Без рубрики
Об утверждении Порядка определения предельно допустимого значения просроченной кредиторской задолженности государственного бюджетного учреждения системы Департамента образования города Москвы, превышение которого влечет расторжение трудового договора с руководителем государственного бюджетного учреждения по инициативе работодателя в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации
Приказ Департамента образования г. Москвы от 29.10.2010 N 1618
Документ утратил силу
В соответствии с пунктом 27 Плана мероприятий по реализации Федерального закона от 8 мая 2010 года N 83-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием правового положения государственных (муниципальных) учреждений", утвержденного постановлением Правительства Москвы от 27 июля 2010 года N 583-ПП, и в целях выполнения пункта 6 Плана мероприятий по реализации Федерального закона от 8 мая 2010 года N 83-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием правового положения государственных (муниципальных) учреждений", утвержденного приказом Департамента образования города Москвы от 23 августа 2010 г. N 1284, приказываю:
1. Утвердить Порядок определения предельно допустимого значения просроченной кредиторской задолженности государственного бюджетного учреждения системы Департамента образования города Москвы, превышение которого влечет расторжение трудового договора с руководителем государственного бюджетного учреждения по инициативе работодателя в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации (далее — Порядок) (приложение).
2. Установить, что расторжение трудового договора с руководителем государственного бюджетного учреждения в случае формирования просроченной кредиторской задолженности государственного бюджетного учреждения свыше предельно допустимого значения, определяемого в соответствии с Порядком, возможно в случае, когда такая задолженность сформирована в период срока действия трудового договора с соответствующим руководителем государственного бюджетного учреждения.
3. Управлению государственной службы, кадров и педагогического образования, окружным управлениям образования Департамента образования города Москвы внести изменения в трудовые договоры, заключенные с руководителями подведомственных государственных бюджетных учреждений, в части установления основания для расторжения трудового договора по инициативе работодателя в случае формирования просроченной кредиторской задолженности государственного бюджетного учреждения свыше предельно допустимого значения, определяемого в соответствии с Порядком, в срок до 1 декабря 2011 года.
4. Настоящий приказ вступает в силу с 1 января 2011 года.
5. Контроль за выполнением приказа возложить на первого заместителя руководителя Департамента образования города Москвы Тихонова М.Ю. и заместителя руководителя Департамента образования города Москвы Никоненко Е.В.
Исполняющий обязанности руководителя Департамента образования города Москвы О.Н. Ларионова
Приложение к приказу Департамента образования города Москвы от 29 октября 2010 г. N 1618
ПОРЯДОК ОПРЕДЕЛЕНИЯ ПРЕДЕЛЬНО ДОПУСТИМОГО ЗНАЧЕНИЯ ПРОСРОЧЕННОЙ КРЕДИТОРСКОЙ ЗАДОЛЖЕННОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ СИСТЕМЫ ДЕПАРТАМЕНТА ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДА МОСКВЫ, ПРЕВЫШЕНИЕ КОТОРОГО ВЛЕЧЕТ РАСТОРЖЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА С РУКОВОДИТЕЛЕМ ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТОДАТЕЛЯ В СООТВЕТСТВИИ С ТРУДОВЫМ КОДЕКСОМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
1. Настоящий Порядок устанавливает правила определения предельно допустимого значения просроченной кредиторской задолженности государственного бюджетного учреждения системы Департамента образования города Москвы, превышение которого влечет расторжение трудового договора с руководителем государственного бюджетного учреждения по инициативе работодателя в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации (далее — Порядок).
2. Предельно допустимое значение просроченной кредиторской задолженности не должно превышать:
1) задолженности по начисленным выплатам по оплате труда перед работниками государственного бюджетного учреждения 3 (трех) месяцев подряд;
2) задолженности по оплате налогов, сборов, взносов и иных обязательных платежей, уплачиваемых в бюджеты бюджетной системы Российской Федерации, в том числе штрафов, пеней и иных санкций за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанности по уплате налогов, сборов, взносов и иных обязательных платежей в соответствующий бюджет бюджетной системы Российской Федерации, административных штрафов и штрафов, установленных уголовным законодательством, свыше 6 (шести) месяцев;
3) иной задолженности свыше 6 (шести) месяцев и свыше 20 процентов величины активов государственного бюджетного учреждения по итогам предшествующего финансового года.
3. В целях контроля состояния кредиторской задолженности государственного бюджетного учреждения руководители государственных бюджетных учреждений ежеквартально не позднее 10 числа месяца, следующего за отчетным периодом, представляют информацию о состоянии кредиторской задолженности:
руководители государственных бюджетных учреждений, подведомственных Департаменту образования города Москвы, — в Государственное учреждение Централизованную бухгалтерию N 15 Департамента образования города Москвы;
руководители государственных бюджетных учреждений, подведомственных окружным управлениям образования Департамента образования города Москвы, — в государственное учреждение централизованную бухгалтерию соответствующего окружного управления образования Департамента образования города Москвы.
Государственное учреждение Централизованная бухгалтерия N 15 Департамента образования города Москвы и государственные учреждения централизованные бухгалтерии окружных управлений образования Департамента образования города Москвы ежеквартально не позднее 15 числа месяца, следующего за отчетным периодом, представляют в Департамент образования города Москвы аналитические выводы ежеквартального мониторинга состояния кредиторской задолженности государственных бюджетных учреждений системы Департамента образования города Москвы.
К информации о состоянии кредиторской задолженности прилагается расчет абсолютных показателей предельно допустимых значений просроченной кредиторской задолженности государственного бюджетного учреждения по каждому виду кредиторской задолженности, определенному пунктом 2 настоящего Порядка.
При наличии просроченной кредиторской задолженности свыше предельно допустимого значения совместно с информацией о состоянии кредиторской задолженности также представляется расшифровка такой задолженности.
Приложение к Порядку
Информация о состоянии кредиторской задолженности ______________________________________________ (указывается наименование государственного бюджетного учреждения) за период с "___" _______ ____ г. по "___" _________ ______ г.┌────┬─────────────────┬──────────────┬────────────────────────────────┬──────────────┐│N │Вид кредиторской │Код бюджетной │Размер задолженности на отчетную│Примечание <2>││п/п │задолженности <1>│классификации │дату, тыс. руб. │ ││ │ │ ├──────┬─────────────┬───────────┤ ││ │ │ │всего │в том числе │в том числе│ ││ │ │ │ │просроченная │свыше │ ││ │ │ │ │ │предельно │ ││ │ │ │ │ │допустимого│ ││ │ │ │ │ │значения │ │├────┼─────────────────┼──────────────┼──────┼─────────────┼───────────┼──────────────┤│ │ │ │ │ │ │ │└────┴─────────────────┴──────────────┴──────┴─────────────┴───────────┴──────────────┘
———————————
<1> Виды кредиторской задолженности определены в пункте 2 Порядка определения предельно допустимого значения просроченной кредиторской задолженности государственного бюджетного учреждения системы Департамента образования города Москвы, превышение которого влечет расторжение трудового договора с руководителем государственного бюджетного учреждения по инициативе работодателя в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
<2> В примечании указываются причины наличия просроченной кредиторской задолженности свыше предельно допустимого значения.