдел по культуре и туризму ежегодно в срок с 1 по 15 декабря текущего года.

3.6. Указанные в пункте 3.2 документы рассматриваются Управлением по социальным вопросам в течение 15 дней с момента поступления. Решение о назначении стипендий оформляется постановлением администрации города.

3.7. Стипендии высококвалифицированным работникам и молодым специалистам учреждений культуры устанавливаются на один календарный год — с 1 января по 31 декабря следующего календарного года.

4.1. Стипендии ежегодно присуждаются:

— высококвалифицированным работникам — по 1 стипендии на каждое учреждение культуры;

— молодым специалистам — по числу молодых специалистов.

4.2. Стипендии выплачиваются ежемесячно в следующем размере:

— высококвалифицированным работникам учреждений культуры — 1500 руб.;

— молодым специалистам — 1000 руб.

4.3. Выплата стипендий работникам учреждений культуры осуществляется за счет сметы учреждения, в котором работает стипендиат.

5.1. Выплата стипендии отменяется на основании служебной записки руководителя учреждения культуры в случае:

— увольнения работника из учреждения культуры;

— наличия дисциплинарных взысканий.

5.2. Досрочная отмена выплаты стипендии оформляется постановлением администрации города.

5.3. Решение о назначении или отмене стипендий может быть обжаловано в судебном порядке либо путем подачи жалобы на имя главы администрации города.