О внесении изменений в Положение об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений Луховицкого муниципального района Московской области, утвержденное постановлением главы Луховицкого муниципального района Московской области от 16.07.2007 N 1587 "Об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений Луховицкого муниципального района Московской области" (с изменениями, внесенными постановлениями главы Луховицкого муниципального района Московской области от 21.08.2007 N 1911, […]

Постановление администрации Луховицкого муниципального района МО от 31.03.2010 N 696

Документ утратил силу

В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" (с последующими изменениями и дополнениями) и на основании постановления Правительства Московской области от 31.12.2009 N 1214/56 "О внесении изменений в постановление Правительства Московской области от 28.06.2007 N 462/22 "Об оплате труда работников государственных образовательных учреждений Московской области" администрация Луховицкого муниципального района Московской области постановляет:

1. Внести в Положение об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений Луховицкого муниципального района Московской области, утвержденное постановлением главы Луховицкого муниципального района Московской области от 16.07.2007 N 1587 "Об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений Луховицкого муниципального района Московской области" (с изменениями, внесенными постановлениями главы Луховицкого муниципального района Московской области от 21.08.2007 N 1911, от 20.12.2007 N 3233, от 29.12.2007 N 3426, от 07.07.2008 N 1898, от 02.09.2008 N 2547, от 20.01.2009 N 76, постановлением главы администрации Луховицкого муниципального района Московской области от 10.04.2009 N 270) (далее — Положение), следующие изменения:

1.1. В пункте 2.2 раздела 2 "Установление ставок заработной платы (должностных окладов) и тарифных ставок" Положения слова "Главным управлением по труду и социальным вопросам Московской области" заменить словами "Комитетом по труду и занятости населения Московской области".

1.2. Пункт 4.3 раздела 4 "Доплаты и надбавки" Положения изложить в следующей редакции:

"4.3. Муниципальному общеобразовательному учреждению могут предусматриваться средства на установление доплат за выполнение дополнительных работ, связанных с образовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностей педагогического работника, в размере до 15 процентов фонда оплаты труда педагогических работников данного учреждения.

Размеры доплат за выполнение дополнительных работ, связанных с образовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностей педагогического работника, и порядок их установления определяются учреждением в пределах выделенных бюджетных ассигнований самостоятельно и устанавливаются локальным нормативным актом учреждения с учетом мнения представительного органа работников или коллективным договором (соглашением).".

1.3. Пункт 4.4 раздела 4 "Доплаты и надбавки" Положения изложить в следующей редакции:

"4.4. Муниципальному дошкольному образовательному учреждению могут предусматриваться средства на установление доплат за выполнение дополнительных работ, связанных с образовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностей педагогического работника, в размере 5 процентов фонда оплаты труда педагогических работников муниципального дошкольного образовательного учреждения.

1.4. Пункт 4.5 раздела "Доплаты и надбавки" Положения изложить в следующей редакции: "4.5. Муниципальному образовательному учреждению дополнительного образования могут предусматриваться средства на установление доплат за выполнение дополнительных работ, связанных с образовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностей педагогического работника, в размере 4 процентов фонда оплаты труда педагогических работников муниципального образовательного учреждения дополнительного образования.

1.5. Раздел 5 "Установление выплат стимулирующего характера" Положения изложить в следующей редакции:

"5. Установление выплат стимулирующего характера

5.1. Муниципальному образовательному учреждению могут предусматриваться средства на установление выплат стимулирующего характера в размере от 1 до 10 процентов фонда оплаты труда данного учреждения.

Учреждение в пределах выделенных бюджетных ассигнований самостоятельно определяет размер и порядок выплат стимулирующего характера, но не более 10 процентов ставки заработной платы (должностного оклада), тарифной ставки.

Установление выплат стимулирующего характера, в том числе премиальных выплат, работникам учреждения производится с учетом результатов деятельности работников; целевых показателей эффективности деятельности учреждения, утверждаемых локальными нормативными актами учреждения или коллективным договором; мнения представительного органа работников.

Учреждением предусматриваются следующие виды выплат стимулирующего характера: выплаты за интенсивность и высокие результаты работы; выплаты за качество выполняемых работ; премиальные выплаты по итогам работы.

5.2. Руководителям учреждений размеры и порядок установления выплат стимулирующего характера определяются Управлением системой образования администрации Луховицкого муниципального района Московской области, в ведении которого находятся образовательные учреждения, с учетом мнения представительного органа работников.

Размер ежемесячных выплат стимулирующего характера, устанавливаемых руководителям общеобразовательных учреждений, являющихся участниками апробации Модельной методики формирования системы оплаты труда и стимулирования работников общеобразовательных учреждений в Московской области, может составлять не более 15 процентов должностного оклада.

5.3. Муниципальному образовательному учреждению могут предусматриваться средства на установление выплат стимулирующего характера по должности "учитель" в следующих размерах: в общеобразовательном учреждении — не более 10 процентов ставки заработной платы с учетом фактического объема учебной нагрузки; в общеобразовательном учреждении, являющемся участником апробации Модельной методики формирования системы оплаты труда и стимулирования работников общеобразовательных учреждений в Московской области, — не более 15 процентов ставки заработной платы с учетом фактического объема учебной нагрузки.".

2. Внести в приложении N 1 "Должностные оклады руководящих работников учреждения" к Положению следующие изменения:

2.1. Наименование таблицы 1 изложить в следующей редакции:

"Таблица 1. Должностные оклады руководящих работников общеобразовательных школ-интернатов начального общего, основного общего и среднего (полного) общего образования, в том числе с углубленным изучением отдельных предметов, гимназий-интернатов, лицеев-интернатов, специальных (коррекционных) общеобразовательных школ, специальных (коррекционных) общеобразовательных школ-интернатов, специальных общеобразовательных школ и специальных (коррекционных) общеобразовательных школ для детей и подростков с ограниченными возможностями здоровья, совершивших общественно опасные деяния".

2.2. Дополнить таблицей 1.1 следующего содержания:

"Таблица 1.1

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ РУКОВОДЯЩИХ РАБОТНИКОВ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, КРОМЕ ДИРЕКТОРОВ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, И ИХ ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ

┌───┬─────────────────────────────────────────────┬───────────────────────┐│N │Наименование должности и требования │Должностной оклад ││п/п│к квалификации │(в рублях) ││ │ ├───────────────────────┤│ │ │Группа по оплате труда ││ │ │руководителей ││ │ ├─────┬─────┬─────┬─────┤│ │ │I │II │III │IV │├───┼─────────────────────────────────────────────┼─────┼─────┼─────┼─────┤│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │├───┼─────────────────────────────────────────────┼─────┼─────┼─────┼─────┤│1. │Руководитель структурного подразделения │ │ │ │ ││ │общеобразовательного учреждения (заведующий: │ │ │ │ ││ │учебно-консультационным пунктом, отделением, │ │ │ │ ││ │отделом, секцией, лабораторией, кабинетом, │ │ │ │ ││ │мастерской, интернатом при школе, │ │ │ │ ││ │производственной практикой и т.п.), имеющий: │ │ │ │ ││ ├─────────────────────────────────────────────┼─────┼─────┼─────┼─────┤│ │- высшую квалификационную категорию │15885│15125│14375│13615││ ├─────────────────────────────────────────────┼─────┼─────┼─────┼─────┤│ │- первую квалификационную категорию │15125│14375│13615│13465│└───┴─────────────────────────────────────────────┴─────┴─────┴─────┴─────┘ ".

2.3. Наименование таблицы 2 изложить в следующей редакции:

"Таблица 2. Коэффициент группы общеобразовательного учреждения по оплате труда директоров общеобразовательных учреждений, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования, являющихся участниками апробации модельной методики формирования системы оплаты труда и стимулирования работников общеобразовательных учреждений в московской области, и их заместителей".

2.4. Примечание к таблице 2 изложить в следующей редакции:

"Примечание. Должностной оклад директоров общеобразовательных учреждений, являющихся участниками апробации Модельной методики формирования системы оплаты труда и стимулирования работников общеобразовательных учреждений в Московской области, и их заместителей исчисляется исходя из средней заработной платы педагогических работников за часы учебной нагрузки по тарификационному списку, составленному на начало учебного года, увеличенной на коэффициент группы общеобразовательного учреждения по оплате труда руководителей с учетом уровня квалификации руководителя по результатам аттестации.".

2.5. Дополнить таблицей 2.1 следующего содержания:

"Таблица 2.1

КОЭФФИЦИЕНТ ГРУППЫ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА ДИРЕКТОРА ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ И ЕГО ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ, КРОМЕ ДИРЕКТОРОВ, УКАЗАННЫХ В ТАБЛИЦЕ 1, И ДИРЕКТОРОВ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ЯВЛЯЮЩИХСЯ УЧАСТНИКАМИ АПРОБАЦИИ МОДЕЛЬНОЙ МЕТОДИКИ ФОРМИРОВАНИЯ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА И СТИМУЛИРОВАНИЯ РАБОТНИКОВ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ В МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ, И ИХ ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ

┌────┬───────────────────────────────────────────────┬────────────────────┐│N │Наименование должности и требования │Коэффициент группы ││п/п │к квалификации │общеобразовательного││ │ │учреждения по оплате││ │ │труда руководителей ││ │ ├─────┬────┬────┬────┤│ │ │I │II │III │IV │├────┼───────────────────────────────────────────────┼─────┼────┼────┼────┤│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │├────┼───────────────────────────────────────────────┼─────┼────┼────┼────┤│1. │Директор общеобразовательного учреждения, │ │ │ │ ││ │имеющий: │ │ │ │ ││ ├───────────────────────────────────────────────┼─────┼────┼────┼────┤│ │- высшую квалификационную категорию │ 1,7 │1,5 │1,3 │1,2 ││ ├───────────────────────────────────────────────┼─────┼────┼────┼────┤│ │- первую квалификационную категорию │ 1,5 │1,35│1,15│1,1 │├────┼───────────────────────────────────────────────┼─────┼────┼────┼────┤│2. │Заместитель директора общеобразовательного │ │ │ │ ││ │учреждения, деятельность которого связана │ │ │ │ ││ │с руководством образовательным процессом, │ │ │ │ ││ │имеющий: │ │ │ │ ││ ├───────────────────────────────────────────────┼─────┼────┼────┼────┤│ │- высшую квалификационную категорию │ 1,65│1,45│1,25│1,15││ ├───────────────────────────────────────────────┼─────┼────┼────┼────┤│ │- первую квалификационную категорию │ 1,45│1,3 │1,1 │1,05│├────┼───────────────────────────────────────────────┼─────┼────┼────┼────┤│3. │Заместитель директора общеобразовательного │ 1,35│1,15│1,05│1,0 ││ │учреждения по административно-хозяйственной │ │ │ │ ││ │части (работе, деятельности), заместитель │ │ │ │ ││ │директора по безопасности (по организации │ │ │ │ ││ │безопасности, по обеспечению безопасности), │ │ │ │ ││ │по должностным обязанностям которых │ │ │ │ ││ │не производится аттестация на квалификационную │ │ │ │ ││ │категорию руководящей должности │ │ │ │ │└────┴───────────────────────────────────────────────┴─────┴────┴────┴────┘

Примечание. Должностной оклад директора общеобразовательного учреждения и его заместителей исчисляется исходя из средней заработной платы педагогических работников за часы учебной нагрузки по тарификационному списку, составленному на начало учебного года, увеличенной на коэффициент группы общеобразовательного учреждения по оплате труда руководителей с учетом уровня квалификации руководителя по результатам аттестации.".

3. Данное постановление распространяется на правоотношения, возникшие с 01.04.2010.

4. Опубликовать настоящее постановление в газете "Луховицкие вести" и разместить на официальном сайте администрации Луховицкого муниципального района Московской области www.admlukhovitsy.ru.

5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя руководителя администрации Луховицкого муниципального района Московской области Жигалина В.И.

И.о. руководителя администрации Луховицкого муниципального района Московской области Е.Г. Куликов

Постановление администрации Луховицкого муниципального района МО от 31.03.2010 N 696

Добавить комментарий Отменить ответ