Без рубрики
Об утверждении Регламента комиссии по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Московской области в Министерстве транспорта Московской области и Методики проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Московской области в Министерстве транспорта Московской области
Распоряжение Министерства транспорта МО от 03.03.2011 N 77
В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации":
1. Утвердить Регламент комиссии по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Московской области в Министерстве транспорта Московской области (прилагается).
2. Утвердить Методику проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Московской области в Министерстве транспорта Московской области (прилагается).
3. Признать утратившими силу:
распоряжение Министерства транспорта Московской области от 25.07.2008 N 162 "Об утверждении Регламента комиссии по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Московской области в Министерстве транспорта Московской области и Методики проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Московской области в Министерстве транспорта Московской области";
распоряжение Министерства транспорта Московской области от 29.12.2010 N 425 "О внесении изменений в Регламент комиссии по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Московской области в Министерстве транспорта Московской области и в приложение N 2 к Методике проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Московской области в Министерстве транспорта Московской области, утвержденные распоряжением Министерства транспорта Московской области от 25.07.2008 N 162 "Об утверждении Регламента комиссии по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Московской области в Министерстве транспорта Московской области и Методики проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Московской области в Министерстве транспорта Московской области".
4. Начальнику Правового управления Министерства транспорта Московской области Тюнееву Н.Н.:
организовать опубликование настоящего распоряжения в газете "Ежедневные новости. Подмосковье";
после опубликования организовать государственную регистрацию настоящего распоряжения в Управлении Министерства юстиции Российской Федерации по Московской области.
5. Заведующему отделом технологического и аппаратно-программного обеспечения Чибисову С.В. организовать размещение настоящего распоряжения на официальном сайте Министерства транспорта Московской области в сети Интернет.
Заместитель Председателя Правительства Московской области — министр транспорта Правительства Московской области П.Д. Кацыв
Утвержден распоряжением Министерства транспорта Московской области от 3 марта 2011 г. N 77
РЕГЛАМЕНТ КОМИССИИ ПО ПРОВЕДЕНИЮ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ В МИНИСТЕРСТВЕ ТРАНСПОРТА МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
1. Настоящий Регламент определяет порядок работы комиссии по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Московской области в Министерстве транспорта Московской области (далее — Конкурсная комиссия).
2. Конкурсная комиссия является коллегиальным органом, действует на постоянной основе и образуется в Министерстве транспорта Московской области распоряжением Министерства транспорта Московской области для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Московской области в Министерстве транспорта Московской области (далее — Конкурс).
3. Конкурсная комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, законодательством Российской Федерации, законодательством Московской области и настоящим Регламентом.
4. Конкурсная комиссия осуществляет оценку профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Московской области в Министерстве транспорта Московской области (далее — вакантная должность), определяет соответствие кандидатов установленным квалификационным требованиям к вакантной должности.
5. Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.
6. В состав Конкурсной комиссии входят заместитель Председателя Правительства Московской области — министр транспорта Правительства Московской области (председатель Конкурсной комиссии), начальник Управления делами (заместитель председателя Конкурсной комиссии), заместитель министра транспорта Правительства Московской области, курирующий в соответствии с распределением обязанностей между первым заместителем и заместителями министра транспорта Правительства Московской области соответствующее структурное подразделение министерства, в котором проводится конкурс на замещение вакантной должности гражданской службы, руководитель структурного подразделения, в котором проводится конкурс на замещение вакантной должности гражданской службы, заместитель начальника Управления по взаимодействию с федеральными транспортными системами, заместитель начальника Управления регулирования деятельности пассажирского автомобильного и наземного электрического транспорта, начальник Правового управления, заведующий отделом по вопросам государственной гражданской службы и кадров Управления делами (секретарь Конкурсной комиссии), представители Управления государственной и муниципальной службы Московской области, а также научных и образовательных учреждений, других организаций, приглашаемые Управлением государственной и муниципальной службы Московской области по запросу первого заместителя министра транспорта Правительства Московской области в качестве независимых экспертов. Число независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов Конкурсной комиссии.
Состав Конкурсной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые конкурсной комиссией решения.
7. Председатель Конкурсной комиссии осуществляет общее руководство деятельностью Конкурсной комиссии.
В период временного отсутствия председателя Конкурсной комиссии (временная нетрудоспособность, командировка, нахождение в отпуске и т.д.) руководство деятельностью Конкурсной комиссии осуществляет заместитель председателя Конкурсной комиссии.
8. Ответственным за организацию проведения заседания Конкурсной комиссии является секретарь Конкурсной комиссии.
Секретарь Конкурсной комиссии осуществляет подготовку заседаний Конкурсной комиссии, в том числе извещает членов Конкурсной комиссии и иных лиц, принимающих участие в работе Конкурсной комиссии, о времени и месте проведения заседаний не менее чем за три календарных дня до их начала, ведет и оформляет протокол заседания Конкурсной комиссии.
9. Заседание Конкурсной комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов на замещение вакантной должности.
Заседание Конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего количества ее членов. Решение Конкурсной комиссии по результатам проведения Конкурса принимается открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.
При равенстве голосов решающим является голос председателя Конкурсной комиссии.
10. Решение Конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность либо отказа в таком назначении.
11. На заседаниях Конкурсной комиссии ведется протокол, в котором фиксируются принятые решения, результаты голосования. Протокол заседания Конкурсной комиссии подписывают председатель, заместитель председателя, секретарь и члены комиссии, принявшие участие в заседании.
12. Организация и обеспечение работы Конкурсной комиссии возлагаются на отдел по вопросам государственной гражданской службы и кадров Управления делами.
13. Финансирование расходов, связанных с проведением Конкурсов, в том числе расходов на оплату труда независимых экспертов, возлагается на отдел бухгалтерского учета и отчетности.
Утверждена распоряжением Министерства транспорта Московской области от 3 марта 2011 г. N 77
МЕТОДИКА ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ В МИНИСТЕРСТВЕ ТРАНСПОРТА МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
1. Настоящая Методика разработана в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации", Законом Московской области от 11.02.2005 N 39/2005-ОЗ "О государственной гражданской службе Московской области".
2. Методика проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Московской области в Министерстве транспорта Московской области определяет организацию и порядок проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Московской области в Министерстве транспорта Московской области (далее — Конкурс).
3. Конкурс проводится в целях:
обеспечения конституционного права граждан Российской Федерации на равный доступ к государственной службе, а также права государственных гражданских служащих на должностной рост на конкурсной основе;
формирования кадрового резерва Министерства транспорта Московской области;
отбора и формирования на конкурсной основе профессионального кадрового состава, соответствующего квалификационным требованиям, установленным законодательством Российской Федерации и законодательством Московской области;
совершенствования работы по подбору и расстановке кадров.
4. Право на участие в Конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации и законодательством Московской области о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности.
Государственный гражданский служащий вправе на общих основаниях участвовать в Конкурсе независимо от того, какую должность он замещает на период Конкурса.
5. Конкурс объявляется по решению заместителя Председателя Правительства Московской области — министра транспорта Правительства Московской области (далее — Министр) на основании письменного обращения руководителя структурного подразделения Министерства транспорта Московской области (далее — руководитель структурного подразделения) по форме согласно приложению N 1.
6. Конкурс состоит из двух этапов:
первый этап направлен на привлечение кандидатов к участию в Конкурсе, оценки их соответствия квалифицированным требованиям на основе анализа представленных кандидатами документов. Продолжительность первого этапа составляет 21 календарный день;
второй этап включает проведение конкурсных процедур (тестирование, написание реферата, выполнение индивидуальных заданий), а также индивидуальное собеседование (интервью) и отбор по их результатам наиболее соответствующих на вакантную должность кандидатов.
7. Отдел по вопросам государственной гражданской службы и кадров Управления делами (далее — отдел кадров) готовит проект распоряжения Министерства транспорта Московской области о формировании персонального состава Конкурсной комиссии и проект приказа Министра об объявлении Конкурса, в котором указываются:
решение о проведении Конкурса с указанием наименования вакантной должности и структурного подразделения Министерства транспорта Московской области;
поручение по организации размещения на официальном сайте Министерства транспорта Московской области в сети Интернет объявления о приеме документов для участия в конкурсе и информации о Конкурсе.
8. Первый этап Конкурса начинается с даты размещения на официальном сайте Министерства транспорта Московской области в сети Интернет объявления о приеме документов для участия в конкурсе и информации о конкурсе по форме согласно приложению N 2.
Объявление о приеме документов для участия в Конкурсе и информация о Конкурсе по решению Министра могут публиковаться в газете "Ежедневные новости. Подмосковье".
Публикуемое объявление о приеме документов для участия в Конкурсе аналогично по форме и содержанию размещаемой на официальном сайте Министерства транспорта Московской области в сети Интернет информации о проведении Конкурса (приложение N 2).
8.1. Гражданский служащий Министерства транспорта Московской области, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя Министра.
Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в ином государственном органе, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление на имя Министра и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность, анкету с приложением фотографии.
8.2. Гражданин (гражданский служащий), изъявивший желание участвовать в Конкурсе, в течение 21 дня со дня объявления о приеме документов для участия в Конкурсе представляет в отдел кадров заявление по форме согласно приложению N 3 и необходимый комплект документов.
8.3. С согласия гражданина (гражданского служащего) проводится процедура оформления его допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой претендует гражданин (гражданский служащий), связано с исполнением таких сведений.
8.4. Поступившие заявления и документы для участия в Конкурсе регистрируются отделом кадров в журнале учета участников Конкурса.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительных причин являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
8.5. Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.
8.6. Приказом Министра утверждается список граждан, допущенных к участию во втором этапе Конкурса, а также принимается решение о дате, месте и времени проведения второго этапа Конкурса при наличии не менее двух кандидатов.
Отдел кадров направляет уведомление гражданам (гражданским служащим), не допущенным к участию в Конкурсе (с указанием причин отказа) по форме согласно приложению N 4. Претендент на замещение вакантной должности, не допущенный к участию в Конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Отдел кадров не позднее 15 дней до начала второго этапа направляет уведомление гражданам (гражданским служащим), допущенным к участию в Конкурсе (далее — кандидаты), о принятом решении Министра о допуске к участию в Конкурсе, в котором указываются дата, место и время проведения Конкурса, дата сдачи реферата и (или) тестирования по форме согласно приложению N 5.
При проведении Конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами.
Если в ходе проведения первого этапа Конкурса не были выявлены кандидаты, допущенные к участию в Конкурсе, второй этап Конкурса не проводится и Конкурс считается несостоявшимся.
9. На втором этапе Конкурса:
9.1. Конкурсная комиссия по результатам тестирования (написания реферата, индивидуального собеседования, индивидуального задания) оценивает знания, навыки и умения (профессиональный уровень) кандидатов.
Применение всех перечисленных методов не является обязательным. Вид конкретной конкурсной процедуры в зависимости от категории и группы должностей государственной гражданской службы определяется Министром. При этом для всех кандидатов на одну и ту же вакантную должность, допущенных к участию в Конкурсе, устанавливается одинаковая процедура.
Тестирование кандидатов на конкретную вакантную должность проводится по перечню теоретических вопросов на знание законодательства Российской Федерации и законодательства Московской области в сфере государственного управления, в том числе по вопросам государственной гражданской службы и документов, регламентирующих служебную деятельность.
Для написания реферата используются темы, определяемые Министром по предложению руководителя структурного подразделения, в котором имеется вакантная должность. Кандидаты на вакантную должность пишут реферат на одинаковую тему и располагают одним и тем же временем для его подготовки. Конкурсная комиссия оценивает в отсутствие кандидата рефераты по качеству и глубине изложения материала, полноте раскрытия вопросов.
9.2. Второй этап Конкурса завершается итоговым заседанием Конкурсной комиссии.
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.
Решение о выборе победителя по результатам проведения Конкурса принимается открытым голосованием простым большинством голосов членов Конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.
При равенстве голосов решающим является голос председателя Конкурсной комиссии.
Решение о выборе победителя конкурса фиксируется в протоколе заседания, который подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и всеми членами Конкурсной комиссии.
Решение Конкурсной комиссии является основанием для назначения победителя Конкурса на вакантную должность.
Первый заместитель Министра транспорта Правительства Московской области, заместители Министра транспорта Правительства Московской области и начальники управлений Министерства транспорта Московской области назначаются на должность Губернатором Московской области.
По результатам Конкурса издается распоряжение Министерства транспорта Московской области о назначении победителя Конкурса на вакантную должность и заключается с ним служебный контракт.
9.3. Если в ходе проведения второго этапа Конкурса не были определены победители Конкурса, Министр может принять решение о проведении Конкурса повторно.
10. После оглашения Конкурсной комиссией результатов Конкурса вся конкурсная документация передается секретарем Конкурсной комиссии в отдел кадров.
11. Уведомления о результатах Конкурса, подготовленные отделом кадров, направляются в письменной форме кандидатам в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах Конкурса также размещается в указанный срок на официальном сайте Министерства транспорта Московской области в сети Интернет.
12. Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в Конкурсе, и кандидатов, участвующих в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения Конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве отдела кадров, после чего подлежат уничтожению в установленном порядке.
Приложение N 1 к Методике
Заместителю Председателя Правительства Московской области - министру транспорта Правительства Московской области __________________________________ (ФИО) от _______________________________ (ФИО руководителя структурного подразделения) __________________________________ (наименование структурного подразделения)Форма обращения Уважаемый _______________! (ФИО) Прошу Вас объявить конкурс на замещение вакантной должности___________________________________________________________________________ (наименование должности)___________________________________________________________________________ (наименование структурного подразделения)в Министерстве транспорта Московской области. К претенденту на замещение указанной должности предъявляются следующиетребования: необходимое профессиональное образование, соответствующее направлениюдеятельности _________________________________________________________________________________________________________________________________________ предлагается на утверждение тема реферата: ________________________________________________________ или перечень вопросов для тестирования: __________________________________________________________________________________________________________Приложение: должностной регламент государственного гражданского служащегоМосковской области по вакантной должности и перечень вопросов длятестирования.________________________________ "__" _____________ 20__ г. _______________(ФИО руководителя структурного подразделения) (подпись)Согласовано: Согласовано:Заместитель министра транспорта Начальник Управления деламиПравительства Московской области________________________________ _______________________________ (ФИО, подпись) (ФИО, подпись)"__" ____________ 20__ г. "__" _______________ 20__ г. Согласовано: Заведующий отделом по вопросам государственной гражданской службы и кадров ______________________________ (ФИО, подпись) "__" _________________ 20__ г.
Приложение N 2 к Методике
Форма объявления О приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Московской области в Министерстве транспорта Московской области 1. Министерство транспорта Московской области (109240, Москва,Славянская площадь, дом 2/5, строение 5, тел. (факс) ___________) объявляетконкурс на замещение вакантной должности___________________________________________________________________________ (наименование должности) 2. К претенденту на замещение должности предъявляются следующиетребования:______________________________________________________________________________________________________________________________________________________ 3. Условия прохождения государственной гражданской службы:___________________________________________________________________________ 4. Начало приема документов для участия в конкурсе - "__" ____ 20__ г.,окончание - "__" _________ 20__ г. 5. Прием документов осуществляется по адресу: 109240, Москва,Славянская площадь, дом 2/5, строение 5. Время приема документов: пн-чт с 9.00 до 17.00, пт с 9.00 до 16.00 Ответственный за прием документов _____________________________________ (ФИО, должность)тел. __________________
6. Для участия в конкурсе гражданин представляет следующие документы:
а) личное заявление на имя заместителя Председателя Правительства Московской области — министра транспорта Правительства Московской области по форме согласно приложению N 3 к настоящей Методике;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 N 667-р, с приложением двух фотографий (размер 3 x 4, выполненные на матовой бумаге в цветном изображении, без уголка);
в) копию паспорта или заменяющего его документа;
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина — о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
д) заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению (учетная форма N 001-ГС/у, утвержденная приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.12.2009 N 984н);
е) копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;
ж) копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
з) копии документов воинского учета — для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
и) сведения о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина (гражданского служащего) (в соответствии с Перечнем должностей государственной гражданской службы Московской области, при назначении на которые граждане и при замещении которых гражданские служащие Московской области обязаны представить сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи).
Копии документов, указанных в настоящем приложении, представляются одновременно с подлинниками для проверки достоверности сведений, содержащихся в документах.
7. Для участия в конкурсе гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в Министерстве транспорта Московской области, подает личное заявление на имя заместителя Председателя Правительства Московской области — министра транспорта Правительства Московской области по форме согласно приложению N 3 к настоящей Методике.
8. Для участия в конкурсе гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в ином государственном органе, представляет личное заявление на имя заместителя Председателя Правительства Московской области — министра транспорта Правительства Московской области по форме согласно приложению N 3 к настоящей Методике и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 N 667-р, с приложением двух фотографий (размер 3 x 4, выполненные на матовой бумаге в цветном изображении, без уголка).
9. При проведении конкурса Конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основе представленных вышеуказанных документов и конкурсных процедур (тестирование, написание реферата, выполнение индивидуального собеседования).
Тест обеспечивает проверку знания участников конкурса:
Конституции Российской Федерации;
Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации";
Федерального закона от 02.05.2006 N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации";
Федерального закона от 06.10.1999 N 184-ФЗ "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации";
Устава Московской области;
Закона Московской области N 39/2005-ОЗ "О государственной гражданской службе Московской области";
Закона Московской области N 230/2005-ОЗ "О Правительстве Московской области";
Закона Московской области N 164/2006-ОЗ "О рассмотрении обращений граждан" и других нормативных правовых актов.
Тема реферата: ________________________________________________________
Приложение N 3 к Методике
Заместителю Председателя Правительства Московской области - министру транспорта Правительства Московской области ______________________________________ (ФИО) от ___________________________________ (ФИО гражданина) ______________________________________ (наименование должности) Год рождения _________________________ Образование __________________________ Адрес ________________________________ Тел. _________________________________ (рабочий, домашний) Форма заявления Прошу допустить меня к участию в конкурсе на замещение вакантнойдолжности _________________________________________________________________ (наименование должности)___________________________________________________________________________ (наименование структурного подразделения)в Министерстве транспорта Московской области. С проведением процедуры оформления допуска к сведениям, составляющимгосударственную или охраняемую законом тайну, согласен. К заявлению прилагаю (перечислить прилагаемые документы).__________________ _______________________ _______________________ (дата) (подпись) (расшифровка подписи)
Приложение N 4 к Методике
Формауведомления гражданина, не допущенного к участию в Конкурсе Уважаемый(ая) _____________________! (ФИО гражданина) Сообщаю, что Вы не допущены к участию в конкурсе на замещение вакантнойдолжности _________________________________________________________________ (наименование должности___________________________________________________________________________ и структурного подразделения)в Министерстве транспорта Московской области в связи с (нужноеподчеркнуть): а) несоответствием квалификационным требованиям, предъявляемым квакантной должности; б) ограничениями, установленными законодательством РоссийскойФедерации и законодательством Московской области о государственнойгражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения; в) установлением в ходе проверки обстоятельств, препятствующих всоответствии с законодательством Российской Федерации и законодательствомМосковской области поступлению гражданина на государственную гражданскуюслужбу Московской области. Документы, представленные Вами для участия в конкурсе на замещениевакантной должности в Министерстве транспорта Московской области, могутбыть возвращены по Вашему письменному заявлению, направленному в адрес: __________________________________________________________________________________________________________________ __________________________________(должность представителя нанимателя) (расшифровка подписи)--------------------------------Оформляется на бланке Министерства транспорта Московской области.
Приложение N 5 к Методике
Форма уведомления гражданина,допущенного к участию в Конкурсе Уважаемый(ая) ________________________! (ФИО гражданина) Сообщаю, что Вы допущены к участию в конкурсе на замещение вакантнойдолжности в Министерстве транспорта Московской области. Конкурс проводится в ____ час. "__" ________ 20__ г. по адресу: Москва,Славянская площадь, дом 2/5, строение 5, Министерство транспорта Московскойобласти. Контактный тел. ____________________________________________________ __________________________________(должность представителя нанимателя) (расшифровка подписи)--------------------------------Оформляется на бланке Министерства транспорта Московской области.